உள்ளடக்கம்

• ஆலோசனை
• எச்சரிக்கை

• ஒரு புதிய வேலை தேடலைத் தொடங்கும்போது, ​​நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தேடுகிறீர்கள் என்பதை மற்றவர்களுக்கு தெரியப்படுத்தாமல் கவனமாக இருங்கள், வெளியேறத் திட்டமிடுங்கள். புதிய வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களைக் கண்டறிய உங்களுக்கு உதவ சில வாக்குப்பதிவுகளை நீங்கள் கேட்க விரும்புவீர்கள், ஆனால் நீங்கள் நம்பும் சக ஊழியருக்கு திட்டத்தை வெளிப்படுத்துங்கள்.

உங்கள் தற்போதைய வேலையை மதிப்பிடுங்கள். நீங்கள் ஏன் வெளியேற விரும்புகிறீர்கள் மற்றும் பலங்களையும் பலவீனங்களையும் அடையாளம் காண விரும்புகிறீர்கள் என்று சிந்தியுங்கள். எரிச்சலூட்டும் மற்றும் சிக்கலான வேலை சிக்கல்களை அகற்ற அல்லது மேம்படுத்த நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்? பணம் காரணமாக விலகினால், ஏன் உயர்வு கேட்கக்கூடாது? ஒரு சக ஊழியர் எப்போதுமே சிக்கலை ஏற்படுத்துவதால் நீங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறினால், நீங்கள் வேறு துறைக்குச் செல்லுமாறு கேட்கலாம்.உங்கள் அணுகுமுறையை உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு தெரியப்படுத்துவதையும், உங்கள் வேலையை விட்டு விலகுவதற்கு முன்பு அவர்களின் நிலைமையை மேம்படுத்த அவர்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பை வழங்குவதையும் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

கையொப்பமிடப்பட்ட ஒப்பந்தங்களை சரிபார்க்கவும். உங்கள் தற்போதைய வேலையில் பங்கேற்கும்போது கையெழுத்திடப்பட்ட அனைத்து சட்ட ஆவணங்களையும், போட்டி அல்லாத ஒப்பந்தங்கள் முதல் குறிப்பிட்ட நேர ஒப்பந்தங்கள் வரை மதிப்பாய்வு செய்யவும். ஒப்பந்தத்தின் மீறல்கள் சில நேரங்களில் சிக்கலான சட்ட மற்றும் நிதி விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும். நிறுவனத்திற்கு எவ்வளவு முன்கூட்டியே அறிவிப்பு தேவைப்படுகிறது என்பதையும் சரிபார்க்கவும்.

உங்களிடம் ரோலோடெக்ஸ் புத்தகம் அல்லது வேலைக்கு பயனுள்ள மற்றும் அவசியமான தொடர்புகளின் பட்டியல் இருந்தால், எந்த அறிவிப்புகளையும் வெளியிடுவதற்கு முன்பு முழு நகலை உருவாக்கவும். தகவல் நிறுவன உபகரணங்களில் இருந்தால், உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறியதும் அதைச் சேமிக்க உங்களுக்கு வாய்ப்பு இருக்காது. வர்த்தக ரகசியங்களாகக் கருதப்படும் எந்த தகவலையும் நீங்கள் உண்மையில் திருடவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்! விளம்பரம்

2 இன் 2 முறை: உயர்ந்தவர்களுக்கு அறிவிக்கவும்

1. 

   
   
   மேலதிகாரிகளுடன் நேரடியாகப் பேசுங்கள். நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறப் போகிறீர்கள் என்பதை விளக்கி, வெளியேறுவதற்கு முன்பு கடமைகளை முடிக்க முன்வருங்கள். நிறுவனத்திற்கு எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பு தேவைப்பட்டால் ஒரு குறுகிய மின்னஞ்சல் அல்லது தட்டச்சு செய்த கடிதத்தை எழுதுங்கள்.

2. 

   விரைவாகவும் மெதுவாகவும் வேலையை விட்டு விடுங்கள். ஒரு புதிய வேலையைப் பற்றிய தகவலை அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ, வெளியேற முடிவுக்கு வழிவகுக்கும் சிக்கல்கள் அல்லது வரவிருக்கும் வேலைக்கான திட்டம் குறித்தும் நீங்கள் விருப்பமாக வழங்கலாம். எப்போதும் நட்பு மற்றும் அமைதியான அணுகுமுறையைப் பேணுங்கள்.

3. 

   
   
   கோரிக்கையின் பேரில் நிறுவனத்திற்கு அறிவிக்கவும். ஒப்பந்தத்திற்கு இரண்டு வார அறிவிப்பு தேவைப்பட்டால், அதை சரியான நேரத்தில் செய்யுங்கள். மேலதிகமாக நேரத்தை நிர்வகிக்க முடியாதபடி திடீரென வேலையை விட்டுவிடாதீர்கள். உங்கள் எதிர்கால மேலதிகாரிகளிடமிருந்து (பரிந்துரைகளுக்கு) உதவி கேட்கலாம்.

4. 

   சக ஊழியர்களுக்கு அறிவிக்க மேலதிகாரிகளின் கோரிக்கையை நிறைவேற்றுங்கள். மாற்றீடு காணப்படும் வரை அல்லது உங்கள் பதவிக்கான நியமனம் குறித்து முடிவு எடுக்கும் வரை நீங்கள் அமைதியாக இருக்க வேண்டும் என்று நிறுவனம் விரும்பலாம். நீங்கள் எதிர்பாராத விடுப்பு எடுக்கவில்லை என்றால், முழு நிறுவனத்திற்கும் அறிவிப்பதற்கு முன்பு சிக்கலைத் தீர்க்க நிறுவனத்திற்கு அவகாசம் கொடுங்கள் (நிறுவனம் கோரியபோது மட்டுமே).

5. 

   உங்கள் தற்போதைய வேலையில் அலட்சியமாக இருக்காதீர்கள். வேலை முடிந்ததும், கவனம் செலுத்தும் அணுகுமுறையை வைத்திருங்கள், மேலும் நிறுவனத்திற்கு வேலையை மற்றவர்களுக்கு மாற்ற உதவுவதற்கு எதை வேண்டுமானாலும் செய்யுங்கள். கடந்த சில வாரங்களில் நீங்கள் தொடர்ந்து அழைப்பதும் அரட்டையடிப்பதும் நல்லதல்ல, ஏனெனில் இது உங்கள் அடுத்த வேலைக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும் மேலதிகாரிகளின் பரிந்துரைகளின் வாய்ப்பை இழக்கச் செய்யும். விளம்பரம்

ஆலோசனை

• பொது மற்றும் தனிப்பட்டதாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் முதலாளியுடனான உறவுகள் விலகுவதற்கான முடிவு உங்கள் முதலாளியை மகிழ்ச்சியடையச் செய்யும் என்று நீங்கள் உணர வேண்டாம். உங்கள் வேலையில் நீங்கள் தொழில் ரீதியாக இருக்க வேண்டும்.
• வெளியேறும்போது, ​​சில நிறுவனங்கள் உங்களை வைத்திருக்க சில கவர்ச்சிகரமான சலுகைகளை (சம்பள உயர்வு, உயர் தலைப்பு, பெரிய அலுவலகம் போன்றவை) வழங்கக்கூடும். சலுகையை ஏற்றுக்கொள்வது ஒரு நல்ல விஷயம், ஆனால் நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேற விரும்பிய அசல் காரணத்தை எப்போதும் நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் தற்போதைய வேலையில் உங்களை திருப்திப்படுத்த சலுகை போதுமானதாக இல்லாவிட்டால் தங்க தயங்க வேண்டாம்.
• ஒரு புதிய வேலையைத் தேட உங்கள் முதலாளியிடம் நீங்கள் கேட்டால், என்ன செய்வது என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால் ராஜினாமா செயல்முறைக்கு உதவி கேட்கவும். நிறுவனம் உங்களுக்கு உதவ முடியும்.
• ஒரு நிமிட உந்துதலுக்கு வெளியேற வேண்டாம், ஆனால் உங்கள் விருப்பங்களையும் அடுத்த வேலைத் திட்டத்தையும் கருத்தில் கொள்ள நேரம் ஒதுக்குங்கள். உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற முடிவு செய்தால், உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு குறைந்தபட்சம் ஒரு மாத அறிவிப்பைக் கொடுக்க வேண்டும்.

எச்சரிக்கை

• சில பாதுகாப்பு காரணங்களுக்காக, நீங்கள் ராஜினாமா அறிவிப்பை வழங்கியவுடன் சில நிறுவனங்கள் தானாகவே சுடும். தயாராக இருங்கள், மற்றவர்களை புண்படுத்தாதீர்கள்.
• உடனடியாக ராஜினாமா செய்தால் உங்கள் மேசை மற்றும் விண்ணப்பம் புதுப்பித்த நிலையில் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.