சென்டர் இல் ஒரு பரிந்துரையை எழுதுங்கள்

காணொளி: தமிழ் நான்கு எழுத்துச் சொற்கள் நான்கு எழுத்துச் சொற்களைக் கூட்டி படித்தல்

உள்ளடக்கம்

அடியெடுத்து வைக்க
3 இன் பகுதி 1: தளத்தை வழிநடத்துதல்
3 இன் பகுதி 2: உங்கள் பரிந்துரையைத் தொடங்குதல்
3 இன் பகுதி 3: பரிந்துரையை முடிக்கவும்
உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் ஒருவரை ஆதரிக்கிறீர்கள் என்பதைக் காண்பிப்பதற்கான சிறந்த வழியாக லிங்க்ட்இன் பரிந்துரை உள்ளது. இது ஒருவருக்கு வேலை தேட உதவும், மேலும் இது ஆட்சேர்ப்பவர்களையும் ஈர்க்கிறது. ஒருவரின் சுயவிவரப் பக்கத்திற்குச் சென்று நீங்கள் ஒரு பரிந்துரையை எழுதலாம். கேள்விக்குரிய நபரை நீங்கள் எவ்வாறு அறிவீர்கள், அவர் அல்லது அவள் ஒரு நல்ல பணியாளராக இருப்பார் என்று நீங்கள் ஏன் நினைக்கிறீர்கள் என்பது குறித்த குறிப்பிட்ட தகவல்களை அங்கு எழுதலாம்.

அடியெடுத்து வைக்க

3 இன் பகுதி 1: தளத்தை வழிநடத்துதல்

சென்டர் வலைத்தளத்தைத் திறக்கவும். Https://www.linkedin.com/ என்ற இணையதளத்திற்குச் செல்லவும். நீங்கள் சென்டர் இன் உள்நுழைந்திருந்தால், முகப்பு பக்கம் திறக்கும். நீங்கள் உள்நுழைந்திருக்கவில்லை என்றால், திரையின் மேற்புறத்தில் உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி மற்றும் கடவுச்சொல்லை உள்ளிட்டு சொடுக்கவும் உள்நுழைய.
உங்கள் தொடர்புகள் பக்கத்தைத் திறக்கவும். பக்கத்தின் மேலே உள்ள தேடல் பட்டியில் நீங்கள் பரிந்துரைக்க விரும்பும் நபரின் பெயரை உள்ளிடவும். தேடல் பட்டியின் கீழே தோன்றும் பெயரைக் கிளிக் செய்க. இது உங்களை சரியான பக்கத்திற்கு அழைத்துச் செல்ல வேண்டும்.
சுயவிவரத்தில் புள்ளிகளுடன் ஐகானைக் கிளிக் செய்க. இது பக்கத்தின் மேலே உள்ள சுயவிவரப் படத்தின் வலதுபுறம் உள்ளது. இந்த ஐகான் நீங்கள் ஒரு பரிந்துரையை எழுத வேண்டிய அனைத்தையும் கொண்ட ஒரு கீழ்தோன்றும் மெனுவைத் திறக்கும்.
பரிந்துரை [பெயர்] என்பதைக் கிளிக் செய்க. இந்த விருப்பம் கீழ்தோன்றும் மெனுவின் கீழே உள்ளது. இந்த பொத்தானைக் கிளிக் செய்க. நீங்கள் யாரை பரிந்துரைக்க விரும்புகிறீர்கள் என்று கேட்கப்படும். உங்கள் தொடர்பின் பெயரை மீண்டும் இங்கே உள்ளிடவும்.
வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும். பரிந்துரையை எவ்வாறு செய்வது என்பது குறித்த வழிமுறைகள் உங்களுக்கு வழங்கப்படும். நீங்கள் அந்த நபரை எவ்வாறு அறிவீர்கள், நீங்கள் ஒன்றாக வேலை செய்தீர்களா என்பது போன்ற சில தகவல்களை நீங்கள் வழங்க வேண்டும். உங்கள் பரிந்துரையை எழுதக்கூடிய ஒரு உரை புலம் தோன்றும்.

3 இன் பகுதி 2: உங்கள் பரிந்துரையைத் தொடங்குதல்

நபரின் தொழில் திட்டங்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். பெரும்பாலான மக்கள் வெவ்வேறு தொழில்களில் பொருந்தக்கூடிய பல திறன்களைக் கொண்டுள்ளனர். சில திறன்களில் கவனம் செலுத்த, இந்த நபரின் தொழில் குறிக்கோள்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். அவர் அல்லது அவள் என்ன வகையான வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள்? இந்த வேலையைப் பெற உங்களுக்கு என்ன சொல்ல முடியும்?
- உதாரணமாக, உரை மற்றும் எழுதும் துறையில் உள்ள ஒருவருக்கு நீங்கள் ஒரு பரிந்துரையை எழுதுகிறீர்கள். அவர் ஒரு பத்திரிகையின் நகல் எழுத்தாளராக விரும்புகிறார் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். நீங்கள் பரிந்துரையை எழுதும்போது, நீங்கள் விரும்பும் வேலையுடன் தொடர்புடைய திறன்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். யாராவது ஒரு எழுத்தாளராக விரும்பினால், மாணவர் செய்தித்தாளில் நீங்கள் ஒன்றாக பணியாற்றிய நேரத்தைப் பற்றி எழுதுங்கள்.
ஒரு நல்ல தொடக்க வரியுடன் வாருங்கள். முதலாளிகள் ஒவ்வொரு நாளும் நூற்றுக்கணக்கான சுயவிவரங்களையும் கவர் கடிதங்களையும் படிக்கிறார்கள். "பென் ஒரு கடின உழைப்பாளி" போன்ற பொதுவான ஒன்றை நீங்கள் எழுதினால், யாரும் படிக்க நிறுத்த மாட்டார்கள். கவனத்தை ஈர்க்கும் ஒரு சொற்றொடரைக் கொண்டு வாருங்கள், எல்லா சுயவிவரங்களையும் கடந்து செல்லும் ஒருவரை தனித்து நிற்கச் செய்கிறது.
- "இந்த வேலையை நான் தேடும் நபர் இதுதான்" என்று நீங்கள் முதலாளிகளை சிந்திக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இந்த நபரில் உங்களுக்கு பிடித்த பண்பைப் பற்றி சிந்தித்து, அதை வெளிப்படுத்த சிறந்த வழியைக் கண்டறியவும்.
- உதாரணமாக, "பென் ஒரு நல்ல எழுத்தாளர்" என்று எழுத வேண்டாம். "மதியம் முழுவதும் ஒரு வாக்கியத்தைப் பற்றி சிந்திக்க யாராவது நீங்கள் விரும்புவதைக் காணவில்லை, ஆனால் தரமான துண்டுகளை எழுதுவதில் பென் மிகவும் கவனம் செலுத்துகிறார்."
நபரை நீங்கள் எவ்வாறு அறிவீர்கள் என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள். உங்கள் அறிமுக வாக்கியத்திற்குப் பிறகு, நீங்கள் அந்த நபரை எவ்வாறு அறிவீர்கள் என்று கூறுங்கள். நீங்கள் ஒரு நண்பரை விட அதிகம் என்பதை ஒரு முதலாளி அறிய விரும்புகிறார். நபரின் திறன்களைப் பற்றி உண்மையில் ஏதாவது சொல்லக்கூடிய ஒருவரிடமிருந்து அவர்கள் கேட்க விரும்புகிறார்கள்.
- உதாரணமாக, "பென் தனது மூத்த ஆண்டை முடித்தபோது இந்த வீழ்ச்சியில் மாணவர் செய்தித்தாளில் நான் மேற்பார்வையாளராக இருந்தேன்" என்று ஏதாவது சொல்லுங்கள்.
அவரது திறமைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். குறிப்பிட்டதாக இருங்கள். நீங்கள் பொதுவாக ஏதாவது சொன்ன பிறகு, உங்கள் தொடர்பு செய்த சில குறிப்பிட்ட விஷயங்களை நீங்கள் கொண்டு வர வேண்டும். குறிப்பிட்ட திறன்களையும், யாரோ ஒருவர் அவற்றை எவ்வாறு பணியில் பயன்படுத்தினார் என்பதையும் பட்டியலிடுங்கள்.
- உதாரணமாக, "பென் ஒரு திறமையான எழுத்தாளர் மட்டுமல்ல, அவர் பொறுமையாகவும், அர்ப்பணிப்புடனும், தரத்தை வழங்க உந்துதலாகவும் இருக்கிறார். அவருக்கு ஒருபோதும் காலக்கெடுவில் சிக்கல்கள் இல்லை, மேலும் அவரது பணியின் அனைத்து அம்சங்களிலும் கவனம் செலுத்துகிறார்."

3 இன் பகுதி 3: பரிந்துரையை முடிக்கவும்

ஒரு குறிப்பிட்ட நல்ல தரத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள். பொதுவான குணங்களின் பட்டியலை நீங்கள் பட்டியலிட்ட பிறகு, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நல்ல தரத்தை பெரிதாக்க வேண்டும். இது பரிந்துரையை "அடிப்படையாகக் கொண்டது". எல்லாவற்றையும் ஒரு பரிந்துரையில் சேர்க்க விரும்பினால், ஒரு முதலாளி அதிகமாக உணரக்கூடும், எனவே இந்த நபரை மிகவும் சிறப்பானதாக மாற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட பண்பைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். நீங்கள் எதை அதிகம் போற்றுகிறீர்கள்?
- உதாரணமாக, "பென் சிறப்புக்குரிய ஒரு விஷயம் அவரது படைப்பாற்றல். மற்ற மாணவர்கள் மந்தமானவர்கள் என்று நினைத்த எழுத்துக்களை நான் அவருக்கு வழங்கினால், அவர் ஒரு சுவாரஸ்யமான கோணம் வெளிப்படும் வகையில் அவற்றை வடிவமைக்க முடிந்தது. அவர் ஒரு கதையை எழுத முடிந்தது பல்கலைக்கழக நிதியை தவறாகப் பயன்படுத்துவது பற்றிய ஒரு பகுதி போன்ற சுவாரஸ்யமான வாகன நிறுத்துமிடம். "
யாரோ சாதித்த விவரங்களை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ளக்கூடிய குறிப்பிட்ட சாதனைகள் ஏதேனும் உண்டா? முதலாளிகள் எப்போதும் உறுதியான செயல்திறனுக்கு ஈர்க்கப்படுவார்கள், குறிப்பாக எண்கள் அல்லது புள்ளிவிவரங்கள் சம்பந்தப்பட்டிருக்கும் போது. யாராவது ஒரு நிறுவனத்திற்கு கொண்டு வரக்கூடியதை இது காட்டுகிறது.
- எடுத்துக்காட்டாக, "பெரும்பாலான மாணவர்கள் வாரத்திற்கு ஒரு கட்டுரையைத் தயாரித்தாலும், பென் வாரத்திற்கு ஐந்து செய்திகளைச் செய்தார். பென்னின் கட்டுரைகள் தோன்றிய நாட்களில் எங்கள் ஆன்லைன் வாசகர் எண்ணிக்கை 20% அதிகரித்தது வியக்கத்தக்கது."
இந்த சாதனைகள் நபரைப் பற்றி என்ன சொல்கின்றன என்பதை விளக்குங்கள். ஒருவரின் சாதனைகளை நீங்கள் பட்டியலிட்டிருந்தால், அனைத்தையும் ஒன்றாக இணைக்கவும். அந்த சாதனைகள் ஒரு நபரைப் பற்றி என்ன சொல்கின்றன என்பதைப் பகிரவும். இது நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளும் பணியாளர் வகை குறித்த தெளிவான படத்தை முதலாளிக்கு வழங்குகிறது.
- எடுத்துக்காட்டாக, "விரைவாகவும் ஆர்வமாகவும் பணியாற்றுவதற்கும், வாசகர்களை ஈர்ப்பதற்கும் பெனின் திறன் அவரது படைப்பாற்றல் மற்றும் உந்துதலுக்கு ஒரு சான்றாகும். அவர் ஒரு வகையான ஊழியர், நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ளதை விட அதிகமாக செய்ய விரும்புகிறார்."
தனிப்பட்ட விஷயத்துடன் முடிக்கவும். உங்கள் முடிவில், தனிப்பட்ட ஒன்றைச் சொல்லுங்கள். நபருடனும் உங்கள் எண்ணங்களுடனும் அவர்களின் எதிர்காலத்திற்காக எவ்வாறு பணியாற்ற நினைவில் வைத்திருக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி பேசுங்கள்.
- உதாரணமாக, "பென் உண்மையிலேயே காகிதத்தில் தவறவிட்டார், ஆனால் அவர் என்ன செய்கிறார் என்பதைப் பார்க்கும்போது எனக்கு மகிழ்ச்சி. அவர் வெகுதூரம் செல்வார் என்று நான் நம்புகிறேன், அவர் வெற்றி பெறுவார் என்று நம்புகிறேன்."
உரையை சரிபார்க்கவும். உரையை பதிவேற்றுவதற்கு முன் சில முறை சரிபார்க்கவும். எழுத்துப்பிழை மற்றும் / அல்லது தட்டச்சு பிழைகள் மூலம் ஒரு நல்ல பரிந்துரை மாசுபடுவதை நீங்கள் விரும்பவில்லை. முடிந்தால், படிப்பதற்கு ஒரு மணி நேரம் காத்திருக்கவும். நீங்கள் அதை புதிய கண்களால் பார்த்தால், தவறுகள் கவனிக்கப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.

உதவிக்குறிப்புகள்

உங்கள் சொந்த பரிந்துரைகளைப் பெறுவதற்கான சிறந்த வழி, உங்கள் தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் சகாக்களுக்கு அவற்றை எழுதுவதுதான். நீங்கள் அவர்களுக்கான பரிந்துரையை எழுதும்போது மக்கள் பெரும்பாலும் திருப்பித் தருகிறார்கள். நீங்கள் ஒரு பரிந்துரையை எழுத விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் குறிக்க உங்கள் சகாவுக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்புங்கள். அவர்கள் விரும்புவது சாத்தியமில்லை என்றாலும், அவர்கள் உங்கள் பரிந்துரைக்கான அணுகுமுறையை விரும்புகிறார்கள்.
உங்கள் குடும்பத்தினரையும் நண்பர்களையும் மறந்துவிடாதீர்கள். தனிப்பட்ட உறவுகளும் எண்ணப்படுகின்றன. உண்மையில், அவை மிகவும் முக்கியமானவை, ஏனென்றால் ஒரு நபர் பத்து ஆண்டுகளாக அறிந்த ஒருவரின் எண்ணம் ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தில் மட்டுமே அனுபவித்த ஒருவரை விட அதிகமாக இருக்கும். தனிப்பட்ட பரிந்துரைகளுக்கு உங்கள் பரிந்துரைகளைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளுங்கள் (அதாவது, முதலாளிகள் கேட்க விரும்பும் தொழில்முறை குணங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள்).
லிங்க்ட்இன் தேடல் முடிவுகளை பரிந்துரைகளின் எண்ணிக்கை மற்றும் வரிசையில் வைக்கிறது முக்கிய வார்த்தைகள் அதில் உள்ளது. உங்கள் சக பணியாளர் உரையாற்ற விரும்பும் எதிர்கால தொழில் வாய்ப்புகள் தொடர்பான முக்கிய வார்த்தைகளை உங்கள் பரிந்துரையில் உள்ளடக்கியுள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அதை உறுதி செய்வதற்கான சிறந்த வழி உங்கள் சகாவிடம் கேட்பதுதான்.