பணிநீக்கம் செய்யப்படும் பயத்திலிருந்து எப்படி விடுபடுவது

உள்ளடக்கம்

படிகள்
3 இன் பகுதி 1: உங்கள் அச்சங்களை நிர்வகிக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள்
3 இன் பகுதி 2: மோசமான சூழ்நிலைக்கு தயாராகுங்கள்
3 இன் பகுதி 3: பணிநீக்கம் செய்யப்படும் அபாயத்தை ஒரு வாய்ப்பாக கருதுங்கள்
குறிப்புகள்
எச்சரிக்கைகள்

உங்கள் வேலையை இழக்கலாம் என்ற எண்ணம் உண்மையில் மிகவும் பயமாக இருக்கும். திடீரென்று வருமான ஆதாரத்தை இழந்தால் உங்களையும் உங்கள் குடும்பத்தையும் எப்படி ஆதரிப்பீர்கள்? துரதிர்ஷ்டவசமாக, உங்கள் வேலையை இழக்க நேரிடும் என்ற பயம் ஒரு ஆவேசமாக மாறும். கூடுதலாக, பணிநீக்கம் குறித்த பயம் ஒரு நபரின் உற்பத்தித்திறனை வியத்தகு முறையில் குறைக்கிறது மற்றும் அவரது தொழில் முன்னேற்றத்தை தடுக்கிறது. உங்கள் திறமையை நீங்கள் காட்ட விரும்பினால், நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவீர்கள் என்ற பயத்தை கைவிட வேண்டும்.

படிகள்

3 இன் பகுதி 1: உங்கள் அச்சங்களை நிர்வகிக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள்

1 உங்கள் நிலைமையை மதிப்பிடுங்கள். உங்களை நீக்குவதற்கு உண்மையான காரணம் ஏதேனும் உள்ளதா? நீங்கள் உங்கள் வேலையை இழக்கக்கூடிய அறிகுறிகள் ஏதேனும் உள்ளதா என்று பார்க்க, வேலை மற்றும் அலுவலகம் முழுவதையும் கவனிக்க முயற்சிக்கவும். சில நாட்களுக்குப் பிறகு நீங்கள் இன்னும் ஒரு அடையாளத்தைக் காணவில்லை என்றால், இந்த அச்சங்கள் உங்கள் தலையில் மட்டுமே உள்ளன என்று நாங்கள் கருதலாம், மேலும் ஒரு நல்ல வழியில் நீங்கள் கவலைப்பட ஒன்றுமில்லை. நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம் என்று நீங்கள் நினைக்கும் சில அறிகுறிகள் இங்கே:
- உங்கள் பணிச்சுமை மற்றும் பணிச்சுமை குறிப்பிடத்தக்க அளவில் குறைந்துள்ளது;
- நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தை வேறு திசையில் வளர்க்க விரும்பும் ஒரு புதிய நிர்வாகம் தோன்றியது;
- சக ஊழியர்கள் திடீரென்று உங்களைத் தவிர்க்கத் தொடங்குகிறார்கள்;
- முக்கியமான கூட்டங்கள் மற்றும் வணிகக் கூட்டங்களுக்கு நீங்கள் இனி அழைக்கப்படவில்லை;
- உங்கள் முதலாளி உங்கள் வேலையை தொடர்ந்து விமர்சிக்கிறார்.
சிறப்பு ஆலோசகர்
ஆடம் டோர்சே, PsyD

உறவு ஆலோசகர் டாக்டர் ஆடம் டோர்சே கலிபோர்னியாவின் சான் ஜோஸில் தனியார் பயிற்சியில் உரிமம் பெற்ற உளவியலாளர் ஆவார். அவர் ஃபேஸ்புக்கில் ஒரு சர்வதேச திட்டமான ப்ராஜெக்ட் ரெசிப்ரோசிட்டியின் நிறுவனர்களில் ஒருவர் மற்றும் டிஜிட்டல் பெருங்கடல் பாதுகாப்பு குழுவின் ஆலோசகர் ஆவார். அவர் வெற்றிகரமான வயது வந்த வாடிக்கையாளர்களுடன் பணியாற்றுவதில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர், உறவுப் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க உதவுவது, மன அழுத்தம் மற்றும் பதட்டத்தை சமாளிக்க உதவுவது மற்றும் அவர்களின் வாழ்க்கையை மகிழ்ச்சியாக மாற்றுவது. 2016 ஆம் ஆண்டில், அவர் ஆண்கள் மற்றும் உணர்ச்சிகளைப் பற்றி ஒரு TEDx பேச்சு கொடுத்தார், அது மிகவும் பிரபலமானது. சாண்டா கிளாரா பல்கலைக்கழகத்தில் ஆலோசனை உளவியலில் எம்எஸ்சி மற்றும் 2008 இல் மருத்துவ உளவியலில் பட்டம் பெற்றார்.
ஆடம் டோர்சே, PsyD
உறவு ஆலோசகர்
எங்கள் நிபுணர் ஒப்புக்கொள்கிறார்: "பெரிய கேள்விகளுடன் தொடங்குங்கள். உங்கள் பயம் நியாயமானதா? உங்களுக்கு சோதனை காலம் கிடைத்ததா? உங்கள் பயம் எவ்வளவு உண்மையானது என்று நீங்கள் நம்பக்கூடிய ஒரு நண்பரை அணுகி அவர்களுடன் விவாதிப்பது நல்லது. நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம் என்று நம்புவதற்கு உண்மையில் காரணம் இருந்தால், அதைத் தவிர்க்க தீர்க்கமான நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும்.
2 உங்கள் பயத்தை அது இருக்கும் இடத்திற்கு அனுப்புங்கள். உங்கள் பணியிடம் ஆபத்தில் உள்ளது என்பதற்கு தெளிவான ஆதாரம் இல்லை என்றால், உங்கள் கவலைகள் மற்றும் அச்சங்களின் மூலத்தை புரிந்து கொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள். உங்கள் அச்சங்கள் கடந்த காலங்களில் உங்கள் தனிப்பட்ட அனுபவங்களின் விளைவாக இருக்கலாம். இந்த பகுத்தறிவற்ற பயத்தின் காரணத்தை அடையாளம் காண்பது அதை அகற்றுவதற்கான முதல் படியாகும்.
- உங்கள் கடைசி வேலை இடத்திலிருந்து எந்த எச்சரிக்கையும் இல்லாமல் "கேட்கப்பட்ட" போது நீங்கள் மிகவும் அதிர்ச்சியடைந்தீர்களா?
- வேலையை இழந்த பிறகு கஷ்டங்களை அனுபவிக்க வேண்டிய நண்பர் அல்லது அன்புக்குரியவரை நீங்கள் எப்போதாவது பார்த்திருக்கிறீர்களா?
- குறைந்த சுயமரியாதை காரணமாக நீக்கம் செய்யப்படுவதற்கு நீங்கள் பயப்படுகிறீர்களா?
3 சக ஊழியர்களிடம் பேசுங்கள். பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கான உங்கள் பயத்திற்கு உண்மையான அடிப்படை இருப்பதாக நீங்கள் உணர்ந்தால், உங்கள் சகாக்கள் தங்கள் சொந்த பணியிடத்தைப் பற்றி எப்படி நினைக்கிறார்கள் மற்றும் உணர்கிறார்கள் என்பதைக் கண்டறியவும். அவர்களில் பலருக்கு உங்களைப் போலவே அதே பயம் இருப்பது உங்களுக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கலாம். கூடுதலாக, பல நிர்வாகிகள் தங்கள் ஊழியர்களைக் கண்காணிக்கும் முயற்சியில் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவார்கள் என்ற பயத்தைப் பயன்படுத்திக் கொள்கிறார்கள்.
- உங்கள் முதலாளி உங்களை வெறுமனே கையாளுவதாக நீங்கள் உணர்ந்தால், உங்களுக்காக ஒரு புதிய வேலையைத் தேடத் தொடங்குவது மிகவும் சாத்தியம்.
- உங்கள் சகாக்களிடம் புகார் செய்யாதீர்கள். இல்லையெனில், அது உங்கள் மேலதிகாரிகளை அடையலாம்.
4 உங்கள் முதலாளியிடம் பேசுங்கள். சிக்கல் நிறைந்த வேலைப் புள்ளிகளைப் பற்றி விவாதிக்க ஒரு கூட்டத்திற்கு உங்கள் முதலாளியிடம் பணிவுடன் கேளுங்கள். வேலையில் உங்கள் நிலைப்பாட்டில் நீங்கள் அக்கறை காட்டுகிறீர்கள் மற்றும் உங்கள் சிறந்த வேலையைச் செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதை உங்கள் முதலாளியிடம் காட்டுங்கள். வாய்ப்புகள் உள்ளன, உங்கள் முதலாளி உங்கள் முயற்சியால் ஈர்க்கப்பட்டு உங்களுக்கு உறுதியளிப்பார்.
- உங்கள் நிர்வாகத்தின் பணியை எளிதாக்கும் கூடுதல் திட்டங்களில் உங்கள் உதவி மற்றும் பங்கேற்பை வழங்குங்கள்.
- உங்களைப் பற்றிய முதலாளியின் அணுகுமுறை தனிப்பட்ட நோக்கங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது என்பது அரிதாகவே நிகழ்கிறது என்ற உண்மையைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் முதலாளி உங்கள் தனிப்பட்ட ஈடுபாட்டைக் காட்டிலும் பெரிய படம் மற்றும் நிறுவனத்தின் உற்பத்தித்திறனில் கவனம் செலுத்துவதற்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன.
- இந்த பணியிடத்தில் உங்கள் தனிப்பட்ட சாதனைகளை பட்டியலிடுங்கள்.
சிறப்பு ஆலோசகர்
ஆடம் டோர்சே, PsyD

உறவு ஆலோசகர் டாக்டர் ஆடம் டோர்சே கலிபோர்னியாவின் சான் ஜோஸில் தனியார் பயிற்சியில் உரிமம் பெற்ற உளவியலாளர் ஆவார். அவர் ஃபேஸ்புக்கில் ஒரு சர்வதேச திட்டமான ப்ராஜெக்ட் ரெசிப்ரோசிட்டியின் நிறுவனர்களில் ஒருவர் மற்றும் டிஜிட்டல் பெருங்கடல் பாதுகாப்பு குழுவின் ஆலோசகர் ஆவார். அவர் வெற்றிகரமான வயது வந்த வாடிக்கையாளர்களுடன் பணியாற்றுவதில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர், உறவுப் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க உதவுவது, மன அழுத்தம் மற்றும் பதட்டத்தை சமாளிக்க உதவுவது மற்றும் அவர்களின் வாழ்க்கையை மகிழ்ச்சியாக மாற்றுவது. 2016 ஆம் ஆண்டில், அவர் ஆண்கள் மற்றும் உணர்ச்சிகளைப் பற்றி ஒரு TEDx பேச்சு கொடுத்தார், அது மிகவும் பிரபலமானது. சாண்டா கிளாரா பல்கலைக்கழகத்தில் ஆலோசனை உளவியலில் எம்எஸ்சி மற்றும் 2008 இல் மருத்துவ உளவியலில் பட்டம் பெற்றார்.
ஆடம் டோர்சே, PsyD
உறவு ஆலோசகர்
நீங்கள் அவருடன் நம்பிக்கை உறவு வைத்திருந்தால் உங்கள் முதலாளியிடம் பேசுங்கள். உங்கள் செயல்திறனை அளவிடுவதே நீங்கள் நன்றாகச் செய்கிறீர்கள் மற்றும் வேறு என்ன வேலை செய்வது என்று கண்டுபிடிக்க சிறந்த வழியாகும். நீங்கள் எந்தப் பொறுப்புகளைச் சிறப்பாகச் செய்கிறீர்கள், உங்கள் வேலையில் நீங்கள் என்ன மேம்படுத்தலாம் என்று அவர் நினைக்கிறார் என்பதை மதிப்பீடு செய்ய உங்கள் முதலாளியிடம் கேளுங்கள்.

3 இன் பகுதி 2: மோசமான சூழ்நிலைக்கு தயாராகுங்கள்

1 உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பிக்கவும். இந்த வேலையில் நீங்கள் பெற்ற புதிய திறன்களையும் அனுபவத்தையும் சேர்க்கவும். புதுப்பிக்கப்பட்ட, தயாராக தயாரிக்கப்பட்ட விண்ணப்பம் இந்த வேலையை இழந்தால் நீங்கள் விரைவாக மீண்டு முன்னேற முடியும் என்ற நம்பிக்கையை அளிக்கும். இந்த சூழ்நிலைக்கு நீங்கள் தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பதை அறிவது தெரியாத மற்றும் எதிர்காலத்திலிருந்து நீக்கப்பட்டால் எதிர்காலத்தைப் பற்றிய பயத்தைப் போக்க உதவும்.
- உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் போது கவனமாக இருங்கள் - இது ஒரு இரகசிய செயல்முறையாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை தேடுகிறீர்கள் என்பதை உங்கள் நிர்வாகம் தெரிந்துகொள்ள விரும்பவில்லை.
2 வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தைப் பாருங்கள். உங்கள் ஒப்பந்தம் ஒரு குறிப்பிட்ட சமூக தொகுப்பை வழங்கினால், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால் உங்களுக்கு என்ன இழப்பீடு கிடைக்கும் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள். ஒரு புதிய வேலையைத் தேடுவதற்கான ஆதாரங்களும் நேரமும் உங்களுக்கு இருக்கும் என்பதை அறிவது உங்களுக்கு சிறிது ஓய்வு அளிக்கும்.
- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட சில சந்தர்ப்பங்களில் இழப்பீட்டை வழங்குகிறது (ஊழியர்களைக் குறைத்தல் மற்றும் நிறுவனத்தின் கலைப்பு). எனவே, இந்த வழக்குகளில், முதலாளி ஒரு சராசரி மாதாந்திர வருவாயின் தொகையில் பிரிப்பு ஊதியத்தை செலுத்துகிறார்; வேலை தேடும் காலத்திற்கான சராசரி மாதாந்திர வருவாயின் இழப்பீடு - இரண்டாவது மற்றும் மூன்றாவது மாதத்திற்கான வேலைவாய்ப்பு மையத்தின் அனுமதியுடன் மாதாந்திரமாக செலுத்தப்படுகிறது, மற்றும் தூர வடக்கில் மற்றும் அதற்கு சமமான பகுதிகளில் வேலை செய்பவர்களுக்கு - இரண்டாவது முதல் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு உள்ளடக்கிய ஆறாவது மாதம். இந்த அடிப்படையில் பணிநீக்கம் பற்றி ஊழியர்களை எச்சரிப்பதற்காக சட்டத்தால் ஒதுக்கப்பட்ட இரண்டு மாத காலத்திற்கு முன்னர் பணிநீக்கத்திற்கான இழப்பீடு - இரண்டு சராசரி மாத வருவாய் வரை.
3 வேலையின்மை சலுகைகளுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள். நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையை கண்டுபிடிக்கும் வரை வேலையின்மை நன்மைகள் சிறிது காலம் உயிர்வாழ உதவும். வேலையின்மை சலுகைகளைப் பெற விரும்புவோருக்கு என்ன தேவைகள் உள்ளன என்பதைப் பற்றிய தகவலைக் கண்டறியவும்.
- வேலையின்மை சலுகைகளுக்கு தகுதியான குடிமக்கள் சட்டத்தால் இரண்டு பிரிவுகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளனர். முதல் வகை: குற்றச் செயல்களைத் தவிர்த்து, அனைத்து காரணங்களுக்காகவும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்கள். இரண்டாவது வகை: ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்யாத அல்லது தங்கள் பணி அனுபவத்தில் இடைவெளி இல்லாத குடிமக்கள், சட்டவிரோத தவறான நடத்தை செய்ததற்காக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்கள் உட்பட.
- முதல் கட்டண காலத்தில் (பன்னிரண்டு மாதங்கள்) முதல் பிரிவின் குடிமக்கள் பின்வரும் தொகைகளில் நன்மைகளைப் பெறுவார்கள்: மூன்று மாதங்கள் - சராசரி மாத வருவாயில் 75%; நான்கு மாதங்கள் - 60%; ஐந்து மாதங்கள் - சராசரி மாத ஊதியத்தில் 45%. இரண்டாவது பிரிவின் குடிமக்கள் மாவட்டக் குணகத்தால் பெருக்கப்படும் குறைந்தபட்சத் தொகையின் கொடுப்பனவைப் பெறுகிறார்கள்.
4 பரிந்துரைகளை சேகரிக்கவும். உங்கள் பழைய வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன், ஒரு புதிய வேலையை கண்டுபிடிக்க உதவும் பல வழிகாட்டுதல்களை சேகரிக்கவும். எனவே, உங்கள் வேலையைப் பாராட்டும் நபர்கள் உங்களுக்குத் தேவை. அவ்வப்போது இமெயில் அல்லது தொலைபேசி மூலம் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் இவர்களுடன் நல்ல உறவைப் பேணுவதும் ஒரு சிறந்த யோசனையாகும்.
- உங்கள் பரிந்துரைகளின் ஆசிரியர்கள் உங்களை நன்றாக நினைவில் கொள்வது முக்கியம் - பின்னர், பெரும்பாலும், அவர்கள் உங்கள் எதிர்கால தலைமைக்கு இந்த பரிந்துரைகளை உறுதிப்படுத்துவார்கள்.
5 திறந்த காலியிடங்களுடன் புதுப்பித்த நிலையில் இருங்கள். உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் குறிப்புகளை ஆள்சேர்ப்பு முகமைகள் மற்றும் பிற நிறுவனங்களால் கண்டுபிடிக்கவும் பார்க்கவும் முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். இதைச் செய்ய, உங்கள் நகரத்தில் உள்ள ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களைத் தொடர்புகொண்டு, அவர்கள் உங்களுக்கு என்ன காலியிடங்களை வழங்கலாம் என்பதைக் கண்டறியவும். நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை தேடுகிறீர்கள் என்று அவர்களிடம் சொல்லுங்கள்.
- நீங்கள் வேறு வேலைகளைத் தேடுகிறீர்கள் என்பது உங்கள் மேலாளருக்குத் தெரியாது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

3 இன் பகுதி 3: பணிநீக்கம் செய்யப்படும் அபாயத்தை ஒரு வாய்ப்பாக கருதுங்கள்

1 உங்களை நன்கு தெரிந்துகொள்ள நேரம் ஒதுக்குங்கள். உங்கள் மனதை அமைதிப்படுத்தவும், உங்கள் கடந்த கால வேலையில் இருந்து மன அழுத்தத்தைக் குறைக்கவும் முயற்சி செய்யுங்கள். நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், உங்களுக்கு மகிழ்ச்சியாகவும் மகிழ்ச்சியாகவும் இருக்கும் விஷயங்களில் கவனம் செலுத்த உங்களுக்கு நிறைய நேரம் கிடைக்கும். நீங்கள் உங்களைப் பற்றி புதிதாக ஒன்றைக் கற்றுக்கொள்ளலாம் மற்றும் உங்கள் தொழில் இலக்குகளை வகுக்க முடியும். உங்கள் முந்தைய பணியிடத்தில் உங்கள் பொறுப்புகளிலிருந்து அடிப்படையில் வேறுபட்ட முற்றிலும் மாறுபட்ட ஒன்றை நீங்கள் செய்ய விரும்புவதை நீங்கள் காணலாம்.
- உங்கள் ஆரோக்கியத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் வழக்கமான அட்டவணையில் உடற்பயிற்சியை இணைக்கவும். உங்கள் உணவை சமநிலைப்படுத்துங்கள். போதுமான அளவு உறங்கு.
- புதிய அனுபவங்களையும் நினைவுகளையும் திரட்டவும். மலிவான பயணம் அல்லது மலையேற்றப் பயணத்தை அனுபவிக்க இப்போது உங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது.
- நீங்கள் வேலை செய்யும் போது உங்களுக்கு போதுமான நேரம் இல்லாத புதிய திறன்களைப் பெறுங்கள்.
2 உங்கள் அன்புக்குரியவர்களுடன் நேரத்தை செலவிடுங்கள். உங்கள் குடும்பத்துடன் நேரத்தை அனுபவிக்கவும். வேலையில் முழுமையாக கவனம் செலுத்துவதால், சில நேரங்களில் நம் வாழ்வில் எது முக்கியம் என்பதை மறந்துவிடுவோம். உங்கள் வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டால், உங்கள் குழந்தைகள், உங்கள் மனைவி, உங்கள் பெற்றோர் மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கையில் முக்கிய பங்கு வகிக்கும் மற்றவர்களுடன் செலவிட உங்களுக்கு நிறைய நேரம் கிடைக்கும்.
3 ஒரு வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்ட பிறகு வெற்றி பெற்ற பிரபலங்களின் வாழ்க்கை வரலாற்றைப் படியுங்கள். உலகெங்கிலும் உள்ள பல வெற்றிகரமான மக்கள் பணிநீக்கங்களை எதிர்கொண்டனர். சில நேரங்களில் பணியிடத்திலிருந்து பணிநீக்கம், இது உண்மையில் இறுதி கனவு அல்ல, உங்கள் உண்மையான அழைப்பைக் கண்டறிய ஒரு வாய்ப்பைத் திறக்கிறது.
- எழுத்தாளர் ஜே.கே. ரவுலிங் ஒரு முறை செயலாளராக இருந்த வேலையை இழந்தார் மற்றும் ஹாரி பாட்டர் புத்தகங்களை எழுதுவதற்கு முன்பு சிறிது காலம் கூட வீடற்றவராக இருந்தார்.
- மைக்கேல் ப்ளூம்பெர்க் ஒரு முறை ஒரு முதலீட்டு வங்கியில் பணிபுரிந்தார், மேலும் தனது சொந்த நிதி நடவடிக்கைகள் மற்றும் தரவு நிறுவனத்தை தொடங்குவதற்காக தனது ஊதியத்தை புத்திசாலித்தனமாகப் பயன்படுத்தி நீக்கப்பட்டார். இன்று ப்ளூம்பெர்க் உலகின் மிக வெற்றிகரமான ஒன்றாகும்.
4 உங்கள் நம்பிக்கையை திரும்பப் பெறுங்கள். நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம் என்ற தொடர்ச்சியான பயம் மற்றும் கவலை உங்கள் சுயமரியாதைக்கு மிகவும் தீங்கு விளைவிக்கும். நீங்கள் இந்த வேலையை விட்டுவிட்டால், நீங்கள் எவ்வளவு அற்புதமான நபர் என்பதை நினைவில் கொள்ள உங்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைக்கும். நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு மாறக்கூடியது உங்கள் வேலைவாய்ப்பு நிலை. இந்த இடத்தில் வேலை செய்வதற்கு முன்பு நீங்கள் இன்னும் புத்திசாலி மற்றும் திறமையான நபர் என்பதை நீங்கள் உணருவீர்கள், மற்ற நிறுவனம் நிச்சயமாக உங்களுடன் உடன்படும்.

குறிப்புகள்

உங்கள் வேலையை நன்றாக செய்வதற்கு நீக்கம் செய்யப்படுவோமோ என்ற பயம் வர வேண்டாம். சிலருக்கு, இந்த பயம் வெறுமனே முடங்கிவிட்டது, இது உற்பத்தித்திறன் மற்றும் வேலை செயல்திறனை பாதிக்கிறது.
துணிந்து இரு. நிச்சயமாக, உங்கள் முதலாளியின் விமர்சனங்களுக்கு வெளிப்படையாகவும் சரியாகவும் பதிலளிப்பது மிகவும் கடினம், ஆனால் உங்கள் பணியிடத்தில் நீங்கள் எப்படி முன்முயற்சி எடுத்தீர்கள் என்று அவர் ஆச்சரியப்பட்டு ஈர்க்கப்படுவார்.
தியானம். தியானம் உங்கள் மனதைத் துடைக்கவும், வேலை தொடர்பான மன அழுத்தத்திலிருந்து விடுபடவும், இறுதியாக நீக்கிவிடப்படும் என்ற பயத்தை போக்கவும் உதவும்.

எச்சரிக்கைகள்

பாலங்களை எரிக்க வேண்டாம். நீங்கள் நியாயமற்ற முறையில் நடத்தப்பட்டதாக உணர்ந்தாலும், நல்ல நிலையில் இருப்பது நல்லது. எப்படியிருந்தாலும், எப்போது, எந்த சூழ்நிலையில் இந்த மக்களை நீங்கள் மீண்டும் சந்திக்கலாம் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது.
நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படும் வரை உங்களை விட்டுவிடாதீர்கள். நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவீர்கள் என்ற பயத்தில் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறப் போகிறீர்கள் என்றால், பணிநீக்கத்தின் போது நல்ல வேலையின்மை சலுகைகளைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பையும், வேலையின்மைக்கான பிற நன்மைகளையும் இழக்கிறீர்கள்.
உங்கள் குறைகளை சக ஊழியர்களிடமோ அல்லது மற்ற ஊழியர்களிடமோ பகிர்ந்து கொள்ளாதீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த வதந்திகள் யாரை அடையலாம் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது.