உள்ளடக்கம்

• படிகள்
• முறை 3 இல் 1: தொடர்பு இல்லாத நடத்தைக்கான அறிகுறிகள்
• முறை 2 இல் 3: காரணங்களை பகுப்பாய்வு செய்தல்
• 3 இன் முறை 3: விருப்பங்கள்
• குறிப்புகள்

சில நேரங்களில் அந்த நபர் உங்களைத் தவிர்க்கிறாரா என்பதை அறிவது கடினம். உங்கள் பாதைகள் வெறுமனே கடக்காமல் இருக்கலாம். மேலும் தெளிவான அறிகுறிகள் உள்ளன: நீங்கள் ஒரு நபரை கவனித்தீர்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம், ஆனால் அவர் உங்களைப் பார்க்கவில்லை. இரண்டு வாரங்களுக்கு முன்பு நீங்கள் அவருக்கு ஃபேஸ்புக்கில் குறுஞ்செய்தி அனுப்பினீர்கள், இன்னும் உங்களுக்கு பதில் வரவில்லை. நபரின் இடத்தில் உங்களை கற்பனை செய்து, அவர் ஏன் உங்களைத் தவிர்க்கிறார் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள் (இது உண்மையாக இருந்தால்).

படிகள்

முறை 3 இல் 1: தொடர்பு இல்லாத நடத்தைக்கான அறிகுறிகள்

1. 1 தகவல்தொடர்பு தீவிரத்தில் திடீர் குறைவு. ஒழுங்கற்ற அடிப்படையில் கூட அந்த நபர் உங்களுடன் தொடர்புகொள்வதை நிறுத்தும்போது கவனிக்கவும். அவர் உங்களுடன் நேருக்கு நேர் பேசாமல் இருக்கலாம் மற்றும் மின்னஞ்சல்கள், செய்திகள் மற்றும் சமூக ஊடகங்களை மட்டுமே பயன்படுத்துகிறார். உங்களுக்கு இடையே நட்பு அல்லது காதல் உறவு இருந்திருந்தால், ஆனால் அந்த நபர் திடீரென்று உங்களுடன் பேசுவதை நிறுத்திவிட்டால், இந்த நடத்தை உங்களைத் தவிர்க்கும் போக்கைக் குறிக்கலாம்.
   • நண்பர் பிஸியாக இருக்கிறார் மற்றும் உங்களைப் பார்க்க விரும்புகிறார். அவர், "மன்னிக்கவும், நான் அழைப்புகளுக்கு பதிலளிக்கவில்லை." இப்போது நிறைய விஷயங்கள் குவிந்து கிடக்கின்றன. அடுத்த வாரம் எனக்கு இன்னும் சிறிது நேரம் இருக்கும்போது உங்களைப் பார்ப்பேன் என்று நம்புகிறேன். வாரந்தோறும் அவர் உங்களுக்கு இதுபோன்ற செய்திகளை எழுதினால், அல்லது ம silentனமாக இருந்தால் கூட, முடிவு தன்னைத் தானே தெரிவிக்கும்.
2. 2 தகவல்தொடர்பு பற்றாக்குறைக்கு ஒரு காரணத்தைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும். ஒருவேளை அந்த நபர் தனது வேலை, பரபரப்பான சமூக வாழ்க்கை அல்லது பிற "திடீர்" தடைகள் அனைத்தையும் குற்றம் சாட்டலாம். திட்டங்களை ரத்து செய்ய அவர் தொடர்ந்து ஒரு காரணத்தைக் கண்டால், அந்த நபர் உங்களைத் தவிர்ப்பதற்கான வாய்ப்பு உள்ளது.
   • மிகவும் கடுமையாக இருக்க வேண்டாம்."திடீர்" தடைகள் உண்மையில் எழலாம், மற்றும் நபர் உண்மையில் வியாபாரத்தில் மிகவும் பிஸியாக இருக்கலாம். சாக்குகள் தொடர்பு இல்லாததைக் குறிக்கின்றன, ஆனால் அந்த நபர் உங்களைச் சந்திக்கவோ அல்லது தொடர்பு கொள்ளவோ ​​விரும்பவில்லை என்று அவர்கள் எப்போதும் அர்த்தப்படுத்துவதில்லை.
3. 3 கண் தொடர்பு கொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள். நீங்கள் நேருக்கு நேர் சந்தித்தால், அந்த நபரின் கண்களைப் பார்க்க முயற்சி செய்யுங்கள். அவர் உங்களைத் தவிர்த்தால், அவர் விலகிப் பார்க்க வாய்ப்புள்ளது, ஆனால் அவர் உங்களைப் பார்க்கவோ அல்லது கண்களைத் திருப்பவோ கூடும்.
4. 4 நபருக்கு சில செய்திகளை எழுதி எதிர்வினையைப் பாருங்கள். ஒரு எளிய செய்தியாக இருந்தால்: “வணக்கம்! என்ன விஷயம்?" - பல நாட்களுக்கு எந்த பதிலும் இல்லை, பின்னர் அந்த நபர் உங்களுடன் பேச விரும்பவில்லை. மீண்டும் எழுத முயற்சி செய்யுங்கள், ஆனால் அதைக் குறை கூறாதீர்கள், ஒரு சாதாரண உரையாடலைத் தொடங்க முயற்சிக்கவும். இரண்டாவது செய்திக்கு பதில் இல்லை என்றால், முயற்சி செய்வதை நிறுத்துங்கள். அந்த முடிவை மதிக்கவும், உங்களைத் தவிர்ப்பதற்கு வேறு காரணத்தைக் கூறாதீர்கள்.
   • பெறுநர் உங்கள் செய்தியைப் படித்தவுடன் சில சேவைகள் காட்டுகின்றன. இந்த காட்டி நிலைமையை மதிப்பிட உங்களை அனுமதிக்கிறது. ஒரு நபர் அனைத்து செய்திகளையும் படித்தாலும், பதில் அளிக்கவில்லை என்றால், அவர் குறைந்தபட்சம் செய்திகள் மூலம் தொடர்பு கொள்ள விரும்பவில்லை. சேவைக்கு அத்தகைய அறிகுறி இல்லை என்றால், அந்த நபர் கடைசியாக ஆன்லைனில் இருந்த நேரத்திற்கு கவனம் செலுத்துங்கள்.
   • உரையாசிரியரின் தொழில்நுட்பப் பழக்கங்களைப் பற்றிய உங்கள் அறிவைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் நண்பர் அடிக்கடி பேஸ்புக்கை பார்க்கவில்லை என்றால், அவர்கள் உங்கள் செய்தியைப் பார்க்காமல் இருக்கலாம். அவர் எப்போதும் ஆன்லைனில் இருந்தால், ஆனால் அமைதியாக இருந்தால், அதிக அளவு நிகழ்தகவுடன் அவர் உங்களைத் தவிர்க்கிறார்.
5. 5 குறுகிய, ஆர்வமற்ற பதில்கள். நீங்கள் ஒரு உரையாடலைத் தொடங்கினால், குறுகிய மற்றும் சலிப்பான பதில்களைக் கவனியுங்கள். ஒருவேளை அந்த நபர் உங்கள் கேள்விகளை விவாதித்து உரையாடலை முடிக்க முயற்சிக்கிறார்.
   • உதாரணமாக, நீங்கள் சொல்கிறீர்கள், “ஹாய், நாங்கள் நீண்ட காலமாக தொடர்பு கொள்ளவில்லை. எப்படி இருக்கிறீர்கள்?" - அந்த நபர் பதிலளித்தார்: "எல்லாம் நன்றாக இருக்கிறது" - மற்றும் வெளியேறுகிறார். நண்பர் உங்களைத் தவிர்க்கிறார் என்பதை இது குறிக்கலாம்.
6. 6 நிறுவனத்தில் மனித நடத்தை. உங்களைத் தவிர ஒரு நண்பர் எல்லோரிடமும் பேசினால், அவர் உங்களைத் தவிர்ப்பார். இந்த நடத்தை எப்போதும் அந்த நபர் உங்களுடன் தொடர்பு கொள்ள விரும்பவில்லை என்று அர்த்தமல்ல. உதாரணமாக, அவர் உங்கள் இருப்பை கவனிக்காமல் இருக்கலாம். ஒரு நண்பரிடம் கேட்டு அவருடைய பதிலைப் பின்பற்ற முயற்சிக்கவும். பதில் விரைவாகவும், திடீரெனவும் இருந்தால், அதற்குப் பிறகு நண்பர் விலகிச் சென்றால் அல்லது உங்களுக்குப் பதிலளிக்கத் தயங்கவில்லை என்றால், அவர் நிச்சயமாக உங்களைத் தவிர்ப்பார்.
   • இந்த நடத்தை மற்றும் சூழ்நிலைகளை ஒருவருக்கொருவர் ஒப்பிடுங்கள். ஒருவேளை அந்த நபர் உங்களை நிறுவனத்தில் மட்டுமே "தவிர்க்கிறார்", அல்லது நேர்மாறாக, உங்களுடன் தனியாக இருக்க விரும்பவில்லை. அவர் மற்றவர்களுடன் இவ்வாறு நடந்து கொண்டால் கவனிக்கவும்.
   • நீங்கள் அறைக்குள் நுழையும்போது அந்த நபர் விலகிச் சென்றிருக்கலாம். இது ஒவ்வொரு முறையும் நடந்தால், அவர் உங்கள் அருகில் இருக்க விரும்பவில்லை.
7. 7 உங்கள் பார்வையை மதிப்பீடு செய்தல். கூட்டங்களில் அல்லது நட்பு விவாதங்களின் போது உங்கள் கருத்தில் அந்த நபர் ஆர்வம் காட்டவில்லை என்றால், அவர்கள் உங்களைப் புறக்கணித்து இருக்கலாம். உதாரணமாக, ஒரு முக்கியமான முடிவு குறித்த உங்கள் கருத்தில் அவர் ஆர்வம் காட்டவில்லை, அல்லது நிலைமையை பற்றி உங்கள் பார்வையை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளும்போது அவர் கேட்கவும் இல்லை.
8. 8 ஏமாற வேண்டாம். நபருக்கு நீங்கள் எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை மதிப்பிடுங்கள். அவர் உங்களுடன் நேரம் செலவிட விரும்பாததால் அவர் உங்களைத் தவிர்த்திருக்கலாம். ஒருவேளை அவர் சிக்கலைத் தீர்க்க விரும்பவில்லை, நீங்கள் எல்லாவற்றையும் அப்படியே விட்டுவிடுமாறு பரிந்துரைக்கிறார். நபர் உங்களை இனி ஒரு நண்பராகவோ அல்லது கூட்டாளியாகவோ மதிப்பதில்லை என்பதற்கான ஆதாரம்:
   • உங்கள் உறவு முன்னேறவில்லை: அது தொடர்ந்து பிரச்சனைகளுக்குள் ஓடுகிறது, தேங்கி நிற்கிறது, அல்லது நீங்கள் முன்னேறுவதை தடுக்கிறது.
   • உங்களிடமிருந்து ஏதாவது தேவைப்பட்டால் மட்டுமே ஒரு நபர் அங்கு இருக்கிறார். இது பணம், கவனம், செக்ஸ் அல்லது "இலவச காதுகள்" ஆக இருக்கலாம். ஒருவேளை நீங்கள் பயன்படுத்தப்படுகிறீர்கள்.
   • கடைசி நிமிடத்தில் நபர் முடிவுகளை எடுக்கிறார். அவர் உங்களிடம் வரலாம் அல்லது இரவில் தாமதமாக எழுதலாம் மற்றும் உங்களுடன் முதலில் விவாதிக்காமல் எடுக்கப்பட்ட முடிவை அறிவிக்கலாம்.

முறை 2 இல் 3: காரணங்களை பகுப்பாய்வு செய்தல்

1. 1 அந்த நபர் ஏன் உங்களைத் தவிர்க்கிறார் என்பதைக் கவனியுங்கள். ஒருவேளை உங்களுக்கிடையே சண்டை ஏற்பட்டிருக்கலாம், நீங்கள் அந்த நபரை எப்படி அவமதித்தீர்கள் அல்லது எந்த விதத்திலும் அவருக்கு சிரமத்தை ஏற்படுத்தினீர்கள் என்பதை நீங்கள் கவனிக்கவில்லை. உங்கள் நடத்தையை கவனமாக ஆராய்ந்து சாத்தியமான காரணத்தைக் கண்டறிய வேண்டும்.
2. 2 வடிவங்களைக் கண்டறியவும். எல்லா சூழ்நிலைகளுக்கும் இடையில் ஒற்றுமையை ஏற்படுத்த முயற்சி செய்ய இதேபோன்ற சூழ்நிலை ஏற்படும் சூழ்நிலைகளை ஆராயுங்கள். குறிப்பிட்ட நேரத்தில் அல்லது குறிப்பிட்ட நபர்களின் முன்னிலையில் நபர் உங்களைத் தவிர்த்திருக்கலாம். காரணம் நீங்களோ அல்லது வேறு யாரோ இருக்கலாம். புதிரின் அனைத்து பகுதிகளையும் ஒன்றாகச் சேர்த்து முழுப் படத்தையும் பார்க்க முயற்சிக்கவும்.
   • குறிப்பிட்ட நேரங்களில் அல்லது குறிப்பிட்ட செயல்பாடுகளின் போது அந்த நபர் உங்களை புறக்கணிப்பாரா? உதாரணமாக, நீங்கள் சமீபத்தில் மருந்துகளைப் பயன்படுத்தத் தொடங்கினீர்கள், உங்கள் நண்பர் உங்களை இப்படிப் பார்க்க விரும்பவில்லை.
   • குறிப்பிட்ட நபர்களின் நிறுவனத்தில் அந்த நபர் உங்களைத் தவிர்க்கிறாரா? ஒருவேளை காரணம் உங்களில் இல்லை, அல்லது குறிப்பிட்ட நபர்களின் முன்னிலையில் உங்கள் நடத்தையை அவர் விரும்பவில்லை. ஒருவேளை அவர் ஒரு கூச்ச சுபாவமுள்ள உள்முக சிந்தனையாளர். அவர் தனியார் சந்திப்புகளை விரும்புகிறாரா மற்றும் நிறுவனம் மிகப் பெரியதாக இருந்தால் திடீரென மறைந்துவிடுகிறாரா?
   • படிக்க அல்லது வேலை செய்ய முயற்சிக்கும்போது அந்த நபர் உங்களைத் தவிர்க்கிறாரா? உங்கள் நண்பர் நிம்மதியான சூழலில் உங்களுடன் பேசுவதை ரசிக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் வேலை செய்யும் போது கவனம் செலுத்துவது அவருக்கு கடினமாக உள்ளது.
3. 3 நீங்கள் எப்படி தொடர்பு கொள்ள முயற்சிக்கிறீர்கள் என்று சிந்தியுங்கள். நேருக்கு நேர் சந்திப்புகளில் உங்கள் நண்பர் அல்லது பங்குதாரர் உங்களோடு வேடிக்கையாகப் பேசினால், ஆனால் செய்திகளுக்கு ஒருபோதும் பதிலளிக்கவில்லை என்றால், அவர் இந்த தகவல்தொடர்பு முறையை விரும்ப மாட்டார். உங்கள் நண்பர் ஒரு பிஸியான வாழ்க்கையை நடத்துகிறார் மற்றும் கடுமையான ஒழுக்கத்தைக் கடைப்பிடித்தால் இது குறிப்பாக உண்மையாக இருக்கும் - சில நேரங்களில் நபர் தொடர்ந்து வேலை செய்கிறார் அல்லது படிக்கிறார் என்றால் செய்திகளில் அர்த்தமுள்ள உரையாடலுக்கு நேரம் கிடைப்பது கடினம்.
4. 4 சில நேரங்களில் மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் தொலைவில் இருப்பதை உணருங்கள். அவர் உங்களைத் தவிர்க்கத் தொடங்கியதிலிருந்து அந்த நபர் எவ்வளவு மாறிவிட்டார் என்பதை மதிப்பிடுங்கள். அவர் புதிய நண்பர்களுடன் நேரத்தை செலவிடத் தொடங்கியிருக்கலாம், புதிய காதல் கூட்டாளரைச் சந்தித்திருக்கலாம் அல்லது உங்களுக்கு ஆர்வம் இல்லாத ஒரு புதிய பொழுதுபோக்கை எடுத்திருக்கலாம். நெருக்கமான உறவுகள் அற்புதமானவை, ஆனால் மக்கள் மாறுகிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் பாதைகள் வேறுபடுகின்றன. நபர் செல்ல முடிவு செய்தால், ஒருவேளை நீங்களும் அதைச் செய்ய வேண்டும்.
   • நீங்கள் எவ்வளவு மாறிவிட்டீர்கள் என்று மதிப்பிடுங்கள். ஒருவேளை அந்த நபர் முன்பு போல் நடந்துகொண்டிருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் நடத்தை மாறிவிட்டது. உங்கள் நண்பருக்கு பிடிக்காத புதிய நண்பர்கள் அல்லது புதிய பழக்கம் உங்களிடம் உள்ளதா? நீங்கள் சந்திக்க நேரம் கிடைப்பது குறைவாக இருக்கலாம்.
   • மக்கள் விலகிச் சென்றால், அவர்கள் மீண்டும் ஒன்று சேர முடியாது என்று அர்த்தமல்ல. நீங்கள் அந்த நபரிடமிருந்து விலகிச் செல்வதை உணர்ந்தால், நண்பரை விட்டுவிடுவதா அல்லது உறவை வைத்துக்கொள்வதா என்பதை நீங்கள் முடிவு செய்ய வேண்டும். அத்தகைய செயல்முறை பரஸ்பரம் இருக்க வேண்டும் என்பதையும் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

3 இன் முறை 3: விருப்பங்கள்

1. 1 விளக்கம் கேளுங்கள். அந்த நபர் உங்களைத் தவிர்க்கிறார் என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்புகிறீர்கள் என்றால், அந்தப் பிரச்சினையை பணிவுடன் எழுப்ப முயற்சி செய்யுங்கள். ஒருவேளை நீங்கள் உங்கள் தவறை சரிசெய்ய விரும்பலாம் அல்லது உங்கள் நண்பர் ஒரு கடினமான நேரத்தை கடந்து செல்வதாக சந்தேகிக்கிறீர்கள். நேரடியாகவும் மரியாதையாகவும் பேசுங்கள், நீங்கள் ஏன் கவலைப்படுகிறீர்கள் என்பதற்கான தெளிவான காரணத்தை விளக்கவும்.
   • அந்த நபர் ஏன் உங்களைத் தவிர்க்கிறார் என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், பின்வருமாறு சொல்லுங்கள்: “என்னால் அமைதியாக இருக்க முடியாது, ஏனென்றால் நீங்கள் என்னைத் தவிர்க்க ஆரம்பித்ததாக எனக்குத் தோன்றுகிறது. நான் உங்களை ஏதாவது ஒரு விதத்தில் புண்படுத்தியிருக்கிறேனா? "
   • உங்களுக்கு சரியான காரணம் தெரிந்தால், புதரைச் சுற்றி அடிக்காதீர்கள். உங்கள் செயல்களுக்கு மன்னிப்பு கேட்டு நிலைமையை தீர்க்க முயற்சிக்கவும். உதாரணமாக, "வெள்ளிக்கிழமை நடந்த சண்டையிலிருந்து எங்கள் உறவு முறிந்துவிட்டதாக நான் உணர்கிறேன். எங்கள் நட்பை நான் மிகவும் பாராட்டுகிறேன், வேறுபாடுகளைத் தீர்க்க விரும்புகிறேன். இதுபோன்ற ஒரு சின்ன பிரச்சனையை விட எங்கள் நட்பு முக்கியம் என்று நான் நம்புகிறேன்.
   • நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் அல்லது ஒரு சுயாதீன மத்தியஸ்தருடன் (பள்ளி ஆலோசகர் போன்றவை) பேசலாம். உங்களுக்கு மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடியதை மதிப்பீடு செய்யுங்கள் மற்றும் எந்த விருப்பம் சிக்கலை தீர்க்கும்.
2. 2 பரஸ்பர நண்பர்களின் கருத்தைப் பெறுங்கள், ஆனால் அந்த நபரின் முதுகுக்குப் பின்னால் உள்ள சூழ்நிலையைப் பற்றி விவாதிக்க வேண்டாம். உங்களுக்கு பரஸ்பர நண்பர்கள் இருந்தால், நீங்கள் நம்பும் நபரின் கருத்தை கேளுங்கள்: “கரீனா ஏன் என் மீது கோபமாக இருக்கிறாள் தெரியுமா? அவள் என்னைச் சந்திப்பதைத் தவிர்க்கிறாள் என்று எனக்குத் தோன்றுகிறது. "
   • நபர் பற்றி வதந்திகளையும் வதந்திகளையும் பரப்ப வேண்டாம். உங்கள் உறவை நீங்கள் மதிக்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் வார்த்தைகளை கவனமாக தேர்வு செய்யவும். ஒரு நபரின் முதுகுக்குப் பின்னால் நீங்கள் மோசமான விஷயங்களைச் சொன்னால், அவர் எல்லாவற்றையும் பற்றி கண்டுபிடிப்பார், மேலும் நிலைமை மோசமடையும்.
3. 3 நபரை தனியாக விடுங்கள். பெரும்பாலும், ஒரு நபர் மற்றவர்களுடன் தொடர்பை மீண்டும் நிலைநாட்ட தனிப்பட்ட பிரச்சினைகளைத் தானே தீர்க்க வேண்டும். பல சந்தர்ப்பங்களில், செயல்முறையை விரைவுபடுத்துவதற்கான உங்கள் முயற்சிகள் அந்த நபரை இன்னும் அந்நியப்படுத்தலாம். பொறுமையாக இருங்கள், வெளிப்படையாக இருங்கள், உங்கள் வாழ்க்கையை வாழுங்கள். அந்த நபர் உங்களுடன் தொடர்பு கொள்ள விரும்புகிறார் என்று முடிவு செய்தால் உங்களுக்கு புரியும்.
   • உங்கள் நோக்கங்களைப் பற்றி தெளிவாக இருங்கள். சொல்லுங்கள், "உங்களுக்கு அதிக தனிப்பட்ட இடம் தேவை என்று தோன்றுகிறது, அதனால் நான் உங்களை தனியாக விட்டுவிடுகிறேன். நீங்கள் பேச விரும்பினால், என் கதவுகள் எப்போதும் திறந்திருக்கும். "
   • நபரிடமிருந்து உங்களை மூடிவிடாதீர்கள். சில நேரங்களில் முன்னேறுவது மிகவும் கடினம், அதே நேரத்தில் உங்கள் வாழ்க்கையிலிருந்து ஒரு நபரை நீக்க வேண்டாம். ஒரு படி ஒதுக்கி, உங்கள் நட்பின் நல்ல நேரங்களை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், கோபப்படாமல் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள்.
4. 4 நபர் போகட்டும். சில நேரங்களில் நிறைய நேரம் மற்றும் முயற்சி எடுத்த ஒரு நபரை விட்டுவிடுவது மிகவும் கடினம். ஒரு குறிப்பிட்ட தருணத்தில், அது இனிமேல் இருக்காது என்ற உண்மையை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இது தனிப்பட்ட வளர்ச்சி மற்றும் உணர்ச்சி நல்வாழ்வைப் பற்றியது: கடந்த காலத்தின் பாதைகளில் அலைந்து திரிந்து, கற்பனையான சாத்தியக்கூறுகளை மதிப்பிட்டால், நிகழ்காலத்தில் உங்களை வளர்த்துக் கொள்வது மற்றும் உணர்வது நம்பமுடியாத அளவிற்கு கடினமாக இருக்கும். அந்த நபரை போக விடுங்கள்.
   • இது முடிந்துவிட்டது என்று அர்த்தமல்ல. சிறிது நேரம் கழித்து நீங்கள் உறவை மீண்டும் தொடங்கலாம். அவர்களிடமிருந்து நோய் எதிர்ப்பு சக்தி கொண்ட ஒரு நபர் மீது இன்று நீங்கள் விலைமதிப்பற்ற உணர்ச்சிகளை வீணாக்க மாட்டீர்கள்.

குறிப்புகள்

• ஒரு நபர் உங்களை நீண்ட காலமாகத் தவிர்த்தால், அவரை விடுவிப்பது நல்லது. ஒருவேளை நீங்கள் அவருக்கு முற்றிலும் ஆர்வமற்றவராக மாறிவிட்டீர்கள்.
• அந்த நபர் உங்களுக்கு சங்கடமாக இருந்தால், அவர்கள் சந்திப்பதைத் தவிர்ப்பது சாத்தியமாகும்.
• நிலைமை உங்களை காயப்படுத்தினால், ஏமாற்றத்திற்கான காரணங்களுக்காக ஒரு பரஸ்பர நண்பரிடம் கேட்க முயற்சி செய்யுங்கள்.