உள்ளடக்கம்

• படிகள்
• முறை 3 இல் 1: வேலையை நன்றாக செய்யுங்கள்
• முறை 2 இல் 3: உங்களுக்குத் தேவையான தரங்களைப் பெறுங்கள்
• முறை 3 இல் 3: தனிப்பட்ட உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்
• குறிப்புகள்

நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கினால் அல்லது உங்கள் தற்போதைய நிலையை ஈர்க்க விரும்பினால், நீங்கள் நிச்சயமாக உங்கள் முதலாளியைப் பிரியப்படுத்த வேண்டும். முதலில், நீங்கள் உங்கள் வேலையை நன்றாக செய்ய வேண்டும். உங்கள் முதலாளியைக் கவர உதவும் ஆளுமைப் பண்புகளை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள். இறுதியாக, உங்கள் மேலாளருடன் தனிப்பட்ட உறவை உருவாக்க உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்யுங்கள். அவ்வாறு செய்வது நீங்கள் தனித்து நிற்க உதவும்!

படிகள்

முறை 3 இல் 1: வேலையை நன்றாக செய்யுங்கள்

1. 1 கடினமாக உழைத்து சரியான நேரத்தில் பணிகளை முடிக்கவும். ஒவ்வொரு திட்டத்திலும் முதலீடு செய்வதன் மூலம் உங்கள் வேலையை நீங்கள் மதிக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள். சிந்தித்து வேலை செய்யுங்கள், உங்கள் தவறுகளை எப்போதும் திருத்திக் கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, சமர்ப்பிக்கும் முன் அறிக்கைகளைச் சரிபார்க்கவும்.
   • வேலையை சரியான நேரத்தில் செய்து முடிக்கவும். இன்னும் சிறப்பாக, திட்டமிடலுக்கு முன்னதாக! வழக்குக்கு இறுக்கமான காலக்கெடு இல்லையென்றால், திட்டத்தை முடிக்க விரும்புவது எப்போது என்று கேளுங்கள்.
   • முக்கியமான வரிசையில் பணிகளை முடிக்கவும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு திட்டக் குழுவை வழிநடத்திச் சென்றால், உடனடி நிறைவு தேவைப்படாத ஒற்றை பணிகளை முடிப்பதை விட உங்கள் சகாக்கள் தங்கள் வேலையை ஒழுங்கமைக்க உதவுவது மிகவும் முக்கியம்.
2. 2 வேலைக்கு தாமதிக்க வேண்டாம். உங்களை நம்பகமான நிபுணராக நிரூபிக்க சரியான நேரத்தில் வாருங்கள். பல தலைவர்களுக்கு, சரியான நேரத்தில் தாமதமாகிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். கொஞ்சம் சீக்கிரம் வந்து வியாபாரத்தில் இறங்கி நல்ல அபிப்ராயத்தை ஏற்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, உங்கள் வேலை நாள் 8:00 மணிக்கு தொடங்கினால், 7:45 க்கு வாருங்கள். இது உங்கள் மதிய உணவை குளிர்சாதன பெட்டியில் வைக்க மற்றும் தொடங்குவதற்கு நேரம் கொடுக்கிறது.
   • சரியான நேரத்தில் வேலையை விட்டு வெளியேறுவது இயல்பானது, ஆனால் யார் முதலில் வேலையை விட்டு செல்கிறார்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் சக பணியாளர்கள் தொடர்ந்து முக்கியமான பணிகளை முடிக்க தாமதிக்கிறார்கள் என்றால், அதை பின்பற்றுவது நல்லது.
   • ஒவ்வொரு நாளும் வேலைக்கு வருவது எந்தவொரு தொழில்முறை நிபுணருக்கும் வெளிப்படையான ஆனால் முக்கியமான பணியாகும்.
   • நோய் காரணமாக குறைவான நாட்களைத் தவிர்க்க முயற்சி செய்யுங்கள். முடிந்தால், உங்கள் சகாக்களுடன் பேசுங்கள். நிறுவனத்தின் வெற்றியைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படுவதை உங்கள் முதலாளியிடம் காட்டுங்கள்.
   • அந்த நேரத்தில் உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு மாற்றாக இருப்பதை எளிதாக்க உங்கள் விடுமுறையை முன்கூட்டியே திட்டமிடுங்கள்.
3. 3 முயற்சி எடு. நீங்கள் தனித்து நிற்க விரும்பினால், உங்கள் தற்போதைய வேலையைச் செய்தால் மட்டும் போதாது. செயலில் இருங்கள் மற்றும் புதிய திட்டங்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் உங்கள் பணிப்பாய்வை மேம்படுத்துவதற்கான யோசனைகளை பரிந்துரைக்கவும்.
   • உங்கள் முதலாளி புதிய திட்டத் தலைவர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது உங்களை பரிந்துரைக்கவும். தலைமைப் பொறுப்பை ஏற்க உங்கள் விருப்பம் ஈர்க்கும்.
   • விற்பனையில் சரிவு பற்றி முதலாளி கவலைப்படலாம். முன்முயற்சி எடுத்து உங்கள் முடிவுகளை மேம்படுத்த உதவும் புதிய யோசனைகளைக் கொண்டு வாருங்கள்.
   சிறப்பு ஆலோசகர்

   

   எலிசபெத் டக்ளஸ்

   
   
   விக்கிஹோ தலைமை நிர்வாக அதிகாரி எலிசபெத் டக்ளஸ் விக்கிஹோவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆவார். கணினி பொறியியல், பயனர் அனுபவம் மற்றும் தயாரிப்பு மேலாண்மை உள்ளிட்ட தொழில்நுட்பத் துறையில் அவருக்கு 15 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அனுபவம் உள்ளது. அவர் கணினி அறிவியலில் பிஎஸ் மற்றும் ஸ்டான்போர்ட் பல்கலைக்கழகத்தில் எம்பிஏ பெற்றார்.

   எலிசபெத் டக்ளஸ்
   விக்கிஹோ தலைமை நிர்வாக அதிகாரி

   முடிக்க வேண்டிய அனைத்து பணிகளையும் முடிக்கவும். எலிசபெத் டக்ளஸ், விக்கிஹோவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி: "செயலில் இருப்பது என்பது நிறுவனத்தின் தேவைகளை கவனித்து உதவியை வழங்குவதாகும். இருப்பினும், அத்தகைய வேலை உங்கள் உற்பத்தித்திறனில் நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்துமா என்பதைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்கத் தேவையில்லை. உந்துதல் பற்றி நீங்கள் அதிகம் சிந்திக்க தேவையில்லை. செய்ய வேண்டியதைச் செய்யுங்கள். "

4. 4 நீங்கள் கணக்கிடப்படலாம் என்பதை நிரூபிக்கவும். முதலாளி தனது ஊழியர்களை நம்பியிருப்பது முக்கியம். நம்பிக்கையை வளர்க்க உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்யுங்கள். எப்போதும் உங்கள் வாக்குறுதிகளைக் காப்பாற்றுங்கள். சிக்கல்கள் ஏற்பட்டால், நீங்கள் உங்கள் முதலாளியைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், முடிக்கப்படாத வியாபாரத்தை கைவிடாதீர்கள்.
   • உங்கள் நம்பகத்தன்மையைக் காட்டுவதற்காக எழும் சிக்கல்களைத் தீர்க்கவும். உதாரணமாக, ஒரு சக ஊழியருக்கு ஒரு திட்டத்தில் உதவி தேவைப்பட்டால், உதவி செய்ய ஒரு வாய்ப்பைக் கண்டுபிடிக்கவும்.
   • உங்கள் முதலாளி சொன்ன முக்கியமான தகவல்களை பகிர வேண்டாம். அவர் உங்கள் கட்டுப்பாட்டை நம்ப முடியும் என்பதைக் காட்டுங்கள்.
5. 5 திறம்பட தொடர்பு கொள்ளுங்கள். வேலையை வெற்றிகரமாக முடிக்க, நீங்கள் சக ஊழியர்களுடன் ஒத்துழைக்க வேண்டும். தகவல்தொடர்பு செயல்திறனின் மூலக்கல்லாகும். உங்களுக்கு ஏதாவது புரியவில்லை என்றால், எப்போதும் தெளிவான கேள்விகளைக் கேளுங்கள். உங்களிடம் ஏதாவது கேட்கப்பட்டால், தெளிவான மற்றும் சிந்தனைமிக்க பதில்களைக் கொடுங்கள்.
   • உதாரணமாக, கொடுக்கப்பட்ட பணியை எப்படிச் செய்வது என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், "இந்த வாய்ப்பைப் பற்றி நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். இந்த திட்டத்திற்கான தேவைகளை மீண்டும் தெளிவுபடுத்த நீங்கள் எனக்கு இரண்டு நிமிடங்கள் கொடுப்பீர்களா? "
6. 6 உங்கள் தொழில் வளர்ச்சியைப் பின்பற்றுங்கள். உங்கள் தொழிலில் சமீபத்திய மாற்றங்கள் மற்றும் போக்குகளின் மேல் இருப்பதன் மூலம் உங்கள் முதலாளியைக் கவர்ந்திழுப்பீர்கள். சிறப்பு இலக்கியங்களைப் படித்து நிகழ்வுகளில் கலந்து கொள்ளுங்கள். சமூக ஊடகங்களில் தொழில்துறை முக்கியஸ்தர்களுக்கு குழுசேரவும்.
   • சுயவிவர மாநாட்டில் கலந்து கொள்ளும் வாய்ப்பு பற்றி கேளுங்கள். கற்றுக்கொள்ள மற்றும் வளர உங்கள் விருப்பத்தை உங்கள் முதலாளி நிச்சயம் பாராட்டுவார்!
7. 7 வணிக நேரங்களில் உங்கள் தனிப்பட்ட தொழிலை செய்யாதீர்கள். வேலைப் பணிகளில் மட்டும் கவனம் செலுத்துங்கள். தனிப்பட்ட அழைப்புகள், மின்னஞ்சல்கள் அல்லது சமூக ஊடகங்களில் உலாவுவதில் நேரத்தை வீணாக்காதீர்கள். மேலும், நீங்கள் ஆன்லைனில் ஷாப்பிங் செய்து உங்களுக்கு பிடித்த வலைப்பதிவுகளைப் படிக்கக் கூடாது!
   • நிச்சயமாக, பகலில் இடைவேளை அவசியம், ஆனால் தனிப்பட்ட இணைய பயன்பாட்டிற்கான பெருநிறுவன வழிகாட்டுதல்களை எப்போதும் பின்பற்றவும்.
   • பெரும்பாலான நிறுவனங்களுக்கு ஒரு மணிநேரம் வரை மதிய உணவு இடைவேளை உண்டு. காலையில் ஒரு சிறிய காபி இடைவெளியை 10 நிமிடங்களுக்கு மேல் எடுத்துக்கொள்வது மற்றும் பிற்பகலில் மற்றொரு இடைவெளி எடுத்துக்கொள்வது ஏற்கத்தக்கது. இதுபோன்ற கேள்விகளை எப்போதும் தெளிவுபடுத்துங்கள்.

முறை 2 இல் 3: உங்களுக்குத் தேவையான தரங்களைப் பெறுங்கள்

1. 1 ஆர்வத்தைக் காட்டு. ஆர்வம் என்பது புத்திசாலித்தனத்தின் அடையாளம், அதே போல் வளரவும் கற்றுக்கொள்ளவும் விருப்பம். இந்த தரத்தை வளர்க்க முடிந்தவரை கற்றுக்கொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள். நீங்கள் தற்போதைய வியாபாரத்தில் மட்டும் மட்டுப்படுத்தப்பட வேண்டியதில்லை.
   • உங்கள் முதலாளியிடம் கேளுங்கள், "நான் பணிக்குழுவில் இல்லை, ஆனால் நான் சந்தைப்படுத்தல் துறை கூட்டத்தில் கலந்து கொள்ளலாமா? புதிய மூலோபாயத்தை நான் நன்கு புரிந்து கொள்ள விரும்புகிறேன். "
   • உங்கள் துறையில் போக்குகள் மற்றும் புதுமைகளைப் பின்பற்றவும் - தொழில் வெளியீடுகளைப் படிக்கவும் மற்றும் சமூக ஊடகங்களில் முக்கிய நிபுணர்களுக்கு குழுசேரவும்.
2. 2 ஆக்கபூர்வமான விமர்சனத்தைத் தேடுங்கள். உங்கள் செயல்திறனை மேம்படுத்த நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் முதலாளியிடம் காட்டுங்கள். உங்கள் வெற்றி குறித்து தொடர்ந்து கருத்து கேட்கவும். உங்களுக்கு பாராட்டுவதில் மட்டும் ஆர்வம் இல்லை என்று சொல்லுங்கள்.
   • சொல்லுங்கள், "கடந்த வாரம் நான் சமர்ப்பித்த அறிக்கையில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைந்ததாக எனக்கு நினைவிருக்கிறது. உங்களிடம் என்ன கருத்துக்கள் உள்ளன? அடுத்த முறை சிறப்பாகச் செய்ய விரும்புகிறேன். "
3. 3 ஆக்கபூர்வமான தீர்வுகளைக் கண்டறியவும். மேலதிகாரிகள் ஸ்டீரியோடைபிகல் அல்லாத மனநிலை கொண்ட ஊழியர்களை மதிக்கிறார்கள். விவாதங்கள் மற்றும் கூட்டங்களின் போது புதிய பரிந்துரைகளை கொண்டு வர பயப்பட வேண்டாம்.
   • நீங்கள் சொல்லலாம், "ஒருவேளை நாங்கள் எங்கள் வலை இருப்பை விரிவாக்க வேண்டும். நாங்கள் ஒரு பாரம்பரிய நிறுவனம், ஆனால் இன்று அதிகமான மக்கள் வேலை செய்ய சமூக ஊடகங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.
   • உங்கள் பரிந்துரைகளை உங்கள் முதலாளி ஏற்கவில்லை என்றால் கோபப்பட வேண்டாம். அவரது தவறுகளுக்கு இடமளிக்க அவர் என்ன யோசனைகளை விரும்புகிறார் என்பதைக் கவனியுங்கள்.
4. 4 உங்கள் நன்றியைத் தெரிவிக்கவும். உங்கள் முதலாளியுடன் உங்களுக்கு நல்ல உறவு இருந்தால், அவர் சில சமயங்களில் உங்களுக்கு உதவி செய்வார். சரியான சூழ்நிலையில் உங்கள் நன்றியைத் தெரிவிக்கவும். உதாரணமாக, உங்கள் அம்மாவை மருத்துவரிடம் அழைத்துச் செல்வதற்கு முன்பு கூட்டத்திலிருந்து வெளியேற அனுமதிக்கப்பட்டால், உங்கள் நன்றியைத் தெரிவிக்கவும்.
   • எதையும் சிக்கலாக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. எளிமையான ஒன்று: "உங்கள் உதவிக்கு நான் நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன்," போதுமானதாக இருக்கும். நீங்கள் நன்றி கடிதம் அனுப்பலாம் அல்லது நேரில் உங்கள் பாராட்டை தெரிவிக்கலாம்.
5. 5 நேர்மையாக இருங்கள். சில விஷயங்கள் ஏமாற்றத்தை விட ஒரு நபரின் உணர்வை கெடுத்துவிடும். நீங்கள் நம்பக்கூடிய ஒரு நம்பகமான நபராக உங்களைக் காட்டுங்கள். உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக பணியாளர்களிடம் நேர்மையாக இருங்கள், உண்மைகளை ஒருபோதும் கையாள வேண்டாம்.
   • உதாரணமாக, நீங்கள் செய்யாத வேலைக்கு உங்களை நீங்களே மதிப்பிடாதீர்கள். மற்றவர்களின் விவகாரங்களுக்காக முதலாளி உங்களை தவறாகப் பாராட்டியிருந்தால், பின்வருமாறு கூறுங்கள்: "உண்மையில் இது என் தகுதி அல்ல, ஆனால் எலெனா செர்ஜீவ்னாவுக்கு உங்கள் பாராட்டுக்களைத் தெரிவிப்பேன்."
6. 6 சக ஊழியர்களுடன் பொதுவான நிலையைத் தேடுங்கள். ஒத்துழைப்பு மற்றும் சமரசத்திற்கு முயற்சி செய்யுங்கள். நீங்கள் ஒரு குழுவாக வேலை செய்யத் தயாராக உள்ளீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள். பணியாளர்களுக்கு உதவுங்கள் மற்றும் முடிந்தால் அதிகாரத்தை ஒப்படைக்கவும்.
   • உங்கள் சக ஊழியர்களைப் பற்றி உங்கள் முதலாளியிடம் புகார் செய்யாதீர்கள். நிறுவனத்தின் வெற்றி சார்ந்திருக்கும் அடிப்படையான கருத்துகளை மட்டும் கூறுங்கள். நீங்கள் சொல்லலாம்: "ஆண்ட்ரி பாவ்லோவிச்சின் நடத்தை பற்றி நான் கொஞ்சம் கவலைப்படுகிறேன். அவர் அடிக்கடி கூட்டங்களுக்கு தாமதமாக வருவார் மற்றும் நோய் காரணமாக ஒவ்வொரு வாரமும் வேலையை இழக்கிறார்.இந்த சூழ்நிலையில் உங்கள் எண்ணங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாமா? "
   • சக ஊழியர்களின் செல்லப்பிராணிகளைப் பற்றிய தொடர்ச்சியான கதைகளால் நீங்கள் வெறுமனே எரிச்சலடைந்தால், இதுபோன்ற அற்ப விஷயங்களைப் பற்றி உங்கள் முதலாளியை தொந்தரவு செய்யாதீர்கள்.
7. 7 செயலில் இருங்கள். வேலைக்கு வந்து உங்கள் வேலையைச் செய்தால் மட்டும் போதாது. உற்சாகத்தைக் காட்டுவது முக்கியம். சக ஊழியர்களுடன் பழகவும். வேலைக்குப் பிறகு தாமதிக்கவும் அல்லது தேவைப்பட்டால் முன்னதாகவே வரவும்.
   • மதிய உணவின் வேகமான நடைப்பயிற்சி உங்கள் நாள் முழுவதும் உங்களை உற்சாகப்படுத்தும்.
   • வேலையில் வெற்றி ஆரோக்கியமான தூக்கம், ஊட்டச்சத்து மற்றும் வழக்கமான உடற்பயிற்சி ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது.
8. 8 எப்போதும் ஒரு நிபுணரைப் போல நடந்து கொள்ளுங்கள். அனைவரையும் மரியாதையுடன் நடத்துங்கள். ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஆடை குறியீடு மற்றும் அலுவலக ஆசாரங்களைக் கவனியுங்கள். கூட்டங்களின் போது குறுஞ்செய்தி அனுப்புவதையோ அல்லது பகிரப்பட்ட சமையலறையில் அழுக்கு உணவுகளை வைப்பதையோ தவிர்க்கவும். வதந்திகளை பரப்ப வேண்டாம். மற்றவர்கள் கிசுகிசுக்கிறார்கள் என்றால், தலைப்பை மாற்றவும் அல்லது வெளியேற ஒரு காரணத்தைக் கண்டறியவும்.
   • உங்கள் தோற்றம் வணிக ரீதியாக இருக்க வேண்டும். நிறுவப்பட்ட ஆடை வழிகாட்டுதல்களைக் கவனியுங்கள். கடினமான மற்றும் வேகமான விதிகள் இல்லை என்றால், உங்கள் தொழிலுக்கு ஏற்ற வணிக உடையில் வேலைக்கு வாருங்கள். ஆடைகள் சுத்தமாகவும், சுருக்கங்கள் இல்லாததாகவும், சரியான முறையில் வெட்டப்படவும் வேண்டும். உங்கள் முடி மற்றும் நகங்களை எப்போதும் சுத்தமாகவும் நேர்த்தியாகவும் வைத்திருங்கள். கடுமையான வாசனையுடன் கொலோன் அல்லது வாசனை திரவியங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டாம்.

முறை 3 இல் 3: தனிப்பட்ட உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்

1. 1 உங்கள் முதலாளியை நன்கு தெரிந்துகொள்ளுங்கள். தனிப்பட்ட அறிமுகம் உங்கள் பணி உறவை வலுப்படுத்தவும் அனுமதிக்கும். வேலைக்கு வெளியே உங்கள் முதலாளியின் வாழ்க்கையில் ஆர்வம் காட்டுங்கள். உதாரணமாக, அவர் தனது மகளின் பள்ளி நாடகத்தில் கலந்து கொள்ள வேலையை சீக்கிரம் விட்டுவிட்டால், "இந்த ஆண்டு ஆலிஸுக்கு என்ன பங்கு கிடைத்தது?"
   • எல்லைகளை மதித்து தனிப்பட்ட கேள்விகளை கேட்காதீர்கள். உதாரணமாக, கேட்க வேண்டிய அவசியமில்லை: "நீங்களும் உங்கள் கணவரும் நம்மை ஒரு குழந்தைக்கு மட்டுப்படுத்த திட்டமிட்டுள்ளீர்களா?" - ஆனால் தனிப்பட்ட உறவுகளை வளர்ப்பதற்காக முதலாளியின் வாழ்க்கையில் பொதுவான ஆர்வத்தைக் காட்டுங்கள்.
2. 2 உங்கள் முதலாளியின் முன்னுரிமைகளை உங்கள் சொந்தமாக்குங்கள். நீங்கள் ஒரு குழுவில் வேலை செய்கிறீர்கள், அதாவது உங்களுக்காக அதே இலக்குகளை நிர்ணயிக்கிறீர்கள். உங்கள் முதலாளிக்கு வாடிக்கையாளர் சேவைத் துறையை உருவாக்குவது முக்கியம் என்றால், இதை நீங்களே முன்னுரிமையாக்குங்கள்.
   • நீங்கள் சொல்லலாம், "இந்த யோசனை எனக்கு பிடித்திருக்கிறது. நான் உங்களுக்கு உதவலாமா?" "நாங்கள் மனிதவளத் துறையை மறுவடிவமைக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைக்கவில்லையா?"
3. 3 விசுவாசத்தை வெளிப்படுத்துங்கள். அவர் உங்களை நம்பலாம் என்பதை உங்கள் முதலாளி தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். மற்ற ஊழியர்களுடன் உங்கள் முதலாளியைப் பற்றி கிசுகிசுக்காதீர்கள். உங்கள் வார்த்தைகளை யாராவது நிச்சயமாக அவருக்கு தெரிவிப்பார்கள். ஊழியர்கள் அவரது முதுகுக்குப் பின்னால் செயல்பட முயன்றால் உங்கள் முதலாளியின் கருத்துக்களையும் திட்டங்களையும் பாதுகாக்கவும்.
   • நிறுவனத்தில் விவாதிக்கப்படும் வதந்திகளைப் பற்றி உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்லாதீர்கள். சக ஊழியர்களிடம் உங்கள் விசுவாசத்தை அவர் கேள்வி கேட்கலாம்.

குறிப்புகள்

• நேர்மையாக இருங்கள். உங்கள் முதலாளியைப் புகழ்ந்து பேசுவதற்காக பாராட்டுக்களைத் தெரிவிக்காதீர்கள். உங்கள் போலித்தனம் ஈர்க்காது.
• வேலை மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை சமப்படுத்த முயற்சி செய்யுங்கள். நிலையான மன அழுத்தம் உங்கள் சிறந்த குணங்களை வெளிப்படுத்துவதைத் தடுக்கும்.
• உங்களிடம் பதில் இல்லாத கேள்வியை உங்கள் முதலாளி கேட்டால், "எனக்குத் தெரியாது" என்பதற்கு பதிலாக, "நான் தெளிவுபடுத்துகிறேன்" என்று சொல்வது நல்லது. உங்கள் வைராக்கியத்தைக் காட்ட உங்கள் பதிலைக் கண்டறிந்தவுடன் உங்கள் பதிலைக் கொடுங்கள்.