உள்ளடக்கம்

• படிகள்
• 3 இன் பகுதி 1: புரிந்து கொள்ளுங்கள்
• பகுதி 2 இன் 3: ஒரு பயனுள்ள நிர்வாக சுருக்கத்தை எப்படி எழுதுவது
• 3 இன் பகுதி 3: உங்கள் சுருக்கத்தை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது
• குறிப்புகள்

வேலைக்கு நீங்கள் ஒரு நல்ல வேட்பாளர் என்பதைப் பார்க்க ஒரு முழு விண்ணப்பத்தை படிக்க ஒரு சாத்தியமான முதலாளியை ஏன் கட்டாயப்படுத்த வேண்டும்? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் சாதனைகள் மற்றும் திறன்களை உடனடியாக விவரிக்கும் ஒரு சுருக்கமான சுருக்கத்துடன் உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் தொடங்கலாம். இதை திறம்பட செய்ய, கீழே உள்ள படிகளைப் பின்பற்றவும்.

படிகள்

3 இன் பகுதி 1: புரிந்து கொள்ளுங்கள்

1. 1 ரெஸ்யூம் சுருக்கம் என்ன என்பதைக் கண்டறியவும். ரெஸ்யூம் சுருக்கம் என்பது உங்கள் அனுபவத்தை விவரிக்கும் ஒரு சுருக்கம் மற்றும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவிக்கு அது எவ்வாறு பொருந்தும். இது உங்கள் விண்ணப்பத்தின் தொடக்கத்தில் அமர்ந்து, கூடுதல் தகவலுக்குச் செல்லாமல் நீங்கள் யார், ஏன் நீங்கள் ஒரு வலுவான வேட்பாளர் என்ற வாசகருக்கு யோசனை அளிக்கிறது.
   • உங்கள் திறமைகள், பலம், அனுபவம் மற்றும் சாதனைகளை முன்னிலைப்படுத்த ரெஸ்யூம் சுருக்கம் ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாகும். அவருக்கு நன்றி, உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒதுக்கி வைக்காமல் இருக்கலாம், ஆனால் மீண்டும் பாருங்கள்.
2. 2 இதன் பொருள் என்ன என்பதைக் கண்டறியவும் நல்ல விண்ணப்பத்தின் சுருக்கம். நன்கு எழுதப்பட்ட செயல் வார்த்தைகள் திறமையுடன் உங்களிடம் உள்ள குணங்களை வலியுறுத்த பயன்படுத்தப்படுகின்றன மற்றும் முதலாளி தேடுகிறார். இது விவரிக்கப்பட வேண்டும் முடிவுகள் உங்கள் முந்தைய வேலை - குளிர்ச்சியாக இருந்தால் மட்டும் போதாது, உங்களிடம் ஆதாரம் இருக்க வேண்டும்! பயனுள்ள வாக்கியங்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், நீங்கள் வாசகருக்கு (உங்கள் சாத்தியமான தலைவர்) ஒரு நல்ல கண்ணோட்டத்தை அளித்து மேலும் படிக்க ஊக்குவிப்பீர்கள்.
   • ஒரு பயனுள்ள சுருக்கமான முன்மொழிவின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு: "அமெரிக்கா மற்றும் லத்தீன் அமெரிக்காவில் உற்பத்தித்திறனை 15%அதிகரிக்க மேம்பட்ட மற்றும் நிர்வகிக்கப்பட்ட இயக்க நடைமுறைகள்." பிரகாசமான படத்தை வரைவதற்கு உங்களுக்கு குறிப்பிட்ட உண்மைகள் மற்றும் புள்ளிவிவரங்கள் தேவை. இதைத்தான் நீங்கள் செய்தீர்கள் (செயல்) மற்றும் உங்களுக்கு முடிவு (எண்) கிடைத்தது. இந்த சேர்க்கை மறுக்க முடியாதது மற்றும் வெற்றிக்கு வழிவகுக்கிறது!
3. 3 இது ஒரு குறிக்கோள் அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். ஒரு விண்ணப்பத்தின் தொடக்கத்தில் உள்ள "குறிக்கோள்" பழைய பாணியிலானது மற்றும் ஒரு ஆட்சேர்ப்பு அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு உண்மையில் தேவையில்லை. "என்னால் முடிந்தவரை ஒரு சுவாரஸ்யமான வேலையைப் பெறுங்கள் ...." என்ற சொற்றொடர் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்துவது ஏன் மற்றவர்களை அல்ல என்பதை தெளிவுபடுத்தவில்லை. எல்லோருக்கும் ஒரே குறிக்கோள் இருப்பதாகத் தோன்றுகிறது, மேலும் உங்கள் குறிக்கோள் தவறவிடப்படும் வாய்ப்புகள் உள்ளன.
   • தீர்வறிக்கை என்பது நீங்கள் அல்ல வேண்டும் நீங்கள் ஏற்கனவே செய்ததைச் செய்யுங்கள். நேர்காணல் செயல்முறைக்கு நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் மற்றும் என்ன செய்வீர்கள் என்பதைச் சேமிக்கவும். நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் மற்றும் நீங்கள் மிகவும் பெருமைப்படுகிறீர்கள் என்பதில் இப்போது கவனம் செலுத்துங்கள்.
4. 4 சரியான சுருக்கம் நீளத்தைத் தேர்வு செய்யவும். ஒரு நல்ல அறிக்கையின் நீளம் மாறுபடலாம். இது உங்கள் அனுபவம் மற்றும் நீங்கள் தேடும் வேலையைப் பொறுத்தது. சராசரியாக, அத்தகைய விளக்கக்காட்சி 3 முதல் 5 வாக்கியங்கள் வரை இருக்க வேண்டும். பெரிதாக எதுவும் சும்மா பேசும் தோற்றத்தை உருவாக்குகிறது மற்றும் மேலோட்டமான யோசனையிலிருந்து விலகுகிறது.
   • முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், விளக்கக்காட்சியைப் புதுப்பித்ததாகவும் எளிமையாகவும் வைத்திருப்பது. பணியமர்த்தல் குழுவில் ஏராளமான சுயவிவரங்கள் உள்ளன, மேலும் நீங்கள் மிகவும் சொற்பொழிவாற்றினால், உங்கள் விண்ணப்பம் வாசிக்க சலிப்படையும் தருணத்தில் கைவிடப்படலாம். வாசகரின் கவனத்தை ஈர்க்க குறுகியதாக வைக்கவும்.

பகுதி 2 இன் 3: ஒரு பயனுள்ள நிர்வாக சுருக்கத்தை எப்படி எழுதுவது

1. 1 "வலுவான" அறிமுகம் செய்யுங்கள். உங்கள் சிறந்த தனிப்பட்ட குணங்கள் அல்லது பதவிக்குத் தேவையான திறன்களை விவரிப்பதன் மூலம் இதைச் செய்வது எளிது. வேலை விளக்கத்தைப் பாருங்கள் - அவர்கள் என்ன குணங்களைத் தேடுகிறார்கள், அவற்றில் உங்களுக்கு என்ன இருக்கிறது?
   • உங்களை "உந்துதல் பெற்ற தொழில்முனைவோர்" அல்லது "நன்கு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் ஊக்குவிக்கப்பட்ட நிர்வாகி" என்று விவரிக்க தயங்க. நீங்கள் சிறந்தவர் என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டாலும், எப்படியும் செல்லுங்கள். உங்கள் திசையில் நீங்கள் எப்போதாவது பயன்படுத்திய பெயரடைகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். ஒவ்வொரு அணிக்கும் என்ன குணங்களை நீங்கள் கொண்டு வர முடியும்?
2. 2 உங்கள் பணி அனுபவம், முக்கிய பதவிகள் மற்றும் எந்தத் தொழில்கள் மற்றும் துறைகளில் நீங்கள் நிபுணத்துவம் பெற்றிருக்கிறீர்கள் என்பதைக் குறிக்கவும். இது முக்கியமானதாகவும் பொருத்தமானதாகவும் இருந்தால் இது சேர்க்கப்பட வேண்டும். உங்கள் பெல்ட்டின் கீழ் இரண்டு மாத அனுபவம் மட்டுமே இருந்தால் மற்றும் சில பதவிகளை வகித்திருந்தால், இந்த பகுதியைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டாம். முதலாளி உங்களுக்குத் தேவையான தகவலை உங்கள் விண்ணப்பத்தின் உடலில் கண்டுபிடிப்பார்.
   • "கட்டுமானத் தொழிலுக்கான பி 2 பி மென்பொருள் விற்பனையில் 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அனுபவத்துடன் வணிக மேம்பாட்டு மேலாளர்" ஒரு வாக்கியத்தில் நேரம், நிலை, தொழில் ஆகியவற்றை எவ்வாறு இணைப்பது என்பதற்கு ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு. சுவாரசியமாக தெரிகிறது!
3. 3 உங்கள் சிறந்த விருதுகள் மற்றும் சேவைகளை பட்டியலிடுங்கள். அனைத்து விருதுகளையும் இங்கே பட்டியலிடுவது மதிப்புக்குரியது அல்ல; உங்களை ஒன்று அல்லது இரண்டுக்கு மட்டுப்படுத்தவும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது ஒரு "குறுகிய விமர்சனம்", ஒரு போட்டி அல்லது நாவல் அல்ல!
   • "மிக உயர்ந்த வகுப்பின் நடிகர், தொடர்ச்சியாக இரண்டு ஆண்டுகள் வழங்கப்படுகிறது" என்பது தான் உங்கள் விண்ணப்பத்தை தொடங்க வேண்டும். மற்றவர்களிடமிருந்து தனித்துவமான மற்றும் மிகவும் ஈர்க்கக்கூடியதாக நீங்கள் நினைக்கும் விருதைத் தேர்வு செய்யவும்.
4. 4 இந்த பதவிக்கு தேவையான அல்லது விருப்பமான கல்வி மற்றும் சான்றிதழ்களைக் குறிக்கவும். மிகவும் பொருத்தமான முக்கிய சாதனைகளை முன்னிலைப்படுத்துவது சிறந்தது. இந்த வழியில், நீங்கள் வேலைக்கு பொருத்தமான வேட்பாளர் என்பதை விட முதலாளி உடனடியாக அறிவார்.
   • ஒரு MBA மற்றும் 6 சிக்மா சான்றிதழ் கருப்பு பெல்ட் ஒரு சிறந்த கலவையாகும். சில வேலைகளுக்கு, உங்கள் மீதமுள்ள சாதனைகளைப் போல சுவாரஸ்யமாக இருந்தால், பெட்டியின் வெளியே ஏதாவது பட்டியலிடுவது வலிக்காது!

3 இன் பகுதி 3: உங்கள் சுருக்கத்தை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது

1. 1 செயல் வார்த்தைகளுடன் பயனுள்ள வாக்கியங்களைப் பயன்படுத்தவும். முன்னர் குறிப்பிட்டபடி, ஒரு சிறிய மதிப்பாய்வை எழுதுவது மற்றும் பயனுள்ள பரிந்துரைகள் மூலம் உங்கள் மதிப்பை காண்பிப்பது முக்கியம். மூன்று மந்திர சூத்திரத்தின் அடிப்படையில் இதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்:
   • ஒவ்வொரு வாக்கியத்தின் தொடக்கத்திலும் செயல் வார்த்தையை வைக்கவும் - "செயல்படுத்தப்பட்டது", "வளர்ந்தது", "ஒருங்கிணைந்தது", முதலியன)
   • நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதை விளக்கவும் - “நிறுவனத்தை மறுவடிவமைப்பு செய்தல்,” “புதிய முறைகளை அறிமுகப்படுத்துதல்,” “ஊழியர்களிடையே தொடர்புகொள்வது” மற்றும் பல.
   • இறுதியாக, ஒரு முடிவை வழங்கவும் - "சேமிப்பில் 10% சேமிக்க", "ஒட்டுமொத்த செயல்திறனை மேம்படுத்த", "பிழைகளை 5% குறைக்க", முதலியன.
     • பொருத்தமான, ஈர்க்கக்கூடிய மற்றும் புதிரான பயனுள்ள வாக்கியங்களை உருவாக்க இந்த மூன்று புள்ளிகளையும் ஒன்றாக இணைக்கவும்.
2. 2 முதல் அல்லது மூன்றாவது நபராக எழுத வேண்டாம். இதன் பொருள் நான், என்னுடையது, நான், நாம், அவன், அவள், அவன், அவள், நாங்கள் மற்றும் உங்கள் பெயரைத் தவிர்ப்பது. நேராக விஷயத்திற்குச் செல்லுங்கள் - வினைச்சொற்களைத் தொடங்கி தேவையற்ற வார்த்தைகளைத் தவிர்க்கவும்.
   • முன்மொழிவு சிக்கலானதாகத் தோன்றினால், அது அநேகமாக இருக்கலாம். உங்களுக்கு தேவையானது வினைச்சொற்கள், பெயர்ச்சொற்கள், உரிச்சொற்கள் மற்றும் சில நேரங்களில் முன்னுரைகள். அது முடிந்தவரை சிறியதாக இருக்கும் வரை அதை குறைக்க முயற்சிக்கவும்.
3. 3 பொதுவான குணங்களைத் தவிர்க்கவும். உதாரணமாக, "நம்பகமான" மற்றும் "விசுவாசமான" இரண்டு குணங்கள், அவை உங்களிடம் இருந்தாலும், எந்த வகையிலும் வேலையை பாதிக்காது. மேலும், நீங்கள் யாருடைய கருத்தால் வழிநடத்தப்படுகிறீர்கள்? அனுபவம் மற்றும் சாதனை மூலம் நீங்கள் நிரூபிக்கக்கூடிய குணங்களைக் குறிப்பிடவும்.
   • துரதிர்ஷ்டவசமாக, இது பெரும்பாலும் அதிகமாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது; எல்லோரும் நம்பகமான மற்றும் விசுவாசமாக தோன்ற விரும்புகிறார்கள், அல்லது இந்த குணங்களை அவர்கள் பாராட்டுகிறார்கள் என்று பாசாங்கு செய்கிறார்கள்.
4. 4 உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்கு ஏற்ப வடிவமைக்கவும். ஒரு வேட்பாளர் செய்ய வேண்டிய முதல் விஷயம் வேலை விவரத்தை விரிவாகப் படிக்க வேண்டும். வேலை மற்றும் முதலாளி என்ன தேடுகிறார் என்பதை நன்கு அறிவதன் மூலம், நீங்கள் ஒரு பயனுள்ள சுருக்கத்தை உருவாக்கலாம். நீங்கள் டஜன் கணக்கான வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால் அது நிறைய வேலை போல் தோன்றுகிறது, ஆனால் நீங்கள் இல்லையென்றால், நீங்கள் டஜன் கணக்கான மற்றும் டஜன் கணக்கான வேலைகளுக்கு தொடர்ந்து விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
   • உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனம் திட்ட நிர்வாகத்தில் 5-10 வருட அனுபவம் உள்ள ஒருவரைத் தேடுகிறீர்களானால், மற்றும் ஒரு திட்ட மேலாளராக உங்களுக்கு 10 வருட அனுபவம் இருந்தால், இதைப் பற்றி உங்கள் சுருக்கத்தில் எழுதுவது நல்லது. சில விஷயங்கள் மிகவும் எளிமையாகத் தோன்றுகின்றன, அவை தவறவிடப்படலாம் என்று நம்புவது கடினம்!
5. 5 "வலுவான" திறப்பு மற்றும் மூடும் பகுதியை உருவாக்கவும். சுருக்கமாக, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் ஒவ்வொரு பதவிக்கும் ஒரு நாளைக்கு டன் விண்ணப்பங்களை மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள். அவர்கள் ஒவ்வொரு விண்ணப்பத்தையும் மிக விரைவாகத் தவிர்த்து, வேட்பாளரை ஈர்க்க ஒரே ஒரு வாய்ப்பை விட்டுவிட்டனர். உங்களுக்கு வேலை வேண்டும் என்று சொன்னால் மட்டும் போதாது; நீங்கள் ஒரு மதிப்புமிக்க ஊழியர் என்பதைக் காட்டி அவர்கள் உங்களை ஒரு நேர்காணலுக்கு ஏன் அழைக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் விளக்க வேண்டும். அவர்களின் கவனத்தைப் பெற நீங்கள் வலுவாகத் தொடங்க வேண்டும், மேலும் "இந்த வேட்பாளரை நாங்கள் அழைக்க வேண்டும்" என்று அவர்கள் சிந்திக்க வைக்க வேண்டும்.
   • ஆளுமையிலிருந்து சிறந்த வேட்பாளரை வடிவமைக்கக்கூடிய ரெஸூம், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரை படிக்க வைக்கும் மற்றும் ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைக்கும். உங்கள் பலத்துடன் தொடங்குவதன் மூலம், மீதமுள்ள கதைக்கு நீங்கள் ஒரு நல்ல வேட்பாளர் என்று அவர்களை உணர வைக்க வேண்டும். முதலாளி விரும்புவது நீங்கள் என்பதை நிரூபிக்க உங்கள் பதிவை மேம்படுத்தவும்.

குறிப்புகள்

• தனித்து நிற்காத அடிப்படை பணிகளை குறிப்பிடாதீர்கள். உதாரணமாக, "வாடிக்கையாளர் மின்னஞ்சல்களுக்கு சரியான நேரத்தில் பதிலளித்தல்" என்பது தற்பெருமை கொள்ள வேண்டிய ஒன்றல்ல.