உள்ளடக்கம்

• அடியெடுத்து வைக்க
• 4 இன் முறை 1: அடித்தளம் இடுதல்
• 4 இன் முறை 2: வேலை கருத்தரங்கிற்கு ஒரு அறிமுகத்தை வழங்கவும்
• 4 இன் முறை 3: கல்வி கருத்தரங்கிற்கு ஒரு அறிமுகத்தை வழங்கவும்
• 4 இன் முறை 4: உறுதியான கருத்தரங்கை அறிமுகப்படுத்துங்கள்
• உதவிக்குறிப்புகள்

வாழ்த்துக்கள்! ஒரு கருத்தரங்கு கொடுப்பது ஒரு அருமையான வாய்ப்பு. உங்கள் அறிமுகத்தில் பணியாற்றுவது புத்திசாலித்தனம். ஒரு வழக்கமான பார்வையாளர்கள் ஒரு உரையின் தொடக்கத்திலும் முடிவிலும் மிகவும் கவனத்துடன் இருக்கிறார்கள். எனவே உங்கள் பேச்சை முழுமையாக்குவதற்கும் உங்களை அறிமுகப்படுத்துவதற்கும் கூடுதல் நேரத்தை செலவிடுவது உங்களுக்கு மிகவும் பயனளிக்கும்.

அடியெடுத்து வைக்க

4 இன் முறை 1: அடித்தளம் இடுதல்

1. சரியான நீளத்தைத் தேர்வுசெய்க. நேர ஒதுக்கீடு கோல்டிலாக்ஸின் படங்களை இணைக்கிறது. கண்டிப்பாக மிகவும் சரியான இருக்க வேண்டும். மிக நீண்ட மற்றும் நீங்கள் பார்வையாளர்களின் நேரத்தை வீணடிக்கிறீர்கள். மிகக் குறுகிய மற்றும் பார்வையாளர்கள் திசைதிருப்பப்படுகிறார்கள். பொதுவாக, உங்களை அறிமுகப்படுத்துவது 30 வினாடிகளுக்கு மேல் ஆகக்கூடாது.
   • உங்கள் முழு விண்ணப்பத்தை வெளியேற்றுவதற்கான நேரம் இதுவல்ல. அல்லது உங்கள் வார இறுதி தப்பிக்கும் நபர்களுக்கு சிகிச்சையளிக்கவும்.
   • உங்கள் இலக்கு பார்வையாளர்கள் பிஸியாக இருப்பார்கள் என்பதை ஒருபோதும் மறந்துவிடாதீர்கள். அவர்கள் உங்கள் பேச்சைக் கேட்க நேரம் எடுத்துள்ளனர். அவர்களின் நேரத்தை வீணாக்காமல் மதிக்கவும்.
2. கேள்விகளை எவ்வாறு சமாளிக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதை முடிவு செய்யுங்கள். இதைப் பற்றி முன்கூட்டியே ஒரு முடிவை எடுத்து, உங்கள் பேச்சின் போது நீங்கள் குறுக்கிட முடியுமா அல்லது உங்கள் கருத்தரங்கிற்குப் பிறகு ஏதேனும் கேள்விகள் கேட்க விரும்பினால் உங்கள் அறிமுகத்தில் குறிப்பிடவும். எந்த வழியிலும், உங்கள் நேரத்தை சரியாக திட்டமிடுகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், இதனால் கேள்விகளுக்கு இன்னும் நேரம் இருக்கிறது. உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கருத்தரங்கு நேரத்தின் சுமார் 10% கேள்விகளுக்கு ஒதுக்கவும்.
   • இதன் பொருள் கருத்தரங்கிற்கு ஒரு மணிநேரம், கேள்விகளுக்கு 10 நிமிடங்கள் மற்றும் கருத்தரங்கிற்கு 45-50 நிமிடங்கள் உள்ளன.
   • 15 நிமிட நேர இடத்திற்கு, கேள்விகளுக்கு 1-2 நிமிடங்களையும், உங்கள் பேச்சுக்கு 13 நிமிடங்களையும் ஒதுக்க வேண்டும் என்பதே இதன் பொருள்.
3. உங்கள் கருத்தரங்கின் நோக்கத்தை தீர்மானிக்கவும். சரி, மீதமுள்ள அறிமுகத்தை நீங்களே வகுக்க முன், உங்கள் கருத்தரங்கின் நோக்கத்தை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும். கருத்தரங்குகளில் மூன்று முக்கிய பிரிவுகள் உள்ளன: 1) வேலை கருத்தரங்கு 2) கல்வி கருத்தரங்கு 3) இணக்கமான கருத்தரங்கு. இந்த கருத்தரங்குகள் ஒவ்வொன்றும் மிகவும் மாறுபட்ட குறிக்கோள்களைக் கொண்டுள்ளன. உங்கள் கருத்தரங்கு மிகவும் பொருந்தக்கூடிய வகையை அடையாளம் காணவும்:
   • ’வேலை கருத்தரங்கு ". உங்கள் கருத்தரங்கு ஒரு காலியிடத்தைப் பற்றியது. ஈர்க்கக்கூடிய, தகுதிவாய்ந்த மற்றும் தொழில்முறை ரீதியாக வருவதே குறிக்கோள்.
   • ’கல்வி கருத்தரங்கு ". உங்கள் கருத்தரங்கு முதன்மையாக கல்வி நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே. உங்கள் பார்வையாளர்களை ஊக்குவித்தல், தெரிவித்தல் மற்றும் கல்வி கற்பது இதன் நோக்கங்கள்.
   • ’ உறுதியான கருத்தரங்கு ". உங்கள் கருத்தரங்கு "நடவடிக்கைக்கான அழைப்பு" அல்லது "விற்பனை சுருதி" ஆகும். உங்கள் குறிக்கோள் சமாதானப்படுத்துவது, ஊக்குவிப்பது மற்றும் நட்பாக தோன்றுவது.
   • உங்கள் கருத்தரங்கு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட வகைகளில் வரக்கூடும், ஆனால் சிறந்ததாக பொருந்தக்கூடிய ஒன்று இருக்க வேண்டும். அவற்றையும் அவற்றின் நோக்கங்களையும் அடையாளம் காணவும். உங்கள் தனிப்பட்ட அறிமுகத்திற்கான பொருட்களைத் தேர்வுசெய்ய இந்த இலக்குகளை எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம் என்பதை நாங்கள் விவாதிப்போம்.

4 இன் முறை 2: வேலை கருத்தரங்கிற்கு ஒரு அறிமுகத்தை வழங்கவும்

1. நீங்கள் நன்கு பயிற்சி பெற்றவர் என்பதைக் காண்பிப்பதன் மூலம் கேட்பவரைக் கவர உங்கள் வேலை கருத்தரங்கின் அறிமுகத்தைப் பயன்படுத்தவும் (வலியுறுத்தல் நிரூபிக்கப்படுவதே தவிர, சொல்லாமல்).
   • நேர்காணல்கள் உங்கள் ஆளுமையை மதிப்பிடுவதற்கான நேரம். ஒரு சேவல் ஷோ-ஆஃப் உடன் வேலை செய்ய யாரும் விரும்பவில்லை. எனவே, உங்களைப் பற்றிய உங்கள் அறிமுகம் நீங்கள் இதுவரை செய்த அற்புதமான விஷயங்கள் அனைத்தையும் தற்பெருமைப்படுத்தவும் பட்டியலிடவும் நேரம் அல்ல.
   • உங்கள் கருத்தரங்கிற்கு நேரடியாகப் பொருந்தக்கூடிய விஷயங்கள் பகிர சிறந்த விஷயங்கள். ஆனால் இதுபோன்ற தலைப்புகள் கூட உங்கள் கதையின் மையத்தில் நுட்பமாக இணைக்கப்பட வேண்டும்.
   • இருப்பினும், உங்கள் பின்னணியைப் பற்றி பேச இது ஒரு நல்ல நேரம். உங்கள் பெயர், தற்போதைய வேலை / பயிற்சி உறவுகள் மற்றும் உங்கள் தற்போதைய கல்வி / பயிற்சி ஆகியவற்றைச் சேர்க்கவும். தொடர்புடையதாக இருந்தால், முந்தைய பயிற்சியைப் பற்றியும் சொல்லுங்கள்.
2. உங்கள் பின்னணியைக் கொடுத்த பிறகு உங்கள் உரையை அறிமுகப்படுத்த விரைவாகச் செல்லுங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் யார் என்பதை பெரும்பாலான பொதுமக்கள் ஏற்கனவே அறிந்திருக்கிறார்கள். உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்புவது என்னவென்றால் நீங்கள் அவர்களுக்கு என்ன செய்ய முடியும், உங்கள் திறமைகள் என்ன என்பதை அவர்கள் அறிய விரும்புகிறார்கள். எனவே உங்கள் உரையுடன் தொடரவும்.
3. பின்வரும் எடுத்துக்காட்டைப் படியுங்கள்:
   • ’வணக்கம் என் பெயர் பீட்டர் கிப்பன்ஸ். நான் இனிடெக்கில் வேலை செய்கிறேன். பில் லம்பேர்க்கின் கீழ் எனது பயிற்சியைச் செய்தேன். சமீபத்தில், இன்டெக்கிற்கான புதிய கவர் தாள்களை வடிவமைத்து செயல்படுத்த ஒரு குழுவை வழிநடத்தினேன், அவை உற்பத்தித்திறனை அதிகரித்தன. இந்த புதிய அட்டைப் பக்கங்களை உருவாக்குவதற்கான எனது பணிகள், புதிய அட்டைப் பக்க அமைப்பின் வரிசைப்படுத்தலைக் கண்காணிப்பதற்கான எனது முறைகள் மற்றும் இந்த புதிய பணிப்பாய்வுகளின் முடிவுகள் குறித்து இன்று நான் பேசப்போகிறேன்.
4. எடுத்துக்காட்டில் பேச்சாளர் சிறப்பாகச் செய்த விஷயங்களைக் கவனியுங்கள்:
   • பேச்சாளர் தனது பின்னணியை சுருக்கமாக விளக்கினார். "வணக்கம் என் பெயர் பீட்டர் கிப்பன்ஸ். நான் இனிடெக்கில் வேலை செய்கிறேன். நான் பில் லம்பேர்க்கின் கீழ் பயிற்சி பெற்றேன் ".
   • பேச்சாளர் நுட்பமாக தன்னைத்தானே பொறித்துக் கொண்டார். "சமீபத்தில், புதிய அட்டைப் பக்கங்களை வடிவமைத்து செயல்படுத்த ஒரு குழுவை வழிநடத்தினேன் ".
   • பேச்சாளர் பின்னர் பேச்சுக்கு ஒரு அறிமுகத்தில் சில திறன்களைக் கட்டுப்படுத்துவதன் மூலம் நுட்பமாக விவாதித்தார். " இந்த புதிய அட்டைப் பக்கங்களை உருவாக்குவதற்கான எனது பணிகள், புதிய அட்டைப் பக்க அமைப்பின் வரிசைப்படுத்தலைக் கண்காணிப்பதற்கான எனது முறைகள் மற்றும் இந்த புதிய பணிப்பாய்வுகளின் முடிவுகள் குறித்து இன்று நான் பேசப்போகிறேன். இந்த அர்த்தத்தில் உள்ளார்ந்த விஷயம் என்னவென்றால், புதிய நிர்வாக அமைப்புகளை எவ்வாறு உருவாக்குவது மற்றும் செயல்படுத்துவது மற்றும் அவற்றின் செயல்பாட்டை எவ்வாறு கட்டுப்படுத்துவது என்பது பேச்சாளருக்குத் தெரியும். நேர்காணல் செய்பவர்கள் ஆர்வம் காட்டக்கூடிய திறன்கள்.
5. அதைச் செய்யுங்கள். இப்போது நீங்கள் ஒரு வேலை கருத்தரங்கை நடத்துவீர்கள் என்று முடிவு செய்து உங்கள் இலக்குகள் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளன, இது உங்கள் சொந்த அறிமுகத்தை உருவாக்க வேண்டிய நேரம். உங்கள் சொந்த அறிமுகத்தை எழுதுவதற்கு மேற்கண்ட உதாரணத்தை ஒரு சுருக்கமாக பயன்படுத்தலாம். நிச்சயமாக நீங்கள் அதை உங்கள் சொந்த தனித்துவமான பின்னணி, தகுதிகள் மற்றும் குறிக்கோள்களுடன் மாற்றியமைக்க வேண்டும். உங்கள் வேலை கருத்தரங்கின் அறிமுகம் உங்கள் பின்னணியைக் குறிப்பிடவும், கொஞ்சம் காட்டவும் ஒரு சிறந்த நேரம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஆனால் அதை நுட்பமாக வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
6. பயிற்சி. அறிமுகம் எழுதப்பட்டதும், நண்பர்கள் அல்லது சகாக்களுக்கு அறிமுகத்தை பயிற்சி செய்யுங்கள். பெரிய நாளுக்கு முன்பு அவர்களின் நேர்மையான கருத்தை நம்புங்கள். பின்னூட்டத்தின் அடிப்படையில் உங்கள் அறிமுகத்தை தேவைக்கேற்ப மீண்டும் எழுதவும் ஒத்திகை செய்யவும்.

4 இன் முறை 3: கல்வி கருத்தரங்கிற்கு ஒரு அறிமுகத்தை வழங்கவும்

1. நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், உங்கள் குறிக்கோள் தெரிவிக்கவும் மகிழ்விக்கவும். நீங்கள் திறந்த மற்றும் பொருத்தமானதாக இருக்க விரும்புகிறீர்கள். இந்த விஷயத்தில், நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு ஆசிரியர் என்பது நீங்கள் ஒரு நிபுணராக வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளீர்கள் என்பதாகும். குறிப்பாக சுவாரஸ்யமான அல்லது விசித்திரமானதாக இல்லாவிட்டால், உங்கள் பின்னணி அல்லது கல்வியால் உங்கள் பார்வையாளர்களை ஈர்க்க வேண்டியதில்லை.
   • கல்வி கருத்தரங்குகள் பெரும்பாலும் குறைவான முறையானவை. இந்த உரைகள் பெரும்பாலும் நகைச்சுவையுடனோ அல்லது தற்போதைய நிகழ்வுகளைப் பகிர்ந்துகொள்வதற்கோ தங்களை நன்கு கடன் கொடுக்கின்றன. நீங்கள் நகைச்சுவைகள் அல்லது நிகழ்வுகளைக் குறிப்பிட்டால், அவற்றைப் பொருத்தமாக வைத்திருங்கள். அவை பழக்கமாக இருக்க வேண்டும் உங்கள் இலக்கு பார்வையாளர்களின் ஆர்வத்தைத் தூண்டும் வேடிக்கை பார்ப்பது மட்டுமல்ல.
2. உங்கள் தனிப்பட்ட அறிமுகத்தை குறுகியதாகவும் இனிமையாகவும் வைத்திருங்கள். உங்கள் தலைப்பையும் உங்கள் ஆளுமையையும் அறிமுகப்படுத்த அதிக நேரம் செலவிடுவீர்கள். உங்கள் உற்சாகத்தை மறந்துவிடாதீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் மாணவர்கள் உங்கள் பேச்சைக் கேட்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். நீங்கள் இதைப் பற்றி பேச விரும்பினால் இது சிறப்பாக செயல்படும், எனவே அதைப் பெறுங்கள்.
3. பின்வரும் எடுத்துக்காட்டைப் படியுங்கள்:
   • ’என் பெயர் பீட்டர் கிப்பன்ஸ், நான் இனிடெக்கில் ஐ.டி துறையில் மேலாளராக வேலை செய்கிறேன். அட்டைப் பக்கங்களைப் பற்றி இன்று உங்களுக்குச் சொல்ல நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். மேலாளராக இருந்த எனது ஆண்டுகளில், உற்பத்தித்திறனையும் ஊழியர்களின் மன உறுதியையும் சமப்படுத்த நான் எப்போதும் முயற்சித்தேன் என்பதைக் கண்டறிந்தேன், நீங்கள் அனைவரும் நன்கு அறிந்தவர்கள் என்று எனக்குத் தெரியும். உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவதற்காக நாங்கள் சமீபத்தில் இனிடெக்கில் அறிமுகப்படுத்திய புதிய அட்டைப் பக்க அமைப்பில் இன்று உங்களைப் புதுப்பிக்கப் போகிறேன், மேலும் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் மன உறுதியுடன் எங்கள் முடிவுகள். உங்கள் சொந்த மேலாண்மை அமைப்புகளை செயல்படுத்த இது உங்களுக்கு உதவியாக இருக்கும் என்று நம்புகிறேன் ".
4. எடுத்துக்காட்டில் சிறப்பாகச் சென்றதைக் கவனியுங்கள்:
   • குறிப்புகள் அல்லது தற்பெருமை உரிமைகளுக்கு பேச்சாளர் ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த நேரத்தை செலவிடுகிறார். அவர் யார், எந்த நிறுவனத்தைச் சேர்ந்தவர் என்று பேச்சாளர் கூறுகிறார். " என் பெயர் பீட்டர் கிப்பன்ஸ், நான் இனிடெக்கில் ஐ.டி துறையில் மேலாளராக வேலை செய்கிறேன் ”. பின்னர் அவர் பார்வையாளர்களால் கற்றுக்கொள்ளக்கூடிய விஷயங்களுக்கு விரைவாக நகர்கிறார்.
   • பேச்சாளர் தலைப்புக்கான உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்த உறுதி செய்தார்: " நான் மிகவும் உற்சாகமாக உள்ளேன்'.
   • பார்வையாளர்களை ஈடுபடுத்த பேச்சாளர் தன்னால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்தார்: "நீங்கள் அனைவரும் அதை நன்கு அறிந்திருக்கிறீர்கள் என்று எனக்குத் தெரியும் ".
   • இந்த அமர்வின் நோக்கம் குறித்து பேச்சாளர் பார்வையாளர்களிடம் மேலும் சொல்ல முயன்றார்: "உங்கள் சொந்த மேலாண்மை அமைப்புகளை செயல்படுத்த இது உங்களுக்கு உதவியாக இருக்கும் என்று நம்புகிறேன். "
5. அதைச் செய்யுங்கள். இப்போது நீங்கள் ஒரு கல்வி கருத்தரங்கை நடத்துவீர்கள் என்று முடிவு செய்து உங்கள் இலக்குகள் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளன, இது உங்கள் சொந்த அறிமுகத்தை உருவாக்க வேண்டிய நேரம். உங்கள் சொந்த அறிமுகத்தை எழுதுவதற்கு மேற்கண்ட உதாரணத்தை ஒரு சுருக்கமாக பயன்படுத்தலாம். நிச்சயமாக நீங்கள் அதை உங்கள் சொந்த தனித்துவமான பின்னணி, தகுதிகள் மற்றும் குறிக்கோள்களுடன் மாற்றியமைக்க வேண்டும். உங்கள் கல்வி கருத்தரங்கிற்கான உங்கள் அறிமுகத்தில் தலைப்புக்கான உங்கள் ஆர்வத்தை தெரிவிக்க மறக்காதீர்கள்.
6. பயிற்சி. அறிமுகம் எழுதப்பட்டதும், நண்பர்கள் அல்லது சகாக்களுக்கு அறிமுகத்தை பயிற்சி செய்யுங்கள். பெரிய நாளுக்கு முன்பு அவர்களின் நேர்மையான கருத்தை நம்புங்கள். பின்னூட்டத்தின் அடிப்படையில் உங்கள் அறிமுகத்தை தேவைக்கேற்ப மீண்டும் எழுதவும் ஒத்திகை செய்யவும்.

4 இன் முறை 4: உறுதியான கருத்தரங்கை அறிமுகப்படுத்துங்கள்

1. இந்த உரையின் நோக்கம் "சமாதானப்படுத்துவது" அல்லது "விற்பது" என்பதை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள். இருப்பினும், ஒரு வேலை கருத்தரங்கைப் போலன்றி, நீங்கள் உங்களை விற்கவில்லை (நீங்கள் ஒரு அரசியல்வாதியாக இல்லாவிட்டால்) மாறாக ஒரு தயாரிப்பு அல்லது சேவையை. எனவே உங்கள் பின்னணி அல்லது குறிப்புகளில் அதிக நேரம் செலவிட வேண்டாம்.அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் ஆர்வமாகவும் பார்வையாளர்களிடமும் சொல்ல முயற்சிக்கிறீர்கள் அவர்களுக்காக நீங்கள் என்ன சிக்கலை தீர்க்க முடியும் உங்கள் தயாரிப்பு / சேவையுடன்.
2. பின்வரும் எடுத்துக்காட்டைப் படியுங்கள்:
   • ’வணக்கம், என் பெயர் பீட்டர் கிப்பன்ஸ், நான் இனிடெக்கில் ஐ.டி துறையில் மேலாளராக வேலை செய்கிறேன். இன்று எங்கள் புதிய அட்டைப் பக்க அமைப்பு பற்றி உங்களுக்குச் சொல்ல முடிந்ததில் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். ஒரு மேலாளராக எனது ஆண்டுகளில் நான் கண்டுபிடித்தேன், உற்பத்தித்திறனுக்கும் பணியாளர் மன உறுதியுக்கும் இடையில் ஒரு சமநிலையைக் கண்டறிய நான் எப்போதும் சிரமப்பட்டேன். நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள் என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன். இன்று, உங்கள் நிறுவனத்தில் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் மன உறுதியை மேம்படுத்தக்கூடிய புதிய அட்டைப் பக்க அமைப்பை உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளப் போகிறேன். "
3. எடுத்துக்காட்டில் சிறப்பாக என்ன செய்யப்பட்டது என்பதைக் கவனியுங்கள்:
   • குறிப்புகள் அல்லது தற்பெருமை உரிமைகளுக்கு பேச்சாளர் ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த நேரத்தை செலவிடுகிறார். அவர் யார், எந்த நிறுவனத்தைச் சேர்ந்தவர் என்று பேச்சாளர் கூறுகிறார். "வணக்கம், என் பெயர் பீட்டர் கிப்பன்ஸ், நான் இனிடெக்கில் ஐ.டி துறையில் மேலாளராக வேலை செய்கிறேன் ". பார்வையாளர்கள் ஏன் இருக்கிறார்கள் என்று சொல்லி அவர் விரைவாக முன்னேறுகிறார். இது கல்வி கருத்தரங்கின் பாணியைப் போன்றது.
   • இலக்கு பார்வையாளர்களை உற்சாகப்படுத்த பேச்சாளர் தனது சிறந்த முயற்சியைச் செய்துள்ளார்: " நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள் என்று நான் நம்புகிறேன். " இது கல்வி கருத்தரங்கின் பாணியையும் ஒத்ததாகும்.
   • கருத்தரங்கு ஏன் கேட்க வேண்டியது என்று பேச்சாளர் விரைவாக பார்வையாளர்களிடம் கூறுகிறார். தீர்க்கப்பட வேண்டிய பகிரப்பட்ட சிக்கலை முன்வைத்து இது செய்யப்பட்டது, உற்பத்தித்திறன் மற்றும் பணியாளர் மன உறுதியை சமநிலைப்படுத்துவதன் மூலம் " மற்றும் அதன் தயாரிப்புடன் ஒரு தீர்வை உறுதியளிப்பதன் மூலம்: இன்று, உங்கள் நிறுவனத்தில் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் மன உறுதியை மேம்படுத்தக்கூடிய புதிய அட்டைப் பக்க அமைப்பை உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளப் போகிறேன். " நீங்கள் தீர்க்க முடியும் என்று நீங்கள் உறுதியளிக்கும் ஒரு சிக்கலை அடையாளம் காண்பது தூண்டுதல் கருத்தரங்கு பாணிக்கு தனித்துவமான ஒரு முறையாகும்.
4. அதைச் செய்யுங்கள். இப்போது நீங்கள் ஒரு நம்பிக்கைக்குரிய கருத்தரங்கை வழங்கப் போகிறீர்கள் என்று முடிவு செய்து, உங்கள் இலக்குகள் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளன, இது உங்கள் சொந்த அறிமுகத்தை உருவாக்க வேண்டிய நேரம். உங்கள் சொந்த அறிமுகத்தை எழுதுவதற்கு மேற்கண்ட உதாரணத்தை ஒரு சுருக்கமாக பயன்படுத்தலாம். நிச்சயமாக நீங்கள் அதை உங்கள் சொந்த தனித்துவமான பின்னணி, தகுதிகள் மற்றும் குறிக்கோள்களுடன் மாற்றியமைக்க வேண்டும். உங்கள் கட்டாய கருத்தரங்கிற்கான உங்கள் அறிமுகத்தில், பகிரப்பட்ட அனுபவங்களை முன்னிலைப்படுத்த மறந்துவிடாதீர்கள், மேலும் அவர்களுக்கு நீங்கள் என்ன சிக்கல்களை தீர்க்க முடியும் என்பதை அவர்களிடம் சொல்லுங்கள்.
5. பயிற்சி. அறிமுகம் எழுதப்பட்டதும், நண்பர்கள் அல்லது சகாக்களுக்கு அறிமுகத்தை பயிற்சி செய்யுங்கள். பெரிய நாளுக்கு முன்பு அவர்களின் நேர்மையான கருத்தை நம்புங்கள். பின்னூட்டத்தின் அடிப்படையில் உங்கள் அறிமுகத்தை தேவைக்கேற்ப மீண்டும் எழுதவும் ஒத்திகை செய்யவும்.

உதவிக்குறிப்புகள்

• புன்னகை. நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இல்லாவிட்டால், உங்கள் பார்வையாளர்கள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பார்கள் என்று ஏன் எதிர்பார்க்கிறீர்கள்? எனவே மகிழ்ச்சியாக இருங்கள், அல்லது குறைந்தபட்சம் பாசாங்கு செய்யுங்கள் - புன்னகை.
• மகிழுங்கள். ஒரு கருத்தரங்கு கொடுப்பது ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை ஏற்படுத்த சிறந்த வாய்ப்பாகும். உங்களையும் வாய்ப்பையும் அனுபவிக்கவும்.
• தொழில் ரீதியாக இருங்கள். சரியான முறையில் உடை. உங்கள் நகைச்சுவைகள் மற்றும் நிகழ்வுகளை நேர்த்தியாகவும், தீங்கு விளைவிக்காததாகவும் வைத்திருங்கள். இதை நீங்கள் செய்ய முடியாவிட்டால், கேலி செய்யாதீர்கள்.
• Ningal nengalai irukangal. முடிந்தவரை சாதாரணமாக செயல்படுங்கள். ஒரு கருத்தரங்கு கொடுப்பது ஒருதலைப்பட்ச உரையாடல் போன்றது. ஏதாவது தவறு நடந்தால் சைகை, இடங்களை மாற்றவும், சிரிக்கவும் சிரிக்கவும்.
• நீங்கள் உங்கள் சிறந்த நண்பருடன் பேசுகிறீர்கள் என்று எப்போதும் பாசாங்கு செய்யுங்கள், தயங்க வேண்டாம்.