உள்ளடக்கம்

• அடியெடுத்து வைக்க
• 2 இன் முறை 1: தொடக்க சம்பளம் பற்றி கேளுங்கள்
• 2 இன் முறை 2: அதிக ஆரம்ப சம்பளத்தைக் கேளுங்கள்

நீங்கள் விண்ணப்பித்திருந்தால் அல்லது வேலை வழங்கப்பட்டால், நீங்கள் உற்சாகமாக இருக்கலாம், ஆனால் பதட்டமாகவும் இருக்கலாம். சம்பளத்தைப் பற்றி பேச வேண்டிய நேரம் இது, இது பலருக்கு சங்கடமாக இருக்கிறது. நல்ல செய்தி என்னவென்றால், நீங்கள் இப்போது பல சூழ்நிலைகளில் மின்னஞ்சல் மூலம் இந்த பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்த முடியும், இது மிகவும் குறைவான அச்சுறுத்தலாக இருக்கும். சில எளிய உத்திகள் மற்றும் சொற்றொடர்களைக் கொண்டு, உங்கள் சம்பளத்தை மின்னஞ்சல் மூலம் திறம்பட மற்றும் தொழில் ரீதியாக விவாதிக்கலாம்.

அடியெடுத்து வைக்க

2 இன் முறை 1: தொடக்க சம்பளம் பற்றி கேளுங்கள்

1. தொழில்முறை துறையில் சம்பளங்களை ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள். ஒரு வேலையின் ஆரம்ப சம்பளத்தைப் பற்றி நீங்கள் கேட்பதற்கு முன், நீங்கள் முதலில் பணியிடத்தில் சராசரி சம்பளம் என்ன என்பதைக் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். இந்த வழியில் நீங்கள் ஆர்வமுள்ள நிறுவனம் குறைந்த சம்பளத்தை அளிக்கிறதா என்பதை உடனடியாகக் காணலாம்.
   • கிளாஸ்டூர் மற்றும் பேஸ்கேல் போன்ற வலைத்தளங்கள் வெவ்வேறு நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில்களின் சம்பளம் குறித்து நிறைய தரவுகளைக் கொண்டுள்ளன. நீங்கள் விரும்பும் வேலைகளைப் போன்ற வேலைகளின் சம்பள அளவைக் கண்டறிய இந்த வலைத்தளங்களை நீங்கள் சரிபார்க்கலாம்.
   • அதே துறையில் பணிபுரியும் நண்பர்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களின் சம்பள தகவல்களை உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள வசதியாக இருந்தால் நீங்கள் கேட்கலாம்.
2. உங்கள் தனிப்பட்ட சம்பள வரம்பை தீர்மானிக்கவும். வேலைக்கான ஆரம்ப சம்பளத்தை நீங்கள் அறிவதற்கு முன்பு, உங்கள் சிறந்த சம்பளம் என்ன, உங்கள் குறைந்தபட்ச ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்க சம்பளம் என்ன என்பதை அறிவது முக்கியம். தொடக்க சம்பளம் உங்கள் குறைந்தபட்ச தரத்தை பூர்த்தி செய்யவில்லை என்றால், இந்த குறிப்பிட்ட வேலைக்கான விண்ணப்ப செயல்முறையை நீங்கள் தொடரக்கூடாது.
   • தொடக்க சம்பளத்தைப் பகிர்வதற்கு முன்பு உங்கள் இலக்கு சம்பளம் என்ன என்று அவர்கள் உங்களிடம் கேட்கலாம், இது உங்கள் சம்பள வரம்பைப் பற்றி சிந்திக்கத் தொடங்க மற்றொரு நல்ல காரணம்.
   • உங்கள் சம்பள வரம்பை தீர்மானிக்க ஆராய்ச்சி உங்களுக்கு உதவுகிறது. உங்கள் துறையிலும் பகுதியிலும் உங்களுக்கு ஒத்த அனுபவமும் கல்வியும் உள்ள தொழில் வல்லுநர்கள் எதைப் பெறுகிறார்கள் என்பதைப் பற்றிய யோசனையைப் பெற கிளாஸ்டூர் மற்றும் பேஸ்கேல் போன்ற வலைத்தளங்களை மீண்டும் சரிபார்க்கலாம்.
   • குறிப்பிட்ட கணினி நிரல்களின் அறிவு, பணி அனுபவம் மற்றும் கல்வி நிலைகள் போன்ற சிறப்புத் திறன்கள், எடுத்துக்காட்டாக கல்லூரிப் பட்டம், உங்களைத் தேடும் வேட்பாளராக மாற்றி, உங்கள் துறையில் சராசரியை விட அதிக சம்பளத்தைப் பெற உதவும்.
3. தொடக்க சம்பளத்தை தீர்மானிக்கவும். தொடக்க சம்பளம் விளம்பரப்படுத்தப்படாவிட்டால், நீங்கள் வேலையை விரும்புகிறீர்களா இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்கும் முன் அது என்ன என்று கேட்க வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் முதலில் நேர்காணல் செய்யலாம். இருப்பினும், ஆரம்ப சம்பளம் என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியும் வரை இரண்டாவது நேர்காணலை ஏற்க வேண்டாம்.
   • வேலை இடுகையிடுவதில் சம்பள வரம்பைக் குறிப்பிடுவது உதவியாக இருக்கும் என்றாலும், பல நிறுவனங்கள் அதை வெளியிடவில்லை, ஏனெனில் அவர்கள் தங்கள் சொந்த சந்தை மதிப்பு மற்றும் துறையில் சராசரி சம்பள வரம்பைப் பற்றி அறியாத ஒரு வேட்பாளரைக் கண்டுபிடிப்பார்கள் என்று நம்புகிறார்கள், எனவே அவர்கள் குறைந்த சம்பளத்தை வழங்க முடியும். அதனால்தான் சம்பளம் பற்றி கேட்பதற்கு முன் ஆராய்ச்சி செய்வது பயனுள்ளது.
4. புதியதை அனுப்புவதை விட, மின்னஞ்சலுக்கு பதிலளிப்பதன் மூலம் சம்பளத்தைத் தொடங்குமாறு கேளுங்கள். ஒரு பணியாளர் அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களுக்கு அந்த பதவியில் உள்ள ஆர்வத்தைப் பற்றி கேட்க அல்லது உங்களுக்கு ஏற்கனவே ஒன்று இருந்தால் இரண்டாவது நேர்காணலைத் திட்டமிட மின்னஞ்சல் அனுப்பும்போது, ​​சம்பளம் என்ன என்பதை உங்கள் பதிலில் கேட்க இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்தவும். நிறுவனம் உங்களை ஒருபோதும் தொடர்பு கொள்ளாவிட்டால், அவர்கள் உங்களை பணியமர்த்துவதில் ஆர்வம் காட்டவில்லை என்று நீங்கள் கருதலாம், எனவே தொடக்க சம்பளத்தைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
   • மின்னஞ்சல் பதிலில் சம்பளம் கேட்பதன் மற்றொரு நன்மை என்னவென்றால், மின்னஞ்சலுக்கான ஒரு விஷயத்தைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டியதில்லை.
5. வாழ்த்துடன் உங்கள் மின்னஞ்சலைத் தொடங்கி உங்கள் கையொப்பத்துடன் முடிக்கவும். நீங்கள் எப்போதும் மின்னஞ்சல்களை கடிதங்களைப் போலவே நடத்த வேண்டும். உங்கள் வணக்கத்தில், முந்தைய மின்னஞ்சலின் கீழே உள்ள பெயரைப் பயன்படுத்தவும் அல்லது நீங்கள் ஏற்கனவே சந்தித்திருந்தால் அவர் / அவள் தங்களை அறிமுகப்படுத்திய பெயரைப் பயன்படுத்தவும்.
6. ஆரம்ப சம்பளத்தைப் பற்றி நீங்கள் கேட்கும்போது கண்ணியமாக இருங்கள். வேலைக்கான உற்சாகத்தைக் காட்டுங்கள். நீங்கள் வேலையில் ஆர்வமாக இருக்கிறீர்களா என்று நிறுவனம் கேட்டிருந்தால், அவர்களின் செய்திக்கு நன்றி, வேலை சுவாரஸ்யமானது என்று சுட்டிக்காட்டி, பின்னர் "சம்பள வரம்பு என்ன என்று நான் கேட்கலாமா?"
   • இரண்டாவது நேர்காணலைத் திட்டமிட நிறுவனம் தொடர்பு கொண்டால், நீங்கள் மின்னஞ்சல் அனுப்பிய நபருக்கு பதிலளிக்கவும், நீங்கள் திரும்பி வந்து இந்த வேலைக்கான இழப்பீடு பற்றி பேச சரியான நபரா என்று கேளுங்கள்.
7. உங்கள் தற்போதைய சம்பளத்தை வெளியிட கடமைப்பட்டதாக உணர வேண்டாம். உங்கள் சம்பள கேள்விக்கு நேரடியாக பதிலளிப்பதற்கு பதிலாக, உங்கள் தற்போதைய வேலையில் நீங்கள் சம்பாதிக்கும் சம்பளத்தை நிறுவனத்தின் ஆட்சேர்ப்பு அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களிடம் கேட்கலாம். இது உங்கள் சம்பளத்தை குறைவாக வைத்திருப்பதற்கான மற்றொரு தந்திரமாகும், ஏனெனில் அவர்கள் செலுத்தத் தயாராக இருக்கும் தொகையை விடக் குறைவான சம்பளத்தை நீங்கள் வெளிப்படுத்துவீர்கள் என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள், இதனால் அவர்கள் கொடுத்த சம்பளத்திற்கு பதிலாக அதே சம்பளத்தை அவர்கள் உங்களுக்கு வழங்க முடியும்.
   • தற்போதைய சம்பளம் போன்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து ரகசிய தகவல்களைக் கோருவது ஒரு நிறுவனம் சட்டவிரோதமானது மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில் சட்டவிரோதமானது. இது தனியுரிமை மீறல்.
   • உங்கள் தற்போதைய சம்பளத்தைப் பற்றி ஒரு தேர்வாளர் கேட்டால், உங்கள் வேலை தேடலின் போது நீங்கள் கவனம் செலுத்தும் சம்பள வரம்பைக் கொண்டு பதிலளிக்கவும், இந்த நிலை அந்த வரம்பிற்குள் வருமா என்று கேளுங்கள்.
   • உங்கள் தற்போதைய சம்பளத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ளுமாறு நிறுவனம் வலியுறுத்தினால், நீங்கள் வேலையை விட்டுவிட வேண்டும். ஒழுக்கமற்ற நடத்தை காரணமாக அவர்கள் நல்ல முதலாளிகளாக இருக்க வாய்ப்பில்லை.

2 இன் முறை 2: அதிக ஆரம்ப சம்பளத்தைக் கேளுங்கள்

1. உங்கள் செய்தி தெளிவாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் சம்பளத்தை மின்னஞ்சல் வழியாக பேச்சுவார்த்தை நடத்தவும். உங்களுக்கு வேலை வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டால், கையெழுத்திடுவதற்கு முன்பு உங்கள் சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டிய நேரம் இது. நீங்களும் உங்கள் சாத்தியமான முதலாளியும் முன்பு மின்னஞ்சல் மூலம் தொடர்பு கொண்டிருந்தால், குறிப்பாக மின்னஞ்சல் மூலம் வேலை உங்களுக்கு வழங்கப்பட்டிருந்தால், மின்னஞ்சல் மூலம் இதைச் செய்வது ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது. மின்னஞ்சல் அனுப்புவதன் மூலம், உங்கள் எதிர் சலுகைக்கு மன அழுத்தமும் பதட்டமும் இல்லாமல் நல்ல வாதங்களை வகுக்க உங்களுக்கு நேரம் இருக்கிறது.
   • மின்னஞ்சல் வழியாக சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதில் குறைபாடுகளும் உள்ளன. சில வல்லுநர்கள் நேரில் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதே சிறந்தது என்றும், முதலாளிக்கும் பணியாளருக்கும் இடையிலான உரையாடலைக் காட்டிலும் ஒரு மின்னஞ்சலை கோரிக்கைகளின் பட்டியலாகப் படிக்க முடியும் என்றும் நம்புகிறார்கள்.
2. உங்கள் மின்னஞ்சலின் விஷயத்தில் "சம்பளம்" என்ற வார்த்தையைத் தவிர்க்கவும். பொதுவான ஒரு தலைப்பைத் தேர்வுசெய்க, ஆனால் செய்தி வேலையைப் பற்றியது என்பதை பெறுநருக்குத் தெரியப்படுத்துகிறது. நீங்கள் உங்கள் பெயரைச் சேர்த்து, உங்கள் "பிரசாதத்தைப் பற்றிய எண்ணங்களை" பார்க்கவும்.
   • "சம்பள பேச்சுவார்த்தை" போன்ற தலைப்பைப் பயன்படுத்த வேண்டாம். இது மிகவும் முரட்டுத்தனமானது. நீங்கள் மிகுந்த அல்லது திமிர்பிடித்தவராக தோன்ற விரும்பவில்லை.
3. பொருத்தமான வணக்கத்தைப் பயன்படுத்துங்கள். நீங்கள் ஒரு கடிதம் எழுதுகிறீர்கள் எனில், உங்கள் வருங்கால முதலாளியுடன் உங்கள் மின்னஞ்சல் கடிதத்தில் எப்போதும் வாழ்த்துக்களைப் பயன்படுத்துங்கள். சரியான வாழ்த்து பெறுநருடனான உங்கள் முந்தைய தொடர்புகளின் சூழலைப் பொறுத்தது.
   • இந்த தகவல்தொடர்பு இதுவரை முறைப்படி இருந்தால், "அன்பே" மற்றும் "ஐயா" அல்லது "மேடம்" மற்றும் பெறுநரின் கடைசி பெயருடன் மின்னஞ்சலைத் தொடங்கவும், பின்னர் உங்கள் செய்தியைத் தொடங்குவதற்கு முன் கமா மற்றும் வரி முறிவு.
   • உங்கள் பெறுநரின் பாலினம் குறித்து உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், "அன்புள்ள ஐயா அல்லது மேடம்" என்று எழுதுங்கள்.
   • உங்கள் தொடர்புகள் மிகவும் சாதாரணமாக இருந்தால், "அன்பே" என்பதை "அன்பே" என்று மாற்றுவதைக் கருத்தில் கொண்டு பெறுநரின் முதல் பெயரைப் பயன்படுத்தவும்.
4. மரியாதைக்குரிய மற்றும் கண்ணியமான தொனியைப் பயன்படுத்துங்கள். உங்கள் சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்தும்போது, ​​வேலை வாய்ப்பிற்கு நீங்கள் உண்மையிலேயே நன்றியுள்ளவர்களாகவும், பதவியைப் பற்றி உற்சாகமாகவும் இருக்க விரும்புகிறீர்கள். பெறுநருக்கு நன்றி தெரிவிப்பதன் மூலமும், இந்த வாய்ப்பைப் பற்றி நீங்கள் உற்சாகமாக இருப்பதாகக் கூறி உங்கள் மின்னஞ்சலைத் தொடங்கவும்.
   • எப்போதும் முழுமையான, இலக்கணப்படி சரியான வாக்கியங்களைப் பயன்படுத்த நினைவில் கொள்ளுங்கள் மற்றும் எழுத்துப்பிழைகளுக்கு உங்கள் மின்னஞ்சலை சரிசெய்யவும். நீங்கள் நிபுணத்துவத்தை தெரிவிக்க விரும்புகிறீர்கள். உரைச் செய்திகளில் நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய "LOL" போன்ற ஈமோஜிகள் அல்லது சுருக்கங்களை ஒருபோதும் பயன்படுத்த வேண்டாம்.
5. உங்கள் எதிர் சலுகையை வழங்கும்போது உறுதியாக இருங்கள், ஆனால் போராட வேண்டாம். "நாங்கள் [x தொகையை] முடித்திருந்தால் நான் மிகவும் வசதியாக இருப்பேன்" என்பது ஒரு நல்ல, நடுநிலை வழி.
   • "இது உங்களுக்கு வழங்கக்கூடிய சிறந்தது என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்புகிறீர்களா?" போன்ற சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்த வேண்டாம், இது இல்லை என்று பதிலளிக்க நிறுவன அறைக்கு உதவுகிறது. நீங்கள் ஒரு உண்மையான எதிர் சலுகையை வழங்கும்போது, ​​அந்த குறிப்பிட்ட தொகைக்கு நிறுவனம் பதிலளிப்பதை நீங்கள் பெறுவீர்கள், மேலும் அவர்கள் வெளிப்படையாகச் சொல்வது கடினம்.
   • ஒரு வாத அல்லது ஊடுருவும் தொனியைப் பயன்படுத்த வேண்டாம். "[X அளவு] க்கும் குறைவான எதையும் நான் ஏற்க மாட்டேன்" போன்ற ஒரு போரிடும், திட்டவட்டமான அறிக்கையை வெளியிடுவது பயனுள்ளதாக இருக்காது.
6. உங்கள் எதிர் சலுகையை ஆராய்ச்சி மூலம் ஆதரிக்கவும். கோரப்பட்ட சம்பளத்தை தெளிவான மற்றும் கண்ணியமான முறையில் நியாயப்படுத்தும் காரணங்களைக் கூறுங்கள். உங்கள் எதிர் சலுகையை உறுதிப்படுத்த, உங்கள் துறையில் சராசரி சம்பளம் மற்றும் உங்கள் பின்னணி மற்றும் திறன்களைக் கொண்ட நபர்கள் குறித்து நீங்கள் செய்த ஆராய்ச்சியைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
   • எடுத்துக்காட்டாக, என்ன தகுதிகள் உங்களை நிறுவனத்திற்கு ஒரு சிறந்த பணியாளராக மாற்றும் என்பதைக் குறிப்பிட்ட பிறகு, உங்கள் ஆராய்ச்சியின் அடிப்படையில் உங்கள் நகரத்தில் இதேபோன்ற பதவிகளுக்கான சராசரி சம்பளம் [x தொகை] என்று நீங்கள் கூறலாம், மேலும் முன்மொழியப்பட்ட சம்பளம் முடியுமா என்று விவாதிக்க விரும்புகிறீர்கள் அந்த நபருடன் நெருக்கமாக இருங்கள்.
   • உங்கள் சம்பள உறுதிப்படுத்தல் உங்கள் திறன்கள் மற்றும் இந்த பதவிக்கான சராசரி சம்பள வரம்பின் அடிப்படையில் இருக்க வேண்டும். உங்கள் பில்களைச் செலுத்த உங்களுக்கு தனிப்பட்ட முறையில் அதிக சம்பளம் எவ்வாறு தேவைப்படுகிறது என்பது குறித்த வாதங்களில் உங்கள் பகுத்தறிவை அடிப்படையாகக் கொள்ள முயற்சிக்காதீர்கள்.
7. மரியாதையுடன் அஞ்சலை மூடு. உங்கள் மின்னஞ்சலை "சிறந்த வாழ்த்துக்கள்" போன்ற கமாவுடன் முடித்து, பின்னர் கமாவுடன் அடுத்த வரியில் உங்கள் கையொப்பத்துடன் முடிக்கவும். குழப்பம் ஏற்படாதவாறு நிறுவனத்துடனான உங்கள் எல்லா தகவல்தொடர்புகளிலும் எப்போதும் ஒரே முடிவைப் பயன்படுத்துங்கள். உங்கள் கையொப்பத்தில் உங்கள் முழுப் பெயரைப் பயன்படுத்தினால், இதைச் செய்யுங்கள்.
8. எதிர் சலுகைக்கு தயாராக இருங்கள். சம்பள பேச்சுவார்த்தைகள் முன்னும் பின்னுமாக செயல்படும் மற்றும் சிறிது நேரம் ஆகலாம். பொறுமையாக, மரியாதையாக, தொழில் ரீதியாக இருங்கள். உங்கள் குறைந்தபட்ச ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்க சம்பளத்திற்குக் குறைவான தொகையை நீங்கள் ஒப்புக் கொள்ள வேண்டியதில்லை என்றாலும், நீங்கள் கேட்கும் சரியான சம்பளத்தை நீங்கள் பெற முடியாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
   • உங்கள் சம்பளத்தை மின்னஞ்சல் வழியாக பேச்சுவார்த்தை நடத்தத் தொடங்கினாலும், செயல்பாட்டின் ஒரு கட்டத்தில் தொலைபேசியில் அதைப் பற்றி விவாதிக்க வேண்டியிருக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.