உள்ளடக்கம்

• படிகள்
• எச்சரிக்கை

ஆலோசகர்கள் பெரும்பாலும் ஆசிரியர்கள் அல்லது தன்னார்வலர்கள், வேலையிலோ, பள்ளியிலோ அல்லது வாழ்க்கையின் பிற பகுதிகளிலோ உங்களுக்கு வழிகாட்டும். சில நேரங்களில் இது ஒரு பேராசிரியருக்கும் புதிய மாணவருக்கும் இடையிலான வேலையின் காரணமாக ஒரு முறையான உறவாகும், சில சமயங்களில் இது ஒரு உயரடுக்கினருடனான நட்பு போன்ற மிக நெருக்கமான உறவாகும். ஒரு வழிகாட்டுதல் உறவு இயற்கையில் சரியாக இருப்பது உங்கள் சொந்த மதிப்பீட்டைப் பொறுத்தது என்றாலும், இந்த கட்டுரை சாத்தியமான வழிகாட்டிகளைக் கண்டுபிடித்து உங்களுக்காக வரையறுக்க உதவும். . தேடத் தொடங்க தொடர்ந்து படிக்கவும்.

படிகள்

3 இன் பகுதி 1: வழிகாட்டல் வகையைத் தேர்ந்தெடுப்பது

1. 

   வழிகாட்டியின் பங்கைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம். ஒரு சிறந்த வழிகாட்டி உங்களுக்கு நிறைய கற்றுக்கொள்ள உதவும், ஆனால் அவர்கள் அதை உங்களுக்காக செய்ய மாட்டார்கள். ஒரு ஆலோசகர் உங்களுக்கு முன்மாதிரியாக இருப்பார். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கல்வி ஆலோசகர் உங்களுக்கு வெற்றிகரமான வழிமுறைகள், ஆலோசனைகள் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகளை உங்களுக்கு வழங்குவதற்கான புத்திசாலித்தனமான வழிகளைக் கற்பிப்பார், ஆனால் அவை உங்கள் காலெண்டர் கட்டுரையை நகலெடுக்கவும் திருத்தவும் உங்களுக்கு உதவாது. காலக்கெடு இன்னும் சிறிது நேரம் இருக்கும்போது வரலாறு. இது ஒரு ஆசிரியருக்கும் வழிகாட்டிக்கும் உள்ள வித்தியாசம். ஒரு நல்ல வழிகாட்டி:
   • உங்கள் பலங்களையும் பலவீனங்களையும் மதிப்பிடுங்கள்
   • சிக்கலின் கட்டமைப்பு மற்றும் அமைப்பைப் புரிந்துகொள்ள உங்களுக்கு உதவுகிறது
   • புதிய கண்ணோட்டங்களை அறிமுகப்படுத்தி தவறான சிந்தனையை சரிசெய்யவும்
   • உங்கள் சொந்த முடிவுகளை எடுக்கும் திறனை அதிகரிக்கவும்
   • வணிக உத்திகளைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்க உதவுங்கள்
   • முக்கியமான ஆதாரங்கள் மற்றும் பயனுள்ள பொருட்களுக்கு உங்கள் குறிப்பை அறிமுகப்படுத்துங்கள்

2. 

   
   
   நீங்கள் ஒரு கல்வி ஆலோசகரைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும் என்றால். இந்த வகை வழிகாட்டல் வழக்கமாக உங்கள் விஷயத்தில் ஒரு சிறந்த நபருடன் நேருக்கு நேர் சந்திப்புகள் மூலம், உங்களுக்கு ஆலோசனை செய்ய நேரம் மற்றும் உங்கள் கல்வி செயல்திறனில் ஆர்வம் கொண்டவர். பின்வரும் பார்வையாளர்களைக் கவனியுங்கள்:
   • பேராசிரியர்கள், பயிற்றுநர்கள் மற்றும் பிற ஆசிரியர்கள்
   • அதிக அனுபவம் வாய்ந்த அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மாணவர்கள்
   • உடன்பிறப்புகள் அல்லது குடும்ப உறுப்பினர்கள்

3. 

   
   
   நீங்கள் ஒரு விளையாட்டு மற்றும் ஓய்வு வழிகாட்டியைத் தேடுகிறீர்கள் என்றால். நீங்கள் உருவாக்க விரும்பும் விளையாட்டில் மிகச் சிறந்த வழிகாட்டிகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். ஒரு விளையாட்டு வீரராக இருப்பது ஒரு விளையாட்டு வழிகாட்டியின் ஒரு முக்கிய அங்கமாக இருக்கும்போது, ​​விளையாட்டு வழிகாட்டியைத் தேடும்போது ஒரு உறவின் மனித அம்சத்தைக் கவனியுங்கள். ஒரு நல்ல கால்பந்து ஆலோசகர் ஒரு ஸ்மார்ட் தடகள வீரராகவும், ஒரு நல்ல விளையாட்டு வீரராகவும் இருக்க வேண்டும், அதே நேரத்தில் ஒரு விரிவான நபராகவும், சிறந்த கால்பந்து வீரராகவும் இருக்க வேண்டும். பற்றி சிந்தி:
   • பயிற்சியாளர் மற்றும் உதவியாளர்
   • உங்கள் சொந்த அணியில் அல்லது மற்றொரு அணியில் அனுபவமுள்ள வீரர்கள்
   • தொழில்முறை அல்லது ஓய்வு பெற்ற வீரர்கள்
   • பயிற்சியாளர்

4. 

   
   
   நீங்கள் ஒரு வணிக ஆலோசகரைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும் என்றால். வணிகம் மற்றும் அன்றாட ஆலோசகர்கள் நீங்கள் ஈடுபட விரும்பும் துறையில் வெற்றிகரமானவர்கள், உங்களுக்கு வணிக உதவிக்குறிப்புகளை வழங்கக்கூடியவர்கள். இத்தகைய தந்திரங்கள் பங்கு வர்த்தகம் முதல் கிட்டார் அறிவு வரை இருக்கலாம். நீங்கள் செய்ய விரும்பும் வேலையை வெற்றிகரமாகச் செய்கிறவர்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். தயவு செய்து கருத்தில் கொள்:
   • சக ஊழியர்களும் நிறுவனத்திற்கு நெருக்கமானவர்களும்
   • முன்னாள் முதலாளி, ஆனால் தற்போதைய மேற்பார்வையாளர் அல்ல
   • வேலை செய்யும் மக்களுக்கு நல்ல பெயர் உண்டு

5. 

   நீங்கள் ஒரு தனிப்பட்ட ஆலோசகரைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும் என்றால். நீங்கள் பாராட்டும் ஒருவருடன் ஒரு உறவை வளர்த்துக் கொள்வது அவர்கள் செய்யும் செயல்களால் மட்டுமல்லாமல், அவர்கள் யார், அவர்கள் அதை எவ்வாறு செய்கிறார்கள் என்பதாலும் கூட. எந்த சிறப்பு காரணமும் இல்லாமல், நீங்கள் யாராக இருக்க விரும்புகிறீர்கள் என்று சிந்தியுங்கள். தனிப்பட்ட ஆலோசகர் இருக்க முடியும்:
   • ஒரு பக்கத்து வீட்டுக்காரர்
   • உங்களுக்கு பிடித்த மதுக்கடை
   • உங்கள் தனிப்பட்ட பாணி படம்
   • யாரோ உங்களுடன் தேவாலயத்திற்கு செல்கிறார்
   • ரெக்கார்ட் கடையில் பையன் அல்லது பெண்
   • நீங்கள் சேரும் சமூக கிளப்பின் உறுப்பினர்

6. 

   தொடர்பு கொள்ள பல்வேறு வழிகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். ஒரு வழிகாட்டியானது நீங்கள் போற்றும் அண்டை வீட்டார் அல்லது வகுப்பு தோழராக இருக்கலாம், ஆனால் அது நீங்கள் சந்திக்காத ஒருவராகவும் இருக்கலாம். ரெய்னர் மரியா ரில்கேவின் புகழ்பெற்ற புத்தகத்திற்கு ஒரு பெயர் உண்டு ஒரு இளம் கவிஞருக்கு எழுதிய கடிதங்கள் (இளம் கவிஞருக்கு எழுதிய கடிதம்) ஒரு பிரபல கவிஞருக்கும் (ரில்கே) கடிதத்திற்கும், இளம் மாணவர் எழுத்தாளர் அவருக்கு கவிதைகளை அனுப்பி ஆலோசனை கேட்டார். கவனியுங்கள்:
   • வெற்றிகரமான நபர்கள் அவர்களைப் பற்றி நீங்கள் படித்திருக்கலாம் மற்றும் இணைந்திருக்கலாம்
   • மக்கள் முக்கியமானவர்கள் மற்றும் இணையம் வழியாக அணுகக்கூடியவர்கள்
   • வழிகாட்டலின் தரத்தை பூர்த்தி செய்யும் எவரும், ஆனால் தனியுரிமை பக்கத்தில் நீங்கள் இன்னும் அவர்களை அறியவில்லை
   விளம்பரம்

3 இன் பகுதி 2: ஒரு வழிகாட்டியைக் கண்டறிதல்

1. 

   நீங்கள் ஒரு வழிகாட்டியாக இருக்க விரும்பும் நபரின் குறிப்பிட்ட பங்கை முடிவு செய்யுங்கள். அந்த பகுதியில் அல்லது தலைப்பில் உங்களுக்கு ஏதேனும் சிக்கல்கள் அல்லது குறிப்பிட்ட தேவைகள் எழுதுங்கள். வெறுமனே நீங்கள் பின்வரும் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும்:
   • நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறீர்கள்?
   • உங்கள் வழிகாட்டியிடமிருந்து நீங்கள் என்ன எதிர்பார்க்கிறீர்கள்?
   • இந்த வழிகாட்டுதல் உறவு "எப்படி" இருக்கும்?
   • நீங்கள் எத்தனை முறை சந்திக்க விரும்புகிறீர்கள்? எங்கே?

2. 

   சாத்தியமான வழிகாட்டிகளின் பட்டியலை உருவாக்கவும். உங்கள் தனிப்பட்ட அளவுகோல்கள் மற்றும் உறவின் விருப்பங்களின்படி சாத்தியமான ஆலோசகர்களின் பட்டியலை உருவாக்கவும்.சிறந்த தேர்வுகளுடன் தொடங்கி பட்டியலை ஒழுங்காக ஒழுங்கமைக்கவும். படம்: ஒரு வழிகாட்டியைக் கண்டுபிடி படி 7.webp | மையம்]]
   • "முழு குணங்கள்" உள்ளவர்களைப் பாருங்கள். ஒருவரின் வணிக புத்திசாலித்தனத்தை நீங்கள் உண்மையிலேயே போற்றுகிறீர்கள், ஆனால் அவர்களை ஒரு மனிதனாக பொறுத்துக்கொள்ள முடியாவிட்டால், அவர்கள் ஒரு நல்ல வழிகாட்டியாக இருக்க முடியாது.
   • அதிக நோக்கம். பணக்காரர் மற்றும் பிரபலமான நபர்கள் அனைவருக்கும் தனிப்பட்ட உதவியாளர்கள் உள்ளனர், அவர்கள் அவர்களிடமிருந்து கற்றுக் கொண்டு அந்த உறவின் அடிப்படையில் தொடர்புகளை ஏற்படுத்துகிறார்கள். நீங்கள் ஏன் இல்லை? கோடீஸ்வரர் டொனால்ட் டிரம்ப் உங்கள் சிறந்த வணிக ஆலோசகராக இருக்க முடியும் என்றால், அவரை பட்டியலில் முதலிடத்தில் வைக்கவும். அவரது அலுவலகத்திற்கு ஒரு கடிதம் எழுதுங்கள், ஒரு சந்திப்பு செய்ய முயற்சிக்கவும், பதவிக்கு தயாராகுங்கள் பயிற்சி.
   • உங்கள் நிறுவனம் அல்லது பள்ளியில் முறையான வழிகாட்டல் திட்டம் உள்ளதா என்பதைப் பார்க்கவும், இது வழிகாட்டல் காத்திருப்பு பட்டியலுக்கு விண்ணப்பிக்க உங்களை அனுமதிக்கும். அப்படியானால், அது உங்கள் இலக்குகளை பூர்த்திசெய்ததா என்பதைக் கவனியுங்கள், பின்னர் நிரலுக்கு பதிவுபெறுக.

3. 

   நான் என்ன சொல்லப் போகிறேன் என்று சிந்தியுங்கள். வகுப்பிற்குப் பிறகு உங்கள் பேராசிரியரிடம் சென்று, "நான் நினைக்கிறேன்: நீங்கள் என் ஆலோசகராக இருக்க முடியுமா?" நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள் என்பதை விளக்கவில்லை என்றால் நீங்கள் அவர்களை பயமுறுத்தலாம். உங்கள் வழிகாட்டியாக யாரையாவது கேட்பது அவர்களுக்கு முக்கியமானது மற்றும் மிகவும் உறுதியானது, எனவே நீங்கள் தேடும் நபர் உண்மையிலேயே இருந்தால், "ஒரு காபிக்காக நான் இப்போதெல்லாம் உங்களை சந்திக்கலாமா? நான் ஒரு காபி சாப்பிட்டு இயற்பியல் பற்றி பேசலாமா? " மிகவும் திட்டவட்டமாக இருங்கள் மற்றும் நீங்கள் தேடுவதை விளக்குங்கள்.
   • "வழிகாட்டி" என்ற வார்த்தையை ஒரு வினைச்சொல்லாகப் பயன்படுத்துங்கள், பெயர்ச்சொல் வடிவமாக அல்ல. "உங்கள் அடுத்த காலாண்டு வருவாயை எவ்வாறு அதிகரிப்பது என்பதைக் கண்டறிய நீங்கள் வழிகாட்டலைப் பயன்படுத்தலாம். ஹாய், நாங்கள் ஒன்றாக வேலை செய்வதற்கான சாத்தியம் உங்களுக்கு உள்ளது. இனிமேல் ஒரு பானத்திற்காக வெளியே செல்வதை நீங்கள் நினைப்பீர்களா? இதைப் பற்றி பேசலாமா? " "உங்கள் வழிகாட்டியாக நீங்கள் இருக்க வேண்டும், எனது விற்பனையை நான் மேம்படுத்த வேண்டும், எனக்கு உதவுங்கள்!"
   • நீங்கள் ஒருவரைப் பற்றி மோசமான எண்ணத்தை வைக்கவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் உண்மையிலேயே போற்றும் விற்பனையாளர்கள் எதிர் பாலினத்தைச் சேர்ந்தவர்கள் என்றால், நீங்கள் அவர்களை ஒரு பானத்திற்காக வெளியே செல்லச் சொன்னால் அது ஒரு தேதியைப் போலவே தெரிகிறது. இதுபோன்ற விளைவை நீங்கள் ஏற்படுத்தக்கூடும் என்று நீங்கள் உண்மையிலேயே கவலைப்பட்டால், வேலையிலோ அல்லது வளாகத்திலோ பேசுங்கள்.

4. 

   உங்கள் சாத்தியமான வழிகாட்டியை அணுகத் தொடங்குங்கள். நீங்கள் கோடிட்டுக் காட்டிய உறவை யாராவது ஒப்புக் கொள்ளும் வரை பட்டியலில் நடந்து செல்லுங்கள்.
   • முதலில் யாரிடமும் கேட்க முடியாவிட்டால், கவலைப்பட வேண்டாம். ஒருவேளை பிரச்சினை உங்களிடம் இல்லை, ஆனால் அவர்களின் திட்டங்கள் அல்லது பிற சிக்கல்களுடன் இருக்கலாம். தொடங்கவும், அதிக நேரம் கிடைக்கக்கூடிய அல்லது உங்களுடன் பணியாற்றத் தயாராக இருக்கும் வழிகாட்டிகளைக் கவனியுங்கள்.

5. 

   சந்திக்கத் திட்டமிடுங்கள். உங்கள் வழிகாட்டியாக யாராவது ஒப்புக் கொண்டால், அந்த உறவைத் தொடர வேண்டாம். ஒரு குறிப்பிட்ட நாள் மற்றும் நேரத்திற்கான உங்கள் வீட்டுப்பாடத்தில் கணித சிக்கல்களின் எண்ணிக்கையை நீங்கள் இருவரும் சந்திக்கவும் பயிற்சி செய்யவும், கற்றுக்கொள்ளவும் அல்லது தீர்க்கவும் ஒரு திடமான திட்டத்தை உருவாக்குங்கள்.
   • முதல் சந்திப்பு சரியாக நடந்தால், உங்கள் பின்தொடர்தல் கூட்டங்களைத் திட்டமிடுங்கள். இந்த கட்டத்தில் கேள்விகளைக் கேட்பதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளலாம், "நாங்கள் இந்தச் செயலைத் தவறாமல் திட்டமிட்டால் நீங்கள் கவலைப்படுவீர்களா?"
   விளம்பரம்

3 இன் பகுதி 3: உங்கள் ஆலோசனை உறவுகளை ஆரோக்கியமாக வைத்திருத்தல்

1. 

   ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கி இணங்கவும். வழிகாட்டுதல் உறவு பெரும்பாலும் மின்னஞ்சல் அல்லது ஆன்லைன் வழியாக பராமரிக்கப்பட்டாலும் கூட, உங்கள் நடவடிக்கை வழிகாட்டியில் டஜன் கணக்கான கடைசி நிமிட ஆலோசனையுடன் குண்டு வைக்க முயற்சிக்காதீர்கள். நீங்கள் இப்போது நிறுவிய உறவின் ஆரம்பம்.
   • உறவு தன்னிச்சையான முடிவுக்கு வந்துவிட்டால், நீங்கள் சுதந்திரமாக முடிவுக்கு வரலாம். உங்கள் வழிகாட்டியிடமிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள விரும்பும் எந்தவொரு திறமையிலும் நீங்கள் போதுமான அளவு முன்னேற்றம் அடைந்துள்ளீர்கள் என்று நீங்கள் நம்பினால், நீங்கள் வாராந்திர காபி கூட்டங்கள் இல்லாமல் நம்பிக்கையுடன் முன்னேறிவிட்டீர்கள், பின்னர் சொல்லுங்கள் அதனால்.

2. 

   இரு தரப்பினருக்கும் பயனளிக்கும் உறவை உருவாக்குங்கள். உங்கள் வழிகாட்டிக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்று சிந்தியுங்கள். உங்கள் சிறுகதைகளைப் பற்றி உங்கள் பேராசிரியரிடமிருந்து நிறைய இலவச ஆலோசனைகளைப் பெற்றால், அவர்கள் அலுவலகத்தில் பயன்படுத்தக்கூடிய ஆராய்ச்சி அல்லது உதவி தொழில்நுட்பங்கள் ஏதேனும் உள்ளதா என்று கேளுங்கள். புதிய வயர்லெஸ் நெட்வொர்க்கை நிறுவ அவர்களுக்கு உதவுவது நேசிக்கப்படுவதற்கான சிறந்த வழியாகும்.
   • உங்கள் வேலையில் நீங்கள் முன்னேறும்போது, ​​யார், என்ன உங்களை அந்த இடத்திற்கு அழைத்து வந்தார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். வாய்ப்பு வரும்போது, ​​வழியில் உங்களுக்கு உதவிய வழிகாட்டிகளை மறந்துவிடாதீர்கள்.

3. 

   உங்கள் மரியாதை காட்டுங்கள். உங்கள் முன்னேற்றத்தைப் புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருக்க உங்கள் வழிகாட்டியுடன் தொடர்பில் இருங்கள் மற்றும் அவர்களின் குறிப்பிட்ட பங்களிப்புகளுக்கு நன்றி தெரிவிக்க நினைவில் கொள்ளுங்கள். அவர்கள் தங்கள் துறையில் பயனுள்ளவர்கள், அவசியமானவர்கள் மற்றும் மிகச் சிறந்தவர்கள் என்று அவர்கள் உணருவார்கள்.
   • குறிப்பிட்டதாக இருங்கள். "நன்றி, உங்கள் உதவி மிகவும் உதவியாக இருந்தது!" "உங்கள் தொடக்க ஆலோசனையின் காரணமாக கடந்த முறை விற்பனையில் இந்த சாதனையை நான் அமைத்தேன். மிக்க நன்றி!"
   • "நன்றி" என்பதன் வெளிப்பாடாக நன்றியுணர்வு ஒரு சிறிய பரிசுடன் வரலாம். ஒரு சிறு புத்தகம், ஒரு பாட்டில் ஒயின் அல்லது ஒரு சிறப்பு சந்தர்ப்ப உணவு போன்ற ஒரு சிறிய பரிசு பொருத்தமானது.

4. 

   உங்களுக்கும் உங்கள் ஆலோசகருக்கும் இடையிலான தொழில்முறை உறவை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். ஒரு ஆலோசகருடன் உணர்வுபூர்வமாக ஈடுபடுவது பெரும்பாலும் வழிகாட்டுதலில் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்காது, குறிப்பாக நீங்கள் பணிபுரியும் நபருடன். விளம்பரம்

எச்சரிக்கை

• இது விக்கி அல்ல ஒரு வழிகாட்டியைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான வழி! விக்கிஹோ வழிகாட்டிகளைக் கண்டுபிடிக்க, இங்கே செல்க.