நூலாசிரியர்:
Bobbie Johnson
உருவாக்கிய தேதி:
2 ஏப்ரல் 2021
புதுப்பிப்பு தேதி:
1 ஜூலை 2024
உள்ளடக்கம்
- படிகள்
- பகுதி 1 இன் 3: உங்கள் சாதனைகளை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்
- 3 இன் பகுதி 2: உண்மைகளுடன் அறிக்கைகளை ஆதரிக்கவும்
- 3 இன் பகுதி 3: புதிய தொழில்முறை இலக்குகளை அமைக்கவும்
- குறிப்புகள்
சுய மதிப்பீட்டை எழுதுவது உங்களுக்கு மன அழுத்தத்தையும் அச்சுறுத்தலையும் ஏற்படுத்தும் ஒரு பணியாகும், ஆனால் சுய மதிப்பீடு தொழில் குறிக்கோள்களை அடைவதற்கும் நிறுவனத்தின் பணிக்கு பங்களிப்பதற்கும் உங்கள் கருவியாக இருக்கலாம்.நீங்கள் ஒரு சுய மதிப்பீட்டை எழுதுகிறீர்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் அதைச் செய்ய வேண்டியிருக்கலாம் அல்லது சுய வளர்ச்சியின் ஒரு பகுதியாக அதை நீங்களே செய்ய முடிவு செய்தாலும், வேலை முயற்சிக்கு மதிப்புள்ளது. உங்கள் சாதனைகளை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள், உங்கள் வார்த்தைகளை உண்மைகளுடன் காப்புப் பிரதி எடுக்கவும், ஒரு பயனுள்ள சுய மதிப்பீட்டை எழுத உங்களுக்கு புதிய தொழில்முறை இலக்குகளை அமைக்கவும்.
படிகள்
பகுதி 1 இன் 3: உங்கள் சாதனைகளை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்
1 வேலை செய்ய நேரம் ஒதுக்குங்கள். விரிவான மற்றும் பயனுள்ள சுய மதிப்பீடு நேரம் எடுக்கும், எனவே உங்கள் அட்டவணையில் பணியை வைக்கவும். நீங்கள் அவசரப்பட்டால், முக்கியமான சாதனைகள் மற்றும் வளர்ச்சி வாய்ப்புகளை இழக்கும் அபாயம் உள்ளது, இதன் விளைவாக முடிக்கப்பட்ட வேலை குறைவாக உற்பத்தி செய்யும், ஏனெனில் இது உங்கள் வாழ்க்கையை முழுமையாக விவரிக்காது. - சில நேரங்களில் ஒரு திட்டத்தை முன்கூட்டியே சிந்திப்பது உதவியாக இருக்கும்.
2 உங்கள் இலக்குகளை ஆராயுங்கள். சுய மதிப்பீடு உங்கள் தனிப்பட்ட இலக்குகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த இலக்குகள் இரண்டையும் நீங்கள் வெற்றிகரமாக அடைகிறீர்கள் என்பதைக் காட்ட வேண்டும். நிறுவனம் உங்களை ஒரு திறமையான பணியாளராகப் பார்க்க, நிறுவனத்தின் நலனுக்காக வேலை செய்வதற்கான அர்ப்பணிப்பை நிரூபிக்க வேண்டியது அவசியம். - சுயமரியாதை வேலை உங்கள் தொழில் அபிலாஷைகள் எவ்வாறு நனவாகின்றன என்பதைக் காண்பிக்கும், ஏனெனில் உங்கள் கடின உழைப்பு உங்கள் இலக்குகளை அடைய உதவுமா என்பதை நீங்கள் காண்பீர்கள்.
3 உங்கள் சாதனைகளை பட்டியலிடுங்கள். இலக்குகளை உருவாக்கி, கடந்த ஆண்டில் செய்த வேலைகளை பட்டியலிடுங்கள். முடிக்கப்பட்ட திட்டங்கள், பணிக்குழுக்களில் பங்கேற்பு மற்றும் தயாரிக்கப்பட்ட அனைத்து அறிக்கைகளையும் குறிக்கவும். பட்டியலில் ஈர்க்கப்பட்ட வாடிக்கையாளர்கள் முதல் திட்டக் குழுக்கள் தலைமையிலான அனைத்தும் இருக்க வேண்டும். - மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் அறிக்கைகள் போன்ற அனைத்து வேலைப் பொருட்களையும் மதிப்பீடு செய்யுங்கள்: உங்கள் வேலை மற்றும் சாதனைகளின் உறுதிப்படுத்தலுக்கான எடுத்துக்காட்டுகளாக இவை செயல்படலாம். உங்கள் நினைவகத்தைப் புதுப்பிக்கவும், மேலும் நூல்கள் மற்றும் சரியான எண்களிலிருந்து பகுதிகளை வழங்கவும்.
- உங்கள் சாதனைகளை நீங்கள் பதிவு செய்யும்போது, அவை உங்கள் இலக்குகளுடன் எவ்வாறு ஒப்பிடுகின்றன என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். இந்த இணைப்புகள் சரியான வார்த்தைகளைத் தேர்வுசெய்ய உதவும். எனவே, விற்பனையை அதிகரிப்பதே உங்கள் குறிக்கோள் மற்றும் சாத்தியமான வாடிக்கையாளர்களுக்கு நீங்கள் அழைப்புகளைச் செய்து கொண்டிருந்தால், நீங்கள் "குளிர் அழைப்புகளைச் செய்வதை" விட "விற்பனையை ஆரம்பிக்கிறீர்கள்" அல்லது "புதிய விற்பனை வாய்ப்புகளைத் தேடுகிறீர்கள்" என்று சொல்லலாம்.
4 உங்கள் மீது கவனம் செலுத்துங்கள். சுய மதிப்பீடு உங்கள் சாதனைகளை மட்டுமே கொண்டிருக்க வேண்டும், முழு குழுவின் வேலை அல்ல. குழுப் பணிகளில் நீங்கள் எவ்வாறு பங்கேற்றீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கவும், மேலும் குழுப்பணி தொடர்பான உங்கள் குணங்களையும் குறிப்பிடவும். 
5 சந்தித்த சிரமங்களை விளக்குங்கள். ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் குறைபாடுகள் உள்ளன. பலவீனங்களை அகற்றுவதற்காக உங்கள் பலவீனங்களை நீங்கள் நேர்மையாக அடையாளம் காண வேண்டும். அனைத்து சிரமங்களையும் பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள். இது புதிய இலக்குகளை நிர்ணயிக்கவும் பயனுள்ள வளர்ச்சி வாய்ப்புகளைத் தேர்வு செய்யவும் உதவும். - நீங்கள் வேலையைச் செய்ய முடியாதபோது, மற்றவர்களிடமிருந்து உதவி தேவைப்படும்போது அல்லது நீங்கள் ஒரு பணியைச் சரியாகச் செய்கிறீர்களா என்று யோசிக்கும்போது நினைத்துப் பாருங்கள்.
- உதாரணங்கள் கொடுங்கள். வெற்றிகளைப் போலவே, தொழில்முறை வளர்ச்சி வாய்ப்புகளின் தேவையை நிரூபிக்க உறுதியான எடுத்துக்காட்டுகள் முக்கியம்.
- உங்கள் குறைபாடுகளை அடையாளம் காண்பது உங்களுக்கு கடினமாக இருந்தால், நெருங்கிய சக ஊழியர், வழிகாட்டி அல்லது முதலாளியிடம் பேசுங்கள். இது குறைபாடுகளை சமாளிக்க உங்களுக்கு நேரம் கொடுக்கும் மற்றும் உங்கள் சுயமரியாதை வேலையில் முன்னேற்றத்தை காட்ட முடியும்.
6 தொழில் ரீதியாக வளர நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதை விளக்கவும். கடந்த ஆண்டு உங்கள் தொழில்முறை மேம்பாட்டு நடவடிக்கைகளை எழுதுங்கள், பின்னர் அவற்றை உங்கள் குறிக்கோள்கள் மற்றும் கடந்த கால இடைவெளிகளுடன் தொடர்புபடுத்துங்கள். உங்கள் நிறுவனத்திற்குத் தேவையான பணியாளராக ஆவதற்கு நீங்கள் அனைத்துச் சிரமங்களையும் வெற்றிகரமாகச் சமாளித்து எவ்வளவு வெற்றிகரமாக உழைத்தீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள். - வேலை நேரத்திற்கு வெளியே முடிக்கப்பட்ட தொழில் குறிக்கோள்களையும், வேலைத் திட்டங்களின் ஒரு பகுதியாக இருந்த குறிக்கோள்களையும் குறிக்கவும்.
7 விமர்சனங்களை சேகரிக்கவும். கடந்த வருடத்தில் உங்கள் பணி பற்றிய பின்னூட்டம் சாதனைக்கான சான்றாகவும் மேலும் மேம்பாட்டுக்கான அம்சங்களை அடையாளம் காணவும் உதவும். கிடைத்தால், உங்கள் முதலாளி, சகாக்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து கருத்துகளைச் சேர்க்கவும். 
8 மற்றவர்களிடமிருந்து உங்களை ஒதுக்கி வைக்கவும். உங்கள் பணியில் நீங்கள் பயன்படுத்தத் தயாராக இருக்கும் உங்கள் தனித்துவமான குணங்களை உங்கள் நிறுவனத்திற்கு காட்டுங்கள்.உதாரணமாக, உங்களுக்கு பல உயர் கல்வி மற்றும் வெளிநாட்டு மொழிகள் தெரியுமா? நிறுவனத்திற்கு உங்கள் பங்களிப்பை நிரூபிக்க உங்கள் சுய மதிப்பீட்டில் இந்த குணங்களைக் குறிக்கவும். - மற்ற ஊழியர்களிடமிருந்து நீங்கள் எவ்வாறு வேறுபடுகிறீர்கள்? உங்கள் வேலையைச் செய்வதைத் தவிர நீங்கள் எவ்வாறு பங்களிக்கிறீர்கள்? மதிப்பீடு உங்கள் செயல்திறனில் கவனம் செலுத்துகிறது, எனவே நிறுவனத்திற்கு உங்கள் தனிப்பட்ட பங்களிப்பு மற்றும் மதிப்பைக் காட்டுங்கள்.
- உங்கள் முயற்சிகள் அணியின் குறிக்கோள்களை அடைய அல்லது மீற எப்படி உதவியது என்பதைக் குறிக்கவும்.
3 இன் பகுதி 2: உண்மைகளுடன் அறிக்கைகளை ஆதரிக்கவும்
1 உங்கள் சாதனைகளின் சான்றுகளை வழங்கவும். சாதனைகளின் பட்டியலை மதிப்பாய்வு செய்து, பின்னர் அந்த சாதனைகளுக்கு வழிவகுத்த திட்டங்கள் மற்றும் பணிகளை பட்டியலிடுங்கள். அனைத்து பணிகளையும் பகுப்பாய்வு செய்து, செயலில் உள்ள வினைச்சொற்களைப் பயன்படுத்தி செய்யப்படும் வேலையை சுருக்கமாக விவரிக்கவும். - செயலில் உள்ள வினைச்சொற்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட கால கட்டத்தில் என்ன வேலை செய்யப்பட்டது என்பதை உங்களுக்குக் காட்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு ஆய்வின் முடிவுகளை மதிப்பீடு செய்தீர்கள், ஒரு புதிய பணியாளருக்கு பயிற்சி அளித்தீர்கள் அல்லது ஒரு புதிய திட்டத்தை உருவாக்கியுள்ளீர்கள் என்பதை நீங்கள் குறிப்பிடலாம்.
- உண்மையை எழுதுங்கள். உங்கள் சாதனைகளை சிறந்த வெளிச்சத்தில் சித்தரிக்கும் விதத்தில் நீங்கள் விவரிக்க விரும்பினாலும், தகவலின் துல்லியத்தைப் பற்றி மறந்துவிடாதீர்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு நிர்வாகியாக இருந்தால் நீங்கள் ஒரு திட்டத்தின் பொறுப்பாளராக இருந்தீர்கள் என்பதை நீங்கள் குறிப்பிடக்கூடாது.
2 உங்கள் வேலையின் முடிவுகளை அளவிடவும். உங்கள் சாதனைகளை அளவு எடுத்துக்காட்டுகளுடன் காப்புப் பிரதி எடுக்கவும் - புள்ளிவிவரங்கள், சதவீதங்கள் அல்லது முழுமையான எண்கள். உதாரணமாக, "நான் எனது வாடிக்கையாளர்களின் எண்ணிக்கையை 20%அதிகரித்தேன்" அல்லது "சிக்கல் அறிக்கைகளின் எண்ணிக்கையை 15%குறைத்தேன்." நீங்கள் சரியான எண்களையும் கொடுக்கலாம்: "நான் 5 ஆய்வுகள் செய்தேன்" அல்லது "சராசரி வளர்ச்சி ஒரு நாளைக்கு 4 வாடிக்கையாளர்கள்." 
3 தரமான தரவை வழங்கவும். உங்கள் சாதனைகளை நிரூபிக்க உயர்தர எடுத்துக்காட்டுகளின் பட்டியலைத் தயாரிக்கவும், குறிப்பாக வேலையின் அம்சங்களில் சரியான எண்களுடன் செயல்பட இயலாது. தரமான எடுத்துக்காட்டுகள் நீங்கள் நடவடிக்கை எடுத்திருப்பதை காட்டும் ஆனால் எண்களை வழங்க முடியாது. உதாரணமாக: "நான் ஒரு புதிய வலை பயன்பாட்டை உருவாக்குவதன் மூலம் வாடிக்கையாளர் ஆதரவின் தரத்தை மேம்படுத்தியுள்ளேன்." - முடிவுகளின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல் எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கை முக்கியமானதாக இருக்கும்போது தரமான உதாரணங்கள் சிறந்த சான்றுகளை வழங்குகின்றன. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு இளைஞர் ஆல்கஹால் தடுப்பு திட்டத்தை முன்னெடுத்துச் செல்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் எடுக்கும் எந்த நடவடிக்கையும் உதவியாக இருக்கும், நீங்கள் ஒரு இளைஞனுக்கு மட்டுமே உதவி செய்தாலும்.
4 மதிப்புரைகளை இணைக்கவும். உங்கள் வெற்றிகளில் உங்கள் சக ஊழியர்களின் கவனத்தை காட்ட உங்கள் சாதனைகளின் நேர்மறையான விமர்சனங்களைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் சுய மதிப்பீடு துல்லியமாகவும் பயனுள்ளதாகவும் இருக்கும் வகையில் உங்கள் சாதனைகளை தெளிவாக ஆதரிக்கும் சான்றுகளை மட்டும் சேர்க்கவும்.
3 இன் பகுதி 3: புதிய தொழில்முறை இலக்குகளை அமைக்கவும்
1 முடிவுகளை ஆராயுங்கள். கடந்த ஆண்டு தனிப்பட்ட மற்றும் ஒட்டுமொத்த இலக்குகளை நீங்கள் எவ்வளவு நன்றாகச் சந்தித்தீர்கள் என்பதில் குறிப்பிட்ட கவனம் செலுத்தி, உங்கள் சுய மதிப்பீட்டு உரையை மீண்டும் படிக்கவும். முன்னேற்றம் தேவைப்படும் பலவீனங்களை அடையாளம் காணவும். அடையாளம் காணப்பட்ட குறைபாடுகள் மற்றும் வேலை செய்ய வேண்டிய பகுதிகளை ஆராயுங்கள். 
2 புதிய இலக்குகளை அமைக்கவும். அடையாளம் காணப்பட்ட பிரச்சினைகள் மற்றும் குறைபாடுகளின் அடிப்படையில், அடுத்த ஆண்டுக்கான புதிய தொழில்முறை இலக்குகளை வகுக்கவும். இரண்டு புதிய இலக்குகளைத் தேர்ந்தெடுத்து, நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த இலக்குகளில் தொடர்ந்து பணியாற்ற நினைவில் கொள்ளுங்கள். - இலக்குகளை நிர்ணயிக்கும் போது, நீங்கள் அவற்றை அடைய முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சியின் அடிப்படையில் நடவடிக்கை எடுக்க தயாராக இருக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இந்த தேவைகளை மனதில் கொண்டு உங்களுக்கான இலக்குகளை அமைத்துக் கொள்ளுங்கள்.
- அடைய கடினமாக இலக்குகளை அமைக்க வேண்டாம். அடுத்த சுய மதிப்பீட்டின் போது அடையக்கூடிய இலக்குகளைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
3 சுய மதிப்பீட்டு உரையைப் பற்றி விவாதிக்கவும். சுயமரியாதையைப் பற்றி விவாதிக்க உங்கள் முதலாளியுடன் சந்திப்பு செய்யுங்கள். வழங்கப்பட்ட தகவல்களுக்கு விளக்கங்களை வழங்க தயாராகுங்கள். புதிய இலக்குகளைத் தொடர்புகொண்டு, நீங்கள் ஏன் இத்தகைய பகுதிகளில் குடியேறினீர்கள் என்பதை விளக்கவும். 
4 உங்கள் முதலாளியின் கருத்தைப் பெறுங்கள். உங்கள் முதலாளி உங்கள் சுய மதிப்பீட்டு முடிவுகளை ஆய்வு செய்து முடித்ததும், உங்கள் பலவீனங்கள் மற்றும் பலங்களைப் பற்றி அவரிடம் கேளுங்கள்.உங்கள் முதலாளியிடம் அவருடைய புதிய தனிப்பட்ட குறிக்கோள்களைக் கேட்டு சரிசெய்து கொள்ளட்டும். 
5 தொழில் வளர்ச்சிக்கான முயற்சிகளை பரிந்துரைக்கவும். உங்கள் முந்தைய குறைபாடுகளை உங்கள் முதலாளியிடம் விவாதித்து, அடுத்த ஆண்டுக்கான தொழில் வளர்ச்சிக்கான யோசனைகளைக் கொண்டு வாருங்கள். உங்கள் முதலாளியின் ஆலோசனைகளைக் கேட்டு, திறந்த மனதுடன் சிந்திக்க முயற்சி செய்யுங்கள். உங்கள் குறைபாடுகளை நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள் மற்றும் சிறந்தவர்களாக மாற முயற்சி செய்யுங்கள். 
6 உங்கள் புதிய இலக்குகளை முடிக்கவும். உங்கள் முதலாளியுடனான உங்கள் உரையாடலின் அடிப்படையில், உங்கள் புதிய இலக்குகளை இறுதி செய்து, உங்கள் சுய மதிப்பீட்டைத் திருத்தவும். - தேவைப்பட்டால் குறிப்புக்காக ஆவணத்தின் நகலை வைத்திருங்கள்.
குறிப்புகள்
- உங்கள் மேலாளருடன் அடுத்த மதிப்பீட்டைத் திட்டமிடுங்கள்: குறிப்பிட்ட இலக்குகள் மற்றும் அந்த இலக்குகளை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களை வரையறுக்கவும் (மதிப்பெண்). உங்கள் முடிவுகளின் அடிப்படையில் நீங்கள் எவ்வாறு மதிப்பீடு செய்யப்படுவீர்கள் என்பதை முன்கூட்டியே ஒப்புக்கொள்ளுங்கள், இதனால் உங்களுக்கும் உங்கள் மேலாளருக்கும் இலக்குகளைப் பற்றிய உங்கள் புரிதலில் வேறுபாடு இருக்காது.
- உங்கள் சுய மதிப்பீட்டை முடித்த பிறகு உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பிக்கவும்.
- முன்னேற்றங்களைப் பற்றி விவாதிக்க உங்கள் மேலாளருடன் காலாண்டு கூட்டங்களை திட்டமிடுங்கள் மற்றும் உங்கள் அடுத்த சுய மதிப்பீட்டில் பயன்படுத்தக்கூடிய இலக்குகளை அமைக்கவும்.
- உங்கள் சாதனைகள், பலங்கள் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றி நேர்மையாக இருங்கள்.
