உங்கள் ஆளுமையை விவரிக்கவும்

நூலாசிரியர்: Morris Wright
உருவாக்கிய தேதி: 2 ஏப்ரல் 2021
புதுப்பிப்பு தேதி: 1 ஜூலை 2024
Anonim
உங்கள் ஆளுமையை விவரிக்கவும்
காணொளி: உங்கள் ஆளுமையை விவரிக்கவும்

உள்ளடக்கம்

நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுகிறீர்களா, வேலை நேர்காணலுக்குத் தயாரா, அல்லது புதிய நண்பர்களை உருவாக்க முயற்சிக்கிறீர்களோ, உங்களை விவரிக்க முடிவது ஒரு பயனுள்ள திறமையாகும். உங்களை எவ்வாறு விவரிக்கிறீர்கள் என்பது உங்களை மற்றவர்களுக்கு எவ்வாறு முன்வைக்கிறது என்பதே. உங்களை சரியான வழியில் மற்றவர்களுக்கு முன்வைக்க, நீங்கள் யார் என்பதை அறிந்து கொள்வது அவசியம்.

அடியெடுத்து வைக்க

3 இன் பகுதி 1: உங்கள் ஆளுமையை விவரிக்கிறது

  1. உங்கள் சொற்களஞ்சியத்தை உருவாக்குங்கள். ஆளுமை சோதனைகள் மற்றும் ஆளுமை வகைகளைப் பற்றி படிப்பதன் மூலம், நீங்கள் யார் என்பதை விவரிக்கும் சொற்களின் சொற்களஞ்சியத்தை உருவாக்கலாம். நீங்கள் சொற்களைக் கண்டுபிடிக்க முடியாவிட்டால், ஆளுமை பெயரடைகளின் பட்டியலையும் நீங்கள் காணலாம்.
    • "ஆளுமை பெயரடைகள்" ஒரு வலைத் தேடல் உங்களுக்கு பல வலைத்தளங்களை வழங்கும்.
  2. எந்த வார்த்தைகளைத் தவிர்க்க வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். உங்களை விவரிக்க மற்றவர்கள் அவற்றைப் பயன்படுத்தும்போது சில சொற்கள் நன்றாகத் தோன்றலாம், ஆனால் உங்களைப் பற்றி விவரிக்க நீங்கள் அவற்றைப் பயன்படுத்தும்போது, ​​அது சுய நீதிமான்களாகவோ அல்லது மோசமாகவோ இருக்கலாம். தவிர்க்க வேண்டிய சொற்கள்:
    • கவர்ந்திழுக்கும் - உங்களைப் பற்றி இதைச் சொல்வது உங்களைப் பற்றி நீங்கள் உறுதியாக நம்புவது போல் தோன்றும்.
    • தாராளமான - உங்கள் நடத்தையைப் பொறுத்து தீர்மானிக்க மற்றவர்களுக்கு விட்டு விடுங்கள்.
    • அடக்கமானவர் - உங்களை அடக்கமானவர் என்று அழைப்பது ஒரு அடக்கமான நபர் செய்யாத ஒன்று.
    • ஸ்மார்ட் - அவர்கள் வேடிக்கையானவர்கள் என்று நினைக்கும் நபர்கள் அரிதாகவே இருப்பார்கள். வேடிக்கையான மக்கள் கூட மிகவும் பாதுகாப்பற்றவர்கள்.
    • பச்சாத்தாபம் - பச்சாத்தாபம் என்பது செயலின் மூலம் சிறப்பாகக் காட்டப்படும் ஒரு விளக்கமாகும். உங்களை பச்சாதாபம் என்று வர்ணிப்பது அடக்கத்தைப் பற்றி பெருமையாக பேசுவதைப் போன்றது.
    • அச்சமற்ற - நாம் அனைவரும் எதையாவது பயப்படுகிறோம். நீங்கள் அச்சமற்றவர் என்று சொல்வது உங்களுக்கு அதிக நம்பிக்கை உள்ளது என்ற எண்ணத்தைத் தரக்கூடும், மேலும் மக்கள் உங்களை ஈர்க்காமல் இருக்கக்கூடும்.
    • புத்திசாலி - நீங்கள் புத்திசாலியாக இருக்கும்போது மக்கள் கவனிக்கிறார்கள். அதை நீங்கள் அவர்களிடம் சொல்ல வேண்டியதில்லை.
    • அனுதாபம் - நீங்கள் யாருக்கு விருப்பமானவர்? எல்லோரும்? நீங்கள் விரும்பத்தக்கவர் என்று சொல்வது உங்களை விரும்பாத காரணங்களை மக்கள் ஆழ் மனதில் தேடும்.
  3. சொல்வதற்குப் பதிலாக அதைக் காட்டு. உங்களைப் பற்றி விவரிக்க ஒரு பாதுகாப்பான வழி, பெயரடைகளை விட, நீங்கள் யார் என்பதைக் காட்டும் கதைகளைப் பயன்படுத்துவது. எழுத்தாளர்கள் மற்றும் கால்பந்து வீரர்களிடையே ஒரு பொதுவான மந்திரம் "செயல்கள் சொற்கள் அல்ல". உங்கள் ஆளுமையை விவரிப்பதற்கும் இதுவே பொருந்தும், குறிப்பாக வேலை நேர்காணல்களில்.
    • எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் நல்லவர், பொறுமையாக இருக்கிறீர்கள் என்று சொல்வதற்குப் பதிலாக, ஒரு வாடிக்கையாளருக்கு நீங்கள் உதவி செய்த ஒரு கதையைச் சொல்லுங்கள் அல்லது முந்தைய வேலையில் ஒரு கடினமான சூழ்நிலையை அதிகரித்தீர்கள்.
    • நீங்கள் சாகசக்காரர் என்று நண்பர்களிடம் சொல்வதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் ஒரு சாகசப் பயணத்தை ரசிக்கிறீர்கள் என்று அவர்களிடம் சொல்லுங்கள், பின்னர் உங்களுக்கு பிடித்த ஒன்றை விவரிக்கவும் - எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு சவாலான 7 நாள் மலையேற்றத்தை எடுத்த நேரம் அல்லது நீங்கள் பயணித்த ஆசியா வழியாக சென்ற மாதம்.
  4. உண்மைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள். ஒரு விண்ணப்பத்தில் உங்களைப் பற்றி விவரிக்க நீங்கள் சொற்களைத் தேடுகிறீர்களானால், உங்களைப் பெயரடைகளுடன் விவரிப்பதற்குப் பதிலாக உண்மைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள். உரிச்சொற்கள் உங்களை எப்படிப் பார்க்கின்றன என்பதை முதலாளியிடம் மட்டுமே கூறுகின்றன, அதே நேரத்தில் கடந்தகால வேலை மற்றும் செயல்திறன் பற்றிய உண்மைகள் தங்களைத் தாங்களே பேசுகின்றன.
    • எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதியாக ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் பொறுமையாகவும், மக்களுடன் கையாள்வதில் செயலூக்கமாகவும் இருந்த சூழ்நிலைகளின் எடுத்துக்காட்டுகளைக் கொடுங்கள்.
  5. உங்கள் மொழியை சூழலுடன் மாற்றியமைக்கவும். உங்களை நண்பர்கள் அல்லது குடும்பத்தினரிடம் விவரிப்பது ஒரு வேலை பயன்பாட்டில் உங்களை விவரிப்பதை விட வித்தியாசமாக இருக்கும். இரண்டிலும், நீங்களே நேர்மையாக இருக்க விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​உங்களைப் பற்றிய சிறந்த பதிப்பை நீங்கள் விவரிக்க வேண்டும்.
    • ஒரு படி மேலே சென்று உங்கள் சொற்களை தற்போதைய சூழ்நிலைக்கு ஏற்ப மாற்றிக் கொள்ளுங்கள்.உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றி நேர்மையாக இருப்பது முக்கியம், ஆனால் இவற்றில் நீங்கள் வெளிப்படுத்துவது நீங்கள் அவற்றைப் பகிரும் சூழலைப் பொறுத்தது.
    • எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் மக்களுடன் பணிபுரியும் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். நீங்கள் மக்களுடன் நல்லவராக இருந்தாலும், நீங்கள் தனியாக இருக்க விரும்பும் ஒரு உள்முக சிந்தனையாளர் என்று நீங்கள் சொன்னால், உங்கள் முதலாளி உங்களை பணியமர்த்த நம்பிக்கையுடன் இருக்க மாட்டார்.
  6. உங்கள் ஆர்வங்கள் மற்றும் அனுபவங்களைப் பற்றி பேசுங்கள். உங்களைப் பற்றி விவரிக்க பெயரடைகளைப் பயன்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, உங்கள் ஆர்வங்கள் மற்றும் அனுபவங்களைப் பற்றி பேசுங்கள். ஒருவரின் முன்னால் நின்று உங்களைப் பெயரடைகளுடன் விவரிப்பதை கற்பனை செய்து பாருங்கள். அது மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கும் (மற்றும் மோசமான):
    • "ஹலோ, என் பெயர் லிண்டா, நான் சுத்தமாகவும், அக்கறையுடனும், விவரம் சார்ந்ததாகவும், பச்சாதாபமாகவும், உங்களைச் சந்திப்பதில் மகிழ்ச்சியாகவும் இருக்கிறேன்." நீங்கள் ஒரு டேட்டிங் தளத்திற்கான சுயவிவரத்தை எழுதுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் அதை விட்டு வெளியேறலாம், ஆனால் அது சற்று வித்தியாசமாக இருக்கும்.
    • அதற்கு பதிலாக, முயற்சிக்கவும், “என் பெயர் லிண்டா. நான் காபி, ஜாஸ், பாலுடன் வடிவமைத்தல் மற்றும் ஒரு கவசத்தை அணிந்திருப்பதால் நான் விரும்பும் ஒரு பாரிஸ்டா. திரைப்படங்களும் (குறிப்பாக அறிவியல் புனைகதை மற்றும் ஆவணப்படங்கள்) மற்றும் நடைப்பயணங்களும் எனக்கு மிகவும் பிடிக்கும் .... ”
  7. உங்களைப் பற்றி மட்டும் பேச வேண்டாம். நீங்கள் ஒரு நண்பர் அல்லது நீங்கள் ஆர்வமுள்ள ஒருவரிடம் உங்களை விவரிக்க முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால், அவரைப் பற்றியும் அவரிடம் கேள்விகளைக் கேட்க மறக்காதீர்கள். ஒரு நல்ல கேட்பவராக இருப்பது, மக்கள் உங்களைப் பிடிக்க நீங்கள் செய்யக்கூடிய மிக முக்கியமான விஷயங்களில் ஒன்றாகும்.
  8. உங்கள் ஆளுமை பற்றி ஒருபோதும் பொய் சொல்ல வேண்டாம். உங்களைப் பற்றி நீங்கள் தெரிந்துகொள்ளும்போது, ​​உங்களால் செய்யக்கூடிய மற்றும் செய்ய முடியாத பல விஷயங்கள் உள்ளன என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்வீர்கள், அது நல்லது. உங்களுடனும் மற்றவர்களுடனும் உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றி நேர்மையாக இருங்கள்.
    • உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றி நேர்மையற்றவராக இருப்பதால், நீங்கள் மோசமான ஒரு வேலையைத் தரலாம் அல்லது நீங்கள் கிளிக் செய்யாத நண்பர்களுடன் தற்பெருமை கொள்ளலாம்.

3 இன் பகுதி 2: உங்கள் ஆளுமையைப் புரிந்துகொள்வது

  1. ஒரு நாட்குறிப்பை வைத்திருங்கள். நீங்கள் யார் என்பதை வெளிப்படுத்த உங்களுக்கு சிரமமாக இருந்தால், ஒரு பத்திரிகையை வைத்திருப்பது உங்களுக்கு உதவியாக இருக்கும். உங்கள் எண்ணங்கள் மற்றும் உணர்வுகளின் வழக்கமான பத்திரிகையை வைத்திருப்பது உங்களைப் பற்றி மேலும் விழிப்புடன் இருக்க உதவும். உங்களை உண்மையிலேயே உண்டாக்குவதைக் கண்டறிய உங்கள் நாட்குறிப்பைப் பயன்படுத்தலாம்.
    • டைரிகளை வைத்திருப்பவர்கள் உடல் ரீதியாகவும் மன ரீதியாகவும் ஆரோக்கியமாக இருப்பதாக ஆய்வுகள் தெரிவிக்கின்றன. ஒரு நாளைக்கு 15 முதல் 20 நிமிடங்கள் வரை நோக்கம் கொள்ளுங்கள். உங்கள் நாட்குறிப்பை மாதத்திற்கு சில நாட்கள் வைத்திருப்பது கூட பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
  2. "நான்" புத்தகத்துடன் தொடங்குங்கள். நீங்கள் யார் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க விரும்பினால், நீங்கள் யார் என்ற தேடலில் நீங்கள் பயன்படுத்தும் அனைத்து பொருட்களுக்கும் ஒரு புத்தகம் அல்லது கோப்புறையை ஒதுக்குவதன் மூலம் நீங்கள் பயனடையலாம். இது பத்திரிகை உள்ளீடுகள், ஆளுமை சோதனைகள், படைப்பு எழுத்து, வரைபடங்கள் - அவற்றில் நீங்கள் வைக்க விரும்பும் எதுவும் இருக்கலாம்.
  3. பட்டியல்களை உருவாக்குங்கள். உங்களுக்கு முக்கியமான விஷயங்களின் பட்டியலை உருவாக்குவது, நீங்கள் யார் என்பதை மேலும் இணைக்க உதவும். நீங்கள் உருவாக்கக்கூடிய பட்டியல்களின் சில எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே:
    • செய்ய வேண்டியவை மற்றும் செய்யக்கூடாதவை - ஒரு தாளை ஒரு பாதியாக மடியுங்கள். ஒரு பாதியின் உச்சியில் நீங்கள் "நல்லது" என்றும் மற்ற பாதியின் உச்சியில் "நன்றாக இல்லை" என்றும் எழுதுகிறீர்கள். இது ஒரு பெரிய திட்டமாக இருக்கக்கூடும், எனவே நீங்கள் விரும்புவதை மட்டுப்படுத்தவும், விரும்பாததை ஒரு பட்டியலுக்கு ஒரு வகையாக வரையறுக்கவும்: திரைப்படங்கள், புத்தகங்கள், உணவு, விளையாட்டுகள், மக்கள்.
    • என்னிடம் வரம்பற்ற பணம் இருந்தால் நான் என்ன செய்வேன் - இதை நீங்கள் மூளைச்சலவை செய்யலாம் அல்லது வரையலாம். பணம் ஒரு பிரச்சினை இல்லையென்றால் நீங்கள் எதை வாங்குவீர்கள் அல்லது நீங்கள் தொடர வேண்டிய இலக்குகளை பட்டியலிடுங்கள்.
    • நான் மிகவும் அஞ்சும் விஷயங்கள் - உங்கள் மோசமான அச்சங்கள் என்ன? சிலந்திகள்? இறப்பு? தனிமை? அதை எழுதி வை.
    • எனக்கு மகிழ்ச்சி அளிப்பது எது? - உங்களுக்கு மகிழ்ச்சி அளிப்பதை பட்டியலிடுங்கள். நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக உணர்ந்த குறிப்பிட்ட காட்சிகளை விவரிக்கலாம் அல்லது நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள்.
  4. ஏன் என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். பட்டியல்களை உருவாக்குவது முதல் படி மட்டுமே. அடுத்த கட்டம் என்னவென்றால், நீங்கள் ஏன் சில விஷயங்களை விரும்புகிறீர்கள் அல்லது விரும்பவில்லை, அல்லது சில விஷயங்கள் உங்களை ஏன் பயமுறுத்துகின்றன என்பதைப் பற்றி விமர்சன ரீதியாக சிந்திக்க வேண்டும். "ஏன்" என்ற கேள்விக்கு பதிலளிக்க உங்களை கட்டாயப்படுத்துவதன் மூலம், நீங்கள் உங்களை நன்கு அறிந்து கொள்வீர்கள்.
  5. ஆளுமை பண்புகளை ஆன்லைனில் அல்லது ஒரு புத்தகத்தில் ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள். தொழில் புத்தகங்கள் மற்றும் உளவியல் புத்தகங்கள் பெரும்பாலும் ஆளுமைப் பண்புகளின் விளக்கங்களையும், உங்கள் ஆளுமை என்ன என்பதைத் தீர்மானிக்க நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய சுய சோதனைகளையும் கொண்டிருக்கும்.
  6. ஆளுமை சோதனைகளை மேற்கொள்ளுங்கள். தொழில் மற்றும் உளவியல் புத்தகங்களில் அல்லது ஆன்லைனில் இவற்றைக் காணலாம். இலவச ஆளுமை சோதனைகளை வழங்கும் ஏராளமான வலைத்தளங்கள் உள்ளன. நல்ல பெயரைக் கொண்ட ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுப்பதை உறுதிசெய்க.
    • பிரபலமான வலைத்தளங்களில் சோதனைகள் செய்வதைத் தவிர்க்கவும், ஏனெனில் அவை பெரும்பாலும் உளவியல் மதிப்பீட்டில் பயிற்சி பெறாத நபர்களால் உருவாக்கப்படுகின்றன. இந்த வகை சோதனைக்கு Buzzfeed போன்ற தளங்கள் பிரபலமாக உள்ளன, இது வேடிக்கையானது, ஆனால் அறிவியல் பூர்வமாக இல்லை.
    • உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி, வயது மற்றும் பாலினத்தை விட அதிகமான தனிப்பட்ட தகவல்களை உள்ளிடுமாறு கேட்கும் ஒரு இணையதளத்தில் நீங்கள் இறங்கினால், தளம் பாதுகாப்பானது என்பதை இருமுறை சரிபார்க்கவும். உங்கள் கிரெடிட் கார்டு தகவல், உங்கள் சரியான பிறந்த தேதி, உங்கள் முழு பெயர் அல்லது முகவரி ஆகியவற்றைக் கேட்க ஒரு இலவச தளத்திற்கு எந்த காரணமும் இல்லை.
  7. உங்கள் நலன்களை ஆளுமைப் பண்புகளுடன் ஒப்பிடுங்கள். பல்வேறு வகையான ஆளுமைப் பண்புகளின் படம் உங்களிடம் கிடைத்தவுடன், குறிப்பிட்ட பண்புகளின் அறிகுறிகளை நீங்கள் அங்கீகரிக்கிறீர்களா என்பதைப் பார்க்க உங்கள் பட்டியல்கள் மற்றும் பத்திரிகை வழியாக செல்லலாம்.
    • நீங்கள் ஆபத்தான காரியங்களைச் செய்தால், அல்லது சாகசப் பயணத்தைப் பற்றி அடிக்கடி பேசினால், உங்களை ஒரு சாகச ஆபத்து பெறுபவர் அல்லது துணிச்சலானவர் என்று விவரிக்கலாம்.
    • நீங்கள் அடிக்கடி மக்களுக்கு உதவ முயற்சிக்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் தாராளமாக அல்லது விசுவாசமாக இருக்கலாம், அல்லது எதிர்மறையான பக்கத்தில், ஒரு வீட்டு வாசகர் (பின்தொடர்பவர்).
    • நீங்கள் அடிக்கடி மக்களை சிரிக்க வைத்தால், நீங்கள் வேடிக்கையானவர் என்று சொல்லலாம். இது உங்கள் அச்சங்களை அல்லது பதட்டத்தை நகைச்சுவையுடன் மறைக்கிறீர்கள் என்பதற்கான அறிகுறியாகவும் இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் பதட்டமாக உணரும்போது அடிக்கடி கேலி செய்தால் இதுதான் என்று உங்களுக்குத் தெரியும்.
  8. உங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினரிடம் கேளுங்கள். மற்றவர்கள் உங்களை எப்படிப் பார்க்கிறார்கள் என்பது பற்றி நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், உங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினரை ஒரு நபராக அவர்கள் எவ்வாறு விவரிப்பார்கள் என்று கேளுங்கள். உங்களை நீங்களே அறிந்திருப்பதை விட யாரும் உங்களை நன்கு அறிய மாட்டார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
    • உங்கள் நண்பர்களும் குடும்பத்தினரும் என்ன சொல்கிறார்கள் என்பதை அறிவது முக்கியம், ஆனால் அவர்கள் உங்களை தங்கள் சொந்த வாழ்க்கை அனுபவங்களிலிருந்து பார்க்கிறார்கள், அவை அனைத்தும் வேறுபட்டவை. நீங்கள் ஒரு குழப்பமான, ஹைப்பர் குழந்தை என்று உங்கள் அம்மா சொல்லக்கூடும், அதே நேரத்தில் நீங்கள் ஒழுங்காகவும் நிதானமாகவும் இருப்பதாக உங்கள் நண்பர்கள் கூறுகிறார்கள்.
    • உங்கள் நண்பர்களும் குடும்பத்தினரும் சொல்லும் அனைத்தையும் கருத்தில் கொண்டு, பின்னர் உங்கள் சொந்த முடிவுகளை எடுக்கவும். நீங்கள் சில நேரங்களில் கொஞ்சம் அர்த்தமுள்ளவராக இருக்க முடியும் என்று எல்லோரும் சொன்னால், அது நீங்கள் ஆராய விரும்பும் ஒன்றாகும் (மற்றும் தீர்வு).
  9. உங்கள் ஆளுமை கல்லில் அமைக்கப்படவில்லை என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். நேரம் மற்றும் அனுபவங்களின் மூலம் மக்கள் மாறுகிறார்கள். நீங்கள் இப்போது யார் என்பது இப்போது நீங்கள் பத்து வருடங்களாக இருப்பதில் இருந்து மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கலாம். நீங்கள் யார் என்பதை தீர்மானிப்பதில் நெகிழ்ச்சியுடன் இருங்கள் மற்றும் மாற்றத்திற்கு இடமளிக்கவும்.
  10. நீங்களே வசதியாக இருங்கள். உங்களிடம் பலங்களும் பலவீனங்களும் உள்ளன, மேலும் உங்கள் ஆளுமையில் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை கூறுகள் உள்ளன. உங்கள் அனைத்து பகுதிகளையும் ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் விரும்பும் பகுதிகளைக் கொண்டாடுங்கள், உங்களுக்குப் பிடிக்காத பகுதிகளை மாற்றுவதில் வேலை செய்யுங்கள், ஆனால் நீங்கள் யார் என்பதற்காக உங்களைத் தண்டிக்க வேண்டாம்.
    • நிச்சயமாக உங்களுக்கு பலவீனங்கள் உள்ளன, ஆனால் உங்களுக்கும் பலங்கள் உள்ளன - மேலும் உங்கள் பலவீனங்களைச் சரிசெய்யலாம். ஏய், பலவீனங்கள் கூட மாறுவேடத்தில் பலமாக இருக்கலாம்.

3 இன் பகுதி 3: பிக் ஃபைவிலிருந்து உத்வேகம் பெறுதல்

  1. "பிக் ஃபைவ்" ஆளுமைப் பண்புகள் என்னவென்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள். வெவ்வேறு கலாச்சாரங்களின் ஆய்வுகள், பெரும்பாலான ஆளுமை மாறுபாடுகளை ஐந்து வகையான பண்புகளில் மதிப்பெண்களாகக் குறைக்க முடியும் என்பதைக் காட்டுகிறது. இவை பிக் ஃபைவ் என குறிப்பிடப்படுகின்றன: புறம்போக்கு, நரம்பியல், மனசாட்சி, மாற்றுத்திறனாளி மற்றும் திறந்தநிலை.
  2. ஆன்லைன் ஆளுமை சோதனை செய்யுங்கள். பிக் ஃபைவ் பண்புகளில் உங்கள் மதிப்பெண்ணைக் கண்டுபிடிக்க, "பிக் ஃபைவ் ஆளுமை சோதனை" க்கான ஆன்லைன் தேடலைச் செய்து, நீங்கள் விரும்பும் சிலவற்றைத் தேர்வுசெய்க. சோதனைகளுக்கு இடையில் வேறுபாடுகள் இருக்கும், எனவே நீங்கள் தொடர்ந்து அதே முடிவுகளைப் பெறுகிறீர்களா என்பதைப் பார்க்க சிலவற்றை முயற்சிக்கவும்.
    • முயற்சிக்க வேண்டிய சில சோதனைகள் அவுட் ஆஃப் சர்வீஸ் வழங்கும் "தி பிக் ஃபைவ் ப்ராஜெக்ட் ஆளுமை சோதனை" அல்லது இன்று உளவியல் வழங்கும் "பிக் ஃபைவ் ஆளுமை சோதனை" ஆகும்.
  3. புறம்போக்கு முறையில் உங்கள் மதிப்பெண் எவ்வாறு உள்ளது என்பதைக் கண்டறியவும். அதிக மதிப்பெண்கள் (அக்கா எக்ஸ்ட்ரோவர்ட்ஸ்) வேடிக்கையான வேட்டை, மகிழ்ச்சியான, லட்சிய மற்றும் கடின உழைப்பு. அவர்கள் கவனத்தின் மையமாக இருக்க விரும்புகிறார்கள். குறைந்த மதிப்பெண்கள் (அல்லது உள்முக சிந்தனையாளர்கள்) பெரும்பாலும் திரும்பப் பெறப்படுகின்றன மற்றும் வெற்றி, வேடிக்கை மற்றும் பாராட்டு ஆகியவற்றால் குறைவாக இயக்கப்படுகின்றன.
    • நீங்கள் நிறைய அரட்டை அடித்து சமூகமாக இருந்தால், குழுக்களில் உற்சாகமாக உணர்ந்தால் நீங்கள் வெளிச்செல்லும் நபராக இருக்கலாம்.
    • நீங்கள் தனியாக இருக்க விரும்பினால், சமூக சூழ்நிலைகள் உங்கள் ஆற்றலைக் குறைப்பதைக் கண்டால் நீங்கள் ஒரு உள்முகமாக இருக்க முடியும்.
    • இடையில் உள்ள வரி ஒரு கூர்மையானதல்ல: உள்முக சிந்தனையாளர்களும் சமூக நிகழ்வுகளை விரும்புகிறார்கள், ஆனால் அவை தனியாக நேரத்தை செலவிடுவதன் மூலம் ரீசார்ஜ் செய்கின்றன, அதே நேரத்தில் வெளிநாட்டவர்கள் பொதுவாக சமூகமயமாக்குவதன் மூலம் ரீசார்ஜ் செய்கிறார்கள்.
  4. நரம்பியல் தன்மையில் உங்கள் மதிப்பெண்ணைக் கண்டறியவும். நரம்பியல் தன்மையில் அதிக மதிப்பெண் பெற்றவர்கள் நிறைய கவலைப்படுவதோடு, நாள்பட்ட பதட்டத்தாலும் பாதிக்கப்படுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் குறைந்த மதிப்பெண்கள் பெரும்பாலும் உணர்ச்சி ரீதியாக நிலையானவை மற்றும் வாழ்க்கையில் திருப்தி அடைகின்றன.
    • நீங்கள் அடிக்கடி கவலைப்படுகிறீர்கள் என்றால், எல்லாம் சரியாக நடக்கும்போது கூட, நீங்கள் நரம்பியல் தன்மையில் அதிக மதிப்பெண் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன. அதன் நல்ல பக்கம் என்னவென்றால், நீங்கள் விவரம் குறித்தும், விஷயங்களைப் பற்றி ஆழமாக சிந்திக்கும் திறனிலும் அதிக கவனம் செலுத்துகிறீர்கள்.
    • நீங்கள் மிகவும் விவரம் சார்ந்தவராக இல்லாவிட்டால், எதைப் பற்றியும் கவலைப்படாமல் இருப்பதைக் கண்டால், நீங்கள் நரம்பியல் தன்மையில் குறைந்த மதிப்பெண் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன. அதன் நன்மை என்னவென்றால், நீங்கள் கவலையற்றவர், ஆனால் தீங்கு என்னவென்றால், நீங்கள் விஷயங்களைப் பற்றி ஆழமாக சிந்திக்கக்கூடாது.
  5. மனசாட்சியில் எப்படி மதிப்பெண் பெறுவது என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள். மனசாட்சியில் அதிக மதிப்பெண் பெறுவது என்பது நீங்கள் ஒழுக்கமானவர், திறமையானவர் மற்றும் முறையானவர் என்பதாகும். நீங்கள் குறைந்த மதிப்பெண் பெற்றால், தன்னிச்சையாக இருப்பது எளிதானது, ஆனால் சுயமாக விதிக்கப்பட்ட இலக்குகளை அடைவது கடினம்.
    • நீங்கள் பள்ளியில் சிறப்பாகச் செயல்பட்டு, உங்கள் இலக்குகளை அடைய உந்தப்பட்டால், ஆனால் மாற்றத்திற்கு ஏற்ப மாற்றுவது கடினம் எனில், நீங்கள் அதிக மதிப்பெண் பெறுவீர்கள். வெறித்தனமான கட்டாய ஆளுமைக் கோளாறால் அவதிப்படுபவர்கள் மனசாட்சியில் அதிக மதிப்பெண் பெறுகிறார்கள்.
    • உங்களிடம் நிறைய முடிக்கப்படாத திட்டங்கள் இருந்தால், உங்களை ஒரு தன்னிச்சையான, உள்ளுணர்வுள்ள நபராக நீங்கள் பார்த்தால், நீங்கள் மனசாட்சியில் குறைந்த மதிப்பெண் பெறுவீர்கள்.
  6. நற்பண்புகளில் நீங்கள் எங்கே மதிப்பெண் பெறுகிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறியவும். மாற்றுத்திறனாளி நீங்கள் எவ்வளவு சூடாகவும் நட்பாகவும் இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் குறிக்கிறது. அதிக நற்பண்புள்ள மக்கள் நம்பிக்கையுடனும், உதவிகரமாகவும், இரக்கமுள்ளவர்களாகவும் இருக்கிறார்கள், அதே சமயம் பரோபகாரமற்றவர்கள் குளிர்ச்சியாகவும், மற்றவர்களை சந்தேகமாகவும், ஒத்துழைப்பதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவாகவும் இருக்கிறார்கள்.
    • நீங்கள் அடிக்கடி மற்றவர்களிடம் பச்சாதாபத்தை உணர்கிறீர்கள், எளிதில் கோபப்பட வேண்டாம் என்று நீங்கள் கண்டால், நீங்கள் அநேகமாக மிகவும் நற்பண்புள்ள நபராக இருக்கலாம். தீங்கு என்னவென்றால், நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இல்லாவிட்டாலும் ஆரோக்கியமற்ற உறவுகளில் தங்க வாய்ப்புள்ளது.
    • நீங்கள் பரோபகாரமாக இல்லாவிட்டால், நீங்கள் ஒரு குறுகிய உருகி மற்றும் ஒட்டுமொத்த மக்கள் மீது அவநம்பிக்கை வைத்திருக்கலாம். வெற்றிகரமான நடிகர்கள் மற்றும் வணிக நிர்வாகிகள் பெரும்பாலும் பரோபகாரத்தில் குறைவாக மதிப்பெண் பெறுகிறார்கள், ஏனெனில் அவர்களின் தொழில்களுக்கு ஒருவித பிடிவாதம் தேவைப்படுகிறது.
  7. திறந்த நிலையில் எப்படி மதிப்பெண் பெறுவது என்பதைக் கண்டறியவும். வெளிப்படையானது கற்பனையை அளவிடும். திறந்த நிலையில் அதிக மதிப்பெண் பெற்றவர்கள் பொதுவாக கலைகள் மற்றும் ஆழ்ந்த கருத்துக்களில் ஆர்வம் காட்டுகிறார்கள். குறைந்த மதிப்பெண்கள் நடைமுறை மற்றும் தர்க்கரீதியான விஷயங்களில் அதிக ஆர்வம் காட்டக்கூடும்.
    • சாகசத்தையும் புதிய அனுபவங்களையும், குறிப்பாக கலை மற்றும் ஆன்மீக முயற்சிகளுடன் தொடர்புடையதாக நீங்கள் அடிக்கடி கண்டால், நீங்கள் அநேகமாக மிகவும் திறந்தவராக இருப்பீர்கள். தீங்கு என்னவென்றால், நடைமுறை சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் நீங்கள் மிகவும் நல்லவராக இருக்கக்கூடாது.
    • நீங்கள் குறைந்த மதிப்பெண் பெற்றால், உங்களுக்கு கற்பனை குறைவாக இருக்கலாம், ஆனால் அது ஒரு மோசமான விஷயம் அல்ல. நீங்கள் புத்திசாலி இல்லை என்று அர்த்தமல்ல, மேலும் திறந்த நிலையில் அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்களை விட அன்றாட தேவைகளை நீங்கள் சிறப்பாக பூர்த்தி செய்ய முடியும்.
  8. உங்கள் மதிப்பெண்களின் அடிப்படையில் மதிப்பு தீர்ப்புகளை வழங்க வேண்டாம். நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை ஆளுமை மாறுபாடுகள் பிக் ஃபைவ் பண்புகளுடன் தொடர்புடையவை என்பதை வல்லுநர்கள் சுட்டிக் காட்டுகிறார்கள். அந்த காரணத்திற்காக, ஒரு குறிப்பிட்ட பண்பில் ஒருவர் எவ்வளவு உயர்ந்தவர் அல்லது குறைவாக மதிப்பெண் பெறுகிறார் என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு மதிப்புத் தீர்ப்புகளை வழங்குவதை மக்கள் தவிர்க்க வேண்டும்.
    • பிக் ஃபைவ் குணாதிசயங்களில் ஏதேனும் ஒரு மிக உயர்ந்த அல்லது மிகக் குறைந்த மதிப்பெண்ணால் நீங்கள் பாதிக்கப்படுகிறீர்கள் என்று நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் பலவீனமாக இருப்பதாக நினைக்கும் இடத்தில் உங்களை பலப்படுத்திக் கொள்ளலாம். உங்கள் பலவீனங்களை நீங்கள் அறிந்தால் அது உங்களை பலப்படுத்துகிறது.