வேறொருவரின் நிறுவனத்திலிருந்து ஒரு பெண்ணுடன் உரையாடலை எவ்வாறு தொடங்குவது

உள்ளடக்கம்

படிகள்
முறை 2 இல் 1: ஒரு குழுப் பெண்ணை அணுகவும்
2 இன் முறை 2: என்ன சொல்வது என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள்
குறிப்புகள்

ஒரு பெண்ணுடன் நேருக்கு நேர் உரையாடுவது சவாலானது, ஆனால் நீங்கள் அந்நியர்களால் சூழப்பட்டிருக்கும் போது அது மிகவும் கடினமாக இருக்கும். இந்த கட்டுரை ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு பெண்ணை அதிக நம்பிக்கையுடன் எப்படி அணுகுவது என்பதை கற்பிக்கும், அத்துடன் உரையாடலுக்கான தலைப்புகளைக் கண்டறியவும் உதவும்.

படிகள்

முறை 2 இல் 1: ஒரு குழுப் பெண்ணை அணுகவும்

1 தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட குழுவில் செயல்பாட்டை மதிப்பிடுங்கள். இந்த நேரத்தில் நிறுவனத்தை அணுகுவது பொருத்தமற்றதாக இருக்கலாம். ஒரு பெண் கூட்டணி அங்கு கூடி இருந்தால், அது ஒரு பெண்ணை காதலனுடன் பிரிந்ததால் ஆறுதலளிக்கிறது? அல்லது, ஒருவேளை, வேலை தருணங்கள் அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட குடும்ப உறுப்பினர் பற்றி ஒரு உரையாடல் இருக்கிறதா? உங்கள் கவனத்தை ஈர்க்காமல், உரையாடலின் சாரத்தை புரிந்து கொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள்.
- தோழர்கள் ஒரு தீவிரமான பிரச்சினையைப் பற்றி விவாதிக்கிறார்கள் என்றால், உங்கள் யோசனையை ஒத்திவைப்பது நல்லது. உரையாடல் சாதாரணமாக இருந்தால், இந்த விஷயத்தில், நீங்கள் பெண்ணை அணுகலாம்.
2 நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதியாகுங்கள். ஒரு உரையாடலைத் தொடங்க, நீங்கள் நிறுவனத்தில் கவனமாக ஊடுருவ வேண்டும். முடிந்தவரை இயல்பாக அதில் நுழைய முயற்சி செய்யுங்கள் அல்லது உரையாடலில் ஈடுபட உதவும் பொருத்தமான ஒன்றை நீங்கள் கேட்கும் வரை காத்திருங்கள். நீங்கள் நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதியாக இருப்பது போல் நடந்து கொள்ளுங்கள், அதன் இடத்தை ஆக்கிரமிக்காமல் கவனமாக இருங்கள்.
- சரியான பெண்ணை நீங்கள் சந்திக்கும் வரை அணியில் சேர முயற்சிக்கவும். உரையாடலைப் பற்றி அவளிடம் கேள்விகளைக் கேளுங்கள், எடுத்துக்காட்டாக, "நாங்கள் எதைப் பற்றி விவாதிக்கிறோம் என்று எனக்கு குழப்பமாக இருக்கிறது. நீங்கள் எனக்கு நினைவூட்டுவீர்களா?"
- உங்களுக்குத் தெரியாத நபர்களின் குழுவிலிருந்து விலகி இருங்கள். அவர்கள் மீது உளவு பார்க்கவும் கேட்கவும் முயற்சிக்காதீர்கள், இல்லையெனில் அது சந்தேகத்தையும் வெறுப்பையும் ஏற்படுத்தும்.
3 தோழர்களுடன் சேருங்கள். விவாதிக்கப்படுவதைக் கேட்டு உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும். சர்ச்சைக்குரிய விஷயத்தைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
- தேவைப்பட்டால் உங்களை அறிமுகப்படுத்துங்கள். நிறுவனம் சமீபத்தில் வெளியான ஒரு திரைப்படத்தைப் பற்றி விவாதிக்கிறது என்றால், உரையாடலில் சேர்ந்து உங்கள் தனிப்பட்ட அபிப்பிராயங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
- முழு பெண் குழுவுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். நீங்கள் விரும்பும் பெண்ணை உடனடியாக முன்னிலைப்படுத்த வேண்டாம். இல்லையெனில், உங்கள் கவனத்தை இழந்து அவளுடைய நண்பர்களை நீங்கள் புண்படுத்தலாம் அல்லது வருத்தப்படுத்தலாம்.
4 அவளுடன் நேரடியாக உரையாடலுக்குச் செல்லவும். விவாதத்தில் உள்ள தலைப்பில் உரையாடலில் நுழைந்த பிறகு, மெதுவாக நீங்கள் விரும்பும் பெண்ணுடன் உரையாடலுக்கு செல்லுங்கள். அவளிடம் திரும்பி, கண்களை நேரடியாகப் பார்த்து, முழு நிறுவனத்தையும் அல்ல, தனிப்பட்ட முறையில் அவளிடம் உரையாடுங்கள்.
- மற்றவர்கள் கேட்காத தனிப்பட்ட கருத்துகளைப் பகிரத் தொடங்குங்கள். மீதமுள்ள தோழர்களிடமிருந்து பெண்ணை திசைதிருப்ப அவளுடைய கதையில் அவளது ஆர்வத்தை பராமரித்து, இறுதியாக, எல்லா கவனத்தையும் உன்னிடம் கொண்டு வா.
5 உரையாடலைத் தொடரவும். காலப்போக்கில், நிறுவனம் உங்கள் இருவரையும் தனியாக விட்டுவிடலாம், இது ஒரு தனிப்பட்ட அமைப்பில் உரையாடலைத் தொடர அனுமதிக்கும். அவளிடம் பல கேள்விகளைக் கேளுங்கள் மற்றும் கண் தொடர்பைப் பேணுங்கள், அதனால் நீங்கள் அவளுடன் பேசுவது போல் அவள் உணர்கிறாள்.
- யாரும் வெளியேறவில்லை என்றால், அவர்கள் விடுபடாதபடி அவர்களை உரையாடலில் ஈடுபடுத்துங்கள். இருப்பினும், நீங்கள் உரையாடலை இன்னும் ரசிக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். எனவே நீங்கள் விரும்பும் பெண்ணுடன் அரட்டையடிப்பது மட்டுமல்லாமல், சிறந்த நேரத்தையும் அனுபவிக்க முடியும். ஒரு விதியாக, பெண்கள் அவளுடைய நண்பர்களுடன் தொடர்பை ஏற்படுத்திக்கொண்ட ஆண்களை விரும்புகிறார்கள்.
6 மற்ற அனைத்தும் தோல்வியுற்றால் விடுங்கள். சில நேரங்களில் சிறந்த தீர்வு ஒரு குறுகிய உரையாடலாகும், அதன் பிறகு நீங்கள் உங்கள் வணிகத்தைப் பற்றிச் செல்லுங்கள். பெண்ணின் கண்களைப் பார்ப்பதை நிறுத்தாதீர்கள். அவள் உங்களுடன் தொடர்பில் இருக்க விரும்புகிறாளா என்பதை அறிய இது ஒரு சிறந்த வழியாகும். அவள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறி உங்களைப் பின்தொடர்ந்தால் என்ன செய்வது? அது ஒரு நல்ல அறிகுறியாக இருக்கும்.
- மாலை முடியும் வரை காத்திருங்கள், வாய்ப்புகள் இருந்தால் நீங்கள் மீண்டும் ஒருவரை ஒருவர் பார்க்க மாட்டீர்கள். நிறுவனம் வெளியேறும்போது, அமைதியாக அந்தப் பெண்ணை ஒதுக்கி அழைத்து, அவளுடைய நிறுவனத்தில் நீங்கள் எப்படி ஒரு அற்புதமான நேரத்தை அனுபவித்தீர்கள் என்று அவளிடம் சொல்லுங்கள்.நீங்கள் அவளை ஒரு கப் காபி அல்லது பிற பானத்திற்காக சந்திக்க விரும்புகிறீர்கள் என்று சேர்க்கவும்.

2 இன் முறை 2: என்ன சொல்வது என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள்

1 முடிந்தவரை பல கேள்விகளைக் கேளுங்கள். அவளுடைய நண்பர்கள் எதில் ஆர்வம் காட்டுகிறார்கள்? தோழர்களுக்கு என்ன பிடிக்கும்? இந்த கூட்டு எப்படி இருக்கிறது? அதை இனிப்புடன் ஒப்பிட முடிந்தால், அது என்னவாக இருக்கும்? சிறுமியும் அவளது நண்பர்களும் எதில் ஆர்வம் காட்டுகிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள, உரையாடலின் வேடிக்கையான, பின்னூட்டப்பட்ட தலைப்புகளைக் கண்டறியவும். அந்நியர்களின் குழுவிற்கான சில சிறந்த கேள்விகள் இங்கே:
- நீங்கள் ஒருவருக்கொருவர் எப்படி சந்தித்தீர்கள்?
- நீங்கள் அடிக்கடி ஒன்றாக வருகிறீர்களா?
- நீ என்ன குடிக்கிறாய்? உங்களில் யாருக்கு சுவையான பானம் உள்ளது?
2 உரையாடலைக் கேட்டு பின்பற்றுங்கள். தகவல்தொடர்பு என்பது கதவுகளுக்கான ஒரு வகையான தேடல் மற்றும் அவற்றைத் திறக்கும் திறன். எல்லோரும் பேசுவதைக் கேட்டு, உங்கள் சொந்த கருத்தின் அடிப்படையில் தலைப்புக்கு அன்பாகவும் தயவாகவும் பதிலளிக்க முயற்சிக்கவும். படம் பற்றி விவாதிக்கும்போது, எல்லா தோழர்களையும் அவர்கள் என்ன நினைக்கிறார்கள் என்று கேளுங்கள். "அவர் சலிப்பாக இருக்கிறார்" என்று யாராவது பதிலளித்தால், மீண்டும் கேளுங்கள்: "உண்மையில்? உங்களுக்கு என்ன படங்கள் பிடிக்கும்?" நீங்கள் ஒரு சுவாரஸ்யமான நபர் என்பதை மக்களுக்குக் காட்ட ஒரு ஒளி மற்றும் நேர்மறையான உரையாடலை நடத்துங்கள். அதன் பிறகு, அந்தப் பெண் நிச்சயமாக உங்களுடன் அரட்டை அடிக்க விரும்புவார்.
- உரையாடலின் முன்னேற்றத்தை தொடர்ந்து கண்காணிப்பது மிகவும் முக்கியம். ஒரு அந்நியருடன் அவர் பேசுவதை நீங்கள் கேட்காவிட்டால், அவருக்கு பதில் சொல்லாவிட்டால் அவருடன் எப்படி உரையாடலை தொடங்குவது என்பது யாருக்கும் தெரியாது.
3 நிறுவனத்திலிருந்து உங்கள் கவனத்தை ஒரு குறிப்பிட்ட பெண்ணுக்கு மாற்றவும். உரையாடலில் பங்கேற்பாளர்களில் ஒருவர் ஒரு குறிப்பிட்ட விஷயத்தில் தனது கருத்தை வெளிப்படுத்தியிருந்தால், நீங்கள் விரும்பும் பெண்ணிடம் திரும்பி கேளுங்கள்: "நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?" உரையாடலின் ஓட்டத்தை மாற்றுவதற்கும், அதில் ஒரு பெண்ணை ஈடுபடுத்துவதற்கும் இது ஒரு சிறந்த வழியாகும், இது அவளுடன் தொடர்புகொள்வதில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பதைக் காண்பிக்கும்.
4 உங்களுக்கு இடையே பொதுவான ஒன்றைக் கண்டறியவும். ஒரு பெண் ஒரு குறிப்பிட்ட வட்டத்தில் கலந்துகொண்டால், ஒரு பிரபலமான குழுவை நேசிக்கிறாள் அல்லது ஓரளவு ஆர்வமாக இருந்தால், உரையாடலை மீண்டும் பாதையில் எடுத்துச் சென்று அவளைப் பற்றி இன்னும் விரிவாகக் கேளுங்கள். அவளுக்குப் பிடித்த பொழுது போக்கிற்காக அவள் எவ்வளவு நேரம் ஒதுக்கினாள், அவள் ஏன் அதை விரும்புகிறாள் என்று கேளுங்கள். இந்த வழியில் நீங்கள் அவளை நன்றாக அறிந்து கொள்வது மட்டுமல்லாமல், உங்களுக்கு பொதுவான ஒன்று இருக்கிறதா என்பதையும் புரிந்துகொள்வீர்கள்.
5 உங்களைப் பற்றி எங்களிடம் கூறுங்கள். உரையாடல் ஒரு உறவு செயல்முறை. நீங்கள் அவளைப் பற்றி மட்டுமே பேசினால், பெண் உங்களை மிகவும் எரிச்சலூட்டுவார். எனவே கேள்வி கேட்ட பிறகு, அவளுடைய வார்த்தைகளுக்கு என்ன பொருத்தமானது என்று யோசித்து உங்கள் கதையைச் சொல்லுங்கள்.
- மறுபுறம், நீங்கள் உங்களைப் பற்றி மட்டும் பேச முடியாது. வாய்மொழி அடக்குமுறை என்பது ஒரு மோசமான பழக்கமாகும், இது தகவல்தொடர்புக்கான எந்தவொரு விருப்பத்தையும் ஊக்கப்படுத்துகிறது.
6 நேர்மறையாக இருங்கள். நிறுவனத்தில் இருக்கும்போது, லேசாகவும் அன்பாகவும் பேச முயற்சி செய்யுங்கள். மற்றவர்களின் கருத்துக்களை ஆதரித்து பொதுவான நகைச்சுவைகளை பார்த்து சிரிக்கவும். முதலில், நீங்கள் மக்களை அறிந்து கொள்ளும் வரை, நீங்கள் அவர்களை குறுக்கிடவோ அல்லது உடனடியாக அவர்களுடன் உடன்படவோ கூடாது.
- பெரும்பாலான "பிக்-அப்" திட்டங்கள் சிறுமியின் கவனத்தை ஈர்ப்பதற்காக நுட்பமான கிண்டல்களை வெளியிட பரிந்துரைக்கின்றன. இருப்பினும், இதை ஒரு பெண் நிறுவனத்தில் முயற்சிக்காதீர்கள், இல்லையெனில் முடிவுகள் மிகவும் கணிக்க முடியாததாக இருக்கும்.
- மாறாக, ஒரு சிறிய நகைச்சுவை காயப்படுத்தாது. ஆனால் கிண்டல் செய்வதற்கும் ஊர்சுற்றுவதற்கும் குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடு உள்ளது, எடுத்துக்காட்டாக: "நீங்கள் இரும்பு மனிதனை வெறுப்பதை என்னால் நம்ப முடியவில்லை. நீங்கள் ஆத்மா இல்லையா? உங்களுக்கு ஒரு ஆன்மா இருப்பதாக எனக்கு நிரூபியுங்கள்!" மற்றும் பிறப்பு கட்டுப்பாடு குறித்த அவரது பார்வை மிகவும் குழந்தைத்தனமானது என்று அந்தப் பெண்ணுக்கு விளக்குகிறது.
7 Ningal nengalai irukangal. அவளுடைய கவனத்தை ஈர்க்க மற்றவர்களுக்குத் தோன்ற முயற்சிக்காதீர்கள் அல்லது உங்களுக்கு உண்மையில் பிடிக்காத விஷயங்களில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பதாகக் காட்டிக் கொள்ளாதீர்கள். தகவல்தொடர்பு செயல்பாட்டில் உங்களுக்கு நடைமுறையில் பொதுவான எதுவும் இல்லை என்று தெரிந்தால் அது மிகவும் இயல்பானது. மற்ற நிறுவனம் மற்றும் பேசும் புள்ளிகளைப் பாருங்கள்.
8 தப்பெண்ணத்தை மறந்து விடுங்கள். மேலே வந்து, உங்களை அறிமுகப்படுத்தி, பெண் உட்பட அனைவருடனும் கைகுலுக்கவும். நீங்கள் அவர்களுடன் சேர முடியுமா என்று தோழர்களிடம் கேளுங்கள். அனைவருடனும் சமமாகப் பேசுங்கள் மற்றும் ஆபத்தில் இருப்பதில் உண்மையான ஆர்வம் காட்டுங்கள். இதனுடன் நீங்கள் வேறொருவரின் நிறுவனத்தில் உரையாடலைத் தொடங்க வேண்டும், "இதுவும் அதே ஸ்பேஸ் பேண்டா?"
- நீங்கள் நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதியாக இருப்பது போல் காட்ட முயற்சிக்காதீர்கள். நகைச்சுவைகள் மற்றும் இதே போன்ற தந்திரங்கள் காபிக்கு அழைப்புக்கு வழிவகுக்காது, ஆனால் உங்கள் முகத்தில் ஒரு பானம் உள்ளது.

குறிப்புகள்

உங்கள் நம்பிக்கையைக் காட்டுங்கள்! உங்கள் தோற்றத்தைப் பற்றி அதிகம் கவலைப்பட வேண்டாம். ஒரு நட்பு உரையாடலைத் தொடங்க முயற்சி செய்யுங்கள், நீங்கள் நன்றாக இருப்பீர்கள்.
நிறுவனத்தில் உள்ள அனைத்து நபர்களின் பெயர்களையும் நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் அவளுடன் சில வார்த்தைகளை பரிமாறிக்கொள்ள முடியுமா என்று அந்தப் பெண்ணிடம் கேட்க மறக்காதீர்கள். நீங்கள் அவளுடன் தனிப்பட்ட முறையில் உரையாடலைத் தொடர விரும்புகிறீர்கள் என்பதை இது குறிக்கும். அவள் எப்பொழுதும் அவளுடைய நண்பர்களிடம் அவள் பின்னர் அவர்களைப் பற்றிக் கொள்வாள் என்று சொல்லலாம் அல்லது காத்திருக்கச் சொல்லலாம்.
அவளுடன் நெருக்கமாக இருங்கள், ஆனால் நெருங்காதீர்கள். அவளுக்கு அவளது சொந்த இடம் இருக்க வேண்டும். மற்றும் நட்பாக இருங்கள்! ஒரு குறிப்பிட்ட பையனிடம் கூட ஆர்வம் இல்லாத பெரும்பாலான பெண்கள் அவர் கவனத்தை ஒரு நிமிடம் கேட்டால் அவர் சொல்வதைக் கேட்பார்கள்.
குழுவில் உள்ளவர்களை குறுக்கிடாதீர்கள். தோழர்களே நிதானமாக உரையாடிக் கொண்டிருந்தால் நீங்கள் அமைதியான தருணங்களில் உரையாடலில் சேரலாம். பின்னர், உரையாடல் மிகவும் கலகலப்பாக இருப்பதால், படிப்படியாக அதன் ஒரு பகுதியாக மாற முயற்சி செய்யுங்கள். நீங்கள் விரும்பும் பெண்ணுக்கு வணக்கம் சொல்லுங்கள். பெரும்பாலும், அவள் உங்கள் நோக்கங்களில் ஆர்வம் காட்டுவாள், எனவே சாதாரணமான "ஹலோ" தவிர நீங்கள் என்ன சொல்லப் போகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி முன்கூட்டியே சிந்தியுங்கள். ஒரு கேள்வியைக் கேளுங்கள், அவளுக்கு ஒரு பாராட்டு கொடுங்கள் அல்லது உங்களுடன் சுவாரஸ்யமான ஒன்றைச் செய்ய அவளை அழைக்கவும்.
நீங்கள் சொல்வதற்கு எதுவும் இல்லை, ஆனால் நீங்கள் அவளுடைய கவனத்தை ஈர்க்க விரும்பினால், நடந்து சென்று, தலையசைத்து அந்தப் பெண்ணைப் பார்த்து புன்னகைக்கவும். அவள் உன்னை கவனித்துக்கொண்டிருப்பதை கவனித்து, ஒரு நிமிடம் இடைநிறுத்தி மீண்டும் அவளை கடந்து செல்லுங்கள். இப்போது அந்தப் பெண் தன் நிறுவனத்தை மறந்து உங்களுக்காக நேரம் ஒதுக்குவார்.