நூலாசிரியர்:
Robert Simon
உருவாக்கிய தேதி:
15 ஜூன் 2021
புதுப்பிப்பு தேதி:
1 ஜூலை 2024
உள்ளடக்கம்
ஒரு பாராட்டுக்கு பதிலளிப்பது எளிதானது அல்ல, குறிப்பாக பாராட்டுக்களை ஏற்றுக்கொள்வது போல் நீங்கள் நினைத்தால் அது திமிர்பிடித்ததாக இருக்கும். இருப்பினும், பாராட்டுக்களை பணிவுடன் ஏற்றுக்கொள்வது, அதைத் தவிர்ப்பது அல்லது நிராகரிப்பதை விட மனத்தாழ்மையைக் காட்ட உதவும். கிண்டலான பாராட்டுக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதையும் நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். தொடர்ந்து படிக்கவும், பாராட்டுக்களுக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதை அறியவும்.
படிகள்
2 இன் முறை 1: பாராட்டுக்களுக்கு பதிலளித்தல்
எளிய பதில். யாராவது உங்களைப் பாராட்டும்போது நீங்கள் நிறைய பதிலளிக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், ஆனால் சில சமயங்களில் ஒரு பாராட்டுக்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான சிறந்த வழி உங்களுக்கு நல்ல வார்த்தைகளை வழங்கிய நபருக்கு நன்றி தெரிவிப்பதாகும்.
- எடுத்துக்காட்டாக, "நன்றி! நீங்கள் அப்படி நினைப்பதை நான் மிகவும் உணர்கிறேன்" அல்லது "நன்றி, பாராட்டு என்று பாராட்டுகிறேன்" என்பது நடந்துகொள்வதற்கு முற்றிலும் பயனுள்ள வழியாகும்.
- நன்றி சொல்லும்போது உங்களைப் புகழ்ந்த நபருடன் புன்னகைத்து, கண் தொடர்பு கொள்ள நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
பாராட்டுக்களிலிருந்து வெட்கப்படவோ அல்லது நிராகரிக்கவோ வேண்டாம். சில நேரங்களில் மக்கள் தங்கள் முயற்சிகள் அல்லது திறன்களைக் குறைப்பதன் மூலம் மற்ற விஷயங்களைப் பற்றி பேச வேண்டும் அல்லது புகழைக் குறைக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறார்கள். அந்த சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் "நன்றி, ஆனால் எதுவும் நடக்கவில்லை" என்று சொல்ல வேண்டும் என நீங்கள் நினைக்கலாம். ஒரு பாராட்டுக்களைத் தவிர்ப்பது அல்லது ஏற்றுக்கொள்வது நீங்கள் தாழ்மையுடன் தோன்றினாலும், இது ஒரு சந்தேக உணர்வை வெளிப்படுத்தலாம் அல்லது நீங்கள் ஒரு பாராட்டுக்களைப் பெற எதிர்பார்த்திருப்பதைப் போலவும் தோன்றலாம்.- பாராட்டுக்களைத் தவிர்ப்பது அல்லது மறுப்பதற்குப் பதிலாக, உங்கள் சாதனைகளைப் பற்றி பெருமிதம் கொள்ள உங்களை அனுமதிக்கவும், "நன்றி" என்று சொல்லுங்கள்.
- யாராவது உங்களைப் பாராட்டும்போது உங்கள் உணர்வுகளுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள். ஒரு பாராட்டு மறுப்பது அல்லது தவிர்ப்பது நம்பிக்கையின்மையைக் குறிக்கலாம், ஏனென்றால் மற்றவர்களிடமிருந்து பாராட்டுக்களைப் பெறுவது உங்களைப் பற்றிய உங்கள் எதிர்மறை எண்ணங்களுக்கு முரணானது.
க .ரவத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ள தகுதியானவர்கள் இருந்தால் மற்றவர்களைப் புகழ்ந்து பேசுங்கள். மற்றவர்களின் பங்களிப்பைக் கொண்ட ஒரு வெற்றிக்காக நீங்கள் பாராட்டப்படுகிறீர்கள் என்றால், அவர்களையும் கொண்டாட நினைவில் கொள்ளுங்கள். அந்த சாதனைக்காக எல்லா மரியாதைகளையும் எடுக்க வேண்டாம்.- "இந்த திட்டத்தை முடிக்க நாங்கள் அனைவரும் மிகவும் கடினமாக உழைத்தோம், அந்த முயற்சியை அங்கீகரித்த அனைவருக்கும் நன்றி" என்று நீங்கள் கூறலாம். உங்கள் வெற்றிக்கான பிரிவு.
நேர்மையான, போட்டி இல்லாத ஒரு பாராட்டுக்களைத் திருப்பித் தரவும். உங்களைப் புகழ்ந்த நபரைப் புகழ்ந்து பேசுவதன் மூலம் உங்கள் ஆற்றலைக் குறைக்க வேண்டும் என்று சில நேரங்களில் நீங்கள் உணருகிறீர்கள், ஆனால் அவ்வாறு செய்ய விரும்புவதைத் தவிர்க்கவும்.- உதாரணமாக, "நன்றி, ஆனால் நான் உன்னைப் போல திறமையானவன் அல்ல" என்று சொல்வது உங்களுக்கு சந்தேகம் ஏற்படுவதாகவும், உங்களுக்கு பாராட்டு தெரிவித்த நபரை விட சிறந்தவராக இருக்க முயற்சிப்பதாகவும் தோன்றும். . இந்த வகை பதிலானது, நீங்கள் நபரைப் புகழ்ந்து பேசுகிறீர்கள் என்ற செய்தியையும் தெரிவிக்கலாம்.
- நீங்கள் பாராட்டப்பட்டதால் மற்றவர்களைப் பாராட்டுவதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் நேர்மையாக மற்ற நபரைப் புகழ வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் சொல்ல வேண்டும் “நன்றி! உங்கள் பாராட்டுக்களை நான் பாராட்டுகிறேன். இன்றைய உங்கள் விளக்கக்காட்சியும் சிறந்தது என்று நான் நினைக்கிறேன்! "
பாராட்டுக்கு நீங்கள் அதை முதன்முதலில் கேட்கும்போது ஏற்றுக்கொண்டு பதிலளிக்கவும். பாராட்டுக்கு விளக்கம் அல்லது மறுபடியும் கேட்க வேண்டாம். மற்றவர்கள் சொன்னதை மீண்டும் சொல்லும்படி கேட்டால் அல்லது உங்களை ஏன் பாராட்டினீர்கள் என்பதை விரிவாக விளக்கினால், நீங்கள் ஆணவம் அல்லது சுய இன்பம் அடைகிறீர்கள். பாராட்டுக்களை ஏற்றுக் கொள்ளுங்கள், மற்றவர்களை மீண்டும் அல்லது விளக்குமாறு கேட்க வேண்டாம். விளம்பரம்
2 இன் 2 முறை: கிண்டல் செய்யுங்கள்
கிண்டல் பாராட்டு உங்கள் தவறு அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஒரு கிண்டலான பாராட்டு என்பது வேண்டுமென்றே புண்படுத்தும் அல்லது புண்படுத்தும் ஒரு நேர்மையற்ற பாராட்டு. யாராவது உங்களைப் பாராட்டினால், அது வழக்கமாக அவர்களின் சொந்த சந்தேகம் மற்றும் எதிர்மறை எண்ணங்கள் தான். உங்களிடம் மோசமான விஷயங்களைச் சொன்ன நபரை வெறுப்பதற்குப் பதிலாக, அவர்கள் ஏன் இத்தகைய கடுமையான வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்தினார்கள் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள முயற்சிக்கவும். ஒரு கிண்டல் பாராட்டு உங்கள் தவறு அல்ல என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவர்களுக்கு பதிலளிக்க ஒரு வழியைத் தரும்.
- உதாரணமாக, யாராவது உங்களிடம் ஒரு கேலிக்குரிய பாராட்டுக்களைச் சொல்லலாம், "இதுபோன்ற குழப்பத்தில் உங்களைப் போலவே நான் வசதியாக வாழ விரும்புகிறேன்!" இந்த கருத்து ஒரு பாராட்டுக்குரியது, இருப்பினும் இது உண்மையிலேயே நீங்கள் இருக்கும் இடத்தைப் பற்றிய ஒரு கேலிக்கூத்தாகும். அதைப் புறக்கணிப்பதற்குப் பதிலாக உங்கள் வீட்டின் நிலையைப் பற்றி மோசமான ஒன்றைச் சொல்ல ஒருவரின் விருப்பத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது.
கிண்டலான பாராட்டுக்களை நேராக அம்பலப்படுத்துகிறது. கிண்டல் பாராட்டுக்களில் எளிதாக இருக்க வேண்டாம். யாராவது உங்களைப் பாராட்டினால், அது உண்மையிலேயே ஒரு பாராட்டு அல்ல என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதை அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்.
- சொல்லுங்கள், “நீங்கள் இதை ஒரு பாராட்டாக எடுத்துக் கொள்ளலாம் என்று எனக்குத் தெரியும், ஆனால் அது ஒரு பாராட்டு அல்ல. நீங்கள் என்னிடம் சொல்ல விரும்பும் பிரச்சினை உண்டா? " நேர்மையற்ற பாராட்டுக்களை வெளிப்படையாக அம்பலப்படுத்தவும், நபர் ஏன் இத்தகைய கடுமையான விஷயங்களைச் சொல்கிறார் என்பதைப் பற்றி பேசுவதற்கான வாய்ப்பைத் திறக்கவும் இந்த வகை கருத்து உங்களுக்கு உதவும்.
உங்கள் மதிப்புகள் குறித்த பாராட்டுக்களைத் திருப்பித் தரவும். வெற்றிபெற மிகவும் அதிர்ஷ்டசாலி என்று யாராவது உங்களைப் பாராட்டினால், அவர்களுக்கு நன்றி சொல்ல வேண்டாம். அத்தகைய பாராட்டுக்கு அவர்களுக்கு நன்றி செலுத்துவதன் மூலம், உங்கள் வெற்றி மிகவும் கடின உழைப்பின் விளைவாக இல்லை என்பதை நீங்கள் அவர்களுடன் ம ac னமாக ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்.
- பதிலில் நீங்கள் முரட்டுத்தனமாக அல்லது புண்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை, “நான் அதிர்ஷ்டசாலியாக இருக்கலாம், ஆனால் இந்த திட்டத்தை முடிப்பதில் நான் பெற்ற வெற்றி எனது கடின உழைப்பால் தான், என் சொந்தம் அல்ல என்று நினைக்கிறேன். அதிர்ஷ்டத்திற்கு நன்றி ”.
