உள்ளடக்கம்

• படிகள்
• குறிப்புகள்
• எச்சரிக்கைகள்

உங்கள் முதலாளி உங்களை அலுவலகத்திற்கு அழைக்கிறார், கதவை மூடி கூறுகிறார்: "... இந்த நிலையில் நீங்கள் வேலை செய்யும் விதத்தில் நாங்கள் திருப்தி அடையவில்லை, எனவே நாங்கள் பணிநீக்கம் செய்ய முடிவெடுத்தோம். உங்கள் பணியிடத்தை விடுவித்து கணக்கியலில் ஒரு தீர்வைப் பெறுங்கள் துறை." உங்கள் கityரவத்தை இழக்காமல் இந்த சூழ்நிலையை எப்படி சமாளிக்கிறீர்கள்?

படிகள்

1. 1 அதிர்ச்சியிலிருந்து மீண்டு உங்கள் எண்ணங்களைச் சேகரிக்க உங்களுக்கு ஒரு நிமிடம் (அல்லது ஐந்து) கொடுங்கள். மூச்சைஇழு. நீங்கள் அழுவது போல் தோன்றினால், தயவுசெய்து - இது நிலைமையை மாற்றாது, ஆனால் உங்கள் உணர்ச்சிகளை தெளிப்பதன் மூலம் அதை சிறப்பாக சமாளிக்க இது உங்களுக்கு உதவக்கூடும்.
2. 2 நிலைமையை சரியாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் முதல் உந்துதல் உங்களை ஒரு மோசமான தொழிலாளி, ஒரு நபர் அல்லது பொதுவாக ஒரு தோல்வி என்று நினைப்பதாக இருக்கலாம், ஆனால் இது ஒரு பீதியின் குரல். அதற்கு பதிலாக, "நான் எனக்காக தவறான வேலையைச் செய்தேன்" என்று நீங்களே சொல்லுங்கள். இது முக்கியமானது: வேலை குற்றம் இல்லை, நீங்கள் குற்றம் சொல்லக்கூடாது, அது வேலையின் கலவையாகும் மற்றும் நீங்கள் வேலை செய்யவில்லை. எனவே நிலைமை குறித்து வெட்கப்பட வேண்டாம். ஒரு வேலை பலனளிக்காததற்கு மில்லியன் கணக்கான காரணங்கள் உள்ளன, அவற்றில் எதுவுமே 100% உங்கள் தவறு அல்ல.
3. 3 உங்கள் மனதை மாற்ற முயற்சிக்காதீர்கள். மற்றொரு வாய்ப்பைக் கேட்க நீங்கள் ஆசைப்படலாம், ஆனால் நீங்கள் அதை எதிர்க்க வேண்டும். முடிவு எடுக்கப்பட்டது மற்றும் கிட்டத்தட்ட எப்போதும் மாற்ற முடியாதது. பிச்சை எடுப்பது மேலும் பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் உங்கள் திறனை பலவீனப்படுத்தும்.
4. 4 உங்கள் பணிநீக்கத்தின் விதிமுறைகளை பேச்சுவார்த்தை நடத்தவும். முதலாளி தேவையற்ற பிரச்சினைகளை விரும்புவதில்லை, குறிப்பாக, கெட்ட பெயர் சம்பாதிக்க. எனவே நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம்:
   • ஒரு பரிந்துரைக்கு நீங்கள் அவரை தொடர்பு கொண்டால் முதலாளி எப்படி பொறுப்பேற்பார் என்பதை ஒப்புக்கொள்ளுங்கள். அவரது பதிலின் பாதுகாப்பான பதிப்பு: "ஆமாம், அவர் எங்களுக்காக ஒரு பணியாளராக பணியாற்றினார், ஆனால் எங்கள் நிறுவனம் செயல்திறன் மதிப்பீட்டை வெளிப்படுத்தாத கொள்கையைக் கொண்டுள்ளது."
   • தாராளமாக இழப்பீடு கேட்கவும். விடுமுறை மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, அத்துடன் அவர்கள் ஒப்புக்கொள்ளலாம் என்று நீங்கள் நினைக்கும் இழப்பீடு - ஒரு மாதம் முதல் மூன்று மாத சம்பளம் வரை. நீங்கள் கேட்கும் அளவுக்கு உங்களுக்கு பணம் கொடுக்கப்படாமல் போகலாம், ஆனால் இது பேச்சுவார்த்தைக்கு ஒரு நல்ல தொடக்கமாகும்.
   • ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு VHI ஐ நீட்டிக்க முதலாளியிடம் கேளுங்கள்.
   • புதிய வேலை தேடுவதற்கு உதவி கேட்கவும். சில முதலாளிகள் வேலைவாய்ப்பு நிறுவனங்களின் சேவைகளை வழங்குகிறார்கள். இல்லையென்றால், உங்கள் வேலை தேடலுக்கு அவர்கள் எந்த நிறுவனங்களை பரிந்துரைக்கலாம் என்று கேளுங்கள். காலியிடங்கள் பற்றிய தகவல்கள் அவர்களிடம் இருக்கலாம்.
5. 5 கண்ணியத்துடன் வெளியேறுங்கள். வேலை நாள் முடியும் வரை காத்திருக்க வேண்டாம் - பணியிடத்தில் உங்கள் பொருட்களை பேக் செய்து விட்டு செல்லுங்கள். விடைபெறுவதற்கு சக ஊழியர்களால் நீங்கள் நிறுத்தப்பட்டால், அவர்களுக்கு பணிவுடன் நன்றி கூறுங்கள், ஆனால் உங்களுக்கு என்ன நேர்ந்தது என்று அலறலுடன் சுவர்களை அசைக்காதீர்கள். உங்கள் முதலாளி அல்லது நிறுவனத்தைப் பற்றி தவறாக எதுவும் சொல்லாதீர்கள் - நீங்கள் காயமடையாதபடி அனைத்து பாலங்களையும் எரிக்கவும்.
6. 6 உடனடியாக உங்கள் குடும்பத்தினரிடம் சொல்லுங்கள். நீங்கள் இன்னும் அதிர்ச்சியிலும் அவமானத்திலும் இருந்தாலும், என்ன நடந்தது என்பதைப் பற்றி உங்கள் குடும்பத்தினரிடம் சொல்லுங்கள், அதை எப்படி ஒன்றாகக் கையாள்வது என்று விவாதிக்கவும். உங்கள் அன்புக்குரியவர்கள் அதிர்ச்சியையும் சங்கடமான உணர்வுகளையும் அனுபவிப்பார்கள் என்றாலும், நீண்ட காலத்திற்கு நீங்கள் ஒன்றாக சேர்ந்து மேலும் நடவடிக்கை எடுக்கத் தொடங்குவது எளிதாக இருக்கும்.
7. 7 மீட்க உங்களுக்கு நேரம் கொடுங்கள். நீங்கள் உடனடியாக ஒரு புதிய வேலையைத் தேடத் தூண்டப்படுவீர்கள், ஆனால் என்ன நடந்தது என்பதைப் புரிந்துகொள்ள உங்களுக்கு அவகாசம் கொடுக்க வேண்டும், அவமானம் மற்றும் பீதியிலிருந்து விடுபட்டு, தெளிவாக சிந்திக்கத் தொடங்குங்கள். உங்கள் குடும்பத்துடன் சில வாரங்கள் செலவழித்து உங்கள் எதிர்காலத் திட்டங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
8. 8 இது சாலையின் முடிவு அல்ல என்பதை உணருங்கள். சில நேரங்களில் அது கடினமாக இருக்கலாம் என்ற போதிலும், உங்கள் வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டவுடன் உங்கள் முழு வாழ்க்கையும் முடிந்துவிட்டது என்ற உண்மையைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்கக்கூடாது. சாலையை மாற்றுவதற்கான ஒரு திருப்புமுனையாக நிலைமையை பார்க்கத் தொடங்குங்கள். நிச்சயமாக, இது ஒரு கடினமான நேரம், ஆனால் அது உங்களுக்கு புதிய வாய்ப்புகளைத் தரும்.

குறிப்புகள்

• நீங்கள் ஒரே வணிகத்தில் இருக்க விரும்புகிறீர்களா அல்லது வேறு ஏதாவது முயற்சி செய்வது மதிப்புள்ளதா என்பதைக் கண்டுபிடிக்க நேரம் ஒதுக்குங்கள்.
• நீங்கள் எப்படி இருக்கிறீர்கள் என்பதைப் பார்க்க உங்கள் நண்பர்களும் சக ஊழியர்களும் முதல் சில நாட்களில் உங்களை அழைக்கலாம். எல்லோருடனும் பேசுவதைத் தவிர்க்கவும். நீங்கள் நலமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதையும், நீங்கள் சிறிது நேரம் ஒதுக்கிவிட்டீர்கள் என்பதையும், அடுத்த சில நாட்கள், வாரங்கள் அல்லது மாதங்களில் அனைவரையும் மீண்டும் அழைக்கவும் - ஒரு பொருட்டல்ல - ஒரு நண்பர் மூலம் அனைவருக்கும் தெரியப்படுத்துங்கள்.
• உங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் மற்றும் பொதுவாக தொழிலாளர் சட்டங்களின் அடிப்படையில் பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
• பொறுப்புள்ளவராய் இருங்கள். நீங்கள் வீட்டிற்கு வந்ததும், அத்தியாவசிய கொள்முதல் மற்றும் பட்ஜெட்டைத் தவிர மற்ற அனைத்தையும் ரத்து செய்யுங்கள். நிதித் திட்டத்தை உருவாக்குங்கள். இது மன அழுத்தத்தைக் குறைத்து, நீங்கள் சந்திக்கும் முதல் வேலையைப் பெறவிடாமல் தடுக்கும்.
• சில நேரங்களில் பணிநீக்கம் இழப்பீடு சில நிபந்தனைகளின் கீழ் வழங்கப்படுகிறது: பணிநீக்கத்திற்கான காரணங்களை நீங்கள் யாருடனும் விவாதிக்க முடியாது, இழப்பீட்டு விதிமுறைகளைப் பற்றி விவாதிக்க முடியாது, நிறுவனம் அல்லது அதன் மேலாண்மை பற்றி எதிர்மறையாக பேச முடியாது, போட்டியாளர்களுக்காக வேலைக்கு செல்ல முடியாது, மற்றும் பல . இந்த நிபந்தனைகளை நீங்கள் மீறினால், இழப்பீடு நீதிமன்றத்தின் மூலம் உங்களிடமிருந்து திரும்பப் பெறப்படலாம்.
• அதிகாரப்பூர்வமாக கிடைக்கும் எழுதப்பட்டது நிறுவனத்தின் நோக்கங்களை உறுதிப்படுத்துதல்.
• ஒரு விதியாக, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட அறிவிப்புக்குப் பிறகு, தனிப்பட்ட கணினிக்கான அணுகல் மூடப்படும். அதன்படி, (நீங்கள் இந்தக் கட்டுரையைப் படித்துக்கொண்டிருப்பதால், நீங்கள் இன்னும் நீக்கப்படவில்லை) இன்று, வேலைக்கு வரும்:
  • உங்கள் தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல் முகவரிக்கு உங்கள் கணினியிலிருந்து நீங்கள் வெளியேறிய பிறகு வைத்திருக்க விரும்பும் அனைத்து தனிப்பட்ட தகவல்களையும் அனுப்பவும்: தனிப்பட்ட அஞ்சல், வேலை பொருட்களின் எடுத்துக்காட்டுகள், உங்கள் சகாக்களிடமிருந்து சமையல் - எதுவாக இருந்தாலும். இதையெல்லாம் உங்கள் பணி முகவரியிலிருந்து அனுப்ப வேண்டாம், உங்கள் தனிப்பட்ட அஞ்சலுக்கு சென்று அங்கிருந்து அனுப்பவும்.
  • நீங்களே வைத்திருக்க விரும்பும் அனைத்து கோப்புகளின் நகல்களையும் உருவாக்கவும் (ஆவண வார்ப்புருக்கள், வேலை பொருட்கள், தொடர்புகள்) மற்றும் வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லுங்கள்.

எச்சரிக்கைகள்

• சக ஊழியர்களை அழைத்து நிறுவனம் மற்றும் அதன் மேலாண்மை பற்றி புகார் செய்வதைத் தடுக்கவும்.
• நீங்கள் வீட்டிற்கு வரும்போது, ​​உங்கள் பொருட்களை பேக் செய்து நகரத்தை விட்டு வெளியேற முயற்சிக்காதீர்கள். பிரச்சனைகளிலிருந்து தப்பிப்பது நிலைமையை மோசமாக்குகிறது, தவிர, வேறு எந்த காரணமும் இல்லாமல் வேறு நகரத்திற்கு செல்வது முதலாளிகளுக்கு ஒரு சிவப்பு கந்தல். உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பித்து, பொருத்தமான தளங்களில் இடுகையிடுவது நல்லது.