உள்ளடக்கம்

• படிகள்
• முறை 3 இல் 1: ஒரு தேதியை எப்படி விட்டுக்கொடுப்பது
• முறை 2 இல் 3: நபரின் நிறுவனத்தில் நீங்கள் சங்கடமாக இருப்பதை எப்படி காண்பிப்பது
• முறை 3 இல் 3: நீங்கள் நண்பர்களாக இருக்க விரும்பவில்லை என்று சொல்வது

உங்களைச் சுற்றியுள்ள அனைவருடனும் பழக முயற்சிப்பதில் தவறில்லை, அந்த நபரை நீங்கள் விரும்பாவிட்டாலும், ஆனால் சில சூழ்நிலைகளில் பாசாங்கு செய்வதை விட நீங்கள் அவர்களை விரும்பவில்லை என்பதை அந்த நபருக்கு தெரியப்படுத்துவது நல்லது. உதாரணமாக, அவர்கள் உங்களைத் தெரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கிறார்கள், நீங்கள் ஒரு தேதியை ஒப்புக்கொள்ள மாட்டீர்கள் என்று சொல்ல வேண்டும். நட்பை தொடரும் எண்ணம் உங்களுக்கு இல்லை என்பதை அந்த நபருக்கு தெரியப்படுத்த வேண்டும். சில நேரங்களில் நீங்கள் நீண்ட காலமாக உங்கள் நண்பராக இருந்த ஒருவருடன் கூட பிரிந்து செல்ல வேண்டும்.இத்தகைய சூழ்நிலைகளில், அந்த நபர் உங்கள் பங்கில் கண்ணியத்தை மட்டுமே நம்ப முடியும் என்பதை நீங்கள் தெளிவுபடுத்த வேண்டும்.

படிகள்

முறை 3 இல் 1: ஒரு தேதியை எப்படி விட்டுக்கொடுப்பது

1. 1 நேரடியாக இருங்கள். மிகவும் தெளிவான விருப்பம் என்னவென்றால், ஒரு தேதியில் செல்ல அல்லது உங்கள் தொலைபேசி எண்ணைக் கேட்கும்போது வெறுமனே மற்றும் வெளிப்படையாக மறுப்பது. நேரடி அணுகுமுறையைப் பற்றிய நல்ல விஷயம் என்னவென்றால், அது தெளிவற்ற தன்மையைக் கொண்டிருக்கவில்லை மற்றும் வெவ்வேறு விளக்கங்களை ஏற்படுத்தாது, இதனால் ஒரு நபர் வேறொருவருக்கு மாற முடியும்.
   • உதாரணமாக, "அழைப்புக்கு நன்றி, ஆனால் நான் இல்லை என்று சொல்ல வேண்டும்" என்று நீங்கள் கூறலாம்.
   • மற்றொரு பதில்: "இல்லை, நான் இப்போது ஒரு உறவை தேடவில்லை."
   • பதில் "இல்லை" என்ற வார்த்தையை உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும், இதனால் அந்த நபருக்கு மறுப்பு பற்றி எந்த சந்தேகமும் இல்லை.
2. 2 மறைமுக பதிலைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் மறுப்புக்கு நீங்கள் நேரடியாகக் குரல் கொடுக்க விரும்பவில்லை என்றால், நீங்கள் இன்னும் புளோரிட் பதிலைக் கொடுக்கலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் அந்த நபரைப் பாராட்டுவதன் மூலம் தொடங்கலாம், ஆனால் மறுப்புடன் வரியை முடிக்கலாம்.
   • உதாரணமாக, நீங்கள் சொல்லலாம், "நீங்கள் ஒரு நல்ல மனிதராகத் தோன்றுகிறீர்கள், ஆனால் இப்போது சரியான நேரம் இல்லை, எனவே நான் எப்படியும் சொல்ல மாட்டேன்."
3. 3 பதிலளிப்பதைத் தவிர்க்க முயற்சி செய்யுங்கள். பதிலளிப்பதைத் தவிர்ப்பது மற்றொரு விருப்பம். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் ஏமாற்ற வேண்டும், அந்த நபர் தவறான பாதையில் செல்லட்டும் - தவறான தொலைபேசி எண்ணைச் சொல்லுங்கள், மறுப்பைப் பற்றி நேரடியாகப் பேசாதீர்கள்.
   • இல்லாத எண்ணைக் கொண்டு வந்தால் போதும், ஆனால் அது மற்றொரு நபரின் எண் அல்ல என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நபர் உடனடியாக எண்ணை அழைத்தால் அல்லது நீங்கள் மீண்டும் சந்தித்தால் இந்த தந்திரோபாயம் விளைவுகளை ஏற்படுத்தும்.
   • உங்களுக்கு ஏற்கனவே ஒரு துணை இருப்பதாகவும் நீங்கள் கூறலாம். தேவைப்பட்டால், உங்கள் நண்பரை உங்கள் காதலனாக காட்டிக் கொள்ளச் சொல்லுங்கள், ஆனால் இந்த தந்திரம் மற்றவர்களை பயமுறுத்தும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் புதிய அறிமுகமானவர்களைத் தேடுகிறீர்களானால் இது ஒரு பிரச்சனையாக இருக்கும்.
4. 4 மன்னிப்பு கேட்க வேண்டாம். நீங்கள் இதைச் செய்தால், அந்த நபருக்காக நீங்கள் வருந்துகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் காண்பிப்பீர்கள், மேலும் இது நிராகரிப்புடன் நிலைமையை மோசமாக்கும். கூடுதலாக, நீங்கள் எதற்கும் குற்றவாளி அல்ல. சலுகையை ஏற்க உங்கள் விருப்பமின்மையை மட்டுமே நீங்கள் குறிப்பிடுகிறீர்கள்.

முறை 2 இல் 3: நபரின் நிறுவனத்தில் நீங்கள் சங்கடமாக இருப்பதை எப்படி காண்பிப்பது

1. 1 நீங்கள் ஏதாவது சொல்ல வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். சில சந்தர்ப்பங்களில், அமைதியாக இருப்பது நல்லது. உங்கள் பதில் நிலைமையை தீர்க்க உதவாவிட்டால், மீண்டும் மீண்டும் செயல்கள் சாத்தியமானாலும், எல்லாவற்றையும் அப்படியே விட்டுவிடலாம்.
   • உதாரணமாக, உங்கள் முதலாளியை நீங்கள் விரும்பவில்லை என்று சொல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை. அவருக்கு உங்கள் மீது அதிகாரம் உள்ளது, அவர் உங்கள் வேலையை சகிக்க முடியாததாக ஆக்குகிறார், அதனால் உங்கள் வார்த்தைகள் எந்த நன்மையையும் செய்யாது. மேலும், கட்டளை சங்கிலியின் மீறல் காரணமாக பிரச்சனைகள் சாத்தியமாகும்.
   • மேலும், அந்த நபர் உங்கள் உறவினர் அல்லது குடும்ப நண்பர் என்றால் நீங்கள் இருமுறை யோசிக்க வேண்டும். நீங்கள் அடிக்கடி சந்திக்கும் போது, ​​உங்கள் வார்த்தைகள் விஷயங்களை சிக்கலாக்கும்.
   • அந்த நபருடன் உங்களுக்கு பரஸ்பர நண்பர்கள் இருந்தால், உங்கள் அறிக்கை கூட்டங்கள் மற்றும் நிகழ்வுகளில் பதற்றத்தை உருவாக்கும்.
   • உங்கள் வெறுப்பு எவ்வளவு உண்மை என்பதை மதிப்பிடுங்கள். நீங்கள் முடிவுக்கு வந்துவிட்டீர்கள் என்று தெரியலாம். அந்த நபரை நன்கு தெரிந்துகொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள் மற்றும் இந்த நேரத்தில் வெப்பத்தை தீர்மானிக்க வேண்டாம்.
2. 2 நாகரீகமாக நடந்து கொள்ளுங்கள். ஒரு நபரின் நிறுவனத்தை நீங்கள் விரும்பவில்லை என்று நீங்கள் சொல்ல விரும்பினால், நீங்கள் முரட்டுத்தனமாக இருக்க வேண்டியதில்லை. அனைத்து பாலங்களையும் எரிக்காமல் இருக்க முரட்டுத்தனமாக சாய்வது அவசியமில்லை.
   • நீங்கள் முரட்டுத்தனமாக இருந்தால், மற்றவர்களுடன் உங்களுக்கு பிரச்சினைகள் இருக்கலாம். வார்த்தை வேகமாக பரவுகிறது.
   • நபரை புண்படுத்தாமல் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள், மரியாதை மற்றும் அமைதியாக இருக்க நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
   • உதாரணமாக, "உங்கள் அருகில் இருப்பதை நான் வெறுக்கிறேன்" என்ற சொற்றொடர் முரட்டுத்தனமாக ஒலிக்கும். சொல்வது நல்லது: "நாங்கள் உலகை மிகவும் வித்தியாசமாகப் பார்க்கிறோம், புதிய நண்பர்களுக்கு எனக்கு நேரம் இல்லை."
3. 3 "உள்ளே விடாதீர்கள்" உங்கள் வாழ்க்கையில் நபர். உங்களுடன் நட்பு கொள்ள ஒரு நபரின் முயற்சிகளுக்கு நீங்கள் பதிலளிக்கவில்லை என்றால், காலப்போக்கில், அவர் ஒரு குறிப்பை எடுப்பார். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நட்பான உரையாடல்களில் ஈடுபடாமல் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள் மற்றும் அழைப்புகளை ஏற்காதீர்கள்.
   • மேலும் சிரிக்காமல் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள். நிச்சயமாக, நீங்கள் முகம் சுளிக்க தேவையில்லை, ஆனால் சிரிப்பது வெளிப்படையின் அடையாளம்.
   • மற்றவர்கள் உங்களை திமிர்பிடித்தவர் என்று தவறாக எண்ணாதபடி கவனமாக இருங்கள்.
4. 4 நேரடி அணுகுமுறையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நேரடியான அறிக்கை கடுமையானதாக இருக்கலாம், ஆனால் எல்லா கேள்விகளுக்கும் பதில்களை இப்போதே பெற ஒரே வழி இதுதான்.நீங்கள் உண்மையில் அந்த நபரை வெறுக்கிறீர்கள் என்றால், சில நேரங்களில் அதை நேரடியாகக் கூறுவது உதவியாக இருக்கும், ஆனால் இந்த அணுகுமுறையின் சாத்தியமான விளைவுகளைக் கருத்தில் கொள்ளவும், குறிப்பாக பணியிடத்தில்.
   • நீங்கள் சொல்லலாம்: "நாங்கள் நண்பர்களாக இருக்க முடியும் என்று நான் நினைக்கவில்லை, ஆனால் உங்களை சந்தித்ததில் மகிழ்ச்சி அடைந்தேன்."
5. 5 உங்கள் உணர்வுகளை நேர்மையாக வெளிப்படுத்துங்கள். நீங்கள் வழங்க விரும்புவதை விட ஒரு நபருக்கு நெருங்கிய உறவு தேவைப்பட்டால், நேரடியாகவும் தீர்ப்பு இல்லாமல் சொல்லவும். உதாரணமாக, ஒரு நபர் உங்களுடன் நண்பர்களாக இருக்க விரும்புகிறார், ஆனால் நீங்கள் நண்பர்களாக இருக்க விரும்புகிறீர்கள்.
   • நீங்கள் சொல்லலாம், “நீங்கள் என் நண்பராக வேண்டும் என்று எனக்குத் தோன்றுகிறது. நான் இப்போது இதற்கு தயாராக இல்லை. எதிர்காலத்தில், நிலைமை எந்த திசையிலும் மாறலாம், ஆனால் இப்போது இல்லை. "
   • மற்றொரு விருப்பம்: “நட்பு சலுகைக்கு நன்றி. நீங்கள் ஒரு நல்ல மனிதர் போல் தெரிகிறது. ஐயோ, என்னால் பதிலளிக்க முடியாது. "

முறை 3 இல் 3: நீங்கள் நண்பர்களாக இருக்க விரும்பவில்லை என்று சொல்வது

1. 1 உங்கள் இலக்கை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். முதலில், நீங்கள் சூழ்நிலையிலிருந்து என்ன பெற விரும்புகிறீர்கள் என்பதை முடிவு செய்யுங்கள், பின்னர் குறைந்த அளவு மன அழுத்தத்துடன் சிறந்த செயலைத் தேர்வு செய்யவும். நீங்கள் அந்த நபரை அடிக்கடி பார்க்காமல் இருக்க விரும்பினால், நீங்கள் அவரை விரும்பவில்லை என்று சொல்ல வேண்டியதில்லை. உங்கள் வாழ்க்கையிலிருந்து நபரை முற்றிலுமாக அழிக்க விரும்பினால், எல்லாவற்றையும் நேரடியாகக் கூறுவது நல்லது, அவரைப் புறக்கணிக்காமல். யோசித்துப் பாருங்கள்:
   • நீங்கள் அந்த நபரிடம் உண்மையைச் சொன்ன பிறகு என்ன நடக்க வேண்டும்?
   • அவர் உங்களை தனியாக விட்டுவிட வேண்டுமா? பின்னர் இதை கேட்பது நல்லது.
   • நீங்கள் ஒருவரை ஒருவர் அடிக்கடி பார்க்க விரும்புகிறீர்களா? நீங்கள் ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு முறை ஒருவரை ஒருவர் பார்க்க முடியும் என்று சொல்வது எளிது.
   • நீங்கள் ஒரு நபரை காயப்படுத்த விரும்புகிறீர்களா? நீங்கள் வருத்தப்படுவீர்களா?
2. 2 முடிந்தவரை அன்பாக இருங்கள். நீங்கள் உண்மையில் அந்த நபரை நிராகரிக்கிறீர்கள் என்றாலும், நீங்கள் ஒரு வில்லன் போல் செயல்பட வேண்டியதில்லை. உங்களைப் பற்றி ஒரு மோசமான அபிப்ராயத்தை விட்டுவிடாதபடி, முரட்டுத்தனமாக இருக்காமல், மோசமான செயல்களைச் செய்யாமல் இருப்பது முக்கியம்.
   • உதாரணமாக, "நீங்கள் ஒரு முட்டாள் மற்றும் என்னை தொந்தரவு செய்கிறீர்கள்" என்று நீங்கள் சொல்லக்கூடாது. சொல்வது நல்லது, "நீங்கள் ஒருவரை ஒருவர் அடிக்கடி பார்க்க விரும்புகிறீர்கள் என்று எனக்குத் தெரியும், ஆனால் எனக்கு அது பிடிக்கவில்லை. வாழ்க்கையைப் பற்றி எங்களுக்கு வித்தியாசமான பார்வைகள் உள்ளன.
3. 3 நட்பை காதல் உறவுகள் போல நடத்துங்கள். நீங்கள் பிரிந்துவிட்டீர்கள் என்று ஒரு நெருங்கிய நண்பரிடம் சொல்ல வேண்டும் என்றால், உங்கள் குறிப்பிடத்தக்க மற்றவரிடம் இதைச் சொல்கிறீர்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். நீங்கள் ஒரு காதல் உறவை முடிக்கும் விதமாக நட்பை முடித்துக்கொள்ளுங்கள்.
   • நேருக்கு நேர் பேசுவது சிறந்தது, ஆனால் இது சாத்தியமில்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு கடிதம் அல்லது செய்தியை அனுப்பலாம். ஒரு குறிப்பிட்ட காரணத்தைக் கொடுங்கள். உங்கள் மீது குற்றம் சுமத்துவது சிறந்தது: "நான் ஒரு நபராக மாறிவிட்டேன், இப்போது எங்களுக்கு இடையே கொஞ்சம் ஒற்றுமை இருப்பதாக எனக்குத் தோன்றுகிறது."
   • நீங்கள் ஒரு இடைவெளியையும் பரிந்துரைக்கலாம். புனரமைக்க உங்களுக்கு நேரம் தேவைப்படலாம், ஆனால் அடிக்கடி இடைவெளி எடுத்துக்கொள்வது ஒரு நிரந்தர அடிப்படையில் பிரிவதற்கு ஒரு சுலபமான வழியாகும்.
4. 4 நபரைத் தவிர்க்கவும். இது சிறந்ததல்ல, ஆனால் இன்னும் வெளியேறும் வழி. நீங்கள் சந்திக்கும் போது அழைப்புகளுக்கு பதிலளிக்கவோ பேசவோ முடியாது. காலப்போக்கில், நீங்கள் இனி நண்பர்களாக இருக்க விரும்பவில்லை என்பதை அந்த நபர் உணருவார்.
   • சில நேரங்களில் மக்கள் இந்த அணுகுமுறையை ஒரு நபரின் உணர்வுகளைத் தவிர்ப்பதற்குப் பயன்படுத்துகிறார்கள், ஆனால் சில சமயங்களில் இத்தகைய "கவலை" குழப்பமாகவோ, மேலும் காயப்படுத்தவோ அல்லது வேதனையை நீடிக்கவோ செய்யலாம். நபர் உங்களைப் பற்றி கவலைப்படத் தொடங்கலாம் மற்றும் உங்கள் நோக்கங்களைப் புரிந்து கொள்ளாமல் இருக்கலாம், எனவே பொதுவாக நேரடியாகப் பேசுவது சிறந்தது.
   • நீங்கள் ஒரு நபரைத் தவிர்த்தாலும், இறுதியில் உங்களை நீங்களே விளக்க வேண்டும். என்ன நடந்தது, ஏன் கோபப்படுகிறீர்கள், சந்திப்பதைத் தவிர்க்க வேண்டும் என்று உங்களிடம் கேட்கப்படும். இதுபோன்ற கேள்விகளுக்கான பதில்களை முன்கூட்டியே தயாரிக்க வேண்டும்.
   • நீங்கள் வேலையை ஒரு சாக்காகப் பயன்படுத்தலாம்: "நான் அரட்டை அடிக்க விரும்புகிறேன், ஆனால் எனக்கு இன்னும் நிறைய செய்ய வேண்டும்."
5. 5 யதார்த்தமாக இருங்கள். ஒருவரை நிராகரிப்பது, குறிப்பாக ஒரு தொடர்ச்சியான நபர், உங்களை நிராகரிப்பது போலவே வலிக்கிறது. அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் உணர்வுகளையும் புண்படுத்தாமல் இதுபோன்ற சூழ்நிலையிலிருந்து வெளியேறுவது சாத்தியமில்லை. ஆயினும்கூட, நட்பு உண்மையில் அழிந்துவிட்டால், அதற்கு முற்றுப்புள்ளி வைப்பது மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் புதிய, உற்பத்தி மற்றும் ஆரோக்கியமான உறவுக்கு ஒரு வாய்ப்பை வழங்குவது நல்லது.