உள்ளடக்கம்

• படிகள்
• முறை 4 இல் 1: விளக்கமான முறையில் சுயநிர்ணயம்
• முறை 2 இல் 4: பெரிய ஐந்து
• முறை 3 இல் 4: ஆளுமை வகைகள் A மற்றும் B
• முறை 4 இல் 4: உங்கள் அடையாளத்தை அடையாளம் காண்பதற்கான பிற முறைகள்
• குறிப்புகள்

எல்லோருக்கும் தங்கள் அடையாளத்தை எப்படி அடையாளம் காண்பது என்று தெரியாது, ஆனால் இதுபோன்ற தகவல்கள் உங்களை மற்றும் உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களை நன்கு புரிந்துகொள்ள அனுமதிக்கிறது. உங்கள் ஆளுமையை வரையறுக்கவும், இதனால் உங்களை ஒரு நல்ல நபராக மாற்றும் நேர்மறையான குணங்களைப் பற்றிய ஒரு யோசனை உங்களுக்கு இருக்கும், அத்துடன் மாற்றப்பட வேண்டிய பண்புகளை பகுப்பாய்வு செய்யவும். ஒவ்வொரு நபருக்கும் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை குணங்களின் சேர்க்கை உள்ளது, எனவே சுய-உருவம் எந்த அம்சங்களில் பெருமை கொள்ள வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் எங்கே சிறந்தவர்களாக ஆகலாம் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள உதவும்.உங்களைப் பற்றி விவரிக்க முயற்சிக்கவும், இந்த பிரபலமான கேள்விக்கான பதிலைக் கண்டுபிடிக்க மிகவும் பிரபலமான ஆளுமை வகைப்பாடு அமைப்புகளைப் பார்க்கவும்.

படிகள்

முறை 4 இல் 1: விளக்கமான முறையில் சுயநிர்ணயம்

1. 1 உங்கள் ஆளுமைப் பண்புகளைப் பட்டியலிடுங்கள். ஆளுமைப் பண்புகள் பொதுவாக காலப்போக்கில் அதிகம் மாறாத பண்புகள். ஆளுமை பண்புகள் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை இரண்டாகவும் இருக்கலாம். ஆளுமை என்பது உங்களை ஒரு தனித்துவமான நபராக மாற்றும் அனைத்து குணங்கள் மற்றும் பண்புகளின் கூட்டுத்தொகையாகும். இந்த குணங்களின் பட்டியல் உங்கள் ஆளுமையை வரையறுக்க உதவும்.
   • உதாரணமாக, ஒரு நபர் பச்சாதாபம், அக்கறை, பிடிவாதம், உறுதியான, லட்சிய, கடின உழைப்பாளி மற்றும் நம்பகமானவராக இருக்க முடியும்.
   • உங்கள் சிந்தனை, நடிப்பு மற்றும் ஒட்டுமொத்த உணர்வை விவரிக்கும் வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்தவும்.
   • நீங்கள் எழுதலாம் என்று சொல்லலாம்: அமைதி, நள்ளிரவு, நேசமான, ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் உதவிகரமான. மற்றவர்கள் தங்களை எப்படி விவரிக்கிறார்கள் என்பதைப் பார்க்க ஆன்லைனில் மற்றவர்களின் ஆளுமை பட்டியலைப் படிக்கவும். உங்களுக்கு ஏற்ற குணங்களைத் தேர்ந்தெடுத்து, உங்கள் சொந்த சுத்திகரிப்புகளைச் சேர்க்கவும்.
   • குடும்பத்தினர் மற்றும் நண்பர்கள் அடிக்கடி உங்களை விவரிக்கும் வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்துங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் அருமை என்று அவர்கள் தொடர்ந்து கூறினால், அதை பட்டியலில் வைக்கவும். பட்டியலில் உங்களுக்கு உதவுமாறு அன்புக்குரியவர்களைக் கூட நீங்கள் கேட்கலாம்.
2. 2 உங்கள் அணுகுமுறை மற்றும் செயல்களைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். சில ஆராய்ச்சியாளர்கள் ஆளுமை சூழ்நிலையைப் பற்றிய அணுகுமுறையையும் வாழ்க்கையைப் பற்றிய கண்ணோட்டத்தையும் தீர்மானிக்கிறது என்று கூறுகின்றனர். மற்றவர்கள் ஆளுமை பண்புகள் நடத்தையை பாதிக்கின்றன என்று நம்புகிறார்கள். உங்கள் ஆளுமையை தீர்மானிக்க உங்கள் அணுகுமுறைகளையும் செயல்களையும் பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்.
   • மாற்றத்திற்கான உங்கள் அணுகுமுறையை மதிப்பிடுங்கள். உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு முக்கியமான மாற்றத்தை விவரிக்கவும். உதாரணமாக, நகர்வின் போது உற்சாகம் மற்றும் கவலைகள் பற்றி நீங்கள் எழுதலாம்.
   • சவால்கள் மற்றும் தடைகளுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிக்கிறீர்கள் என்று சிந்தியுங்கள். நீங்கள் எவ்வளவு அடிக்கடி அபாயங்களை எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள் மற்றும் தோல்விக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பிரதிபலிக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். மனதில் தோன்றும் ஆளுமைப் பண்புகளை எழுதுங்கள்.
   • உதாரணமாக, உங்கள் எதிர்வினையை முரட்டுத்தனமாக கருதுங்கள். நீங்கள் எழுதலாம் "நான் அமைதியாக அந்த நபரை நிறுத்தி இந்த நடத்தைக்கான காரணத்தை புரிந்து கொள்ள முயற்சிப்பேன்."
   • உங்கள் பொழுதுபோக்குகள் மற்றும் ஆர்வங்களை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். இவை தனிப்பட்ட அல்லது குழு பாடங்களா?
   • உதாரணமாக, தோட்டக்கலை, வாசிப்பு மற்றும் ஓவியம் ஆகியவை தனியார் பாடங்கள். கூட்டு நடவடிக்கைகளில் குழு விளையாட்டுகள் மற்றும் கிளப்புகள் அல்லது நிறுவனங்களில் பங்கேற்பு ஆகியவை அடங்கும்.
3. 3 உங்களை விவரிக்கும் மூன்று பண்புகளைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். உங்களை முடிந்தவரை சுருக்கமாக விவரிக்கும் பட்டியலில் இருந்து மூன்று வார்த்தைகளை அடையாளம் காணவும். உங்கள் ஆளுமையை வரையறுக்க அவை உங்களுக்கு உதவும். உங்கள் பட்டியலை உலாவவும், மற்ற பண்புகளை உள்ளடக்கிய ஒத்த சொற்கள் அல்லது சொற்களைப் பார்க்கவும்.
   • உதாரணமாக, "லட்சிய" என்ற வார்த்தை உறுதியையும் உறுதியையும் கடின உழைப்பையும் இணைக்கலாம்.
   • ஒரு ஆற்றல்மிக்க, மகிழ்ச்சியான, சுதந்திரமான, தைரியமான மற்றும் தைரியமான நபரை "சாகசக்காரர்" என்று விவரிக்கலாம்.
   • உங்கள் ஆளுமையை மிகச் சுருக்கமாக விவரிக்கும் மூன்று (ஆனால் ஐந்துக்கு மேல் இல்லை) பண்புகளைத் தேர்வு செய்யவும்.
   • உதாரணமாக, நீங்கள் வெளிச்செல்லும், சுறுசுறுப்பான மற்றும் நட்பாக இருக்கலாம்.

முறை 2 இல் 4: பெரிய ஐந்து

1. 1 பிக் ஃபைவ் முறையைப் பயன்படுத்தி உங்கள் ஆளுமையை விவரிக்கவும். இந்த பிரபலமான மற்றும் விரிவாக ஆய்வு செய்யப்பட்ட முறை ஐந்து தனிநபர்கள் அல்லது குணநலன்களின் கலவையில் தனிநபர்களை வகைப்படுத்துகிறது: மனசாட்சி, நற்குணம், நரம்பியல், அறிவுக்கு திறந்த தன்மை மற்றும் புறம்போக்கு. இந்த அமைப்பு உங்கள் ஆளுமையை பலரால் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மற்றும் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய சொற்களைப் பயன்படுத்தி வரையறுக்க உதவும்.
   • ஒவ்வொரு குணாதிசயமும் உங்களுக்கு எவ்வளவு சிறப்பானது என்பதன் அடிப்படையில் "உயர்" அல்லது "குறைந்த" மதிப்பெண் கொடுக்கப்பட வேண்டும்.
   • உங்கள் குணங்கள், அணுகுமுறைகள் மற்றும் நடத்தைகளின் பட்டியலை பெரிய ஐந்து வகைகளுடன் ஒப்பிட்டு உங்கள் ஆளுமையை தீர்மானிக்கவும்.
2. 2 நீங்கள் எவ்வளவு மனசாட்சி உள்ளவர் என்பதை தீர்மானிக்கவும். நீங்கள் இலக்கை மையமாகக் கொண்டவராக, ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவராக, விவரங்களுக்கு கவனம் செலுத்துபவராக இருந்தால், உங்கள் செயல்களின் தாக்கத்தை மற்றவர்கள் மீது கருத்தில் கொண்டு, நம்பகமானவராக இருந்தால், நீங்கள் மனசாட்சி உள்ளவர் என்று அழைக்கப்படலாம். அத்தகைய நபர்கள் குறைவான மனக்கிளர்ச்சி மற்றும் அவர்களின் செயல்கள் மற்றும் திட்டங்களில் அதிக கவனத்துடன் இருக்கிறார்கள்.மறுபுறம், நீங்கள் மனக்கிளர்ச்சியுடன் மற்றும் தன்னிச்சையாக செயல்பட்டால், இந்த பண்புக்கான உங்கள் மதிப்பெண் குறைவாக இருக்கும்.
   • உதாரணமாக, ஒரு மனசாட்சி உள்ள நபர் தன்னிச்சையான பயணத்திற்கு அழைக்கப்பட்டால், அத்தகைய பயணத்தின் செலவுகள் மற்றும் செலவினங்களை அவர் எப்போதும் மதிப்பீடு செய்வார்.
   • குறைந்த உணர்வுள்ள நபர் எந்தவித உள்நோக்கமும் இல்லாமல் ஒரு பயணத்தை மேற்கொள்வார்.
3. 3 உங்கள் நட்பை மதிப்பிடுங்கள். நீங்கள் மற்றவர்களிடம் அன்பாக, உதவ தயாராக இருந்தால், உங்களை நம்பினால் உங்களை ஒரு நல்ல மனிதர் என்று அழைக்கலாம். இத்தகைய மக்கள் பொதுவாக மற்றவர்களை சமரசம் செய்து பிரச்சனைகளை உருவாக்க மாட்டார்கள். குறைவான நட்பு அல்லது நட்பில்லாத நபர்கள் மற்றவர்கள் மீது சந்தேகம் அல்லது சந்தேகம் கொண்டுள்ளனர், மேலும் தனிப்பட்ட நலன்களில் அதிக அக்கறை கொண்டவர்கள் மற்றும் அடிக்கடி மோதல்களில் ஈடுபடலாம்.
   • ஒரு நற்குணமுள்ள நபர் தன்னைப் பற்றி கூறலாம்: "நான் நிலைமையைக் குறைத்து ஒரு சமரசத்தைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்பேன்."
   • நட்பில்லாத மக்கள் இத்தகைய எண்ணங்களால் வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள்: “நிச்சயமாக அவருக்கு மறைமுக நோக்கங்கள் உள்ளன. எனக்கு சிறந்ததை நான் செய்வேன். "
4. 4 நரம்பியல் அறிகுறிகளை ஆராயுங்கள். நீங்கள் எவ்வளவு உணர்ச்சிவசப்பட்டு பாதிக்கப்படுகிறீர்கள், மனநிலை மாற்றங்களுக்கு ஆளாகிறீர்கள், கணிக்க முடியாதவர், மனக்கிளர்ச்சி உள்ளவர் என்பதை நேர்மையாக மதிப்பிடுங்கள். நீங்கள் நிறைய அழுகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் வார்த்தைகள் அல்லது செயல்களுக்காக அடிக்கடி மன்னிப்பு கேளுங்கள், மற்றும் நட்பான உடல் தொடர்புகளை சகித்துக்கொள்வது கடினமாக இருந்தால், உங்களை ஒரு நரம்பியல் நபர் என்று அழைக்கலாம். குறைவான நரம்பியல் மக்கள் அமைதியாகவும், குறைவாக உற்சாகமாகவும், மேலும் உணர்ச்சி ரீதியாகவும் நிலையானவர்கள்.
   • உதாரணமாக, போக்குவரத்து நெரிசல் அல்லது பேருந்துக்கு தாமதமாக வருவது போன்ற சாதாரண தினசரி நிகழ்வுகள் உங்கள் மனநிலையை தீவிரமாக அழிக்கக்கூடும் என்றால், உங்களுக்கு நரம்பியல் அம்சங்கள் உள்ளன.
   • இதுபோன்ற அற்பங்கள் மற்றும் பிரச்சனைகளைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படாவிட்டால், இந்த அம்சத்தை குறைந்த மதிப்பெண்ணுடன் மதிப்பிடவும்.
5. 5 புதிய அனுபவங்களுக்கான உங்கள் திறந்த தன்மையைக் கருதுங்கள். திறந்த மனதுள்ள மக்கள் மாற்றங்களையும் புதிய அனுபவங்களையும் எளிதில் உணர்கிறார்கள், அவர்கள் தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்கிறார்கள். அவர்கள் நெகிழ்வான மற்றும் ஆர்வமுள்ளவர்கள், வாழ்க்கையை புதிய விஷயங்களை ஆராய்வதற்கான வாய்ப்பாக அவர்கள் கருதுகிறார்கள். அதிக மூடிய மக்கள் பழமைவாதிகள், அவர்கள் புதிய உணர்வுகளை விட வழக்கமான மற்றும் பாரம்பரியத்தை விரும்புகிறார்கள்.
   • திறந்த மனதுள்ள மக்கள், "இது அற்புதமான மனிதர்களுடன் மறக்க முடியாத சாகசமாக மாறும் புதிய உணர்வுகளை அனுபவிக்க ஒரு வாய்ப்பு."
   • நீங்கள் பாதுகாப்பை மதித்து ஒவ்வொரு அடியையும் திட்டமிட்டால், நீங்கள் மிகவும் தனிப்பட்ட நபர்.
6. 6 உங்கள் புறம்போக்கு மதிப்பிடவும். புறம்போக்குவாதிகள் நேசமானவர்கள், மக்களுடன் நேரத்தை செலவிட விரும்புகிறார்கள், மேலும் பெரும்பாலும் நிறுவனத்தில் வியாபாரம் செய்கிறார்கள். நீங்கள் தனிமையைப் பாராட்டும் மற்றும் சுறுசுறுப்பாக இல்லாத ஒரு அமைதியான நபராக இருந்தால், உங்களை ஒரு உள்முக சிந்தனையாளர் என்று அழைக்கலாம்.
   • உதாரணமாக, ஒரு புறம்போக்கு சிந்திக்கலாம், "இது வேடிக்கையாக இருக்கும். அநேகமாக நிறைய புதிய நபர்கள் அங்கு இருப்பார்கள், ”- அவருடைய நண்பர்கள் அவரை விருந்துக்கு அழைத்தால். ஒரு உள்முக சிந்தனையாளர் வீட்டில் படிக்க அல்லது கைவினைப்பொருட்கள் செய்ய விரும்புவார்.
   • கூச்சம் என்பது உள்நோக்கத்திற்கு ஒத்ததல்ல என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒரு நபர் மற்றவர்களுடன் நன்றாகப் பழக முடியும், ஆனால் தனிமையை விரும்புகிறார், தகவல்தொடர்பு தாகத்தை உணர்கிறார், ஆனால் உரையாடலின் பொதுவான தலைப்புகளைக் கண்டுபிடிப்பதில் சிரமப்படுகிறார். நிறுவனத்தில் இருக்க உங்கள் விருப்பம் முக்கிய குறிகாட்டியாகும்.

முறை 3 இல் 4: ஆளுமை வகைகள் A மற்றும் B

1. 1 A மற்றும் B நடத்தை முறைகள் பற்றிய பொதுவான தகவல்கள். மக்கள் பெரும்பாலும் வகை A மற்றும் வகை B என வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள், குறிப்பாக வணிக உலகில். இந்த ஆளுமை வகைப்பாடு அமைப்பு நமது நடத்தை முறைகளையும் நோயின் போக்கு மற்றும் வெற்றியுடன் இணைக்கிறது. உங்கள் ஆளுமை வகையை தீர்மானிக்க இரண்டு மாதிரிகளில் எது மிகவும் பொதுவானது என்பதைக் கண்டறியவும்.
   • ஆன்லைனில் ஒரு சோதனை எடுக்கவும். நீங்கள் வேலை செய்யும் இடத்திலிருந்து உங்கள் சான்றுகளைப் பார்க்கலாம் அல்லது சக ஊழியர்கள் மற்றும் உங்கள் முதலாளியின் கருத்துக்களைப் பார்க்கலாம்.
   • A மற்றும் B நடத்தைகளின் குணாதிசயங்களுடன் உங்கள் குணங்களின் பட்டியலை ஒப்பிட்டுப் பாருங்கள். பெரும்பாலான மக்கள் பல்வேறு வகைகளில் வகைப்படுத்தக்கூடிய பண்புகளைக் கொண்டுள்ளனர், ஆனால் பொதுவாக நடத்தைகளில் ஒன்று ஆதிக்கம் செலுத்துகிறது.
2. 2 வகை A நடத்தை. வகை A நடத்தைகளைக் கொண்ட தனிநபர்கள் பொதுவாக வெற்றிகரமானவர்கள், கடின உழைப்பாளிகள் மற்றும் அவர்களின் நேரத்தை மிகவும் மதிக்கிறார்கள். உங்களிடம் இந்த குணங்கள் இருந்தால், நீங்கள் போட்டியை விரும்பும் ஒரு நோக்கமுள்ள நபராக இருந்தால், நீங்கள் வகை A க்கு காரணமாக இருக்கலாம்.
   • வகை A தனிநபர்கள் வகை B தனிநபர்களை விட பெரும்பாலும் நட்பற்ற, பதட்டமான, கவலையுள்ள மற்றும் பொறுமையற்றவர்களாக இருப்பார்கள்.
   • உதாரணமாக, சூழ்நிலைகள் உங்களை ஒரு நிமிடம் கூட தாமதப்படுத்த கட்டாயப்படுத்தும்போது நீங்கள் மிகவும் மன அழுத்தம் மற்றும் வருத்தத்தில் இருந்தால், நீங்கள் வகை A என வகைப்படுத்தலாம்.
   • நண்பர்களுடன் ஒரு மாலை நேரத்தை செலவிடுவதை விட உங்கள் அறிக்கையை முடிக்க விரும்பினால் நீங்கள் வகை A.
   • உங்கள் குணங்களின் பட்டியலில் பின்வரும் சொற்களைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும்: கடின உழைப்பாளி, உற்சாகமான, சுறுசுறுப்பான, கவனம் செலுத்திய அல்லது பொறுமையற்ற.
3. 3 வகை B நடத்தை. வகை B ஆளுமைகள் மிகவும் நிதானமாகவும், ஆக்கப்பூர்வமாகவும், நட்பாகவும் இருக்கும். அவர்கள் தாமதமாக வாய்ப்புள்ளது, ஆனால் குறைவான கவலை.
   • உங்கள் குணங்களின் பட்டியலில் பின்வரும் சொற்களைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும்: நிதானமான, நல்ல இயல்புடைய, அமைதியான, மிகவும் நம்பகமான, நல்ல கற்பனையுடன்.
   • பணிகளை முடிப்பதில் நீங்கள் எவ்வளவு தள்ளிப்போகிறீர்கள் என்பதை மதிப்பிடுங்கள்.
   • உதாரணமாக, நீங்கள் எதை விரும்புகிறீர்கள்: கால்பந்து விளையாடுவதா அல்லது நாளை உங்கள் சுருக்கத்தை முடிக்கவா?

முறை 4 இல் 4: உங்கள் அடையாளத்தை அடையாளம் காண்பதற்கான பிற முறைகள்

1. 1 மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் அச்சுக்கலை. இந்த ஆளுமை அச்சுக்கலை உளவியலாளர் கார்ல் ஜங்கின் ஆராய்ச்சியை அடிப்படையாகக் கொண்டது. இது உலகில் பரவலாகிவிட்டது. மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் அச்சுக்கலை ஆளுமை வகைகளை நான்கு பரிமாணங்களாக வகைப்படுத்துகிறது. ஒவ்வொரு பரிமாணமும் இரண்டு எதிர் துருவங்களைக் கொண்டுள்ளது. அத்தகைய துருவங்களின் கலவையானது ஒரு நபரை 16 சாத்தியமான ஆளுமை வகைகளில் ஒன்றாக வகைப்படுத்த உதவுகிறது.
   • நான்கு பரிமாணங்கள் உள்முகம் / புறம்போக்கு (I / E), உணர்வு / உள்ளுணர்வு (S / N), சிந்தனை / உணர்வு (T / F) மற்றும் தீர்ப்பு / கருத்து (J / P).
   • மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் டைபோலஜியின் பரிமாணங்களின் துருவங்களுடன் தொடர்புடைய தனிப்பட்ட விருப்பங்களுடன் உங்கள் குணங்களின் பட்டியலை ஒப்பிடுக.
   • உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு உள்முக சிந்தனையாளரா (I) அல்லது ஒரு புறம்போக்கு (E)? உங்கள் குணங்கள் எண்ணங்கள் அல்லது உணர்வுகளுடன் தொடர்புடையதா?
   • உதாரணமாக, உங்கள் பட்டியலில் உள்ள குணங்களுக்கு ஏற்ப உங்கள் ஆளுமை வகை ISFP (உள்முகம், உணர்வு, உணர்வு, கருத்து) இருக்கலாம்.
2. 2 ஆளுமையின் எனகிராம். இத்தகைய ஆளுமை வகை வகைப்பாடு அமைப்பு மக்களை ஒன்பது வகைகளில் ஒன்றாக வகைப்படுத்துகிறது. பெரும்பாலும், ஒரு நபருக்கு மிகவும் உச்சரிக்கப்படும் வகை பொருத்தமானது, இருப்பினும் சில பண்புகள் ஒன்றுடன் ஒன்று இருக்கலாம்.
   • இதுபோன்ற ஒரு கருத்தின் ஒன்பது வகைகளில் ஒன்றாக வகைப்படுத்த உங்கள் குணங்களின் பட்டியலை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.
   • ஆளுமை வகைகள்: பரிபூரணவாதி, உதவியாளர், சாதனையாளர், தனிநபர், பார்வையாளர், விசுவாசி, ஆர்வலர், தலைவர் மற்றும் அமைதி உருவாக்குபவர்.
   • உதாரணமாக, சமாதானம் செய்பவர் மத்தியஸ்தம், சிக்கலைத் தீர்ப்பது, தந்திரம் போன்ற குணங்களால் வகைப்படுத்தப்படுகிறார்.
   • கூடுதல் தகவல்களை பிரத்யேக இணையதளத்தில் காணலாம்.
3. 3 கீர்சி மனோபாவங்களின் வகைப்பாடு. இந்த அமைப்பு உங்கள் ஆளுமையை நான்கு வகையான குணாதிசயங்களில் ஒன்றைக் கூற உங்களை அனுமதிக்கிறது: பாதுகாவலர், கைவினைஞர், இலட்சியவாதி அல்லது பகுத்தறிவுவாதி. மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் அச்சுக்கலை மற்றும் பிக் ஃபைவ் போலவே, இந்த வகைப்பாடு விரிவாக ஆராயப்பட்டது.
   • நான்கு குணங்களில் ஒன்றை அடையாளம் காண உங்கள் குணங்களின் பட்டியலைப் பயன்படுத்தவும்.
   • எனவே, உங்கள் குணங்களின் பட்டியலில் பணக்கார கற்பனை, அமைதி மற்றும் நம்பிக்கை போன்ற பண்புகளை உள்ளடக்கியிருந்தால், பெரும்பாலும் உங்கள் வகை ஒரு இலட்சியவாதி.
   • பெரும்பாலும், மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் டைபோலஜி மற்றும் கீர்சி வகைப்பாட்டின் முடிவுகள் ஆளுமை வகையை தீர்மானிக்க ஒன்றாக இணைக்கப்படலாம்.
   • நீங்கள் ஒரு சிறப்பு சோதனையையும் எடுக்கலாம்

குறிப்புகள்

• உங்கள் ஆளுமை வகையைப் பொருட்படுத்தாமல், உங்களையும் உங்கள் தனித்துவத்தையும் மதிக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
• ஒரு குறிப்பிட்ட ஆளுமை வகையின் பண்புகளுடன் முரண்பாடு இருப்பதால் வாய்ப்புகளை விட்டுவிடாதீர்கள்.