உள்ளடக்கம்

• அடியெடுத்து வைக்க
• 3 இன் பகுதி 1: உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற சரியான நேரத்தை தேர்வு செய்தல்
• 3 இன் பகுதி 2: உங்கள் ராஜினாமா கடிதத்தை எழுதுதல்
• 3 இன் பகுதி 3: உங்கள் முதலாளியிடம் பேசுங்கள்
• உதவிக்குறிப்புகள்
• எச்சரிக்கைகள்

இது ஒரு புதிய தொழில் அல்லது ஒரு புதிய சவாலாக இருந்தாலும் மாற்றத்திற்கான நேரம் இது. ராஜினாமா செய்வதற்கான நடைமுறை போதுமானது: ரத்துசெய், முன்னுரிமை. ஆனால் உங்களுக்கு பின்னால் கப்பல்களை எரிக்கவோ அல்லது எதிர்கால சாத்தியங்களுக்கு தடைகளை உருவாக்கவோ விரும்பவில்லை என்றால், நீங்கள் குறிப்பாக கவனமாகவும் விவேகமாகவும் இருக்க வேண்டும். உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறுவது எளிதானது, ஆனால் கண்ணியமாக ராஜினாமா செய்ய வேண்டாம். இந்த கட்டுரை யாரோ ஒருவர் தங்கள் பணிநீக்கத்தை முடிந்தவரை மென்மையாகவும், முரட்டுத்தனமாகவும் செய்யக்கூடிய சில வழிகளைக் கவனிக்கும்.

அடியெடுத்து வைக்க

3 இன் பகுதி 1: உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற சரியான நேரத்தை தேர்வு செய்தல்

1. ஒரு உயர்ந்த இடத்தில் விடைபெற முயற்சிக்கவும். எரியும் போது பெரும்பாலான மக்கள் தங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறுகிறார்கள், எங்கும் வேலை செய்ய முடியாது என்று நினைக்கிறார்கள். எரிந்த இந்த உணர்வு பெரும்பாலும் உற்பத்தித்திறனைக் குறைக்க வழிவகுக்கிறது. இது புரிந்துகொள்ளக்கூடிய உணர்வு என்றாலும், உங்கள் சமீபத்திய திட்டத்தில் ஈடுபட முடிந்த அனைத்தையும் செய்ய வேண்டும். எதிர்காலத்தில் உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து ஒரு பரிந்துரையை நீங்கள் விரும்பலாம் (அல்லது நீங்கள் அவருடன் அல்லது அவருடன் மீண்டும் வேலை செய்யலாம்). வேலையில் எல்லாவற்றையும் கொடுத்த கடின உழைப்பாளி என்று நீங்கள் நினைவில் வைத்திருந்தால் நல்லது.
   • உங்களுக்கு தகுதியான நன்மைகளைப் பற்றி எச்சரிக்கையாக இருங்கள். நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படவிருந்தால், உங்களுக்கு இடைக்கால கொடுப்பனவு அல்லது வேலையின்மை நன்மைக்கு உரிமை உண்டு. உங்களுக்கு இன்னும் புதிய வேலை இல்லையென்றால் இவை மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். நீங்களே ராஜினாமா செய்வதன் மூலம், இந்த உரிமைகளை இழக்கிறீர்கள்.
   • உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற முடிவு செய்தவுடன், ஒருமித்த பணிநீக்கம் குறித்த உங்கள் முதலாளியின் பார்வையை விசாரிப்பது புத்திசாலித்தனம். நிச்சயமாக நோய் அல்லது தொழில்துறை தகராறு ஏற்பட்டால், முதலாளிகள் பெரும்பாலும் பணக்காரர்களாக இருப்பதை விட உங்களை இழக்க விரும்புகிறார்கள். நீங்கள் ஒரு தீர்வு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டால், மாற்றம் கட்டணம் அல்லது வேலையின்மை நலனுக்கான உரிமையை நீங்கள் தக்க வைத்துக் கொள்ளலாம். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட வழக்கறிஞர் இதற்கு உங்களுக்கு உதவ முடியும்.
2. ரத்து செய்ய திட்டங்களை உருவாக்கவும். உங்களால் முடிந்தவரை வெளியேற விரும்பினால், உங்கள் நிலையை நிரப்ப உங்கள் முதலாளி உங்கள் தலைமுடியில் கைகளால் உட்கார விடாதீர்கள். குறைந்தது இரண்டு வாரங்களுக்கு முன்பே ரத்துசெய் (அல்லது உங்கள் ஒப்பந்தத்தில் கூறப்பட்ட குறைந்தபட்ச காலம்), இதனால் உங்கள் முதலாளி மற்றவர்களை உங்கள் வேலைக்கு பயன்படுத்தலாம் அல்லது புதிய பணியாளரைப் பயன்படுத்தலாம்.
   • உங்கள் ஒப்பந்தத்தில் அறிவிப்பு காலம் இல்லை என்றாலும், 2-3 வார காலத்தை வைத்திருப்பது நல்லது, இது உங்கள் முதலாளிக்கு நல்லது.இரண்டு வாரங்களுக்கும் குறைவான காலப்பகுதியில், உங்கள் முதலாளிக்கு பொருத்தமான மாற்றீட்டை ஏற்பாடு செய்ய முடியாது; மூன்று வாரங்களுக்கும் மேலாக, நீங்கள் இன்னும் இங்கே என்ன செய்கிறீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளி ஆச்சரியப்படுவார்.
3. நீயே வைத்துக்கொள். நீங்கள் முடிவெடுத்தவுடன், உங்கள் மேற்பார்வையாளர் அறியும் வரை அனைவருடனும் அதைப் பற்றி விவாதிக்க வேண்டாம். ஒரு ஜெனரலைப் போல சிந்தித்துப் பாருங்கள், அறிவு சக்தி என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
   • தகவல்களை உறிஞ்சி செயலாக்க உங்கள் முதலாளி அல்லது மேற்பார்வையாளருக்கு நேரம் கொடுங்கள். நிறுவனம் கவர்ச்சிகரமான எதிர் சலுகையை வழங்கினால், உங்கள் திட்டங்களை உங்கள் சகாக்களுடன் ஏற்கனவே பகிர்ந்து கொண்டால் அது சங்கடமாக இருக்கும்.
   • உங்கள் முதலாளியிடம் பேசியவுடன் உங்கள் புறப்பாடு மற்ற ஊழியர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்ளப்பட வேண்டும் என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். உங்கள் முதலாளி முழு நிறுவனத்திற்கும் ஒரு மின்னஞ்சல் அனுப்பலாம் அல்லது அவர்களே ஒரு செய்தியை அனுப்பும்படி கேட்கலாம். இந்த விவரங்களை உங்கள் முதலாளியுடன் விவாதிக்கும் வரை நீங்கள் வெளியேறியதை யாரிடமும் தெரிவிக்க வேண்டாம்.
4. எந்த தளர்வான முனைகளையும் விட வேண்டாம். இது மரியாதைக்குரியது மற்றும் சிந்திக்கத்தக்கது, உங்கள் முதலாளியும் சகாக்களும் இதைப் பாராட்டுவார்கள். நடந்துகொண்டிருக்கும் திட்டங்களை முடித்து, உங்கள் வேலையை எடுத்துக் கொள்ளும் நபருக்கான வழிகாட்டுதல்களை அமைக்கவும். நீங்கள் நீண்ட கால திட்டங்களில் எங்கு இருக்கிறீர்கள் என்பதை விளக்கும் ஒரு கோப்பை உருவாக்குவதையும், நீங்கள் பணிபுரியும் விஷயங்களைப் பற்றி உங்கள் மாற்றீட்டாளர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய பிற அத்தியாவசிய தகவல்களையும் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் எல்லா கோப்புகளும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவை, பெயரிடப்பட்டவை மற்றும் எளிதாகக் கண்டுபிடிப்பதை உறுதிசெய்க - உங்கள் கோப்புகளில் ஒன்றைக் கண்டுபிடிக்க முடியாததால், நீங்கள் ஏற்கனவே சென்றுவிட்டபோது சக ஊழியர்கள் உங்களை பீதியில் அழைப்பதை நீங்கள் விரும்பவில்லை.
   • நீங்கள் ஒரு குழுவில் பணிபுரிந்தால் இது மிகவும் முக்கியமானது. உங்கள் ராஜினாமாவை நீங்கள் சமர்ப்பித்தவுடன், உங்களுக்காக மாற்று இடம் கிடைக்கும் வரை எந்த நபர்கள் எந்த கடமைகளை ஏற்றுக்கொள்வார்கள் என்பதை உங்கள் குழுவுடன் விவாதிக்கவும்.

3 இன் பகுதி 2: உங்கள் ராஜினாமா கடிதத்தை எழுதுதல்

1. ராஜினாமா கடிதத்தில் என்ன எழுதக்கூடாது என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள். ஒருபோதும் முரட்டுத்தனமான, கேவலமான, அர்த்தமுள்ள எதையும் எழுத வேண்டாம். நீங்கள் பின்னர் உங்கள் முதலாளியுடன் மீண்டும் இணைக்க முடியும் (நீங்கள் அவருடன் / அவருடன் மீண்டும் வேலை செய்யலாம்) எனவே உங்கள் கடிதத்தில் மரியாதை செலுத்துவது நல்லது. இல்லையெனில், உங்கள் மிருகத்தனமான, அசிங்கமான வார்த்தைகள் உங்களை பின்னர் வேட்டையாடக்கூடும்.
   • என்ன எழுதக்கூடாது என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டு: "மிஸ்டர் ஜான்சன்: நான் என் வேலையை விட்டுவிடுகிறேன், நான் இங்கு வேலை செய்வதை வெறுத்தேன். நீங்கள் அசிங்கமாகவும் முட்டாள் ஆகவும் இருக்கிறீர்கள். விடுமுறைக்கு நீங்கள் 2,000 டாலர் கடன்பட்டிருக்கிறீர்கள், விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் விடுப்பு நாட்கள். . "
2. ராஜினாமா கடிதத்தை நன்கு எழுதவும். சிறந்த எழுத்துக்களிலிருந்து நல்ல எழுத்துக்களை வேறுபடுத்தும் சில விவரங்கள் உள்ளன. உங்கள் கடிதத்தில் கீழே உள்ள வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றவும்.
   • ஒரு நிலையான ராஜினாமா கடிதம் இதுபோன்றது: "அன்புள்ள திரு. ஸ்பேஸ்லி: ஸ்பேஸ்லி ஸ்ப்ராக்கெட்ஸ், இன்க் நிறுவனத்தில் பணியாற்றுவது ஒரு மரியாதை. இந்த கடிதத்தின் மூலம் நான் வேறொரு நிறுவனத்தில் ஒரு புதிய வேலையை எடுக்க புறப்படுகிறேன் என்பதை உங்களுக்குத் தெரிவிக்கிறேன். [உங்கள் அழைப்பு மற்றும் கடிதத்தின் தேதியிலிருந்து குறைந்தபட்சம் இரண்டு வாரங்களில் எந்த தேதியும்]. தயவுசெய்து எங்கள் ஒத்துழைப்புக்கு எனது நன்றியை ஏற்றுக் கொள்ளுங்கள், மேலும் உங்களுக்கும் முழு நிறுவனத்திற்கும் முன்னோக்கிச் செல்வதற்கு நல்வாழ்த்துக்கள். வாழ்த்துக்கள், ஜார்ஜ் ஜெட்சன். "
3. தயவுசெய்து மரியாதையுடன் இருங்கள். உங்கள் முதலாளியைப் பயிற்றுவித்திருந்தால், இதை கடிதத்தில் சேர்க்கவும். நீங்களும் உங்கள் முதலாளியும் ஒருவரையொருவர் தங்கள் முதல் பெயர்களால் அழைத்தால் முறையாக ஒலிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. கூடுதலாக, நீங்கள் அவரது / அவள் முதல் பெயரைப் பயன்படுத்தினால், கடிதத்தில் மென்மையான தொனி இருக்கும், இதனால் ஸ்டிங் கொஞ்சம் வெளியே எடுக்கப்படும்.
4. நீங்கள் உங்கள் வேலையை நன்மைக்காக விட்டுவிடுகிறீர்கள் என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள். ஒரு பணியாளர் ராஜினாமா செய்தால் சில நேரங்களில் நிறுவனங்கள் எதிர் சலுகை அளிக்கும். நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேற விரும்புகிறீர்கள் என்பது உறுதியாக இருந்தால், உங்கள் உணர்வுகளை தெளிவுபடுத்துவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
   • "உங்கள் ராஜினாமாவை [உங்கள் தலைப்பு] [உங்கள் கடைசி திட்டமிடப்பட்ட வேலைநாளின் தேதியில்] தொடங்கி சமர்ப்பிக்கிறேன்" போன்ற ஒன்றை எழுதுங்கள்.
5. இங்கே நீங்கள் எவ்வளவு பாராட்டினீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள். உங்கள் வேலையின் ஒவ்வொரு நொடியும் நீங்கள் வெறுத்தாலும், நேர்மறையான ஒன்றைச் சொல்ல முயற்சிக்கவும். "இங்குள்ள கலைக்கூடங்களின் உலகத்தைப் பற்றி நான் நிறைய கற்றுக்கொண்டேன்" என்பது போன்றது நேர்மறையானது (நீங்கள் கலைக்கூடங்களின் உலகத்தைப் பற்றி நிறைய கற்றுக் கொண்டீர்கள், மீண்டும் ஒருபோதும் அதில் ஒரு பகுதியாக இருக்க விரும்பவில்லை என்று நீங்கள் நினைத்தாலும் கூட).
6. நீங்கள் அடைந்ததைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். தற்பெருமை கொள்ளாதீர்கள், ஆனால் நீங்கள் பணிபுரிந்த சில திட்டங்களையும், நீங்கள் எவ்வளவு பெருமைப்படுகிறீர்கள் என்பதையும் குறிப்பிடவும். இது முக்கியமானது, ஏனென்றால் உங்கள் ராஜினாமா கடிதம் தாக்கல் செய்யப்படும், எதிர்மறையான கருத்துகள் தலைவர்களுடன் உங்கள் கோப்பில் சேர்க்கப்பட்டிருக்கலாம். உங்கள் சாதனைகளை எழுதுவது, நீங்கள் எப்போதாவது அதே மனிதவளத் துறையின் வழியாக மீண்டும் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பித்தால், அவை உங்கள் கோப்பை அணுகும், மேலும் உங்கள் சாதனைகள் கவனிக்க வேண்டிய முதல் விஷயங்களில் ஒன்றாகும்.
7. ஒரு சூடான குறிப்பில் முடிக்கவும். இந்த நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் வாய்ப்புக்கு நீங்கள் எவ்வளவு நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறீர்கள் என்பதையும், அங்கு பணிபுரியும் மக்களை (உங்கள் முதலாளி உட்பட) உண்மையிலேயே பாராட்டுகிறீர்கள் என்பதையும் கவனியுங்கள்.
   • "இந்த பெரிய நிறுவனத்தில் பணியாற்றுவதிலிருந்து பதிப்பகத் துறையில் நான் பெற்ற நுண்ணறிவு இல்லாமல் ஒரு சிறந்த எழுத்தாளராக வேண்டும் என்ற எனது கனவை என்னால் ஒருபோதும் நிறைவேற்றியிருக்க முடியாது" என்று ஏதாவது சொல்லுங்கள். நீங்கள் உடனடியாக உங்கள் முதலாளிக்கு நன்றி தெரிவிக்க விரும்பலாம் மற்றும் நீங்கள் குறிப்பாக பாராட்டிய நபர்களின் பெயர்களைச் சேர்க்கலாம்.
8. உங்கள் முதலாளியுடன் பேசச் செல்லும்போது உங்கள் ராஜினாமா கடிதத்தின் நகலை தயார் செய்யுங்கள். உங்கள் கடிதத்தை நீங்கள் மின்னஞ்சல் செய்யக்கூடாது, ஏனெனில் இது மிகவும் தொழில்முறை அல்ல. உங்கள் பதவி நீக்கம் குறித்து அவருடன் அல்லது அவருடன் விவாதிக்கும்போது அதை அச்சிட்டு உங்கள் முதலாளிக்கு கொடுங்கள்.

3 இன் பகுதி 3: உங்கள் முதலாளியிடம் பேசுங்கள்

1. முக்கியமான ஒன்றைப் பற்றி விவாதிக்க உங்கள் முதலாளியுடன் ஒரு சந்திப்பை மேற்கொள்ளுங்கள். அவரிடம் அல்லது அவளுக்கு ஒரு கணம் இருக்கிறதா என்று நீங்கள் கேட்கலாம் - உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு செய்ய வேண்டிய வேலை இருப்பதை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் இந்த செய்தியை அவரிடம் அல்லது அவளுக்குக் கொண்டுவர விரும்பும் போது எல்லாவற்றையும் கைவிட முடியாது. மற்றொரு விருப்பம் என்னவென்றால், உங்கள் முதலாளிக்கு அடுத்த நாள் அவரிடம் நேரம் இருக்கிறதா என்று கேட்பது. உங்கள் செய்திகளில் கவனம் செலுத்த சிறிது நேரம் ஒதுக்குவதற்கான வாய்ப்பை நீங்கள் அவருக்கு / அவளுக்கு வழங்குகிறீர்கள்.
   • இது மிகவும் பிஸியாக இருந்தால், நீங்கள் அவருக்கு அல்லது அவளுக்கு அதிக வேலைகளைத் தருகிறீர்கள், எனவே முடிந்தால், உங்கள் செய்திகளில் கவனம் செலுத்த உங்கள் முதலாளிக்கு சிறிது நேரம் கிடைக்கும் வரை காத்திருங்கள்.
2. தயாராக, நேரடி மற்றும் கண்ணியமாக இருங்கள். உங்களுக்காக ஒத்திகை பார்ப்பது உங்கள் முதலாளியுடனான உரையாடலுக்கு தயாராக இருக்க உதவும். பெரும்பாலான மேலாளர்கள் மிகவும் பிஸியாக இருக்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் "அடியை மென்மையாக்க" விரும்பாமல், உங்கள் நேரடி அணுகுமுறையைப் பாராட்டுவார்கள், "இதைச் சொல்வதற்கு சரியான வழியைத் தேடுங்கள்" அல்லது அதை புறக்கணிக்கவும். நீங்கள் இதைப் போன்ற ஒன்றைச் சொல்லலாம்:
   • "நான் இங்கு எனது விருப்பங்களைப் பற்றி சிறிது நேரம் யோசித்து வருகிறேன், வேறு இடங்களுக்குச் செல்ல வேண்டிய நேரம் இது என்று முடிவு செய்துள்ளேன். இங்கு கிடைத்த வாய்ப்புகளுக்கு நான் நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன், ஆனால் இரண்டு வாரங்களில் நான் ராஜினாமா செய்கிறேன்."
   • அல்லது ... "எனக்கு வேறொரு நிறுவனத்தில் வேலை வழங்கப்பட்டுள்ளது என்பதை நான் உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்த வேண்டும். எனக்கு இங்கே ஒரு நல்ல நேரம் இருந்தது, ஆனால் நான் இன்று முதல் இரண்டு வாரங்கள் ராஜினாமா செய்கிறேன். எனது கடைசி நாள் வேலை [இரண்டு இன்று முதல் வாரங்கள்]? "
3. துப்பாக்கிச் சூடுக்கான உங்கள் காரணங்களைப் பற்றி விவாதிக்க தயாராக இருங்கள். இந்த முதலாளியுடன் நீங்கள் சிறிது நேரம் பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன, மேலும் துப்பாக்கிச் சூடுக்கான உங்கள் காரணங்கள் எதுவாக இருந்தாலும், அவரிடம் அல்லது அவளுக்கு சில கேள்விகள் இருக்கலாம். சுருக்கமான மற்றும் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய பதிலைத் தயாரிக்கவும். உங்கள் வேலையை நீங்கள் வெறுப்பதால் நீங்கள் விலகினால், உங்கள் பதில்களை புண்படுத்தாதபடி சொல்ல முயற்சிக்கவும். "நான் அதை இங்கே வெறுக்கிறேன்" என்று சொல்வதற்குப் பதிலாக, "எனது வாழ்க்கைப் பாதையை மாற்ற வேண்டிய நேரம் இது என்று நான் நினைக்கிறேன்" என்று கூறுங்கள்.
4. எதிர் சலுகையின் சாத்தியத்தைக் கவனியுங்கள். நீங்கள் உணர்ந்ததை விட உங்கள் முதலாளி உங்களைப் பாராட்டலாம், மேலும் ஒரு சலுகையை வழங்கலாம். உங்கள் பணிநீக்கம் குறித்து நீங்கள் கண்ணியமாகவும் கண்ணியமாகவும் இருந்தால், இது விருப்பங்களில் ஒன்றாக இருக்கலாம். நீங்கள் சம்பள உயர்வு, கூடுதல் கூடுதல், பதவி உயர்வு அல்லது பிற சலுகைகளுடன் ஒட்டிக்கொள்வீர்களா என்பதை முன்கூட்டியே கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
   • உங்கள் முதலாளியுடனான உங்கள் உரையாடல் பேச்சுவார்த்தைக்கு ஒரு நல்ல வாய்ப்பாக இருக்கும், எனவே தயாராக இருங்கள் மற்றும் உங்கள் சொந்த அடிமட்டத்தை அறிந்து கொள்ளுங்கள். தங்கியிருப்பது ஒரு விருப்பமாக இருந்தால், நீங்கள் எதற்குத் திறந்திருப்பீர்கள்? கீழே உள்ள எச்சரிக்கைகளைப் பாருங்கள், ஏனென்றால் எதிர் சலுகை கடுமையான எதிர்மறையான பக்கங்களைக் கொண்டிருக்கலாம்.
   • உங்களுக்கு எதிர் சலுகை கிடைத்தால், முதலில் அதை கருப்பு மற்றும் வெள்ளை மற்றும் கையொப்பத்துடன் பெற முடியுமா என்று கேளுங்கள். உங்கள் முதலாளி, உங்கள் மேற்பார்வையாளர் மற்றும் மனிதவள ஒப்பந்தம் கையெழுத்திட்டால் நல்லது.
   • எதிர் சலுகையைப் பரிசீலிக்கும்போது, ​​நீங்கள் ஏன் வெளியேற விரும்புகிறீர்கள் என்று நேர்மையாக சிந்தித்துப் பாருங்கள் - உங்களைப் பாதுகாத்துக் கொள்ளுங்கள். உயர்வு மிகச் சிறந்ததாக இருக்கும்போது, ​​பதவி உயர்வு தேவைப்படும் பிற சிக்கல்களை இது தீர்க்காது (உங்கள் வேலையில் முன்னேற்றம் ஸ்தம்பித்துவிட்டால்) அல்லது வேறொரு குழுவிற்கு மாற்றலாம் (உங்கள் முதலாளியுடன் தனிப்பட்ட மோதல்கள் இருந்தால்).
5. நேர்மறைக்கு முக்கியத்துவம் கொடுங்கள். நேர்மையாக இருங்கள், ஆனால் கண்ணியமாக இருங்கள். உங்கள் முடிவுக்கு அவருக்கும் அவளுக்கும் ஏதாவது தொடர்பு இருக்கிறதா என்று முதலாளி உங்களிடம் கேட்டால், அவர்கள் அவ்வாறு செய்தால், நேர்மையான பதிலை எளிதில் ஜீரணிக்கக்கூடிய வகையில் தந்திரோபாயத்தையும் இராஜதந்திரத்தையும் நம்புவது நல்லது.
   • வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், "ஆமாம், நீங்கள் ஒரு பயங்கரமான சமையல்காரர், நான் (அல்லது வேறு யாராவது) நீங்கள் இல்லாமல் சிறப்பாக செய்ய முடியும்" என்று நீங்கள் கூறும்போது நீங்கள் உங்களுக்கு உதவவில்லை (அது உண்மையாக இருந்தாலும் கூட). நீங்கள் கொடூரமாக இல்லாமல் உண்மையைப் பேசலாம்: "இது ஒரு காரணியாக இருந்தது, ஆனால் முழு காரணமல்ல. எங்கள் வேலை நடைகளும் அணுகுமுறைகளும் ஒன்றிணைவதில்லை என உணர்ந்தோம், நாங்கள் ஒருபோதும் இணைந்திருக்கவில்லை, நான் விரும்பியிருப்பேன். ஒட்டுமொத்த இங்கே அனுபவம் நேர்மறையானது, இந்த வாய்ப்பைக் கொண்டு புதிய சவால்களை சந்திப்பதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். "
6. எதிர்காலத்தைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். சரியாக ராஜினாமா செய்வதன் குறிக்கோள் என்னவென்றால், நீங்கள் பணியில் உறவுகளை வளர்த்துக் கொண்ட நபர்களுடன் எப்போதும் உங்களை ஒரு நல்ல நிலையில் வைத்திருப்பதுதான். உங்கள் விரைவில் வரவிருக்கும் முன்னாள் பணியிடத்தில் உள்ள அனைவரையும் நீங்கள் திட்டினால், அவர்கள் ஒரு நல்ல பரிந்துரை கடிதத்தை எழுத மாட்டார்கள், அல்லது ஒரு நண்பரிடமிருந்து அவர்கள் கேட்ட அந்த விற்பனை வேலை பற்றி அவர்கள் உங்களிடம் சொல்லக்கூடாது. நீங்கள் புறப்படுவதைப் பற்றி தந்திரோபாயமாகவும், மரியாதையாகவும், புத்திசாலித்தனமாகவும் இருப்பது எதிர்கால வெற்றிக்கான சிறந்த வாய்ப்பை நீங்களே வழங்கியிருப்பதை உறுதி செய்யும்.
   • நீங்கள் முடிவு செய்யும் போது சில முதலாளிகளுக்கு அது பிடிக்காது என்பதை உணருங்கள். நீங்கள் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் அந்த நாள் உங்கள் வேலையிலிருந்து விலகிச் செல்லலாம், ஏனென்றால் சில நேரங்களில் நீங்கள் வெளியேறுவதை சமையல்காரர் தனிப்பட்ட முறையில் எடுத்துக்கொள்கிறார், முன்கூட்டியே ரத்து செய்ய எந்த காரணமும் இல்லை என்று கூறுவார், உடனடியாக வெளியேறலாம் என்று கூறுவார். இதை நீங்களே மதிப்பிடுவது சிறந்தது, எனவே உங்கள் முதலாளி அந்த நபர்களில் ஒருவரா என்பதை தீர்மானிக்க உங்களால் முடிந்ததைச் செய்யுங்கள் - ஆனால் கவனமாக இருங்கள், சில நேரங்களில் யாராவது என்ன செய்வார்கள் என்று உங்களால் கணிக்க முடியாது. உங்கள் ஒப்பந்தத்தை மீண்டும் படியுங்கள் - நிறுவனம் மற்றும் உங்களிடமிருந்து பணிநீக்கம் செய்வதற்கான அனைத்து விருப்பங்களையும் நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். முறையான ஒப்பந்தம் இல்லை என்றால், உங்கள் நாடு / நகராட்சியின் நிலையான விதிமுறைகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
7. கைகுலுக்கி, புன்னகைத்து, உங்கள் முதலாளிக்கு நன்றி. ஒரு நடவடிக்கை காரணமாக நீங்கள் வெளியேறுகிறீர்களா, ஒரு சிறந்த வேலையை எடுக்கிறீர்களா, அல்லது அதிலிருந்து விலகிச் செல்ல வேண்டுமா இந்த ஒன்று உருவம், நீங்கள் கதவுக்கு வெளியே செல்லும்போது வகுப்பைக் காட்டு.
   • உங்கள் விரைவில் வரவிருக்கும் முன்னாள் முதல்வருடன் கைகுலுக்கி, "எல்லாவற்றிற்கும்" அவருக்கு நன்றி தெரிவித்துவிட்டு வெளியேறுங்கள்.
   • உங்கள் பணியிடத்திற்குச் சென்று குறைந்தது 10 நிமிடங்கள் அங்கேயே இருங்கள். இப்போது நீங்கள் யாரிடமும் சொல்லலாம், ஆனால் அதை உங்கள் முதலாளியில் தேய்க்க வேண்டாம் - வகுப்பைக் காண்பி, நீங்கள் புறப்படுகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
8. நீங்கள் புறப்பட்டதால் பாதிக்கப்பட்ட எவருக்கும் தெரிவிக்கவும். உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு அறிவித்த பிறகு, நீங்கள் ராஜினாமா செய்ததாக நீங்கள் பணியாற்றிய பிற மேலாளர்கள் அல்லது முக்கிய பணியாளர்களுக்கு தனிப்பட்ட முறையில் தெரிவிக்கவும். அந்த நபரின் தொழில் வாழ்க்கையை வளர்த்துக் கொள்ள உதவியதற்காக அவர்களுக்கு "நன்றி" சொல்லுங்கள்.
   • எடுத்துக்காட்டாக, "நீங்கள் இதைப் பற்றி கேள்விப்பட்டிருக்கிறீர்களா என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, ஆனால் நான் வேறொரு நிறுவனத்தில் வேலை செய்வதை விட்டுவிடுகிறேன். நான் புறப்படுவதற்கு முன்பு, உங்களுடன் பணியாற்றுவதை நான் எவ்வளவு பாராட்டுகிறேன் என்பதை உங்களுக்குத் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன்." இந்த நபர்கள் எதிர்காலத்தில் வேறு எங்கும் வேலை செய்யலாம், மேலும் அவர்கள் உங்களைப் பற்றிய நேர்மறையான நினைவுகளை வைத்திருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். யாருக்கு தெரியும், அவை உங்கள் எதிர்கால வாழ்க்கையை பாதிக்கலாம்.

உதவிக்குறிப்புகள்

• நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், இழக்க ஒன்றுமில்லாதவர்களைப் போலவே சிலர் சுதந்திரமாக இருக்கிறார்கள் - ஆனால் எதிர்காலத்தில் நீங்கள் எப்படியாவது வெளியேறுவதால் உங்களை முழுமையாக விடுவித்தால் அது உதவாது. நீங்கள் இரண்டு வாரங்கள் நன்றாக செயல்பட்டால் நீங்கள் இறக்க மாட்டீர்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் எப்படியும் வெளியேறுகிறீர்கள், விரைவில் நீங்கள் இதை எல்லாம் விட்டுவிட முடியும்.
• இன்று நீங்கள் விட்டுச் செல்லும் வேலையிலிருந்து ஒரு நாள் உங்கள் முதலாளியாக மாறலாம் - அல்லது மோசமாக, உங்கள் துணை. சில சமயங்களில் அந்த உறிஞ்சிகளும் யாரும் விரும்புவதில்லை என்பதைக் கூட கவனிக்க மாட்டார்கள் என்பதையும் நினைவில் கொள்ளுங்கள். நேர்மறையான மற்றும் தாராள மனப்பான்மையுடன் இருந்த ஒருவராக நீங்கள் நினைவுகூரப்பட்டால், இப்போது உங்கள் முன்னாள் முதலாளியாக ஒரு சிறந்த எதிர்காலத்திற்கான பாதையில் நீங்கள் நன்றாக இருக்கலாம். புதியவை முதலாளி, உங்களை (அவர் நினைவில் வைத்திருக்கும் நட்பு முகம்) புதிய நிலையில் அந்நியர்களுக்கு முன்னால் வைப்பார். இது பிற இடங்களுக்கு இடமாற்றம், சிறந்த பணிகள் மற்றும் பலவற்றிற்கான கதவுகளைத் திறக்கும்.

எச்சரிக்கைகள்

• அந்த நாளிலிருந்து வெளியேற உடல் ரீதியாக தயாராக இருங்கள்: நீங்கள் புறப்படுவதற்கு முன், உங்களுக்குத் தேவையான அனைத்தையும் சேமிக்கவும், வாடிக்கையாளர்கள், சப்ளையர்கள் அல்லது பிற குறிப்புகள் போன்ற தனிப்பட்ட கணக்கிற்கு வட்டு அல்லது மின்னஞ்சல் அனுப்ப உரிமை உண்டு; வேலை எடுத்துக்காட்டுகள்; நீங்கள் பணிபுரிந்த திட்டங்களின் பட்டியல் போன்றவை. [வேலை செய்யும் போது நீங்கள் அணுகக்கூடிய தரவு மற்றும் பிற விஷயங்கள் பொதுவாக நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இந்த ஆலோசனையைப் பின்பற்றுவதற்கு முன்பு இது உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் மற்றும் சட்டத்தின் வரம்புக்குள் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்].