நூலாசிரியர்:
Robert Simon
உருவாக்கிய தேதி:
17 ஜூன் 2021
புதுப்பிப்பு தேதி:
1 ஜூலை 2024
உள்ளடக்கம்
தன்னார்வத் தொண்டு என்பது உங்கள் நேரத்தையும் முயற்சியையும் மற்றவர்களுக்கு உதவ அல்லது பணத்தை கவனத்தில் கொள்ளாத நிறுவனங்களில் சேரும்போது. முதலில் நீங்கள் தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய ஒரு அமைப்பைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும். நீங்கள் பங்களிக்க விரும்பும் ஒரு நிறுவனத்தை நீங்கள் கண்டறிந்ததும், தன்னார்வத் தொண்டுக்கான உங்கள் காரணங்கள், நீங்கள் விரும்பிய நிலை மற்றும் உங்கள் திறன்கள் மற்றும் அனுபவம் ஆகியவற்றைக் குறிக்கும் ஒரு கடிதத்தை எழுதலாம். ஒரு தன்னார்வ பதவிக்கு விண்ணப்பிக்க ஒரு கடிதம் எவ்வாறு எழுதுவது மற்றும் கடிதத்தில் எந்த தகவலை முன்வைப்பது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வதன் மூலம், உங்களுக்கு விருப்பமான நிறுவனத்தில் வாழ்க்கையை மாற்றும் பாத்திரத்தை நீங்கள் காண முடியும்.
படிகள்
3 இன் பகுதி 1: விரும்பிய இடத்தைக் கண்டறியவும்
வேட்பாளர்களைத் தேடும் தன்னார்வ பதவிகளைப் பாருங்கள். இந்த நிலைகள் வழக்கமாக ஒரு நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில் வெளியிடப்படுகின்றன, இது மற்ற ஊதிய வேலைகளின் அதே பட்டியலில் இருக்கலாம் அல்லது தன்னார்வப் பணிகளின் பிரத்யேக பட்டியலில் இருக்கலாம்.
- சிறந்த இடத்தைக் கண்டுபிடிக்க பல்வேறு இடங்களை ஆராயுங்கள்.
- உங்களுக்கு விருப்பமான பதவிக்கு என்ன திறன்கள் தேவை என்பதைக் கண்டறியவும். நீங்கள் விண்ணப்பிப்பதற்கு முன்பு இதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், அவர்கள் செலுத்தப்படாத போதிலும், தன்னார்வத் தொண்டர்களுக்கு தன்னார்வலர்களுக்கு சில திறன்கள், அனுபவம் மற்றும் கல்வி தேவை.
அமைப்பு பற்றி அறிக. நீங்கள் தேடும் நிலையை நீங்கள் கண்டறிந்ததும், நீங்கள் சேர விரும்பும் நிறுவனம் அல்லது அமைப்பு குறித்த சில அறிவு உங்களுக்குத் தேவைப்படும். நீங்கள் நேசிக்கிறீர்கள் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட பதவிக்கு தகுதி பெற்றிருந்தாலும், நிறுவன மதிப்புகள் உங்களிடமிருந்து வேறுபட்டிருக்கலாம். ஒரு தன்னார்வலராக பதிவுபெறுவதற்கு முன், நீங்கள் அந்த வேலையைச் செய்வதில் மகிழ்ச்சியாக இருப்பதையும், நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு சரியான வேட்பாளர் என்பதையும் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும்.- அமைப்பின் குறிக்கோள்களையும் பணியையும் படியுங்கள்.இந்த தகவல் பொதுவாக நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில் எங்கோ கிடைக்கும். முன்கூட்டியே ஆராய்ச்சி உங்களுக்கு நேரத்தை மிச்சப்படுத்த உதவும், மேலும் வேலையில் நுழையும்போது ஏமாற்றமடையக்கூடாது.
தொடர்புத் தகவலைக் கண்டறியவும். நீங்கள் விண்ணப்பிக்க விரும்பும் தன்னார்வ நிலை ஆன்லைனில் அல்லது அச்சிடப்பட்ட வடிவத்தில் வெளியிடப்பட்டாலும், ஆர்வமுள்ள வேட்பாளர்களுக்கான தொடர்புத் தகவல் இருக்கும். புதிய பணியாளரை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கு யார் பொறுப்பு என்பதையும் அவரது தொடர்பு தகவல்களையும் நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.- வேலை விளம்பரத்தில் தொடர்புத் தகவல் எதுவும் தேவையில்லை என்றால், அங்கு ஆட்சேர்ப்புக்கு யார் பொறுப்பேற்கிறார்கள் என்பதை அறிய நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில் தேட முயற்சிக்கவும். தகவலுக்கு நீங்கள் நிறுவனத்தின் மனிதவளத் துறையைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.
- பணியமர்த்தல் முடிவு ஒரு மூத்த பணியாளரைப் பொறுத்தது என்றால், நீங்கள் அந்த நபருக்கு தனிப்பட்ட முறையில் ஒரு கடிதத்தை அனுப்ப வேண்டியிருக்கும்.
3 இன் பகுதி 2: கடிதங்கள் எழுதுதல்
தொழில்ரீதியாக எழுதுங்கள். ஊதியம் பெறும் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க கடிதம் எழுதும் போது நீங்கள் ஒரு தன்னார்வ பதவிக்கு விண்ணப்பிக்க ஒரு கடிதம் எழுத வேண்டும். கடிதம் உங்கள் தொழில்முறை மற்றும் வேலைக்கு ஏற்ற தன்மையைக் காட்ட வேண்டும். ஒரு மோசமான கடிதம் உங்கள் வாய்ப்பை இழக்கக்கூடும்.- நிலையான எழுத்துரு அளவுகள் மற்றும் பொருத்தமான எழுத்துருக்களைப் பயன்படுத்தவும். 10 முதல் 12 வரையிலான எழுத்துரு அளவைப் பயன்படுத்தி, படிக்க எளிதான எழுத்துருவைத் தேர்வுசெய்க, எழுத்துரு சான்ஸ்-செரிஃப் எழுத்துருக்களைப் போல தெளிவாக இருக்கும். ஏரியல், செஞ்சுரி கோதிக், ஃபியூச்சுரா, லூசிடா சான்ஸ், நியூஸ் கோதிக், டெக்னிகல், டைம்ஸ் நியூ ரோமன் மற்றும் ராக்வெல் ஆகியவை சில தொழில்முறை எழுத்துரு பாணிகளில் அடங்கும்.
- அசாதாரண எழுத்துரு வண்ணங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டாம். கடிதத்தின் உடல் கருப்பு நிறத்தில் இருக்க வேண்டும்.
கடிதத்தின் தளவமைப்பை வடிவமைக்கவும். முடிந்தவரை உங்கள் தொழில் திறனைக் காட்ட கடிதத்தை சரியான வடிவத்தில் வழங்கவும்.
- கடிதத்தின் மேல் இடது மூலையில் உங்கள் தொடர்பு தகவலை வழங்கவும். தொடர்புத் தகவலில் முழு பெயர், முகவரி, தொலைபேசி எண் மற்றும் மின்னஞ்சல் முகவரி ஆகியவை அடங்கும்.
- ஒரு வரி அல்லது இரண்டை எடுத்து, பின்னர் பெறுநரின் தகவலை எழுதுங்கள். பெறுநரின் முழுப் பெயருடன் (அல்லது கடைசி பெயர் உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால் பொருத்தமான தலைப்பு, எ.கா. செல்வி. ஸ்டோன் (திருமதி. கல்)), பணித் துறை, அமைப்பு பெயர் மற்றும் முகவரி ஆகியவற்றைத் தொடங்குங்கள்.
- உங்கள் விண்ணப்பக் கடிதத்தை அனுப்பியபோது வாசகர்களுக்கு தெரியப்படுத்த ஒரு தேதியைச் சேர்க்கலாம். உங்கள் தொடர்புத் தகவலுக்கும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிறுவனத்தின் தகவலுக்கும் இடையில் தேதி இருக்கலாம்.
தொடக்க கடிதம். நீங்கள் செய்ய வேண்டிய முதல் விஷயம் (உங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் தொடர்புத் தகவலை வழங்கிய பிறகு) பெறுநருக்கு அவர்களின் தலைப்பைக் கொண்டு வணக்கம் சொல்வது. பெறுநருக்கு முனைவர் பட்டம் இருந்தால், நீங்கள் மருத்துவர் (டாக்டர்) என்ற தலைப்பில் அழைக்க வேண்டும், இல்லையெனில் நீங்கள் அதை திரு (திரு) அல்லது திருமதி (செல்வி) என்று அழைக்கலாம். பெறுநரின் பாலினம் உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், தலைப்புக்கு பதிலாக உங்கள் முழுப் பெயரைப் பயன்படுத்தலாம். வேலை விளம்பரம் தொடர்புத் தகவலை வழங்கவில்லை என்றால், நீங்கள் யாருக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்ப வேண்டும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், நீங்கள் எழுதலாம் மரியாதைக்குரிய வாழ்த்துக்கான பொருள் வரி.
முதல் பத்தியை எழுதுங்கள். இந்த பத்தியில், நீங்கள் உங்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவருக்கு அறிமுகப்படுத்த வேண்டும் மற்றும் கடிதத்தின் நோக்கத்தை தெரிவிக்க வேண்டும்.
- பதவியில் ஆர்வம் காட்டும் ஒரு அறிக்கையை எழுதுங்கள்.
- ஒரு தன்னார்வலரை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது என்று உங்களுக்குத் தெரியும்.
- பயன்பாட்டுத் துறையில் உங்கள் அனுபவத்தையும் நிபுணத்துவத்தையும் கோடிட்டுக் காட்டும் இரண்டு முதல் மூன்று வாக்கியங்களை எழுதுங்கள்.
- உங்களிடம் முறையான பயிற்சி இருந்தால் அல்லது விண்ணப்பத் துறையில் படித்திருந்தால் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
- உங்கள் நிறுவனத்தின் நோக்கம் அல்லது குறிக்கோள் உங்களுக்கு எவ்வளவு முக்கியம் என்பதைக் கூறுங்கள். உங்கள் நிபுணத்துவம், அனுபவம் மற்றும் அமைப்பின் பணியில் ஆர்வம் ஆகியவற்றை நீங்கள் சீரமைக்க வேண்டும். நீங்கள் விரும்பும் மற்றும் அவர்களின் பொதுவான காரணத்திற்காக பங்களிக்க முடியும் என்பதை முதலாளியிடம் காட்டுங்கள்.
இரண்டாவது பத்தியை எழுதுங்கள். நீங்கள் உங்களை அறிமுகப்படுத்தி, முதல் பத்தியில் ஒரு தன்னார்வ பதவிக்கு விண்ணப்பிக்க உங்கள் விருப்பத்தை வெளிப்படுத்திய பிறகு, இந்த பத்தியில் உங்களைப் பற்றி முதலாளிக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்.
- பணி வரலாறு, தன்னார்வப் பணி மற்றும் அந்த அனுபவங்களின் நிலைக்குப் பொருத்தமாகப் பேசுங்கள். உங்கள் முந்தைய வேலை தன்னார்வ பதவிக்கு நேரடியாக தொடர்புபடுத்தவில்லை என்றால், உங்களுடைய சில குறிப்பிட்ட பலங்களை முன்னிலைப்படுத்த உங்கள் பணி வரலாற்றைப் பயன்படுத்தலாம். நீங்கள் பணி நெறிமுறை, தற்போதைய அல்லது பழைய நிறுவனத்திற்கான அர்ப்பணிப்பு மற்றும் நிலை தொடர்பான எந்தவொரு திறன்களிலும் கவனம் செலுத்தலாம்.
- வேலைக்கு பயனுள்ள அல்லது பொருத்தமான திறன்களைக் கண்டறிந்து, அந்த திறன்கள் இப்போது முதலாளிக்கு ஏன் பயனுள்ளதாக இருக்கின்றன என்பதை விளக்குங்கள்.
- நீங்கள் பெருமைப்பட வேண்டிய ஏதேனும் பெரிய சாதனைகள் இருந்தால் (பயனுள்ள மற்றும் பொருத்தமான திறன்களைக் காண்பித்தல்), அந்த சாதனைகள் உங்களை ஏன் தன்னார்வ பதவிக்கு சிறந்த வேட்பாளராக ஆக்குகின்றன என்பதை விரிவாக விளக்குங்கள். .
- நீங்கள் கண்டறிந்த மற்றும் தீர்க்கப்பட்ட உங்கள் தற்போதைய அல்லது பழைய வேலையில் (அல்லது இன்டர்ன்ஷிப்பின் போது) பெரிய சிக்கல்களை பட்டியலிடுங்கள்.
- உங்கள் பழைய / இருக்கும் நிறுவனம் / இன்டர்ன்ஷிப் கொள்கைகள் மற்றும் பணிப்பாய்வுகளை எவ்வாறு வெற்றிகரமாக புதுப்பித்தீர்கள் என்பதைப் பற்றி விவாதிக்கவும்.
- தலைமைத்துவ திறனை நிரூபிக்கும் எடுத்துக்காட்டுகளை ஒன்றிணைத்தல், பொறுப்புணர்வு அல்லது தலைமைத்துவ திறனை வெளிப்படுத்துதல்.
மூன்றாவது பத்தியை எழுதுங்கள். முதல் இரண்டு பத்திகளில் உங்களை அறிமுகப்படுத்துவதில் நீங்கள் வெற்றி பெற்றிருந்தால், தன்னார்வ பதவிக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான காரணங்களை முன்வைத்து, உங்களை ஒரு சிறந்த வேட்பாளராக நிரூபிக்கிறீர்கள் என்றால், கடைசி பத்தியில், நீங்கள் கடிதத்தை முடிக்க வேண்டும். நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி உறுதியளிப்பதன் மூலம்.
- ஒரு வாரத்திற்கு அல்லது ஒரு நாளைக்கு நீங்கள் எவ்வளவு வேலை நேரத்தைச் செய்ய முடியும் என்பதை முதலாளிக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள், உங்களுக்கு வழங்கப்பட்டால் உங்கள் நேர அட்டவணையை எந்த நேரத்திற்கு ஏற்றது.
- உங்களுக்கு வழங்கப்பட்டதாக நடிக்க வேண்டாம். உங்களைப் பற்றி நீங்கள் எழுதுவதும், வேலை நேரம் உங்களுக்கு வழங்கப்பட்டதைப் போல காண்பிப்பதும் முதலாளிகளின் பார்வையில் ஒரு மைனஸாக இருக்கலாம்.
- முதலாளியுடன் காலியிடங்கள் மற்றும் நேர்காணலுக்கு நீங்கள் எவ்வளவு காலம் செல்லலாம் என்பது பற்றி மேலும் சந்தித்து விவாதிக்க வாய்ப்பைப் பரிந்துரைக்கவும். நேர்காணல்களை திட்டமிடும்போது உங்களுக்கு நெகிழ்வுத்தன்மை தேவை, ஒரு அட்டவணையை திறந்த நிலையில் வைத்திருக்க முயற்சிக்கவும், மிகக் குறுகிய அறிவிப்புடன் கூட வர தயாராக இருக்கவும்.
ஒரு தொழில்முறை முறையில் நிறைவு. உங்கள் கடிதத்தைப் படித்து பரிசீலிக்க நேரம் ஒதுக்கியதற்கு நீங்கள் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவருக்கு நன்றி சொல்ல வேண்டும். முறையான, பொருத்தமான மொழியைப் பயன்படுத்தவும், "உண்மையுள்ள", "உண்மையுள்ள" போன்ற சொற்றொடர்களுடன் முடிக்கவும். "
அடையாளம். அச்சு கையொப்பம் மற்றும் கை கையொப்பம் இரண்டையும் அனுப்பவும். உங்கள் தேர்வாளருக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பினால், நீங்கள் கடிதத்தை அச்சிட்டு கையால் கையால் கையால் கையொப்பமிடலாம் (கடிதத்தின் உடலில் உள்ள உரையின் அதே நிறம்), பின்னர் கையொப்பமிடப்பட்ட கடிதத்தை PDF கோப்பில் ஸ்கேன் செய்யலாம். விளம்பரம்
3 இன் பகுதி 3: கடிதம் அனுப்புதல்
பிழைதிருத்தும். எழுத்துப்பிழைகள், எழுத்து பிழைகள், இலக்கணம் மற்றும் நிறுத்தற்குறிகள் ஆகியவற்றை கவனமாக சரிபார்க்கவும். இந்த பிழைகள் கடிதம் சேறும் சகதியுமாகத் தோன்றும்.
விண்ணப்பத்தை இணைக்கவும். உங்கள் அட்டை கடித திறன்கள், அனுபவம் மற்றும் தகுதிகள் உங்கள் அட்டை கடிதத்தில் பட்டியலிடப்பட்டிருந்தாலும், நீங்கள் இன்னும் ஒரு விண்ணப்பத்தை சேர்க்க வேண்டும். உங்கள் விண்ணப்பம் முதலாளிகளுக்கு உங்கள் கல்வி மற்றும் பணி வரலாற்றைப் பற்றி நன்கு புரிந்துகொள்ளும் மணிநேரம் அல்லது தன்னார்வத் தொண்டு போன்ற விவரங்களைக் கொடுக்கும். ஒரு விண்ணப்பத்தை இணைப்பது வேலை செய்யும் வழியில் நிபுணத்துவத்தையும் காட்டுகிறது. நீங்கள் தீவிரமாக விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்பதையும், அமைப்பின் ஒரு அங்கமாக இருப்பதற்கான வாய்ப்பைப் பெற கடினமாக உழைக்கத் தயாராக இருப்பதையும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் கண்டுபிடிப்பார்.
பரிந்துரைக்கான இரண்டு கடிதங்களைத் தயாரிக்கவும். வேலையைப் பொறுத்து, பரிந்துரை கடிதங்களை வழங்குமாறு கேட்கப்படுவீர்களா இல்லையா. இருப்பினும், இது தேவையில்லை என்றாலும், ஒரு கவர் கடிதத்தை இணைப்பது உங்களுக்கு அதிக தொழில்முறை ஆக உதவும்.
- பரிந்துரை கடிதம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபரால் எழுதப்பட வேண்டும், அதில் அவர்கள் உங்கள் ஆளுமை மற்றும் திறன்களை சரிபார்க்கும்.
- கூடுதலாக, பரிந்துரை கடிதத்திற்கு பதிலாக, உங்கள் தொடர்பு தகவலுடன் பரிந்துரைகளின் பட்டியலை வழங்கலாம். இந்த வழியில் முதலாளி தேவைப்பட்டால் அவர்களை நேரடியாக தொடர்பு கொள்ளலாம், மேலும் நீங்கள் முதலாளி மற்றும் முன்னாள் சக ஊழியர்களுடன் நேர்மறையான உறவைப் பேண முடியும் என்பதையும் இது காட்டுகிறது.
அஞ்சல். ஆன்லைன் அல்லது அச்சிடப்பட்ட விண்ணப்ப கடிதங்களை சமர்ப்பிக்க முதலாளிகளுக்கு குறிப்பிட்ட தேவைகள் இருக்கும் (அஞ்சல் மூலம் சமர்ப்பிக்க அல்லது சமர்ப்பிக்க). கொடுக்கப்பட்ட தேவைகளைப் பின்பற்றவும். நீங்கள் அஞ்சலுக்கு அஞ்சல் அனுப்பினால், உறை மீது சரியான பெறுநரின் பெயர் மற்றும் முகவரியுடன் முழு அஞ்சலையும் செலுத்த உறுதிப்படுத்தவும்.
ஆய்வுக்கு அழைப்பு விடுங்கள். ஆய்வுக்கு அழைப்பு விடுப்பதற்கு முன் குறைந்தது சில நாட்கள் (ஒரு வாரம்) காத்திருங்கள், மேலும் மிகுந்த உற்சாகத்துடன் அல்லது கோர வேண்டாம்.உங்கள் விண்ணப்பக் கடிதத்தை நீங்கள் சமர்ப்பித்திருப்பதாகவும், நிறுவனத்தில் பணியாற்றுவதற்கான உங்கள் விருப்பத்தை முறையாக வெளிப்படுத்துவதாகவும் பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு ஒரு நட்பு மின்னஞ்சல் அல்லது அலுவலக நேரத்தில் அழைப்பு விடுங்கள். எப்போதும் தொழில்முறை மற்றும் கண்ணியமாக இருக்க நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
நேர்காணலுக்குப் பிறகு நன்றி கடிதம் எழுதுங்கள். உங்கள் நேரத்திற்கு உங்கள் தேர்வாளருக்கு நன்றி தெரிவிக்க இது ஒரு கண்ணியமான மற்றும் தொழில்முறை வழியாகும். ஒரு நன்றி குறிப்பு ஒரு மின்னஞ்சல் அல்லது கையால் எழுதப்பட்ட கடிதமாக இருக்கலாம், மேலும் ஒவ்வொரு கடிதமும் உங்களை நேர்காணல் செய்த ஒவ்வொரு நபருக்கும் அனுப்பப்பட வேண்டும்.
- நேர்காணல் செய்பவரின் வாழ்த்துக்களை அவர்களின் பெயருடன் எழுதுங்கள்
- நிலையைப் பற்றி சந்திக்கவும் பேசவும் உங்களுக்கு வாய்ப்பளித்தமைக்கு அவர்களுக்கு நன்றி.
- உங்களுடன் பேசும்போது நேர்காணல் செய்பவர் சொன்ன ஒரு குறிப்பிட்ட விவரத்தை மீண்டும் சொல்ல முயற்சிக்கவும். உங்கள் வேலை வாய்ப்புகள் குறித்து கவனம் மற்றும் தீவிரத்தைக் காட்ட அவர்கள் சொல்வதைப் பற்றி நீங்கள் அக்கறை காட்டுகிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள்.
- நீங்கள் வெற்றிகரமாக நேர்காணல் செய்யப்பட்டதைப் போல அல்லாமல், பணிவான முறையில் முடிக்கவும். "இந்த வேலை வாய்ப்பைப் பற்றி விவாதிக்க ஒரு வாய்ப்பு கிடைக்கும் என்று நம்புகிறேன்" போன்ற ஏதாவது சொல்லுங்கள், அல்லது தேர்வு செய்யும் போது நேர்காணல் செய்பவருக்கு நல்வாழ்த்துக்கள்.
- சில நிறுவனங்களில் பதிவு செய்ய அதிகமான வேட்பாளர்கள் இருப்பார்கள், மேலும் விசாரணைக்கு வர வேண்டாம் என்று உங்களிடம் கேட்கலாம். நீங்கள் ஒரு வழக்கு வாரியாக மட்டுமே அழைக்க வேண்டும்.
