உள்ளடக்கம்

• படிகள்
• குறிப்புகள்
• எச்சரிக்கைகள்

ஒரு கொடுங்கோலன் முதலாளி உங்கள் வாழ்க்கையை மிகவும் கடினமாக்கலாம், ஆனால் அத்தகைய முதலாளி உங்களை தனியாக விட்டுவிட வழிகள் உள்ளன.

படிகள்

1. 1 அதை எழுதி வை. இது மிகவும் முக்கியமானது. உங்கள் முதலாளி பொருத்தமற்ற ஒன்றைச் சொல்லும்போது அல்லது செய்யும்போது, ​​உங்களை வேலையில் இருந்து திசைதிருப்பும் நடத்தை பற்றி அவருக்கு எழுதுங்கள், நீங்கள் நிறுத்த விரும்புகிறீர்கள். இது மீண்டும் நடந்தால், மீண்டும் எழுதி உங்கள் முதலாளி அல்லது மனிதவள மேலாளருக்கு நகலெடுக்கவும்.
2. 2 நெறிமுறைகள் அல்லது முதலாளி-ஊழியர் உறவுகளுக்கு பொறுப்பான துறையை தொடர்பு கொள்ளவும். இத்தகைய தொடர்புகள் இரகசியமாக வைக்கப்பட வேண்டும், ஆனால் சிறிய நிறுவனங்களுக்கு இதுபோன்ற துறைகள் இருக்காது. சாத்தியம் இருந்தால், எதிர்காலத்தில் உங்கள் புகார்களின் காலத்தைக் கண்காணிக்க அத்தகைய தொடர்பு உங்களுக்கு உதவும்.
3. 3 உங்கள் எண்ணங்களை வரிசைப்படுத்த உதவ நீங்கள் நம்பும் ஒருவரிடம் பேசுங்கள். உங்கள் கோபத்தை வெளிப்படுத்தாமல் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள். அமைதியாக இருங்கள் மற்றும் நிலைமையை சரிசெய்யவும்.
4. 4 உங்கள் முதலாளி தொடர்ந்து கொடுமைப்படுத்துகிறார் என்றால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பித்து, வேறு வேலையைத் தேடத் தொடங்குங்கள்.
5. 5 வெளியேற வேண்டிய நேரம் இது என்பதற்கான ஆரம்ப அறிகுறிகளை அங்கீகரிக்கவும் - ஏதேனும் நோய், உடல் அல்லது மன. கொடுமைப்படுத்துதல் தொடர நீங்கள் அனுமதித்தால், நீங்கள் சம்பாதிப்பதை விட மருந்துகளுக்கு அதிக செலவு செய்ய வேண்டியிருக்கும். வெளியேற முடிவு செய்த பிறகு, ராஜினாமா கடிதத்தை 2 வாரங்களுக்கு முன்பே எழுதுங்கள்.
6. 6 நீங்கள் வெளியேறும் நேரத்தில் காப்புப் பணியை கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும். உங்கள் முதலாளி உடனடியாக வெளியேறும்படி கேட்க தயாராக இருங்கள்.

குறிப்புகள்

• சில நிர்வாகிகள் நீங்கள் அவர்களுக்காக வேலை செய்கிறீர்கள் என்ற உண்மையை அவர்கள் விரும்பியபடி உங்களுடன் பேசும் உரிமையை கொடுக்கிறார்கள் என்று நினைக்கிறார்கள், குறிப்பாக நீங்கள் நன்றாக வேலை செய்யவில்லை என்றால். இது முதல் முறையாக நடக்கும்போது, ​​உங்கள் தவறை பணிவுடன் ஒப்புக் கொண்டு, உங்களை அவமரியாதையாக பேச வேண்டாம் என்று கேளுங்கள்.
• உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பற்றி பேசாதீர்கள் - வேலைக்கு வெளியே நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று விவாதிக்க வேண்டாம், புதியதைத் தேடுவது மிகவும் குறைவு.
• மற்ற சகாக்களுடன் உங்கள் முதலாளிக்கு எதிராக அணிசேர்க்காதீர்கள் - அவர்கள் உங்களிடம் எவ்வளவு பரிவு காட்டினாலும் சரி. அவர்கள் உங்கள் வார்த்தைகளை அவரிடம் தெரிவிக்கலாம்.
• நீங்கள் எவ்வளவு கோபமாக இருந்தாலும், அச்சுறுத்தலாகக் கருதக்கூடிய எதையும் ஒருபோதும் சொல்லாதீர்கள், இல்லையெனில் நீங்கள் பாதுகாப்பு அல்லது அரசு அதிகாரிகளுடன் சிக்கலில் மாட்டிக் கொள்ளலாம்.
• எல்லாவற்றையும் ஆவணப்படுத்த முயற்சிக்கவும், ஏனென்றால் ஆவணப் பதிவுகளும் உங்களுக்கு எதிராக வைக்கப்படலாம்.
• உங்களிடம் தப்பிக்கும் திட்டம் இருப்பதை உறுதிசெய்து, நீங்கள் வெளியேற வேண்டியிருந்தால் என்ன செய்வது என்று சிந்தியுங்கள்.
• நீங்கள் முதலில் மனிதர் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே கொடுமைப்படுத்துதல் தொடர்ந்தால், வேறு வேலையைத் தேடுங்கள்.
• மற்றொரு அலகுக்கு மாற்றுவதற்கான வாய்ப்பைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும். நீங்கள் ஒரு நல்ல பணியாளராக இருந்தால், மேலாளரின் தனிப்பட்ட வெறுப்பின் காரணமாக நிறுவனம் உங்களை இழக்காமல் இருக்க, பெரும்பாலானவர்கள் இந்த விருப்பத்தை விரும்புவார்கள்.

எச்சரிக்கைகள்

• கோபத்தின் வெளிப்பாடு அல்லது "பேசுவது" எந்த சூழ்நிலையையும் அதிகரிக்கச் செய்யும்.