உள்ளடக்கம்

• படிகள்
• முறை 3 இல் 1: சரியான உலகக் கண்ணோட்டத்தை உருவாக்குங்கள்
• முறை 2 இல் 3: உங்களை மிகவும் மதிப்புமிக்க பணியாளராக ஆக்குங்கள்
• 3 இன் முறை 3: உயர்வு கேட்கவும்

நீங்கள் உங்கள் வேலையை விரும்பினாலும், புதிய பொறுப்புகளுடன் ஒரு நிலைக்கு செல்ல நீங்கள் தயாராக இருக்கும் நேரம் வரலாம். நீங்கள் பதவி உயர்வு பெற விரும்பினால், நேர்மறையாக இருங்கள் மற்றும் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் எவ்வளவு மதிப்புமிக்கவர் என்பதைக் காட்ட குறிப்பிட்ட வழிகளைப் பாருங்கள்!

படிகள்

முறை 3 இல் 1: சரியான உலகக் கண்ணோட்டத்தை உருவாக்குங்கள்

1. 1 இலக்கை நிர்ணயம் செய் உங்கள் தொழில் மற்றும் அதை அடைய வேலை. நீங்கள் இறுதியில் எங்கு செல்ல விரும்புகிறீர்கள் என்பதை அறிவது ஒரு திறந்த நிலை உங்களுக்கு சரியானதா என்பதை தீர்மானிக்க உதவும்.
   • உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு நாள் உங்கள் நிறுவனத்தின் சந்தைப்படுத்தல் தலைவராக இருக்க விரும்பினால், உங்கள் துறையில் ஒரு தலைமைப் பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கலாம், அது விளம்பரக் குழுவுடன் நெருக்கமாக வேலை செய்ய உங்களை அனுமதிக்கும்.
2. 2 வேலையில் நேர்மறையான அணுகுமுறையை பராமரிக்கவும். ஒவ்வொரு நாளும் மோசமான மனநிலையில் திரும்புவது உங்கள் பொறுப்பாளருக்கு அதிக பொறுப்பின் அழுத்தத்தை நீங்கள் கையாள முடியாது போல் உணரலாம். உங்கள் வேலையில் நீங்கள் எதை விரும்புகிறீர்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள், அந்த நேர்மறையான அணுகுமுறையை மற்றவர்களுக்கு தெரிவிக்க முயற்சி செய்யுங்கள்.
   • உங்களுக்கு ஒரு மோசமான நாள் இருந்தாலும், புகார் செய்யாமல் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள். உங்களைத் தொந்தரவு செய்வது பற்றி பேசாதீர்கள் - தொழில்முறை தலைப்புகளைப் பற்றி விவாதிப்பது நல்லது.
   • உங்கள் முதலாளியிடம் புகார் செய்வதற்குப் பதிலாக பிரச்சினைக்கு ஒரு தீர்வைப் பாருங்கள். சூழ்நிலையிலிருந்து நீங்கள் சாத்தியமான வழிகளைத் தேடுகிறீர்களானால், நீங்கள் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்கும் திறன் கொண்ட ஒரு நபராக உங்களைக் காண்பிப்பீர்கள், எனவே பதவி உயர்வுக்கு மிகவும் தகுதியானவர்.
   • நாள் முடிவில் உங்களுக்கு உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருந்தால், வீட்டிற்குச் செல்வதற்கு முன் ஒரு நண்பரை காபிக்குச் செல்லுங்கள் அல்லது உங்களுக்குப் பிடித்த பூங்காவில் புதிய காற்றுக்காக நிறுத்தவும். வாழ்க்கை வேலைக்கு மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
3. 3 அலுவலகத்தில் வதந்திகளை பரப்ப வேண்டாம் உள் நிறுவனக் கொள்கைகளைப் பற்றி விவாதிக்க வேண்டாம். காபி வடிகட்டிகளை யார் மாற்ற வேண்டும் என்ற சண்டையில் ஈடுபடுவதன் மூலம், நீங்கள் எதிர்மறையான மற்றும் தொழில்முறை இல்லாத நபராக மட்டுமே உங்களுக்கு நற்பெயரை உருவாக்குவீர்கள். மக்கள் கிசுகிசுப்பதை நீங்கள் கேட்டால், வேறு ஏதாவது செய்ய முயற்சிக்கவும் அல்லது குறைந்தபட்சம் உரையாடலில் இருந்து விலகி இருங்கள்.
   • ஒருவரைப் பற்றிய உரையாடலில் நீங்கள் சிக்கிக்கொண்டால், அந்த நபரைப் பற்றி நன்றாகச் சொல்ல முயற்சி செய்யுங்கள் அல்லது பிரச்சனைக்கு சாத்தியமான தீர்வை பரிந்துரைக்கவும். இது உங்கள் சக பணியாளர்கள் உங்களை மற்றவர்களிடம் சிறந்தவர்களாகப் பார்க்கவும், பணியிடத்தில் நேர்மை மற்றும் வெளிப்படையை ஊக்குவிக்கவும் உதவும்.
   • உதாரணமாக, "இவான் பெட்ரோவிச் சந்திப்பில் உங்களைத் தாக்கியதாக நீங்கள் நினைத்ததற்கு மன்னிக்கவும். அவர் முரட்டுத்தனமாக இருக்க முடியும், ஆனால் பொதுவாக அவரது கருத்துக்கள் மிகவும் தகவலறிந்தவை. இது உங்களைத் தொந்தரவு செய்தால், ஒருவேளை நீங்கள் அவருடன் ஒரு சந்திப்பைச் செய்து, நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள், எப்படி கருத்துக்களைப் பெற விரும்புகிறீர்கள்?
4. 4 தொழில் ரீதியாக உடை அணியுங்கள்நீங்கள் விரும்பும் நிலையை பெற. ஆடை குறியீடுகள் தொழில்துறையைப் பொறுத்து மாறுபடும் என்றாலும், நீங்கள் எப்போதும் நேர்த்தியாகவும் வேலைக்கு ஏற்றவர்களாகவும் தோன்ற வேண்டும். உங்கள் முதலாளிகளின் தோற்றத்தையும் உணர்வையும் பின்பற்ற முயற்சிக்கவும். அலுவலகத்தில் நீங்கள் பார்க்கும் விதம், உங்கள் வேலையை நீங்கள் எவ்வளவு தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி உங்கள் தலைவர்களுக்கு நிறைய சொல்கிறது.
   • உதாரணமாக, உங்கள் நிர்வாகம் எப்போதும் பட்டன்-காலர் சட்டைகளை அணிந்தால், இந்த பொருட்களை உங்கள் அலமாரிக்குள் இணைக்க ஆரம்பிக்கலாம்.
   • நீங்கள் வேலை செய்ய என்ன அணிகிறீர்கள் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் எப்போதும் நேர்த்தியாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். வேலைக்குச் செல்வதற்கு முன் உங்கள் தலைமுடியை சீப்புங்கள், உங்கள் துணிகளை சுத்தமாகவும், சலவை செய்யவும், உங்கள் சட்டையில் ஒட்டவும்.
5. 5 காத்திரு சரியான தருணம். நீங்கள் எப்போதும் சிறந்த மனநிலையில் இருந்தாலும், வேலையில் இன்றியமையாதவராக இருந்தாலும், உங்களுக்கு பதவி உயர்வு கிடைக்க சிறிது நேரம் ஆகலாம். ஒவ்வொரு பாப்-அப் பதவிக்கும் விண்ணப்பிப்பதற்கு பதிலாக, உங்கள் திறமைகள் மற்றும் அனுபவத்துடன் பொருந்தக்கூடிய ஒரு வாய்ப்பை நீங்கள் காணும் வரை காத்திருங்கள்.
   • மேலும், சம்பள உயர்வு அல்லது பதவி உயர்வுக்கான உங்கள் கோரிக்கையானது உங்கள் நிறுவனத்தின் சுழற்சியை ஒத்த விஷயங்களைச் செய்வதற்கு ஏற்ப இருக்கிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நிறுவனத்தின் சுழற்சிக்கு வெளியே பதவி உயர்வு அல்லது பதவி உயர்வு கேட்கும்போது, ​​நீங்கள் ஒரு சாதாரண மனிதர் போல் தோன்றலாம்.
6. 6 தற்போதைய நிறுவனத்தில் உங்களுக்கு அபிவிருத்தி செய்ய வாய்ப்பில்லை என்றால் வேறொரு நிறுவனத்திற்கு செல்லுங்கள். 15 வருடங்களாக இருக்கும் ஊழியர்களுடன் நீங்கள் ஒரு சிறு வியாபாரத்தில் வேலை செய்தால், உங்களுக்கு எந்த நேரத்திலும் பதவி உயர்வு வாய்ப்பு கிடைக்காமல் போகலாம். இது உங்கள் வழக்கு என்றால், நீங்கள் உண்மையில் ஒரு சிறந்த நிலையை விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தேடலாம்.
   • நீங்கள் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தால், நீங்கள் விரைவாக ஒரு பதவி உயர்வு பெறலாம், எடுத்துக்காட்டாக, அதே நிறுவனத்திற்கு சொந்தமான மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு மாறுதல் அல்லது ஒரு துறையை மாற்றுவது.

முறை 2 இல் 3: உங்களை மிகவும் மதிப்புமிக்க பணியாளராக ஆக்குங்கள்

1. 1 உங்கள் வேலை பொறுப்புகளுக்கு அப்பால் செல்லுங்கள். ஒவ்வொரு நாளும் சேவைகளைக் காண்பிப்பதற்காக மட்டுமே பதவி உயர்வு கிடைக்கும் என்று எதிர்பார்க்க வேண்டாம். இப்போது வேலைகளுக்கு நிறைய போட்டி உள்ளது, எனவே நீங்கள் உங்கள் சிறந்த வேலையைச் செய்வதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும், பின்னர் தனித்து நிற்க எந்த வாய்ப்புகளையும் தேட வேண்டும். நீங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை மீறுகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த, நீங்கள் விரும்பிய நிலைக்கு என்ன தேவை என்பதைக் கண்டறியவும். உங்கள் வேலையைப் பற்றி உங்கள் முதலாளியுடன் வெளிப்படையான உரையாடலும் உதவியாக இருக்கும்.
   • உங்கள் தற்போதைய நிலையில் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்வதால் நீங்கள் பதவி உயர்வு பெற மாட்டீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் அவர்களைத் தாண்டி தொடர்ந்து செல்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் காட்ட வேண்டும்.
2. 2 உங்களால் முடிந்தால் உங்கள் முதலாளிக்கு அவரின் வேலைக்கு உதவுங்கள். முதலாளியின் பணிச்சுமையை எளிதாக்கும் ஏதாவது செய்ய முடியுமா என்று கேளுங்கள், மேலும் ஒட்டுமொத்த துறைக்கும் உதவ நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய கூடுதல் பணிகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். தொடர்ச்சியாக சில பணிகள் மற்றும் திட்டங்களைச் சமாளிக்க நீங்கள் முன்முயற்சி எடுக்கலாம். நீங்கள் சாகசக்காரர் என்பதை இது காட்டும்.
   • உங்கள் முதலாளிக்கு வேலை செய்ய முயற்சிக்காதீர்கள். நீங்கள் அவருடைய நிலையை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்த முயற்சிக்கிறீர்கள் என்று அவர் நினைக்கலாம், இது பின்னர் பதவி உயர்வு பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை பாதிக்கும்.
   • உங்கள் முதலாளியிடம் எல்லா நேரங்களிலும் பணிகளைக் கேட்காதீர்கள் - உங்களுக்காக கூடுதல் திட்டங்களை உருவாக்கி, அவர் கடினமாக உழைக்க வேண்டியிருந்தால் அவர் மகிழ்ச்சியடைய வாய்ப்பில்லை.
3. 3 தொலைதூரக் கல்விக்காக பல்கலைக்கழகத்திற்குச் செல்லுங்கள். கூடுதல் கல்வி உங்கள் மேலதிகாரிகளுக்கு நீங்கள் அபிவிருத்தி செய்யத் தீர்மானித்திருப்பதை காட்டும். உங்கள் வேலைக்கும், இறுதியில் நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் நிலைக்கும் பொருத்தமான படிப்பைத் தேர்வு செய்யவும்.
   • நீங்கள் ஏற்கனவே கல்லூரிப் பட்டம் பெற்றிருந்தால், முதுகலைப் பட்டம் தொழில் ஏணியில் மேலே செல்ல உதவும் என்று நீங்கள் நினைத்தால் (முதுகலை) விண்ணப்பிக்கலாம்.
   • மேலும், கல்வித் திட்டங்களுக்கு ஆன்லைனில் தேடுங்கள்.உங்கள் வாழ்க்கையை முன்னேற்றுவதற்கு நீங்கள் ஒரு ஆன்லைன் சான்றிதழ் அல்லது குறுகிய கால புதுப்பிப்பு படிப்பு டிப்ளோமாவைப் பெறலாம். ஆன்லைன் கற்றலுக்கான சில நல்ல விருப்பங்கள் இங்கே: உதெமி, கோர்செரா, லெக்டோரியம், 4 மூளை.
4. 4 தானாக முன்வந்து திட்டங்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் துறையின் பல்வேறு திட்டங்களில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்வதன் மூலம் கூடுதல் வேலைகளைச் செய்ய நீங்கள் தயாராக உள்ளீர்கள் என்பதை உங்கள் முதலாளிகளுக்குக் காட்டுங்கள். திட்டங்களுக்கு குழுப்பணி தேவைப்படுகிறது, எனவே நீங்கள் ஒரு குழுவாக நன்றாக வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதை நிரூபிக்க இது ஒரு சிறந்த வழியாகும்.
   • உங்கள் வரம்புகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள். அதை மிகைப்படுத்தாதீர்கள், இல்லையெனில் உங்கள் வேலையின் தரம் பாதிக்கப்படும்.
5. 5 சரியான நேரத்தில் வந்து தேவைப்பட்டால் தாமதிக்கவும். வெள்ளிக்கிழமைகளில் நீங்கள் எப்போதுமே வேலையை விட்டுவிட்டால் அல்லது தொடர்ந்து 5 நிமிடங்கள் தாமதமாக இருந்தால், உங்கள் மேலாளர் நிச்சயம் கண்டுபிடிப்பார். தாமதமாகாமல் இருக்க ஒவ்வொரு நாளும் கொஞ்சம் முன்னதாகவே வேலைக்குச் செல்வது நல்லது, மேலும் ஒரு முக்கியமான திட்டத்தை முடிக்க வேண்டியிருந்தால் தாமதமாக இருக்க தயாராக இருங்கள்.
   • அந்த நேரத்தில் நீங்கள் தரமான வேலை செய்யாவிட்டால் ஆரம்ப வருகை மற்றும் தாமதமான நாள் தாமதங்கள் தேவையில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
6. 6 உங்கள் மேலதிகாரியிடம் கருத்து கேட்டு உங்கள் குறிக்கோள்களைப் பற்றி அவரிடம் சொல்லுங்கள். கார்ப்பரேட் ஏணியில் மேலே செல்ல நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்று உங்கள் மேலாளருக்குத் தெரிந்தால், அவர் அல்லது அவள் வேலையை எப்படிச் சிறப்பாகச் செய்வது என்று உங்களுக்கு வழிகாட்டலாம். நீங்கள் எந்தெந்த பகுதிகளில் முன்னேற வேண்டும் என்று கேளுங்கள், நீங்கள் முன்னேறுகிறீர்கள் என்பதைக் காட்டும் வாய்ப்புகளைத் தேடுங்கள்.
   • அதிகம் தற்பெருமை கொள்ளாதீர்கள், ஆனால் உங்கள் முதலாளியின் முன்னால் உங்கள் வெற்றிகளைக் குறிப்பிடவும், அதனால் நீங்கள் ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்கிறீர்கள் என்று அவருக்குத் தெரியும்.
   • உங்களுக்காக ஒரு வழிகாட்டியைக் கண்டுபிடிக்க உங்கள் மேற்பார்வையாளரையும் நீங்கள் கேட்கலாம். இது ஒரு நாள் நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் நிலையில் உள்ள நபராக இருக்கலாம் அல்லது உங்கள் இலக்குகளை நோக்கிச் செல்ல உங்களுக்கு உதவக்கூடிய நிறைய பணி அனுபவம் உள்ளவராக இருக்கலாம்.
7. 7 உங்கள் நிறுவனம் வளரக்கூடிய சந்தையில் உள்ள இடைவெளிகளைக் கண்டறியவும். உங்கள் தொழில் எவ்வாறு வளர்கிறது என்பதைப் புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருக்க தொழில்முறை வெளியீடுகளைப் படியுங்கள். உங்கள் போட்டியாளர்களைக் கண்காணிக்கவும், புதிய தயாரிப்பு அல்லது பிரச்சாரம் போன்ற எந்தவொரு புதிய வளர்ச்சியையும் பற்றி உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக ஊழியர்களுக்கு முதலில் தெரிவிக்கவும். உங்கள் நிறுவனம் பூர்த்தி செய்யக்கூடிய சாத்தியமான சந்தை தேவையை நீங்கள் கண்டால், தயவுசெய்து அதை உங்கள் நிர்வாகத்தின் கவனத்திற்கு கொண்டு வாருங்கள்.
   • உங்கள் நிறுவனம் வளர உதவும் ஒரு யோசனையை நீங்கள் கொண்டு வந்திருந்தால், நீங்கள் உயர்வு கேட்கும்போது அதைக் குறிப்பிடவும்.

3 இன் முறை 3: உயர்வு கேட்கவும்

1. 1 நீங்கள் ஏன் பதவி உயர்வுக்கு தகுதியானவர் என்பதை நிரூபிக்க உங்கள் வழக்கை தயார் செய்யவும். நீங்கள் பதவி உயர்வுக்கு தகுதியான காரணங்களை எழுத நேரம் ஒதுக்குவது உங்கள் கோரிக்கையை நீங்கள் செய்யும் போது உங்களுக்கு உதவும். உங்கள் சாதனைகளை பட்டியலிடுங்கள், உங்கள் பணி எவ்வாறு பொறுப்புகளை மீறுகிறது என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகளைப் பகிரவும் மற்றும் நீங்கள் நிறுவனத்தில் ஏற்படுத்திய நிதி தாக்கத்தை கவனிக்கவும். நீங்கள் எண்களுடன் காப்புப் பிரதி எடுக்கக்கூடிய உண்மைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் சமீபத்தில் ஒரு பெரிய ஒப்பந்தத்தை முடித்திருந்தால் அல்லது உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நிறைய பணம் சேமிக்கும் செயல்முறையை மாற்றியமைத்திருந்தால், நிறுவனத்திற்கு உங்கள் பங்களிப்பை நிரூபிக்க அந்த ஒப்பந்தங்களில் உள்ள குறிப்பிட்ட எண்களைச் சேர்க்கவும்.
   • நீங்கள் எடுத்துள்ள கூடுதல் பொறுப்புகளை பட்டியலில் சேர்ப்பதை உறுதிசெய்து, அதிக பொறுப்புக்கு நீங்கள் தயாராக இருப்பதைக் காட்ட நீங்கள் அவற்றை எவ்வாறு கையாண்டீர்கள் என்பதை விவாதிக்கவும்.
2. 2 உங்கள் பேச்சை பயிற்சி செய்யுங்கள். உங்கள் பதவி உயர்வு கோரிக்கை பகுத்தறிவு மற்றும் கட்டாயமாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் பேச்சு இயற்கையாகத் தோன்றும் வரை மீண்டும் மீண்டும் பயிற்சி செய்யுங்கள். உங்கள் கோரிக்கையை கேட்கவும் பாராட்டவும் நெருங்கிய நண்பரிடம் கேளுங்கள். உங்கள் சுருக்கத்தை மேம்படுத்த பின்னூட்டத்தைப் பயன்படுத்தவும்.
3. 3 உங்களுக்கு அதிக அனுபவம் தேவைப்பட்டால் கிடைமட்ட பதவி உயர்வு கிடைக்கும். மேலே செல்ல முயற்சிக்கும் முன் உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் அதே தரத்தின் மற்றொரு நிலைக்குச் செல்வது சில நேரங்களில் உதவியாக இருக்கும்.இது நிறுவனத்தின் இயக்கவியல் பற்றிய முழுமையான புரிதலை உங்களுக்கு வழங்கும், இது நீங்கள் உயர்வு கேட்கும்போது உங்களுக்கு ஒரு விளிம்பைக் கொடுக்கும்.
4. 4 காலையில் தாமதமாகவோ அல்லது மதியமாகவோ உங்கள் முதலாளியிடம் உயர்வு கேட்கவும். உங்கள் முதலாளியை அவர் மதிய உணவுக்குக் கிளம்பும்போது அல்லது வீட்டிற்குச் செல்லத் தயாராகும் போது இந்த கேள்வியைக் கொண்டு அவரை அணுகாதீர்கள். மேலாளரின் முழு கவனத்தையும் ஈர்ப்பதற்காக ஒரு அமைதியான நாளுக்கு ஒரு கூட்டத்தை திட்டமிடுங்கள்.
   • உங்கள் முதலாளிக்கு குறிப்பாக மோசமான நாள் இருந்தால், சந்திப்பை மீண்டும் திட்டமிடுங்கள். உங்கள் வெற்றி வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க இன்னும் சிறிது நேரம் காத்திருப்பது நல்லது.
5. 5 நீங்கள் என்ன கேட்கிறீர்கள் என்பது பற்றி குறிப்பிட்டதாக இருங்கள். இப்போது வெட்கப்பட வேண்டிய நேரம் இல்லை. உங்கள் முதலாளிக்கு உங்கள் மனதில் என்ன நிலை உள்ளது என்பதைச் சரியாகச் சொல்லுங்கள், பிறகு நீங்கள் சேகரித்த உண்மைகளைப் பயன்படுத்தி நீங்கள் பதவி உயர்வுக்குத் தகுந்த காரணங்களை ஆதரிக்கவும். நீங்கள் ஒரு சிறப்பு அதிகாரப்பூர்வ பதவியை வழங்க விரும்பினால், அதை கண்டிப்பாக குறிப்பிடவும்.
   • நீங்கள் சம்பள உயர்வு கேட்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் முதலாளியிடம் நீங்கள் எவ்வளவு ரூபிள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள், இந்த எண்ணிக்கை உங்களுக்கு எப்படி வந்தது என்பதை அவரிடம் காட்டுங்கள். நினைவில் கொள்ளுங்கள்: நீங்கள் பேச்சுவார்த்தைக்கு தயாராக இருக்க வேண்டும்.
6. 6 தயவுசெய்து மரியாதையுடன் கேளுங்கள். உங்கள் முதலாளிக்கு உங்கள் தொழில் குறிக்கோள்களைத் தவிர வேறு சவால்கள் உள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், மேலும் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்கு யார் மிகவும் பொருத்தமானவர் என்பதைத் தீர்மானிப்பது அவருடைய வேலை. அதிகமாக உறிஞ்சாதீர்கள், அவருடைய நேரத்தையும் முடிவையும் மதிக்கவும். புகார் செய்யாதீர்கள், உங்களை மற்ற ஊழியர்களுடன் ஒப்பிட்டுப் பார்க்காதீர்கள் அல்லது உங்கள் கோரிக்கை நிராகரிக்கப்பட்டால் பணிநீக்கம் செய்வதாக அச்சுறுத்துங்கள்.
7. 7 நீங்கள் உடனடியாக வெற்றிபெறவில்லை என்றால் விட்டுவிடாதீர்கள். உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு பதவி உயர்வு அளிக்க மறுத்தால், உங்கள் செயல்திறனை வேறு வழியில் மேம்படுத்த முடியுமா என்று கேளுங்கள். மற்றொரு நிலை அழிக்கப்படும் வரை இந்த விஷயங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள், பின்னர் தொழில் ஏணியில் மேலே செல்ல மீண்டும் முயற்சிக்கவும். மேலும், உங்கள் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்தவும், உங்கள் முன்னேற்றத்தை உங்கள் முதலாளியிடம் தெரிவிக்கவும் நீங்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். இந்த மாற்றங்களை உங்கள் மேலாளரிடம் காண்பிப்பதன் மூலம் உங்கள் நிலைத்தன்மையை நிரூபிப்பதன் மூலம், எதிர்காலத்தில் நீங்கள் பதவி உயர்வு பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை வலுப்படுத்த முடியும்.