நூலாசிரியர்:
Morris Wright
உருவாக்கிய தேதி:
28 ஏப்ரல் 2021
புதுப்பிப்பு தேதி:
1 ஜூலை 2024
உள்ளடக்கம்
- அடியெடுத்து வைக்க
- 3 இன் பகுதி 1: ஒரு வகையான வழிகாட்டியைத் தேர்ந்தெடுப்பது
- 3 இன் பகுதி 2: ஒரு வழிகாட்டியைக் கண்டறிதல்
- 3 இன் 3 வது பகுதி: உங்கள் வழிகாட்டியுடன் ஆரோக்கியமான உறவைப் பேணுதல்
ஒரு வழிகாட்டி பொதுவாக ஒரு தன்னார்வ ஆலோசகர் அல்லது ஆசிரியர், அவர் வேலை, பள்ளி அல்லது உங்கள் வாழ்க்கையின் பிற பகுதிகள் மூலம் உங்களுக்கு வழிகாட்டுகிறார். சில நேரங்களில் இது ஒரு தொழில்முறை மற்றும் புதியவருக்கு இடையில் முறையாக ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட உறவாகும், சில சமயங்களில் இந்த உறவு ஒரு முன்மாதிரியுடனான நட்பைப் போல முறைசாராதாக இருக்கும். உங்கள் வழிகாட்டியுடனான உறவு எப்படி இருக்கும் என்பதை நீங்கள் தீர்மானித்தாலும், இந்த கட்டுரை சாத்தியமான வழிகாட்டிகளைக் கண்டுபிடித்து உங்களுக்கும் மற்றவர்களுக்கும் இடையிலான உறவை வடிவமைக்க உதவும். தொடங்குவதற்கு படிக்கவும்.
அடியெடுத்து வைக்க
3 இன் பகுதி 1: ஒரு வகையான வழிகாட்டியைத் தேர்ந்தெடுப்பது
வழிகாட்டியின் பங்கைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். ஒரு நல்ல வழிகாட்டி விஷயங்களைச் செய்ய கற்றுக்கொள்ள உங்களுக்கு உதவும், ஆனால் உங்களுக்காக அந்த விஷயங்களைச் செய்ய மாட்டார். ஒரு வழிகாட்டி ஒரு நல்ல முன்மாதிரி வைக்கிறார். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கல்வி ஆலோசகர் உங்களுக்கு எவ்வாறு திறமையாக படிப்பது என்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகளையும், ஸ்மார்ட் மற்றும் மாற்று வழிகளில் உங்கள் இலக்குகளை எவ்வாறு வெற்றிகரமாக அடைவது என்பதற்கான ஆலோசனைகளையும் எடுத்துக்காட்டுகளையும் வழங்க முடியும். இருப்பினும், வரலாற்றிற்கான உங்கள் கட்டுரையை நீங்கள் திருப்புவதற்கு முன்பு அதை சரிசெய்ய அவர் அல்லது அவள் உங்களுக்கு உதவ மாட்டார்கள். இது ஒரு ஆசிரியருக்கும் வழிகாட்டிக்கும் உள்ள வித்தியாசம். ஒரு நல்ல வழிகாட்டி: - உங்கள் பலங்களையும் பலவீனங்களையும் மதிப்பிடுங்கள்.
- ஒரு தலைப்பு கட்டமைக்கப்பட்ட மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட வழிகளைப் புரிந்துகொள்ள உங்களுக்கு உதவுகிறது.
- உங்கள் புதிய கண்ணோட்டங்களைக் காண்பி, தவறான சிந்தனை முறைகளை சரிசெய்யவும்.
- உங்கள் முடிவெடுக்கும் திறனை மேம்படுத்தவும்.
- வர்த்தகத்தின் தந்திரங்களை நீங்கள் அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
- முக்கியமான ஆதாரங்களையும் பயனுள்ள குறிப்பு புத்தகங்களையும் உங்களுக்கு அடையாளம் காணவும்.
ஒரு கல்வி வழிகாட்டியைக் கவனியுங்கள். இது பொதுவாக நீங்கள் படிக்கும் பொருள் அல்லது பாடத்தில் சிறந்து விளங்கும், உங்களுக்கு வழிகாட்ட நேரம் மற்றும் உங்கள் கல்வி செயல்திறனில் ஆர்வமுள்ள ஒருவருடன் ஒருவருக்கொருவர் உரையாடுவது அடங்கும். கவனியுங்கள்: - பேராசிரியர்கள், பல்கலைக்கழக ஆசிரியர்கள் அல்லது பிற ஆசிரியர்கள்.
- பழைய அல்லது அதிக அனுபவம் வாய்ந்த மாணவர்கள்.
- சகோதரர்கள், சகோதரிகள் அல்லது பிற குடும்ப உறுப்பினர்கள்.
விளையாட்டு மற்றும் பொழுதுபோக்கு வழிகாட்டியைக் கவனியுங்கள். நீங்கள் ஆர்வமுள்ள விளையாட்டில் சிறந்து விளங்கும் வழிகாட்டிகளைப் பற்றி சிந்தித்து மேலும் வளர விரும்புகிறீர்கள். நிச்சயமாக, விளையாட்டு வழிகாட்டியில் தடகள திறன்கள் முக்கிய பங்கு வகிக்க வேண்டும் என்றாலும், விளையாட்டு வழிகாட்டியைப் பற்றி சிந்திக்கும்போது உறவின் மனித பக்கத்தையும் நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். ஒரு நல்ல கால்பந்து வழிகாட்டியாக ஒரு விளையாட்டு நபர், அறிவார்ந்த விளையாட்டு வீரர், நன்கு வளர்ந்த நபர், அதே போல் ஒரு நல்ல கால்பந்து வீரராக இருக்க வேண்டும். கவனியுங்கள்: - பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் உதவியாளர்கள்.
- உங்கள் அணியிலிருந்து அல்லது பிற அணிகளிலிருந்து அனுபவம் வாய்ந்த வீரர்கள்.
- வெளியேறிய தொழில்முறை விளையாட்டு வீரர்கள் அல்லது விளையாட்டு வீரர்கள்.
- பயிற்சியாளர்கள்.
வேலை வழிகாட்டியாக கருதுங்கள். பணி வழிகாட்டிகளும் பிற தொழில்முறை வழிகாட்டிகளும் பொதுவாக நீங்கள் பணியாற்ற விரும்பும் துறையில் அல்லது தொழில்துறையில் வெற்றிகரமான பணியாளர்களாக உள்ளனர், மேலும் வர்த்தகத்தின் சில தந்திரங்களை யார் உங்களுக்கு கற்பிக்க முடியும். இது முதலீடு செய்வதிலிருந்து ப்ளூஸ் கிட்டார் வாசிப்பது வரை எதுவும் இருக்கலாம். நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதில் உங்களை விட யார் சிறந்தவர் என்று சிந்தியுங்கள். கவனியுங்கள்: - உங்கள் வேலையின் மூலம் உங்களுக்குத் தெரிந்த சகாக்கள் மற்றும் நபர்கள்.
- உங்களுடைய பழைய முதலாளி, ஆனால் உங்கள் தற்போதைய மேற்பார்வையாளர் அல்ல.
- நல்ல நிலையில் உள்ள ஊழியர்கள்.
தனிப்பட்ட வழிகாட்டியைக் கவனியுங்கள். நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் போற்றும் ஒருவருடன் உறவை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள், அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதன் காரணமாக அல்ல, ஆனால் அவர்கள் யார், அவர்கள் விஷயங்களைப் பற்றி எப்படிச் செல்கிறார்கள் என்பதன் காரணமாக. எந்தவொரு குறிப்பிட்ட காரணத்திற்காகவும் நீங்கள் தேடும் நபர்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். தனிப்பட்ட வழிகாட்டியானது பின்வருவனவற்றில் ஒன்றாகும்: - ஒரு அண்டை அல்லது அண்டை.
- உங்களுக்கு பிடித்த பார்டெண்டர் அல்லது பாரிஸ்டா.
- உங்கள் தனிப்பட்ட பாணி ஐகான்.
- உங்கள் தேவாலயத்தில் கலந்து கொள்ளும் ஒருவர்.
- ரெக்கார்ட் கடையில் பையன் அல்லது பெண்.
- நீங்கள் சேர்ந்த ஒரு கிளப் அல்லது சங்கத்தின் உறுப்பினர்.
தொடர்புகொள்வதற்கான பிற வழிகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். ஒரு வழிகாட்டியானது நீங்கள் போற்றும் அண்டை வீட்டார் அல்லது வகுப்பு தோழராக இருக்கலாம், ஆனால் அது நீங்கள் சந்திக்காத ஒருவராகவும் இருக்கலாம். பிரபலமான புத்தகம் ஒரு இளம் கவிஞருக்கு எழுதிய கடிதங்கள் எழுதியவர் ரெய்னர் மரியா ரில்கே ஒரு பிரபல கவிஞருக்கும் (ரில்கே) ஒரு இளம் மாணவருக்கும் எழுத்தாளருக்கும் இடையிலான கடிதப் பதிவைப் பதிவுசெய்தார், அவருக்கு சில கவிதைகளை அனுப்பி ஆலோசனை கேட்டார். கவனியுங்கள்: - வெற்றிகரமான நபர்கள் நீங்கள் படித்திருக்கலாம், யாருடன் நீங்கள் இணைந்திருக்கிறீர்கள் என்று நினைக்கலாம்.
- இணையத்தில் தெளிவாக இருப்பவர்கள் மற்றும் நீங்கள் எளிதாக அணுகக்கூடியவர்கள்.
- வழிகாட்டலுக்கான ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்யும் எவரும், ஆனால் உங்களுக்கு தனிப்பட்ட முறையில் இதுவரை தெரியாதவர்கள்.
3 இன் பகுதி 2: ஒரு வழிகாட்டியைக் கண்டறிதல்
உங்கள் வழிகாட்டி உங்களுக்காக என்ன குறிப்பிட்ட பாத்திரத்தை வகிக்க வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்கவும். புலத்தில் அல்லது தலைப்பில் உங்களுக்கு ஏதேனும் சிக்கல்கள் அல்லது குறிப்பிட்ட தேவைகளை எழுதுங்கள். பின்வரும் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க இது உதவியாக இருக்கும்: - நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறீர்கள்?
- உங்கள் வழிகாட்டியிடமிருந்து நீங்கள் என்ன எதிர்பார்க்கிறீர்கள்?
- உங்கள் வழிகாட்டியால் வழிகாட்டுதல் எவ்வாறு வழங்கப்படுகிறது?
- உங்கள் வழிகாட்டியை எத்தனை முறை சந்திக்க விரும்புகிறீர்கள், எங்கே?
ஒரு வழிகாட்டி நீங்கள் வளர உதவும். அவை பெரும்பாலும் இதேபோன்ற விஷயங்களினூடாக இருந்தன, அவை உங்களுக்கு வழிகாட்டவும் உங்கள் தீர்ப்பைக் கூர்மைப்படுத்தவும் முடியும்.
பட்டியல் விருப்பங்கள். உங்கள் தனிப்பட்ட அளவுகோல்கள் மற்றும் உறவின் விருப்பங்களின்படி சாத்தியமான வழிகாட்டிகளை பட்டியலிடுங்கள். பட்டியலை ஒழுங்கமைத்து, உங்கள் முதல் தேர்வை மேலே வைக்கவும். - பெரிய படத்தைப் பாருங்கள். ஒருவரின் வணிக புத்திசாலித்தனத்தை நீங்கள் உண்மையிலேயே பாராட்டினால், ஆனால் நீங்கள் அவர்களை ஒரு நபராக நிற்க முடியாது என்றால், அவர் அல்லது அவள் உங்களுக்கு ஒரு நல்ல வழிகாட்டியாக இருக்க மாட்டார்கள்.
- அதிக பந்தயம். பணக்காரர் மற்றும் பிரபலமான நபர்கள் தனிப்பட்ட உதவியாளர்களைக் கொண்டுள்ளனர், அவர்கள் அவர்களிடமிருந்து கற்றுக் கொண்டு அந்த உறவின் அடிப்படையில் ஒரு பிணையத்தை உருவாக்குகிறார்கள். உன்னால் ஏன் முடியவில்லை? டொனால்ட் டிரம்ப் உங்கள் சிறந்த வேலை வழிகாட்டியாக இருந்தால், அவரை பட்டியலில் முதலிடத்தில் வைக்கவும். அவரது அலுவலகத்திற்கு ஒரு கடிதம் எழுதி ஒரு கூட்டத்தை ஏற்பாடு செய்ய முயற்சிக்கவும்.
- உங்களுக்கான வழிகாட்டியைக் கண்டுபிடிக்கக்கூடிய உத்தியோகபூர்வ வழிகாட்டல் திட்டம் உங்கள் முதலாளி அல்லது பள்ளியில் உள்ளதா என்பதைக் கண்டறியவும். அப்படியானால், அது உங்கள் குறிக்கோள்களை அடையவும் நிரலில் சேரவும் உதவுமா என்று பாருங்கள்.
நீங்கள் என்ன சொல்ல விரும்புகிறீர்கள் என்று சிந்தியுங்கள். ஒரு சொற்பொழிவுக்குப் பிறகு நீங்கள் பேராசிரியரிடம் சென்று, "நான் இதைப் பற்றி யோசித்து வருகிறேன்: நீங்கள் என் வழிகாட்டியாக இருக்க விரும்புகிறீர்களா" என்று கேட்டால், இதன் மூலம் நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள் என்பதை விளக்கவில்லை என்றால் இது மற்ற நபரை பயமுறுத்தும். இது ஒரு முக்கியமான பாத்திரம் மற்றும் ஒரு பெரிய கடமையாகத் தெரிகிறது, உண்மையில் நீங்கள் இயற்பியலைப் பற்றி மற்றவர்களுடன் பேச விரும்பும்போது, இப்போது ஒரு கப் காபியை அனுபவிக்கும் போது. குறிப்பிட்டதாக இருங்கள் மற்றும் நீங்கள் தேடுவதை விளக்குங்கள். - "வழிகாட்டி" என்ற வார்த்தையை பயன்படுத்த வேண்டாம், ஆனால் "ஆதரவு" மற்றும் "வழிகாட்டி" போன்ற சொற்கள். "அடுத்த காலாண்டில் அதிகமான தயாரிப்புகளை எவ்வாறு விற்பனை செய்வது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க நான் சில ஆதரவைப் பயன்படுத்தலாம். பாப், நீங்கள் நன்றாகச் செயல்படுகிறீர்கள் என்று தோன்றுகிறது. ஒரு பானத்தை அனுபவிக்கும் போது இப்போதெல்லாம் அதைப் பற்றி பேசினால் நீங்கள் கவலைப்படுவீர்களா? " "எனக்கு உங்களை ஒரு வழிகாட்டியாக வேண்டும். நான் அதிகமான தயாரிப்புகளை விற்க வேண்டும். உதவி." முதல் வாக்கியம் ஒரு சாத்தியமான வழிகாட்டியை மிகவும் கவர்ந்திழுக்கிறது.
- நீங்கள் யாருக்கும் தவறான எண்ணத்தை கொடுக்கவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் உண்மையிலேயே போற்றும் விற்பனையாளர் எதிர் பாலினத்தைச் சேர்ந்தவர் என்றால், நீங்கள் அவர்களிடம் கேட்பது போல் இது நிறைய இருக்கும். எனவே நீங்கள் அலுவலகத்தில் அல்லது பல்கலைக்கழகத்தில் இருக்கும்போது அதைப் பற்றி பயப்படுகிறீர்களா என்று கேளுங்கள்.
உங்கள் சாத்தியமான வழிகாட்டிகளை அணுகத் தொடங்குங்கள். நீங்கள் பரிந்துரைத்த வழியில் வழிகாட்டியின் பங்கை நிரப்ப யாராவது ஒப்புக் கொள்ளும் வரை உங்கள் பட்டியலை முடிக்கவும். - உங்கள் முதல் சுற்றில் வழிகாட்டியாக செயல்பட விரும்பும் யாரும் இல்லை என்றால், கவலைப்பட வேண்டாம். நபரின் அட்டவணை அல்லது பிற சிக்கல்களுடன் தனிப்பட்ட முறையில் மேலும் பலவற்றுடன் இது ஒன்றும் செய்யக்கூடாது. தொடங்கவும், அதிக நேரத்தை விடுவிக்கக்கூடிய அல்லது உங்களுடன் பணியாற்ற அதிக விருப்பமுள்ள வழிகாட்டிகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.
ஒரு கூட்டத்தை திட்டமிடுங்கள். வழிகாட்டியின் பாத்திரத்தை ஏற்க யாராவது ஒப்புக்கொண்ட பிறகு அதிக நேரம் காத்திருக்க வேண்டாம். ஒரு குறிப்பிட்ட நாள் மற்றும் நேரத்தை சந்திக்க உறுதியான திட்டங்களை உருவாக்கி, உங்கள் ஊஞ்சலை மேம்படுத்த அல்லது உங்கள் கணித வீட்டுப்பாடங்களை ஒன்றாக மதிப்பாய்வு செய்ய கோல்ஃப் பந்துகளின் வாளியைத் தாக்கவும். - முதல் கூட்டம் சரியாக நடந்தால் மற்றொரு கூட்டத்தை திட்டமிடுங்கள். அந்த நேரத்தில், "நாங்கள் இதை தவறாமல் செய்ய ஆரம்பித்தால் நீங்கள் கவலைப்படுவீர்களா?"
3 இன் 3 வது பகுதி: உங்கள் வழிகாட்டியுடன் ஆரோக்கியமான உறவைப் பேணுதல்
ஒரு அட்டவணையை உருவாக்கி அதில் ஒட்டிக்கொள்க. நீங்களும் உங்கள் வழிகாட்டியும் முக்கியமாக மின்னஞ்சல் அல்லது இணையம் வழியாக தொடர்பு கொண்டாலும், நீங்கள் நிறுவிய முன்னர் வடிவமைக்கப்பட்ட உறவுக்குள் இது பொருந்தவில்லை என்றால், திடீரென கடைசி நேரத்தில் பல கேள்விகளை திடீரென சுட வேண்டாம். - உறவு இயற்கையாகவே முடிவடைந்தால், அதை முடிவுக்கு கொண்டுவருவது சரி. உங்கள் வழிகாட்டியிடமிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள விரும்பிய திறனில் நீங்கள் போதுமான அளவு முன்னேற்றம் அடைந்துள்ளீர்கள் என்பதில் உறுதியாக இருந்தால், உங்கள் வாராந்திர சந்திப்பு இல்லாமல் நீங்கள் செய்ய முடியும் என்பதில் உறுதியாக இருந்தால், மற்ற நபரிடம் சொல்லுங்கள்.
இரு தரப்பினரும் உறவில் இருந்து பயனடைவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். பதிலுக்கு உங்கள் வழிகாட்டியை நீங்கள் என்ன வழங்க முடியும் என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். உங்கள் சிறுகதைகள் குறித்து ஒரு பேராசிரியர் உங்களுக்கு ஒரு டன் இலவச ஆலோசனையை வழங்கினால், மற்ற நபருக்கு அலுவலகத்தில் தொழில்நுட்ப ஆதரவு தேவையா அல்லது ஆராய்ச்சி செய்ய உதவியைப் பயன்படுத்தலாமா என்று கேளுங்கள். புதிய வயர்லெஸ் திசைவியை இணைத்து அமைப்பது ஒரு உதவியைப் பெறுவதற்கான சிறந்த வழியாகும். - நீங்கள் ஒரு தொழிலைச் செய்யும்போது, யார், எது உங்களுக்கு உதவியது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். வாய்ப்புகள் உருவாகும்போது, நீங்கள் தொடங்கிய உங்கள் வழிகாட்டிகளை மறந்துவிடாதீர்கள்.
உங்கள் பாராட்டு காட்டு. உங்கள் முன்னேற்றத்தைப் பற்றி உங்கள் வழிகாட்டியைப் புதுப்பிக்க ஒரு கடிதம் அல்லது மின்னஞ்சலை எழுதுங்கள். உங்கள் வழிகாட்டியின் குறிப்பிட்ட பங்களிப்புகளுக்கு நன்றி சொல்ல மறக்காதீர்கள். இது உங்கள் வழிகாட்டியை தனது வேலையில் பயனுள்ளதாகவும், தேவையானதாகவும், நல்லதாகவும் உணர வைக்கும். - குறிப்பிட்டதாக இருங்கள். "நன்றி, நீங்கள் எனக்கு மிகவும் உதவி செய்தீர்கள்!" இது "குறைந்த வரிகளைத் திறப்பதைப் பற்றி நீங்கள் எனக்குக் கொடுத்த உதவிக்குறிப்புகளுக்கு எனது கடைசி விற்பனையை வெற்றிகரமாக முடிக்க முடிந்தது. நன்றி!"
- ஒரு சிறிய பரிசை வழங்குவதன் மூலமும் உங்கள் நன்றியைக் காட்டலாம். ஒரு புத்தகம், ஒரு பாட்டில் ஒயின் அல்லது அவ்வப்போது இரவு உணவு போன்ற சிறிய விஷயங்கள் நன்றி.
உங்களுக்கும் உங்கள் வழிகாட்டிக்கும் இடையிலான உறவை முற்றிலும் வணிகரீதியானதாக வைத்திருங்கள். உங்கள் வழிகாட்டியுடன் உணர்ச்சிபூர்வமாக ஈடுபடுவது பொதுவாக வழிகாட்டுதல் செயல்முறைக்கு நல்லதல்ல, குறிப்பாக நீங்கள் பணிபுரியும் ஒருவரை அது உள்ளடக்கியிருந்தால்.
