உள்ளடக்கம்

• அடியெடுத்து வைக்க
• 4 இன் பகுதி 1: உங்களை நன்றாக முன்வைத்தல்
• 4 இன் பகுதி 2: தொடர்பு திறன்களைப் பயன்படுத்துதல்
• 4 இன் பகுதி 3: உங்கள் தோரணையைப் பற்றி சிந்தித்தல்
• 4 இன் பகுதி 4: நேர்காணலுக்கு ஒரு கையை கொடுங்கள்
• உதவிக்குறிப்புகள்
• எச்சரிக்கைகள்

நீங்கள் ஒரு வேலையை மதிப்பெண் பெற விரும்பினால், வேலை நேர்காணலின் போது ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை விட்டுவிடுவது மிகவும் முக்கியம். மேலாளர்கள் பொதுவாக தங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்யும் நபர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவர். எனவே அந்த எதிர்பார்ப்புகள் என்ன என்பதை சரியாக அறிந்து கொள்வது அவசியம். இந்த கட்டுரையில், நேர்காணலர்களிடமிருந்து மிகவும் பொதுவான சில புகார்களை நாங்கள் விவாதிப்போம், மேலும் தவறுகளை எவ்வாறு தவிர்ப்பது என்பதைக் காண்பிப்போம்.

அடியெடுத்து வைக்க

4 இன் பகுதி 1: உங்களை நன்றாக முன்வைத்தல்

1. சரியான முறையில் உடை. பொதுவாக, ஜீன்ஸ் மற்றும் ஃபிளிப் ஃப்ளாப்புகளில் காட்டாமல் இருப்பது நல்லது. இது மிகவும் குறுகிய ஓரங்கள் அல்லது ஆழமான வெட்டு டாப்ஸுக்கு செல்கிறது. ஆனால் சில நேரங்களில் மூன்று துண்டு வழக்கு கூட பொருந்தாது. நீங்கள் எவ்வாறு சரியான முறையில் ஆடை அணிவது என்பது முக்கியமாக காலியிடத்தைப் பொறுத்தது. நீங்கள் ஒரு வங்கி எழுத்தராக ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கப் போகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் வரவிருக்கும் ஆடை வடிவமைப்பாளரின் தனிப்பட்ட உதவியாளராக விண்ணப்பிக்கும்போது விட வித்தியாசமாக உடை அணிய வேண்டும். உங்களுக்கு அந்த வேலை இருந்தால் உங்களைப் போலவே ஆடை அணிவது பொதுவாக சிறந்தது.
2. ஒரு நல்ல முதல் எண்ணத்தை விடுங்கள். உங்கள் உடைகள் பொருத்தமானதா? நீ அவளை நன்றாக பொருத்துகிறாயா? உங்கள் நகங்கள் சுத்தமாகவும் சுத்தமாகவும் இருக்கிறதா? நீங்கள் மேக்கப் அணியும்போது, ​​நீங்கள் அதிகமாக அணியவில்லையா? உங்கள் கையில் உங்கள் தொலைபேசியுடன் உரையாடலைத் தொடங்கினீர்களா? இளைய விண்ணப்பதாரர்களுக்கு உங்கள் தாயாக நடிக்காமல் இருப்பது புத்திசாலித்தனம்; நீங்கள் சுதந்திரமாக இல்லை என்பதை இது குறிக்கலாம். ஒரு நல்ல முதல் தோற்றத்தை உருவாக்குங்கள், இதனால் நேர்காணல் இப்போதே தோல்வியடையும்.
3. சரியான நேரத்தில் இருங்கள், சரியான நேரத்தில் இருங்கள். இது ஒரு முழுமையான அவசியம். நீங்கள் சரியான நேரத்தில் வருவீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த, முந்தைய நாள் இருப்பிடத்திற்குச் செல்லலாம். அந்த வழியில் நீங்கள் அங்கு செல்வது எப்படி என்று உங்களுக்குத் தெரியும். நீங்கள் வழக்கமாகக் காட்டிலும் ஒரு மணி நேரத்திற்கு முன்பே வீட்டை விட்டு விடுங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, போக்குவரத்து நெரிசல் எப்போது இருக்கும், அல்லது வானிலை அதன் மோசமான பக்கத்தை எப்போது காண்பிக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது. உங்கள் நரம்புகளை அமைதிப்படுத்த சிறிது நேரம் ஒதுக்குங்கள், விரைவான பிரார்த்தனை சொல்லுங்கள், கடைசியாக நீங்கள் எப்படி இருக்கிறீர்கள் என்று கண்ணாடியில் சரிபார்க்கவும். நேர்காணலுக்கு பத்து நிமிடங்களுக்கு முன்பு கட்டிடத்திற்குள் செல்லுங்கள். ஒருபோதும் தாமதிக்க வேண்டாம். போக்குவரத்து விபத்து போன்ற படைப்புகளில் ஏதேனும் ஒரு ஸ்பேனரை எறிந்தால், அதைப் புகாரளிக்க நிறுவனத்தை விரைவில் அழைக்கவும்.
   • நீங்கள் அதிக மன அழுத்தத்தால் பாதிக்கப்படுகிறீர்கள் என்றால், ஒப்புக்கொண்ட இடத்தை நீங்கள் தவறாக நினைவில் வைத்திருக்கலாம். அல்லது தொலைபேசியில் அழைப்பு நடக்கும்போது உங்கள் மொபைலை சார்ஜ் செய்ய மறந்துவிட்டீர்கள். இது மனிதர்களுக்கு இயல்பான ஒரு உளவியல் அம்சமாகும். பைத்தியமாகத் தெரிந்தால், நேரத்தையும் இடத்தையும் குறைந்தது இரண்டு முறை சரிபார்க்கவும். மேலும், வேறு நாளில் இதைச் சரிபார்க்கவும், இதனால் நீங்கள் தவறு செய்ய முடியாது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
4. தொழில் ரீதியாக இருங்கள். நிபுணத்துவம் பெரிதும் பாராட்டப்படுகிறது. நீங்கள் கம் மெல்லுகிறீர்களா, புகைக்கிறீர்களா, அல்லது உங்கள் பேனாவுடன் உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தட்டுகிறீர்களா? நீங்கள் செய்யும் அனைத்தும் நேர்காணல் செய்பவரால் ஒரு வழியில் அல்லது வேறு வழியில் தீர்மானிக்கப்படும். உங்கள் வேட்புமனுவுக்கு எதுவும் பாரபட்சம் காட்ட முடியாது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
5. உங்கள் தொலைபேசியை முழுவதுமாக அணைக்கவும். வேலை நேர்காணலின் போது உங்கள் தொலைபேசியை விட்டு வெளியேறுவது முரட்டுத்தனமானது. உங்கள் தொலைபேசியில் பதிலளிக்கும்போது இது இன்னும் மோசமானது.

4 இன் பகுதி 2: தொடர்பு திறன்களைப் பயன்படுத்துதல்

1. தெளிவாக பேசுங்கள், சுருக்கமாக இருங்கள். ஒரு சொல் போதுமானதாக இருக்கும்போது ஒருபோதும் இரண்டு சொற்களைப் பயன்படுத்த வேண்டாம். மக்களை "ஐயா" மற்றும் "மேடம்" என்று உரையாற்றுங்கள், நன்றாக பேசுங்கள், சரியான இலக்கணத்தைப் பயன்படுத்துங்கள். உங்கள் பதில்களைச் சுருக்கமாகவும் இனிமையாகவும் வைத்திருங்கள். தொலைந்து போகாதீர்கள். ஒரு செய்தியை தெரிவிக்க பேசுங்கள், மோசமான ம n னங்களை உடைக்க வேண்டாம். சத்தமாகவும் தெளிவாகவும் பேசுங்கள். நேர்காணல் செய்பவர் உங்களிடம் மீண்டும் கேட்க வேண்டியதில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
2. கவனமாக கேளுங்கள். தலைப்பிலிருந்து விலகி உண்மையான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்காத நபர்களை நேர்காணல் செய்வது நேர்காணலுக்கு மிகவும் எரிச்சலூட்டுகிறது. அவர்கள் தங்கள் கேள்விகளைத் திரும்பத் திரும்பச் சொல்ல வேண்டியது எரிச்சலூட்டும். உரையாடலின் இயக்கவியலில் கவனம் செலுத்துங்கள். தேவைப்பட்டால் விளக்கம் கேட்கவும். உங்கள் பதில்கள் பொருத்தமானவை என்பதையும் அவை தலைப்பிலிருந்து விலகுவதில்லை என்பதையும் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். சற்று முன்னோக்கி சாய்ந்து கொள்ளுங்கள். கண் தொடர்பைப் பேணுங்கள். இந்த நடத்தைகள் நீங்கள் தீவிரமாக கேட்கிறீர்கள் என்பதைக் குறிக்கின்றன.
3. குறிப்பிட்ட கேள்விகளைக் கேளுங்கள். மோசமான கேள்விகளைக் கேட்பது எரிச்சலூட்டும்; எந்த கேள்வியும் கேட்காதது மோசமானது. மோசமான கேள்விகள் நிறுவனம் உங்களுக்காக என்ன செய்ய முடியும் என்பது பற்றியது. இவை சம்பளம், செலுத்தப்பட்ட கூடுதல் நேரம், வரி சலுகைகள் போன்ற கேள்விகள். இந்த கேள்விகளை முதல் சந்தர்ப்பத்தில் நீங்களே வைத்திருங்கள். உங்களுக்கு உண்மையில் வேலை வழங்கப்படுகிறதா என்று நீங்கள் எப்போதும் அவர்களிடம் கேட்கலாம். (இது பேச்சுவார்த்தை நுட்பங்களுடன் தொடர்புடையது). நல்ல கேள்விகள் நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு என்ன செய்ய முடியும் என்பது பற்றியது. "ஒருவர் வெற்றிகரமாக இருக்கிறாரா என்பதை தீர்மானிக்கும் காரணிகள் யாவை?" போன்ற கேள்விகள் அல்லது "உங்கள் சிறந்த பணியாளரை எவ்வாறு விவரிப்பீர்கள்" நீங்கள் "அதைப் பெறுகிறீர்கள்" என்பதைக் காட்டுகிறது.
4. போதுமான பதில். வேட்பாளர்கள் தங்களைப் பற்றியும் / அல்லது அவர்களின் சாதனைகளைப் பற்றியும் பேச விரும்பாதபோது இது ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. வேலை நேர்காணல்களின் போது கேட்கப்படும் கேள்விகள் சிலரை மனதில் இருந்து தூக்கி எறிவது போல் தெரிகிறது; மற்றவர்கள் அதிக தகவல்களைக் கொண்டிருக்காத மிகக் குறுகிய பதில்களை மட்டுமே தருகிறார்கள். நேர்காணல் செய்பவர்கள் இந்த நடத்தை சோம்பல் அல்லது ஆர்வமற்றதாக கருதுகின்றனர். பொதுவான சில நேர்காணல் கேள்விகளைக் காண நேரம் ஒதுக்கி, அந்த கேள்விகளுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பீர்கள் என்பதை முன்கூட்டியே தீர்மானியுங்கள். உங்கள் சாதனைகள் மற்றும் அனுபவங்களைப் பற்றிய (சிறு) கதைகளைச் சொல்லி இதைப் பயிற்சி செய்யலாம்.
   • நீங்கள் முன்பு கேள்விப்பட்டிருக்கக்கூடிய பொதுவான கேள்விகளுடன் பயிற்சி செய்யுங்கள். இவை மிகவும் எளிதான கேள்விகள் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் பயிற்சி செய்யாவிட்டால் அவற்றுக்கு சரியாக பதிலளிக்க முடியாமல் போகலாம் - இது நரம்புகள், கவனச்சிதறல் போன்றவை காரணமாக இருக்கலாம்.
5. நீங்கள் நிறுவனத்தில் ஆராய்ச்சி செய்துள்ளீர்கள் என்பதைக் காட்டு. தங்களுக்கு எதுவும் தெரியாத நிறுவனங்களுக்கு அதிகமானவர்கள் விண்ணப்பிக்கிறார்கள். உங்கள் வீட்டுப்பாடம் செய்ய நீங்கள் கவலைப்படாவிட்டால், கூடுதல் மைல் செல்ல நீங்கள் தயாராக இல்லை என்று நேர்காணல் செய்பவர் முடிவு செய்வார். பெரிய நிறுவனம், மன்னிக்க முடியாதது.
6. உங்கள் கேள்விகளுடன் மூலோபாயமாக இருங்கள். முந்தைய நபர் எவ்வளவு காலம் பணியைச் செய்தார் என்று நீங்கள் கேட்கவில்லை என்றால், நீங்கள் நிறைய மதிப்புமிக்க தகவல்களை இழக்க நேரிடும். எந்த முன்னுரிமைகள் உங்கள் உடனடி கவனம் தேவை என்பதையும் நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். இந்த வழியில் நீங்கள் அனைத்து வேலைகளும் சரியாக முடிக்கப்பட்டுள்ளதா, அல்லது எல்லாவற்றையும் ஒழுங்காகப் பெற சில மாதங்கள் ஆகுமா என்பதைக் கண்டறியலாம். அந்த குழப்பத்தை சுத்தம் செய்ய முதலாளியிடமிருந்து எவ்வளவு நேரம் கிடைக்கும் என்பதையும் இதிலிருந்து நீங்கள் தீர்மானிக்க முடியும். நிறுவனத்திற்குள் காலநிலை எப்படி இருக்கிறது என்பதைக் கண்டறியவும் - முன்னேற நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும். இந்த எல்லா கேள்விகளுக்கும் நீங்கள் பதில்களைப் பெற்றதும், உரையாடலை முடிக்கலாம்
7. கூடுதல் கேட்க வேண்டாம். அது முதல் சந்திப்புக்கும், இரண்டாவது கூட்டத்திற்கும் முற்றிலும் பொருத்தமற்றது. சம்பளம், சலுகைகள் போன்றவை அனைத்தும் விவாதிக்கப்படும். அதைக் கேட்க வேண்டாம். நீங்கள் பணம் அல்லது க ti ரவத்திற்குப் பிறகுதான் என்ற எண்ணத்தை கொடுக்க விரும்பவில்லை.
8. அடுத்து என்ன செய்வது என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். என்ன நடக்கப் போகிறது என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். உங்களிடம் இந்த தகவல் இருந்தால், நீங்கள் தொலைபேசியின் அருகில் அமர்ந்து, சலுகைக்காக காத்திருக்க வேண்டியதில்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது பின்தொடர்தல் உரையாடலை மிகவும் எளிதாக்கும். "நீங்கள் எப்போது முடிவெடுப்பீர்கள் என்று எதிர்பார்க்கிறீர்கள்?" போன்ற கேள்விகள் அல்லது "உங்களிடமிருந்து ஒரு செய்தியை நான் எப்போது எதிர்பார்க்க முடியும்?" நன்றாக இருக்கிறது.

4 இன் பகுதி 3: உங்கள் தோரணையைப் பற்றி சிந்தித்தல்

1. உங்கள் ஆணவத்தை வீட்டிலேயே விடுங்கள். வேட்பாளர் ஆணவம் என்பது ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் வெறுக்கத்தக்க ஒன்று. வேட்பாளர்கள் அனைவருமே நம்பிக்கையுடனும் ஆணவத்துக்கும் இடையில் நேர்த்தியான கோட்டைக் கடக்கிறார்கள். குறிப்பிட்டுள்ளபடி, வரி மெல்லியதாக இருக்கும். நம்பிக்கையுள்ளவர்கள் தங்கள் நேர்காணலை சமமாக கருதுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் திமிர்பிடித்தவர்கள் மனச்சோர்வு அடைகிறார்கள். அவர்கள் மற்றவர்களுக்கு மேலாக, சமூகமாகவோ அல்லது வேறுவிதமாகவோ சிந்திக்க வேண்டும்.நீங்கள் ஒரு இளைய நபரால் நேர்காணல் செய்யப்படுகிறீர்களோ, அல்லது உங்கள் முந்தைய வேலையை விட சற்றே குறைவான மதிப்புமிக்க வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்களானால் குறிப்பாக கவனமாக இருங்கள்.
   • உங்கள் நரம்புகள் உங்களை ஆணவமாகக் காட்டினால், அந்த துரதிர்ஷ்டவசமான தோற்றத்தை சுற்றி வருவதற்கான வழியைக் கண்டறியவும்.
2. உங்கள் கடைசி முதலாளியை விமர்சிக்க வேண்டாம். உங்கள் முந்தைய முதலாளியைக் கிழிப்பது மோசமான சுவை. உங்கள் முந்தைய மேலாளரைப் பற்றி நீங்கள் தவறாகப் பேசினால், நீங்கள் அவரை / அவளைப் பற்றியும் அவ்வாறே செய்வீர்கள் என்று நேர்காணல் செய்பவர் கருதுவார். உங்கள் முந்தைய முதலாளி, மேலாளர் அல்லது சக ஊழியர்களைப் பற்றி புகார் செய்யத் தொடங்கும்போது உங்கள் சொந்த சாளரங்களில் எறிந்து விடுங்கள். நேர்காணலை நீங்கள் ஒரு நண்பராகப் பார்க்கத் தொடங்கினால், இது போன்ற விவரங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள நீங்கள் ஆசைப்படலாம். அதை செய்ய வேண்டாம்! நீங்கள் விசுவாசமாக இல்லை என்பதையும், நீங்கள் எளிதில் அதிருப்தி அடைவதையும், உங்களுக்கு ஒரு குறுகிய உருகி இருப்பதையும் இது காட்டுகிறது.
3. நீங்கள் ஆர்வமாகவும் ஆர்வமாகவும் இருப்பதைக் காட்டுங்கள். நேர்காணல் தவறான நடத்தைகளின் கீழ் பின்வரும் எடுத்துக்காட்டுகளை நாங்கள் வகைப்படுத்துகிறோம்: ஆர்வமின்மை, உங்கள் தொலைபேசியை எடுப்பது, இடைவிடாமல் கண் தொடர்பு கொள்வது, நேர்காணல் செய்பவரை கண்ணில் பார்க்காதது, சலசலப்பு மற்றும் தைரியம். உங்கள் நடத்தை குறித்து நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கு சில எதிர்பார்ப்புகள் உள்ளன. இந்த முறை பொதுவான மரியாதைக்கு வேறுபட்டதல்ல. கண்ணியமாகவும், தொழில் ரீதியாகவும், நட்பாகவும், அக்கறையுடனும் இருப்பதன் மூலம் உங்கள் சிறந்த பாதத்தை முன்னோக்கி வைக்கவும். கையில் தொப்பியைக் கொண்டு, மக்கள் நாடு முழுவதும் பயணம் செய்கிறார்கள்.
4. நீங்கள் கட்டிடத்தை விட்டு வெளியேறும் வரை நேர்காணல் முடிவடையாது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். உரையாடல் நன்றாக நடந்தபோது அது பயங்கரமானது, ஆனால் நீங்கள் வெளியேறும்போது இன்னும் திருகுகிறீர்கள். துரதிர்ஷ்டவசமாக, நீங்கள் நினைப்பதை விட இது அடிக்கடி நிகழ்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, நேர்காணல் செய்பவர் மூக்குக்கும் உதடுகளுக்கும் இடையில் இன்று உங்கள் நாளை எவ்வாறு நிர்வகிக்க முடிந்தது என்று கேட்கலாம். எத்தனை பேர் நோய்வாய்ப்பட்டவர்கள் என்று அழைத்தார்கள் என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள். கட்டிடத்தின் உள்ளே நீங்கள் வைத்திருக்கும் தொடர்புகளிலும் கவனமாக இருங்கள். உங்கள் வாய்ப்புகளை நாசப்படுத்தும் விஷயங்களைச் சொல்லவோ செய்யவோ வேண்டாம்.
5. எப்படியும் கவனமாக இருங்கள். இது தனக்குத்தானே பேசக்கூடும், ஆனால் உங்கள் வேலை நேர்காணலில் நீங்கள் ஒருபோதும் கவனமாக இருக்க முடியாது. எல்லா செலவிலும் காலியிடத்திற்கான பந்தயத்தில் நீங்கள் இருப்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள். படைப்புகளில் ஒரு ஸ்பேனரை வீசக்கூடிய எதையும் தவிர்க்க முயற்சி செய்யுங்கள், இதனால் நீங்கள் வழங்க வேண்டியவற்றில் மட்டுமே முதலாளி கவனம் செலுத்த வேண்டும். பொய் சொல்ல வேண்டாம்! பொய் சொல்வது ஒருபோதும் நல்லதல்ல. நீங்கள் நேர்மையற்றவர், நம்பத்தகாதவர் என்று முதலாளி நினைக்கத் தொடங்கலாம். நிச்சயமாக, நீங்கள் "உண்மையோடு" எதையாவது குறிப்பிட மறந்துவிட்டால் அது வேறு கதை.

4 இன் பகுதி 4: நேர்காணலுக்கு ஒரு கையை கொடுங்கள்

1. நேர்காணலுடன் தழுவுங்கள். சில நேர்காணல் செய்பவர்கள் இந்த வகை உரையாடலை வெறுக்கிறார்கள், மேலும் அதை வெளிப்படையாக ஒப்புக்கொள்வார்கள். இந்த நேர்காணலர்களுடன் நட்புரீதியான அணுகுமுறையை கடைப்பிடிப்பது புத்திசாலித்தனம். நட்பு மற்றும் முறைசாரா நேர்காணலைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி என்றால், நீங்கள் மிகவும் வசதியாக இருப்பீர்கள், சரியான பதில்களைக் கொடுப்பதை எளிதாகக் காண்பீர்கள். நீங்கள் என்ன செய்ய வந்தீர்களோ அதை மறந்துவிடுவதற்கு உங்களை மிகவும் வசதியாக மாற்ற வேண்டாம்!
2. உங்கள் விண்ணப்பத்தின் கூடுதல் நகல்களையும் குறிப்புகளின் தனி பட்டியலையும் கொண்டு வாருங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்கு வர அனுமதிக்கப்பட்டிருப்பதை உறுதிசெய்ததற்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன. இருப்பினும், சில கூடுதல் நகல்களைக் கொண்டு வாருங்கள், இதன் மூலம் நேர்காணலின் போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை நேர்காணல் செய்பவர் குறிப்பிடலாம். உங்களை பணியமர்த்துவதை நிறுவனம் தீவிரமாக கருதும் வரை நீங்கள் வழங்கிய நற்சான்றிதழ்கள் சரிபார்க்கப்படாது. நேர்காணலின் போது உங்கள் குறிப்புகள் உங்களிடம் கேட்கப்பட்டால், அது மிகவும் நல்லது! எனவே, உங்களிடம் அவ்வாறு கேட்கப்பட்டால் குறிப்புகளின் பட்டியலை வழங்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
3. நீங்கள் நல்ல மனநிலையில் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். புன்னகையுடன், உற்சாகமாக இருங்கள், ஆர்வம் காட்டுங்கள். உங்கள் உடல் மொழியும் பேச்சும் நேர்மறையானவை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நேர்மறை மிகவும் தொற்றுநோயாகும்.

உதவிக்குறிப்புகள்

• உங்கள் கண்களால் உங்கள் ஆற்றலையும் உணர்ச்சியையும் கதிர்வீச்சு செய்யுங்கள்.
• உங்களுடன் ஒரு துணி ரோலரை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

எச்சரிக்கைகள்

• உங்கள் தொலைபேசியை அணைக்கவும்.
• நேராக உட்கார்ந்து தொழில் ரீதியாக செயல்படுங்கள்.
• முன்பே புகைபிடிக்காதீர்கள். புகையின் வாசனை ஒரு பெரிய மந்தமானதாக இருக்கலாம்.
• அதிகம் பேச வேண்டாம்.
• நீங்கள் செய்யும் முதல் தொடர்பு பாதுகாப்புக் காவலர் அல்லது வரவேற்பாளருடன் இருக்கலாம். இந்த நபர்கள் உங்களைப் பற்றி என்ன நினைத்தார்கள் என்று கேட்கப்படலாம். எனவே, கண்ணியமாகவும் மரியாதையுடனும் இருங்கள். பாதுகாப்புக் காவலர் உங்களிடம் ஐடி கேட்கும்போது கண்களை உருட்ட வேண்டாம். வரவேற்பாளரை "தேன்" அல்லது "நகைச்சுவை" என்று உரையாற்ற வேண்டாம்.