ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது வெற்றிகரமாக சோதிக்கப்படுவது எப்படி

காணொளி: Публичное собеседование: Junior Java Developer. Пример, как происходит защита проекта после курсов.

உள்ளடக்கம்

படிகள்
முறை 2 இல் 1: ஆளுமை மதிப்பீட்டுத் தேர்வை எடுத்துக்கொள்வது
முறை 2 இல் 2: திறன் மதிப்பீட்டுத் தேர்வை எடுப்பது

பணியமர்த்தும்போது பல நிறுவனங்கள் காலியிடங்களுக்கு வேட்பாளர்களை சோதிக்கின்றன. சோதனை முடிவுகளின் அடிப்படையில், முதலாளி வேட்பாளரின் ஆளுமையை மதிப்பீடு செய்து, கொடுக்கப்பட்ட பதவிக்கு அவர் எவ்வளவு பொருத்தமானவர் என்பதைத் தீர்மானிக்கிறார். சில சோதனைகளில் கணித திறன், எழுத்தறிவு மற்றும் குறிப்பிட்ட மென்பொருளில் திறமை ஆகியவற்றைச் சோதிப்பதற்கான பிரிவுகள் இருக்கலாம். நீங்கள் கையாளும் பணியமர்த்தல் நிபுணரிடம் முன்கூட்டியே சோதனையில் என்ன கேள்விகள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன என்று கேளுங்கள். இந்த வழியில் நீங்கள் என்ன தயார் செய்ய வேண்டும் என்பதை அறிவீர்கள்!

படிகள்

முறை 2 இல் 1: ஆளுமை மதிப்பீட்டுத் தேர்வை எடுத்துக்கொள்வது

1 உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு மேலாளரிடம் பேசுங்கள் மற்றும் வரவிருக்கும் திரையிடலில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கலாம் என்பதைக் கண்டறியவும். இது போன்ற சோதனைகள் ஆளுமைப் பண்புகளை அடையாளம் காண்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன, எனவே அவர்களிடம் சரியான அல்லது தவறான பதில்கள் இல்லை. இருப்பினும், சோதனையின் போது நீங்கள் சந்திக்கும் தலைப்புகள் பற்றிய பொதுவான கருத்தை மேலாளர் உங்களுக்கு வழங்கலாம். நீங்கள் பின்வரும் கேள்விகளைக் கேட்கலாம்:
- "நான் எப்படி சோதனைக்கு தயார் செய்ய முடியும்?"
- "சோதனையின் போது என்ன திறன்கள் சோதிக்கப்படும்?"
2 ஆன்லைனில் ஆளுமைத் தேர்வுகளைச் செய்யப் பழகுங்கள். மியர்ஸ் பிரிக்ஸ் சோதனைகளுக்கு நெட் தேடுங்கள் மற்றும் அவற்றில் சிலவற்றை முயற்சிக்கவும். மிகவும் துல்லியமான முடிவுக்கு நேர்மையாக கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும். ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது சாத்தியமான சோதனை கேள்விகளைப் பற்றிய ஒரு யோசனையைப் பெற பயிற்சித் தேர்வுகளை எடுத்துக்கொள்வது உதவும்.
- ஒரு வேட்பாளர் எவ்வளவு நேசமானவர், பகுத்தறிவு மற்றும் உணர்ச்சிபூர்வமானவர் என்பதை தீர்மானிக்க ஆளுமை சோதனைகள் உதவுகின்றன. வேலை தேடுபவரின் ஆளுமையை மதிப்பிடுவதற்கு முதலாளிகள் அவற்றைப் பயன்படுத்துகின்றனர். உதாரணமாக, நீங்கள் நேசமானவரா அல்லது விலக்கப்பட்டவரா என்பதைப் புரிந்து கொள்ள.
- பயிற்சி நிலைகளின் உதவியுடன், இந்த பதவிக்கு மிகவும் பொருத்தமான விண்ணப்பதாரராக மாறுவதற்கு உங்கள் குணாதிசயங்களின் பண்புகளை நீங்கள் தீர்மானிக்க முடியும். உதாரணமாக, வேலை மக்களுடன் செயலில் ஈடுபடுவதை உள்ளடக்கியிருந்தால், உங்கள் தொடர்புத் திறனை இறுக்குவது மதிப்பு.
3 தேர்வில் நீங்கள் கொடுக்கும் பதில்கள் நீங்கள் வேலைக்கு ஏற்றவர் என்பதைக் காட்ட வேண்டும். கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் போது, விளம்பரத்தில் முதலாளியால் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட ஒரு வேட்பாளரின் தேவையான குணங்களை மனதில் கொள்ளவும். நிறுவனம் லட்சிய நபர்களைத் தேடுகிறதென்றால், சிறிதளவு திருப்தியடைந்த நபர்களைப் போல தோற்றமளிக்காத வகையில் பதிலளிக்கவும். விவரங்களுக்கு கவனமுள்ள ஒரு ஊழியர் தேவைப்பட்டால், கேள்விகளுக்கு தொடர்ச்சியாகவும் நுணுக்கமாகவும் பதிலளிக்க முயற்சிக்கவும்.
- உங்களைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் போது, அதிக தாழ்மையுடன் இருக்காதீர்கள், ஆனால் அதே நேரத்தில், நேர்மையாக இருங்கள் மற்றும் உங்களிடம் இருப்பதை விட அதிகமாக கடன் பெறாதீர்கள்.
4 கேள்விகளுக்கு தர்க்கரீதியாகவும் தொடர்ச்சியாகவும் பதிலளிக்கவும். திறன் சோதனைகள் ஒரே கேள்விகளை பல முறை கேட்கலாம், ஆனால் வெவ்வேறு சொற்களில். உங்கள் பதில்கள் முரண்பாடாக இருந்தால், இது சந்தேகத்தை ஏற்படுத்தலாம். நீங்கள் அவரை ஏமாற்ற முயற்சிக்கிறீர்கள் அல்லது உங்களுக்கு நிலையற்ற ஆன்மா இருப்பதாக முதலாளி நினைக்கலாம்.
- உதாரணமாக, பதில்களில் ஒன்றில் உங்கள் சமூகத்தன்மையைக் குறிப்பிட்டால், ஆனால் நீங்கள் தனியாக நேரத்தை செலவிட விரும்புகிறீர்கள் என்பதை மேலும் சுட்டிக்காட்டினால், முதலாளி இது சந்தேகத்திற்குரியதாக இருக்கலாம்.
5 உங்களை ஒரு நேர்மையான மற்றும் நேர்மறையான நபராகக் காட்டும் பதில்களைத் தேர்வு செய்யவும். தொழில்முறை திறனுக்கான சோதனைகள் ஒரு விண்ணப்பதாரர் எவ்வளவு நேர்மையானவர், நம்பகமானவர் மற்றும் நம்பிக்கையுள்ளவர் என்பதைச் சோதிக்கும் கேள்விகளைக் கொண்டிருக்கலாம். நீங்கள் உங்களை வெறுப்பூட்டும் மற்றும் நேர்மையற்றவராகக் காட்டினால், முதலாளி உங்கள் மீதான ஆர்வத்தை இழக்க நேரிடும்.
- சோதனை பின்வரும் கேள்வியைக் கேட்கலாம்: "வேலையில் பொருட்களை திருட முடியும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா?" இந்த கேள்விக்கு "இல்லை" என்று பதிலளிக்கவும். நீங்கள் ஆம் என்று பதிலளித்தால், முதலாளி நீங்கள் ஒரு சினேகிதி அல்லது ஏதாவது திருட முடியும் என்று நினைக்கலாம்.
6 நீங்கள் ஒரு குழுவில் வேலை செய்ய முடியும் என்பதை நிரூபிக்கவும். அணியில் பொருந்தாத நபர்கள் பொதுவாக வேலையில் வெற்றியைப் பெருமைப்படுத்த முடியாது மற்றும் அரிதாகவே பதவி உயர்வு பெறுவார்கள்.உங்கள் பதில்களின் அடிப்படையில், நீங்கள் ஒரு உள்முக சிந்தனையாளர் அல்லது முரண்பட்ட நபர் என்பது தெளிவாக இருந்தால், முதலாளி உங்கள் மீது ஆர்வம் காட்ட வாய்ப்பில்லை.
- உங்களை நேசமானவர், நல்ல நடத்தை உடையவர், முரண்பாடற்றவர் போன்றவர்களாக நீங்கள் கருதுகிறீர்களா என்று கேட்டால், முடிந்தால், உறுதியாக பதிலளிக்கவும்.
7 நீங்கள் ஒரு சமநிலையான நபர் என்பதை நிரூபிக்கும் பதில்களைத் தேர்வு செய்யவும். நீங்கள் மன அழுத்தத்தை சமாளிக்கவும் உங்களை கட்டுப்படுத்தவும் முடியும் என்பதை முதலாளி உறுதி செய்வது முக்கியம். சகாக்கள் மற்றும் மேலதிகாரிகளுடன் சண்டையிடுவது உங்களுக்கு ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது என்று பரிந்துரைக்கும் பதில்களை ஒருபோதும் தேர்வு செய்யாதீர்கள். நீங்கள் பணிகளை சரியான நேரத்தில் செய்து பல்பணி செய்ய முடியும் என்பதை காட்ட முயற்சி செய்யுங்கள். நீங்கள் அமைதியான மற்றும் சேகரிக்கப்பட்ட பணியாளராக இருப்பதை முதலாளி புரிந்துகொள்ள இது உதவும்.

முறை 2 இல் 2: திறன் மதிப்பீட்டுத் தேர்வை எடுப்பது

1 சோதனையின் போது என்ன திறன்கள் சோதிக்கப்படும் என்று உங்கள் HR மேலாளரிடம் கேளுங்கள். நிலையைப் பொறுத்து, ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட திறன்களைக் கொண்டிருப்பதற்கு நீங்கள் சோதிக்கப்படுவீர்கள். சோதனை எப்படி வேலை செய்யும் என்பதை விளக்கும்படி உங்கள் மேலாளருக்கு ஒரு குறுகிய, கண்ணியமான மின்னஞ்சலை எழுதுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் எழுதலாம்:
- "சோதனை பற்றி சில விஷயங்களை தெளிவுபடுத்த விரும்புகிறேன். குறிப்பாக, தேர்வு எவ்வாறு தொடரும் மற்றும் அதில் என்ன தலைப்புகள் சேர்க்கப்படும். உங்கள் பதிலுக்கு நன்றி".
2 தேவைப்பட்டால், எழுத்துப்பிழை, இலக்கணம் மற்றும் கணிதத்தில் சோதனைகள் எடுக்க முயற்சிக்கவும். வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது நீங்கள் சோதிக்கக்கூடிய மிகவும் பொதுவான திறன்கள் இவை. இருப்பினும், இதைச் செய்வதற்கு முன், இந்தத் தலைப்புகள் சோதனையில் சேர்க்கப்படுமா என்று உங்கள் மனிதவள நிபுணரிடம் கேளுங்கள். சில ஆட்சேர்ப்பு முகமைகள் தங்கள் வலைத்தளங்களில் பயிற்சி சோதனையை வழங்குகின்றன. உங்கள் கணித அறிவை மேம்படுத்த வேண்டுமானால், தொடர்புடைய சோதனைகளின் தொகுப்புகளை நூலகத்திலிருந்து கடன் வாங்கலாம் அல்லது புத்தகக் கடையில் வாங்கலாம்.
- பயிற்சி பணிகளின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், தேர்வை எடுப்பதற்கு முன் நீங்கள் எந்த அறிவை மேம்படுத்த வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிக்கவும்.
3 தேர்வில் தோன்றக்கூடிய கணித தலைப்புகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும். ஒரு நாளைக்கு ஒரு மணி நேரமாவது கணிதப் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்கவும். நீங்கள் வேகமாக முன்னேற விரும்பினால், நீங்கள் தேர்வுக்கு தயாராகும் நேரங்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்கவும். உங்களுக்கு கணிதம் தெரிந்த ஒரு நண்பர் இருந்தால், உங்களுக்கு உதவும்படி அவரிடம் கேளுங்கள். சில பயிற்சிப் பணிகள் உங்களுக்கு எந்த வகையிலும் கொடுக்கப்படவில்லை என்றால், உங்களுக்குப் புரியாததை கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்யுங்கள்.
- உங்கள் நிலைக்கு மிகவும் பொருத்தமான கணிதப் பொருளைப் படிப்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு கட்டிடக் கலைஞரின் பதவிக்கு நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்றால், சோதனையில் அளவீடுகளைக் கணக்கிடுவதற்கான ஒரு வேலையை நீங்கள் காணலாம்.
4 எழுதும் திறனைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள். தேவைப்பட்டால், இலக்கணம் மற்றும் எழுத்துப்பிழை பற்றிய உங்கள் அறிவைப் பயிற்சி செய்யுங்கள், விசைப்பலகையில் தட்டச்சு செய்யவும். தயாரிக்கும் காலத்தில் ஒரு நாளைக்கு குறைந்தது ஒரு மணிநேரம் இதற்காக செலவிடுங்கள். தேவைப்பட்டால் தயாரிப்பு நேரத்தை அதிகரிக்கவும். நூல்களை எழுதக்கூடிய ஒருவரிடம் உங்கள் வேலையைக் காட்டுங்கள் மற்றும் என்ன வேலை செய்வது மதிப்பு, எந்த அறிவை மேம்படுத்துவது மதிப்பு என்று கேட்கவும்.
5 பதவிக்கு வேட்பாளர் சொந்தமாக இருக்க வேண்டிய மென்பொருளுடன் பணிபுரிய பயிற்சி செய்யுங்கள். விண்ணப்பதாரர் ஒரு குறிப்பிட்ட மென்பொருளை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும் என்று விளம்பரம் சொன்னால், நீங்கள் சோதனையில் உங்கள் நிலையை நிரூபிக்க வேண்டியிருக்கும். உதாரணமாக, முதலாளிக்கு எக்செல் பற்றிய அறிவு தேவைப்பட்டால், இந்த திட்டம் தொடர்பான பணிகளை நீங்கள் சந்திக்க நேரிடும்.
- சோதனைக்கு முன் நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தில் பணிபுரியும் திறனைப் பயிற்சி செய்ய வேண்டும் என்றால், வீட்டில் பணிகளைச் செய்யப் பழகுங்கள். சோதனையின் போது குழப்பமடையாமல் இருக்க இது உதவும்.
- இணையத்தில் வெளியிடப்பட்ட பயனர் வழிகாட்டிகளைப் பார்க்கவும்.
6 சோதனைக்கு ஏற்ற சூழலை உருவாக்கவும். நீங்கள் வீட்டில் சோதனை எடுக்கிறீர்கள் என்றால், டிவி போன்ற கவனச்சிதறல்களை அகற்றவும். நீங்கள் தேர்வில் முழுமையாக கவனம் செலுத்த வேண்டும்.நீங்கள் அலுவலகத்தில் சோதனை எடுக்கிறீர்கள் என்றால், ஒரு பாட்டில் தண்ணீர் அல்லது உங்களுக்கு வசதியாக இருக்கும் வேறு எதையும் கொண்டு வாருங்கள்.
7 தேர்வின் போது அமைதியாக இருங்கள். நீங்கள் பதட்டமாக உணர்ந்தால், சிறிது ஆழமாக மூச்சு விடுங்கள். நீங்கள் ஒரு கேள்விக்கு பதிலளிக்க முடியாவிட்டால், மீதமுள்ள கேள்விகளுக்குப் பதிலளித்த பிறகு அதற்குத் திரும்பி வாருங்கள். இந்த வேலைக்கு நீங்கள் இறுதியில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவீர்களா என்று யோசிக்காமல் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள். அதற்கு பதிலாக, உங்கள் மன ஆற்றலைப் பயன்படுத்தி கேள்விகளுக்கு சரியாக பதிலளிக்கவும்.
8 கேள்விகளை கவனமாக படிக்கவும். கேள்வியைப் புரிந்துகொள்ள ஒரு சுருக்கமான வாசிப்பு எப்போதும் போதாது. உங்களுக்கு கேள்வி புரியவில்லை என்றால், மீண்டும் படிக்கவும். நீங்கள் கேள்வியை பல முறை படித்திருந்தாலும், அது இன்னும் தெளிவாக இல்லை என்றால், உங்களுக்கு என்ன தேவை என்பதை யூகிக்க முயற்சி செய்யுங்கள். உங்களுக்கு நேரம் இருந்தால், சிறிது நேரம் கழித்து மீண்டும் வாருங்கள்.