உள்ளடக்கம்

• படிகள்
• முறை 3 இல் 1: ஒரு முதலாளியை எப்படி ஈர்ப்பது
• முறை 2 இல் 3: நீங்கள் விரும்பும் வேலையைத் தேடுங்கள்
• முறை 3 இன் 3: உங்களை ஒரு தொழில்முறை நிபுணராக எப்படி காண்பிப்பது
• குறிப்புகள்
• எச்சரிக்கைகள்

சில நேரங்களில் கேட்பது போதும் உங்கள் கனவுகளுக்கு வேலை கிடைக்கும். நீங்கள் உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் தொடக்கத்தில் இருந்தால் அல்லது கோடைக்கால பகுதிநேர வேலையை எடுக்க விரும்பினால், உங்களைக் காண்பிப்பது மற்றும் சாத்தியமான முதலாளி மீது நீடித்த அபிப்ராயத்தை ஏற்படுத்துவது முக்கியம். நீங்கள் சிறந்தவராக இருக்க வேண்டும், உங்கள் எண்ணங்களை வெளிப்படுத்துவதில் திறமையாக இருக்க வேண்டும், விரக்தியடையாமல், நேர்மறையான அணுகுமுறையை நிலைநாட்ட தகுதியான வேட்பாளராக கருத வேண்டும்.

படிகள்

முறை 3 இல் 1: ஒரு முதலாளியை எப்படி ஈர்ப்பது

1. 1 உங்கள் தகுதிகள் பற்றி சொல்லுங்கள். இந்த பகுதியில் உங்களையும் உங்கள் அனுபவத்தையும் விவரிக்கவும். உங்கள் கடைசி வேலை, கல்வி மற்றும் தன்னார்வப் பணி பற்றி எங்களிடம் கூறுங்கள். உங்கள் திறமைகளின் மதிப்பை முதலாளி உடனடியாக புரிந்துகொள்வார் என்று கருத வேண்டாம் - நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு எவ்வாறு சேவை செய்ய முடியும் என்பதைக் காட்டுங்கள்.
   • உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் மீண்டும் சொல்லக்கூடாது. உங்கள் அறிவும் அனுபவமும் நடைமுறையில் எவ்வாறு பயன்படுத்தப்படலாம் என்பதைக் காட்டுங்கள்: "நீங்கள் பார்க்கிறபடி, பல வருட கற்பித்தலுக்குப் பிறகு, பல்வேறு வயதுடைய மக்கள் குழுக்களுடன் நெருக்கமான ஒத்துழைப்பில் நான் மதிப்புமிக்க அனுபவத்தைப் பெற்றுள்ளேன்."
   • உங்களுக்கு இன்னும் பணி அனுபவம் இல்லையென்றால், உங்களை பொருத்தமான வேட்பாளராக மாற்றும் உங்கள் ஆளுமையின் அம்சங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
2. 2 உங்கள் பயனை காட்டுங்கள். நீங்கள் பணியமர்த்தப்படுவதற்கு முன்பே ஒரு நிறுவனத்தின் சொத்தாகுங்கள். சுறுசுறுப்பாக செயல்படுங்கள் மற்றும் நீங்கள் எவ்வாறு பங்களிக்க திட்டமிட்டுள்ளீர்கள் என்பதை தொடர்பு கொள்ளுங்கள். இது உங்கள் வளத்தையும் உறுதியையும் காட்டும்.
   • உற்பத்தித்திறனை எவ்வாறு அதிகரிப்பது என்ற யோசனையுடன் முதலாளியை ஈடுபடுத்துங்கள், நீங்கள் உருவாக்கும் திட்டத்தின் ஒரு பகுதி அல்லது உதாரணம்.
   • வழக்கமாக, உங்கள் முந்தைய சாதனைகளைப் பற்றி குறிப்பிட்டால் போதும் "முந்தைய நிலையில் நான் பயிற்சித் திட்டத்தை திருத்துவதில் வேலை செய்யவில்லை" அல்லது எனது சில திட்டங்களை வெளிப்படுத்தவும்: "ஒரு தொழில்முறை சமையலறையில் வேலை செய்வது எப்படி என் சமையலை வளர்க்க உதவும் என்பதை அறிய நான் ஆர்வமாக உள்ளேன். திறமைகள் ".
   • உங்கள் திறமைகளின் சுருக்கம் உங்கள் நடைமுறை திறனை நிரூபிக்கலாம் மற்றும் அவர்கள் உங்களுக்கு வேண்டும் என்று நிறுவனத்தை நம்ப வைக்கலாம்.
3. 3 உங்கள் ஆர்வத்தைக் காட்டுங்கள். சாத்தியமான வேலை பற்றிய யோசனையைப் பெற நிறுவனத்தின் தகவல், குறிக்கோள்கள் மற்றும் தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளைப் படிக்கவும். நிறுவனத்தின் பணியின் கொள்கைகளுக்கு ஒத்த உங்கள் குணங்களை சரியாக வலியுறுத்துங்கள். பெரும்பாலும் முதலாளிகள் தங்கள் நிறுவனத்தில் சேர விரும்பும் வேலை தேடுபவர்களை தேர்வு செய்கிறார்கள்.
   • நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் ஆர்வம் காட்டுகிறீர்கள், எந்த லாபகரமான வேலையிலும் இல்லை என்பதைக் காட்டுங்கள்.
   • "எனக்கு வேலை வேண்டும்" அல்லது "உங்களுக்கு ஊழியர்கள் தேவை என்று கேள்விப்பட்டேன்" என்று சொல்லாதீர்கள். ஒரு நேர்மறையான அபிப்பிராயத்தை உருவாக்க ஒரு செயலில் உள்ள அணுகுமுறையை வெளிப்படுத்துவது அவசியம்.
4. 4 பரஸ்பர இணைப்பை நிறுவவும். பரஸ்பர நண்பர் அல்லது வணிக பங்குதாரர் போன்ற உங்களை ஒன்றிணைக்கும் உண்மைகளை முன்னிலைப்படுத்தவும். ஒரு நண்பரிடமிருந்து காலியிடத்தைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்தால், அவருடைய பெயரைக் கொடுத்து, அவர் உங்களுக்காக உறுதி அளிக்க முடியும் என்று சொல்லுங்கள். வேலை தேடும் போது டேட்டிங் மற்றும் இணைப்புகள் ஒரு முக்கியமான அம்சம், ஏனென்றால் உங்களுக்கு பரஸ்பர அறிமுகம் இருந்தால், நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் நடத்தப்படுவீர்கள்.
   • அத்தகைய நபருடன் உங்கள் தொடர்பை முடிந்தவரை பொருத்தமான முறையில் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக: "என் நண்பர் கிறிஸ்டினா உங்களுடன் ஒத்துழைப்பதில் எப்போதும் மகிழ்ச்சியடைகிறார்" அல்லது "என் மாமா பல ஆண்டுகளாக உங்கள் வழக்கமான வாடிக்கையாளர்."
   • நீங்கள் இணைப்புகளை மட்டுமே நம்ப முடியாது. வேலை தனிப்பட்ட குணங்களால் சம்பாதிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் ஒரு பரஸ்பர நண்பர் அல்லது அறிமுகமானவர் ஒரு தீர்க்கமான பாத்திரத்தை வகிக்கக்கூடாது.
5. 5 பன்மை பேசுங்கள். முதல் நபராக உங்களைப் பற்றி பேசாதீர்கள், "எங்கள்", "நாங்கள்" மற்றும் "நாங்கள்" போன்ற சொற்களைப் பயன்படுத்தவும். நீங்கள் ஏற்கனவே அணியின் ஒரு பகுதியாக இருப்பது போல் பேசினால், நீங்கள் பெரும்பாலும் அப்படித்தான் உணரப்படுவீர்கள். ஒப்பந்தத்தை முத்திரையிடவும், ஒத்த எண்ணம் கொண்ட நிறுவனத்திற்கு உங்களை பணியமர்த்தவும் உங்கள் முதலாளியை நம்புங்கள்.
   • மற்றவர் சொல்வதில் கவனம் செலுத்துங்கள். அவரும் பன்மையில் பேச ஆரம்பித்தால், இது ஒரு பெரிய அடையாளம்.
6. 6 ஒரு நபருடன் எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது என்பதைக் கண்டறியவும். நேரடி கோரிக்கை வைப்பதில் உங்களுக்கு சங்கடமாக இருந்தால், வேறு வழி இருக்கிறது. நேர்காணலில் இருந்து வெளியேறுவதற்கு அல்லது முடிப்பதற்கு முன், நேர்காணலின் அடுத்த கட்டம் பற்றிய கூடுதல் தகவலை நீங்கள் எவ்வாறு பெறலாம் என்று கேளுங்கள். குறிப்பிடவும்: "நான் எப்போது உங்களை மீண்டும் அழைத்து இந்தப் பிரச்சினையை இன்னும் விரிவாக விவாதிக்க சிறந்த நேரம்?"
   • நீங்கள் அந்த நபரிடம் என்ன தாக்கத்தை ஏற்படுத்தினீர்கள் அல்லது எந்த அம்சங்களில் இன்னும் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று கேளுங்கள்.
   • நீங்கள் அடுத்த படிகளை அறிய விரும்பினால் பெரும்பாலான முதலாளிகள் மகிழ்ச்சியடைவார்கள்.

முறை 2 இல் 3: நீங்கள் விரும்பும் வேலையைத் தேடுங்கள்

1. 1 சரியான நபரிடம் பேசுங்கள். கேள்வியை ஆராய்ந்து, நீங்கள் ஆர்வமுள்ள நிறுவனத்திற்கு பணியமர்த்தும் பொறுப்பு யார் என்பதைக் கண்டறியவும். சிறிய தனியார் நிறுவனங்களில், இதை உரிமையாளர் மற்றும் பெரிய நிறுவனங்களில், மனிதவளத் துறை தலைவர் அல்லது மனிதவளத் துறைத் தலைவர் செய்யலாம். தட்ட வேண்டிய சரியான கதவைத் தேடுவது முதல் படி.
   • சேவை அல்லது விற்பனைத் துறையைச் சேர்ந்த நிறுவனங்களில், அலுவலகத்திற்குச் சென்று மேலாளரைத் தொடர்பு கொண்டால் போதும்.
   • உங்கள் நண்பர் அல்லது அறிமுகமானவர் நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தால், அவர்களிடம் ஆலோசனை கேட்கவும் அல்லது உங்கள் முதலாளியுடன் ஒரு சந்திப்பை ஏற்பாடு செய்ய உதவுங்கள்.
2. 2 நேரடி அணுகுமுறையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு செல்வாக்குள்ள நிறுவன பிரதிநிதியுடன் ஒரு சந்திப்பைப் பெற முடிந்தால், நீங்கள் ஒத்துழைப்பில் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதை உடனடியாக தெரிவிக்கவும். உங்கள் உற்சாகம், வைராக்கியம் மற்றும் கடினமாக உழைக்க விருப்பம் காட்டுங்கள். உங்கள் முன்முயற்சி நபர் மீது சரியான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.
   • விடாமுயற்சியுடன் ஆனால் கண்ணியமாக இருங்கள். ஒரு முதலாளியிடம் ஒருபோதும் கோரிக்கைகளை வைக்காதீர்கள் அல்லது எல்லோரும் உங்களுக்கு கடன்பட்டிருப்பதைப் போல செயல்படாதீர்கள்.
   • "நான் உங்களுக்கு பொருத்தமானவன் என்று நான் நினைக்கிறேன்" அல்லது "எனது லட்சியங்களும் யோசனைகளும் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு பயனளிக்கும் என்று நான் நம்புகிறேன்" என்ற சொற்றொடருடன் உரையாடலைத் தொடங்குங்கள்.
3. 3 மின்னஞ்சல் அனுப்பு உங்கள் விண்ணப்பத்தை, நீங்கள் ஏன் பதவியில் ஆர்வம் காட்டுகிறீர்கள் என்பதை விளக்கும் ஒரு கவர் கடிதம் மற்றும் அந்த நிலைக்கான இணைப்பை (ஆன்லைனில் கிடைத்தால்) சேர்க்கவும். இன்று, பெரும்பாலான பெரிய நிறுவனங்கள் சாத்தியமான ஊழியர்களை மின்னணு முறையில் தேர்ந்தெடுக்கின்றன, எனவே உங்கள் சாத்தியமான முதலாளியுடன் தொடர்பு கொள்ள இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்தவும். பல்வேறு வேலை தேடல் தளங்களில் வெகுஜன-அஞ்சல் விண்ணப்பங்களை விட முதலாளிக்கு நேரடியாக ஒரு தனி மின்னஞ்சல் மிகவும் கவர்ச்சிகரமானதாக தோன்றுகிறது.
   • பாடத்தின் வரிசையில் கடிதத்தின் நோக்கத்தை உடனடியாக குறிப்பிடவும் (எடுத்துக்காட்டாக, "முன்னணி ஆசிரியரின் நிலை").
   • உங்கள் மின்னஞ்சல்கள் நேர்மையான, தொழில்முறை மற்றும் சரியான நேரத்தில் இருக்க வேண்டும். சாத்தியமான ஊழியர்கள் வழங்கப்பட்ட விதத்தில் ஊழியர்கள் குறிப்பாக கவனம் செலுத்துகிறார்கள்.
4. 4 சந்திக்க ஒரு நேரத்தை பரிந்துரைக்கவும். சில சூழ்நிலைகளில், உங்களுக்கு வேலை வழங்குபவர் குடும்ப நண்பராகவோ, அறிமுகமானவராகவோ அல்லது முன்னாள் வணிகப் பங்காளியாகவோ இருக்கலாம். இந்த வழக்கில், முறைசாரா அமைப்பில் சந்தித்து வேலைவாய்ப்பு விவரங்களைப் பற்றி விவாதிப்பது பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது. ஒரு வசதியான நேரத்தைப் பற்றி விவாதிக்கவும், உங்களைப் பற்றியும் நிறுவனத்தில் விரும்பிய வேலை வாய்ப்பைப் பற்றியும் கொஞ்சம் சொல்லத் தயாராகுங்கள்.
   • முன்கூட்டியே தொலைபேசி மூலம் அல்லது முதலாளியுடன் நேரில் சந்திப்பு செய்யுங்கள்.
   • இது முறையான நேர்காணல் இல்லையென்றாலும், நீங்கள் சரியான நேரத்தில் வந்து சரியான முறையில் நடந்து கொள்வது அவசியம்.
   • தனிப்பட்ட அறிமுகம் உங்களுக்கு ஒரு பதவிக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கும் என்று நீங்கள் கருதக்கூடாது. எந்தவொரு தொழில்முறை சூழ்நிலையையும் போலவே சந்திப்பையும் அதே மரியாதையுடனும் கருத்தோடும் நடத்துங்கள்.

முறை 3 இன் 3: உங்களை ஒரு தொழில்முறை நிபுணராக எப்படி காண்பிப்பது

1. 1 உங்கள் தோற்றத்தை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். சந்திப்பதற்கு அல்லது நேர்காணல் செய்வதற்கு முன், உங்களுக்கு ஏற்ற ஆடைகளைத் தேர்வு செய்யவும். திடமாக இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள், ஆனால் மிகவும் சோம்பலாக இல்லை அல்லது மாறாக, பிரகாசமாக. சீப்பு, பல் துலக்கு, சுத்தமான மற்றும் நேர்த்தியான ஆடைகளை தேர்வு செய்யவும்.
   • வெளிப்படையான அம்சங்களைத் தவிர, டியோடரண்ட் மற்றும் சுத்தமான நகங்களைப் பற்றி மறந்துவிடாதீர்கள். உங்கள் தாடியை ஷேவ் செய்யுங்கள் அல்லது ஒழுங்கமைக்கவும்.
   • நீங்கள் விரும்பும் நிலைக்கு ஏற்ப ஆடை அணியுங்கள். நீங்கள் சரியான வழியைப் பார்த்தால், சாத்தியமான முதலாளிகள் உங்களை இந்த இடத்தில் எளிதாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவார்கள்.
2. 2 தெளிவாகவும் புள்ளியாகவும் இருங்கள். குரலின் தொனி தளர்வாகவும் நட்பாகவும் இருக்க வேண்டும், ஆனால் தொழில்முறை தொடுதல் இல்லாமல் இருக்கக்கூடாது. மற்றவர் பேசும்போது, ​​கவனமாகக் கேளுங்கள், குறுக்கிடாதீர்கள். உரையாசிரியர்கள் இருவருக்கும் வசதியான சூழலில் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். கேட்கப்பட்ட கேள்விகளுக்கு விரிவான பதில்களைக் கொடுங்கள், ஆனால் தற்பெருமை கொள்ளாதீர்கள் அல்லது உங்களைப் பற்றி அதிகம் பேசாதீர்கள்.
   • "ஹ்ம்ம்" அல்லது "நன்றாக ..." போன்ற ஒட்டுண்ணி வார்த்தைகளை தடுமாறவோ, முணுமுணுக்கவோ அல்லது பயன்படுத்தவோ முயற்சிக்காதீர்கள்.
   • நீங்கள் மின்னஞ்சல் கோரிக்கையைச் செய்கிறீர்கள் என்றால், பிழைகளுக்கு உரையைச் சரிபார்க்கவும். நல்ல எழுத்துப்பிழை, இலக்கணம் மற்றும் நிறுத்தற்குறிகள் உங்கள் விசுவாசமான கூட்டாளிகளாக இருக்கும்.
3. 3 விட்டு கொடுக்காதே. முதல் முயற்சியில் நீங்கள் ஒரு வேலையை கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு வேலையை கண்டுபிடிக்க முடியாது என்று அர்த்தமல்ல. ஒருவேளை விரும்பிய நிலை தற்போது ஆக்கிரமிக்கப்பட்டிருக்கலாம் அல்லது முதலாளி இன்னும் மற்ற வேலை தேடுபவர்களுடன் பேச வேண்டும். உங்களைப் பற்றியும், வேலை பெறுவதற்கான உங்கள் விருப்பத்தை நினைவூட்டுவதற்கும் சில நாட்களில் அழைப்பு அல்லது கடிதம் எழுதுங்கள்.
   • நம்பிக்கை முக்கியம். சில நேரங்களில் அது அனுபவம் அல்லது அறிவின் பற்றாக்குறையை ஈடுகட்ட உங்களை அனுமதிக்கிறது.
   • உறுதியும் விடாமுயற்சியும் நல்ல குணங்கள், ஆனால் நீங்கள் நிராகரிப்பை ஏற்க கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.
   • நீங்கள் பதவியைப் பெற முடியாவிட்டால் சோர்வடைய வேண்டாம். அந்த நபரின் நேரத்திற்கு நன்றி மற்றும் அடுத்த வாய்ப்பை நீங்கள் இழக்காதபடி தயார் செய்வதற்கான உங்கள் முயற்சிகளை இரட்டிப்பாக்குங்கள்.
   சிறப்பு ஆலோசகர்

   

   எமிலி சில்வா ஹாக்ஸ்ட்ரா

   
   
   தொழில் மற்றும் தனிப்பட்ட பயிற்சியாளர் எமிலி சில்வா ஹாக்ஸ்ட்ரா ஒரு சான்றளிக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில் பயிற்சியாளர் ஆவார். பல்வேறு நிறுவனங்களில் 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக பயிற்சி மற்றும் மேலாண்மை அனுபவம் உள்ளது. தொழில் மாற்றம், தலைமைத்துவ வளர்ச்சி மற்றும் உறவு மேலாண்மை ஆகியவற்றில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர். அவர் மூன்லைட் கிரேடிடியூட் மற்றும் ஃபைன் யுவர் க்ளோ, ஃபீட் யுவர் சோல்: எ கையேடு ஃபூல்டிவிடிங் ஆஃப் வைப்ரண்ட் லைஃப் ஆஃப் பீஸ் ஆஃப் பீஸ். லைஃப் பர்பஸ் இன்ஸ்டிடியூட்டிலிருந்து ஆன்மீக பயிற்சியிலும், ரெய்கி லெவல் லெவல் 1 இன்டெக்டிவ் பாடிவொர்க்கில் பயிற்சியிலும் சான்றளிக்கப்பட்டாள். அவர் கலிபோர்னியா மாநில பல்கலைக்கழகம் சிக்கோவில் வரலாற்றில் இளங்கலை பட்டம் பெற்றார்.

   எமிலி சில்வா ஹாக்ஸ்ட்ரா
   தொழில் மற்றும் தனிப்பட்ட பயிற்சியாளர்

   சமூக ஊடகங்களிலிருந்து நன்மை. சமூக வலைத்தளங்கள் மூலம், நீங்கள் வாய்ப்புகள் பற்றி விசாரிக்க அல்லது ஆழமான நேர்காணல்களை நடத்த முதலாளிகள் அல்லது நிறுவன பிரதிநிதிகளை தொடர்பு கொள்ளலாம். லிங்க்ட்இன், பேஸ்புக் மற்றும் ட்விட்டர் போன்ற சேவைகளுடன் உங்கள் கணக்கு இருப்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள்.

   
   

குறிப்புகள்

• தொலைபேசி, மின்னஞ்சல் அல்லது நேரில் நிறுவனத்தை எப்போதும் தொடர்பு கொள்ளவும். உங்களுக்காக வேறு யாராவது செய்வார்கள் என்று எதிர்பார்க்காதீர்கள்.
• முடிந்தால், சாத்தியமான முதலாளியுடன் நேருக்கு நேர் சந்திப்பை ஏற்பாடு செய்வது சிறந்தது. காகிதத்தில் வெளிப்படுத்த முடியாத தனிப்பட்ட குணங்களைக் காட்ட இது உங்களை அனுமதிக்கும்.
• முறையான நேர்காணலின் முடிவில், நீங்கள் அந்த பதவிக்கு ஒரு வேட்பாளராக கருதப்படுவீர்களா என்று கேளுங்கள். உங்கள் உரையாடலின் நோக்கம் ஏற்கனவே தெளிவாக இருப்பதால், புதரைச் சுற்றி அடிக்கத் தேவையில்லை.
• நபரின் வழக்கமான வணிக நேரங்களில் ஒரு சந்திப்பு செய்ய வாய்ப்பளிக்கவும்.

எச்சரிக்கைகள்

• தனிப்பட்ட தொலைபேசி, மின்னஞ்சல் அல்லது சமூக ஊடக கணக்கு மூலம் வேலை கேள்விகளை ஒருபோதும் உரையாட வேண்டாம், மற்றவர் பரவாயில்லை என்று சொல்லாதவரை.
• நீங்கள் ஆட்சேர்ப்பு செய்ய அவசரப்படாவிட்டால் உங்களை கெஞ்சவோ அல்லது அவமானப்படுத்தவோ தேவையில்லை. இந்த நடத்தை முதலாளியை கோபப்படுத்தும் அல்லது உங்களை திவாலான வேட்பாளராக காட்டும்.