உங்கள் நிறுவனம் தேவைப்படும் நபர்களை எவ்வாறு பெறுவது

நூலாசிரியர்: Janice Evans
உருவாக்கிய தேதி: 24 ஜூலை 2021
புதுப்பிப்பு தேதி: 1 ஜூலை 2024
Anonim
எக்ஸ்பிரஸ் உங்கள் நிறுவனத்திற்குத் தேவையான நபர்களைக் கொண்டுள்ளது
காணொளி: எக்ஸ்பிரஸ் உங்கள் நிறுவனத்திற்குத் தேவையான நபர்களைக் கொண்டுள்ளது

உள்ளடக்கம்

குறிப்பாக சமூகக் குழுக்களுக்கு வரும்போது பலர் தலைவர்கள் அல்லது போக்குடையவர்களாக இருக்க விரும்புகிறார்கள். இது கடினம் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், ஆனால் சரியான கருவிகள் மற்றும் சரியான அணுகுமுறை இருந்தால், நீங்கள் ஒரு சில வாரங்களில் ஒரு தலைவராக அல்லது டிரெண்ட்செட்டராக மாறலாம்.

படிகள்

  1. 1 சரியான நபர்களுடன் வேலை செய்யுங்கள். இது ஏற்கனவே உங்கள் நண்பர்களாக இருக்கும் நபர்களுடன் வேலை செய்யும், ஏனென்றால் நீங்கள் அவர்களுடன் நேரம் செலவழித்து உங்களை நம்ப வைக்க வேண்டும். ஒரு சுயாதீன நண்பருடன் இதைச் செய்ய முயற்சிக்காதீர்கள், அல்லது நீங்கள் தோல்வியடைவீர்கள். அத்தகைய நண்பர்களே தலைவர்களாக இருக்க விரும்புகிறார்கள், யாரையும் பின்பற்ற மாட்டார்கள்.
  2. 2 உங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் அறிமுகமானவர்கள் உங்களை நம்பலாம் என்று தெரியப்படுத்துங்கள். அவர்கள் உங்களை நம்பினால், அவர்கள் உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்வார்கள், பாதுகாப்பாக உணருவார்கள், மேலும் உங்கள் நிறுவனத்துடன் அதிக நேரம் செலவிட விரும்புவார்கள்.
    • அவர்கள் பேச விரும்பும் போது, ​​வெளிப்படையாக இருங்கள். அவர்களுக்கு பிரச்சினைகள் இருக்கும்போது கவனமாகக் கேட்டு தகவலை ரகசியமாக வைத்திருங்கள்.
  3. 3 எப்போதும் நம்பிக்கையுடன் இருங்கள். மக்கள் தன்னம்பிக்கை உள்ளவர்களிடையே நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறார்கள். இந்த நபர் உங்களுடன் இருக்க விரும்புகிறார், ஏனென்றால் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.
  4. 4 உங்கள் ரகசியங்களை அவர்களிடம் சொல்லாதீர்கள். நீங்கள் அவர்களைப் பற்றி ஏதாவது அறிந்திருப்பதை அவர்கள் உணரும்போது அவர்கள் உங்கள் இரகசியங்களை அறிய விரும்புவார்கள். உங்கள் ரகசியங்களை விட்டுவிடாதீர்கள். அவர்கள் உங்களுடன் அதிக நேரம் செலவழித்தால், நீங்கள் அவர்களை அதிகமாக நம்புவீர்கள் என்று அவர்களுக்கு உறுதியளிக்கவும். நீங்கள் ஏன் அவர்களை நம்பவில்லை என்று அவர்கள் கேட்டால், நீங்கள் உங்கள் ரகசியங்களை யாரிடமும் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டாம் என்று சொல்லுங்கள்.
  5. 5 அவர்களை விசேஷமாக உணரச் செய்யுங்கள். அவர்களை உங்கள் சிறந்த நண்பர் / காதலி போல் உணரச் செய்யுங்கள், ஆனால் அவர்கள் உங்கள் சிறந்த நண்பர்கள் என்று ஒருபோதும் சொல்லாதீர்கள். அவர்கள் கேட்டால், உங்களுக்கு பல சிறந்த நண்பர்கள் இருப்பதாக இழிவாகச் சொல்லுங்கள். அவர்கள் கேட்டால், அடுத்த கட்டத்திற்கு செல்ல வேண்டிய நேரம் இது.
  6. 6 உங்கள் வட்டத்தில் உள்ள மற்றவர்களுடன் நட்பு கொள்ளத் தொடங்குங்கள். உங்களுக்கு வேறு பல நண்பர்கள் இருப்பதை அந்த நபர் புரிந்துகொள்வதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
  7. 7 அந்த நபரிடம் குறைவாகவும் குறைவாகவும் கவனம் செலுத்தத் தொடங்குங்கள். அவர் என்ன பேசுகிறார் அல்லது செய்கிறார் என்பதில் குறைந்த ஆர்வத்தைக் காட்டுங்கள். அவ்வப்போது, ​​அவர்கள் எப்படி இருக்கிறார்கள் என்று கேட்டு "வெகுமதி". இந்த வழியில், அவர்கள் உங்களை இழக்கவில்லை என்பதை அவர்கள் புரிந்துகொள்வார்கள், மேலும் உங்கள் கவனத்தை ஈர்க்க கடினமாக உழைப்பார்கள்.
  8. 8 நீங்கள் மற்றவர்களுடன் இருக்கும்போதும், இந்த நண்பர் அருகில் இருக்கும்போதும், அவர்கள் எப்படி ஆர்வமாக இருக்கிறார்கள் என்று கேளுங்கள். உங்கள் நண்பர் பொறாமைப்படுவார், மேலும் கடினமாக முயற்சி செய்வார். நீங்கள் மற்ற நண்பர்களுடன் அதிக நேரம் செலவிடுவதை அவர் / அவள் பார்த்தால், உங்களை திரும்பப் பெறுவதற்காக அவர்கள் உங்களுடன் அதிகமாக இருக்க விரும்புவார்கள்.

குறிப்புகள்

  • உங்கள் காதலன் / காதலி எதையாவது பற்றி வருத்தப்பட்டால், அவருக்கு அதிக கவனம் செலுத்துங்கள்.
  • உங்கள் காதலன் / காதலி உங்களுடன் சண்டையிட மாட்டார், ஏனென்றால் அவர்களுக்குத் தேவையானது உங்கள் ஆதரவைத் திருப்பித் தருவதாகும்.
  • உங்கள் காதலன் / காதலி உங்கள் மீது கோபமாக இருந்தால், மற்ற நண்பர்களுடனான சந்திப்புக்குச் சென்று அவரை / அவள் நினைவில் இல்லை போல் நடந்து கொள்ளுங்கள் (இது ஒரு புறக்கணிப்பு அல்ல, அவரைப் பற்றி யோசிக்காமல் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள்). நீங்கள் அவருக்கான மாற்றீட்டை எளிதாகக் கண்டுபிடிக்க முடியும் என்பதை அவர் / அவள் புரிந்துகொள்வார்கள் மேலும் மேலும் முயற்சி செய்வார்கள்.

எச்சரிக்கைகள்

  • உணர்ச்சி ரீதியாக ஒருவரைச் சார்ந்து இருக்காதீர்கள்.
  • உங்கள் மீது வேறு யாருக்கும் அதிகாரம் இருக்க விடாதீர்கள்.
  • இந்தக் கதையில் உங்கள் சிறந்த நண்பர்களை ஈடுபடுத்தாதீர்கள். நீங்கள் அவர்களை வேறொரு நபராகப் பயன்படுத்தலாம், அவற்றை ஒருபோதும் இழக்காதீர்கள்.
  • கவனமாக இருங்கள் மற்றும் எல்லாவற்றையும் மிதமாக செய்யுங்கள்.
  • கடைசி அடியை அமைதியாக எடுத்துக்கொள்ளுங்கள் (சீராக, இன்று - நாளை, ஒரு நாளில் அல்ல).