உள்ளடக்கம்

• படிகள்
• முறை 2 இல் 1: சாத்தியமான முதலாளிகளை ஆராய்ச்சி செய்தல்
• முறை 2 இல் 2: தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிறுவனங்களில் வேலை தேடுவது
• குறிப்புகள்

வேலை தேடும் செயல்முறை மிகவும் கடினமானது, சரியான நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது இன்னும் கடினம். சாத்தியமான முதலாளிகளின் சுய ஆய்வு நிறுவனம் உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை எவ்வாறு பூர்த்தி செய்கிறது என்பதை தீர்மானிக்க உதவும். இந்த கட்டத்தில், நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் நிறுவனங்களின் பட்டியலை நீங்கள் பாதுகாப்பாக உருவாக்கலாம், மேலும் அவர்களின் காலியிடங்களின் பட்டியலை தவறாமல் பார்க்கலாம்.

படிகள்

முறை 2 இல் 1: சாத்தியமான முதலாளிகளை ஆராய்ச்சி செய்தல்

1. 1 நீங்கள் படிக்க விரும்பும் நிறுவனங்களின் பட்டியலை முடிவு செய்யுங்கள். விரும்பிய வேலையை கண்டுபிடிப்பது ஒரு கடினமான வேலையாக இருக்கும் என்று பல நிறுவனங்கள் உள்ளன. ஒரு வரிசையில் தோன்றும் அனைத்து காலியிடங்களுக்கும் பெரும்பாலான மக்கள் பொதுவாக விண்ணப்பிக்கிறார்கள். ஆனால் உங்களுக்கு தகுதியான வேலை செய்யும் இடத்தைக் கண்டுபிடிக்க விரும்பினால் (மற்றும் எங்கோ மட்டுமல்ல), நீங்கள் உங்கள் தேடலைக் குறைக்க வேண்டும். பெரும்பாலான நிறுவனங்களின் மதிப்பீடுகள் அல்லது பட்டியல்களைப் பயன்படுத்தவும். ஒருவேளை, அத்தகைய மதிப்பீடு ஏற்கனவே உங்கள் நகரத்தில் தொகுக்கப்பட்டுள்ளது.
   • உங்கள் பகுதியில் உள்ள மக்களால் நன்கு அறியப்பட்ட மற்றும் கேட்கப்பட்ட நிறுவனங்களைப் பற்றியும் நீங்கள் அறியலாம். உங்கள் அறிவிற்கும் திறமைக்கும் பொருந்தக்கூடிய சுயவிவரத்தைக் கொண்ட உங்கள் நகரத்தின் சிறந்த நிறுவனங்களின் பட்டியலை உருவாக்கி, அவற்றைப் பற்றிய தகவல்களை இணையத்தில் தேடுங்கள்.
2. 2 தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிறுவனங்களின் வலைத்தளங்களைப் பார்க்கவும். இதைச் செய்ய நீங்கள் நேரம் எடுத்துக்கொண்டால், சில முக்கியமான தகவல்களைப் பெறலாம். "எங்களைப் பற்றி" பக்கத்துடன் தொடங்குங்கள். அதன் உதவியுடன், நிறுவனத்தின் சுருக்கமான வரலாறு, அதன் பணி, தத்துவம் மற்றும் கருத்து ஆகியவற்றை நீங்கள் அறிந்து கொள்ளலாம். இந்த வழியில், கொடுக்கப்பட்ட நிறுவனம் உங்களுக்கு சரியானதா என்பதைப் பற்றிய பொதுவான யோசனையை நீங்கள் பெறலாம். அவளுடைய தத்துவத்தை நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்கிறீர்களா? நிறுவனம் நம்பகமானதாகத் தோன்றுகிறதா? நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் தங்கள் துணை அதிகாரிகளைப் பற்றி அக்கறை கொண்டுள்ளது என்ற எண்ணம் உங்களுக்கு கிடைத்ததா? மேலும், இது பார்க்க மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது:
   • பக்கங்கள் "தொழில்" அல்லது "நிறுவனத்தில் வேலை". இது வேலை நிலைமைகள், புதுப்பிப்பு படிப்புகள், பயிற்சிகள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கான பல்வேறு போனஸ் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். சாத்தியமான ஊழியர்களிடையே நேர்மறையான பிம்பத்தை உருவாக்கவும், இந்த நிறுவனத்தில் வேலைவாய்ப்பு பெற அவர்களை வற்புறுத்தவும் தளத்தின் இந்த பகுதி கவனமாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை தயவுசெய்து கவனிக்கவும். அது எப்படியிருந்தாலும், இங்கிருந்து நீங்கள் ஆர்வமுள்ள தகவல்களைப் பெறலாம்.
   • பக்கம் "காலியிடங்கள்". கிடைக்கக்கூடிய வேலைகளின் பட்டியலை உலாவுக. பட்டியல் மிக நீளமாக இருந்தால், அது இரண்டு விஷயங்களில் ஒன்றைக் குறிக்கலாம்: ஒன்று நிறுவனம் சமீபத்தில் விரிவாக்கப்பட்டது, அல்லது அது அதிக ஊழியர் வருவாயைக் கொண்டுள்ளது. சரியான காரணத்தைக் கண்டறிய நீங்கள் கூடுதல் தகவலைத் தேட வேண்டும். மேலும், காலியிட அறிவிப்பு எவ்வளவு காலம் தொங்குகிறது என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள். பல வாரங்கள் அல்லது மாதங்களுக்கு கூட, ஒருவேளை ஊதியம் அல்லது தொழில் வளர்ச்சியின் அடிப்படையில் வேட்பாளர்களுடனான கருத்து வேறுபாடுகள் காரணமாக ஒரு தகுதிவாய்ந்த பணியாளரைக் கண்டுபிடிக்க நிறுவனம் இவ்வளவு காலமாக முயற்சித்திருக்கலாம்.
3. 3 கிடைத்தால் நிறுவனத்தின் சமூக ஊடக கணக்குகளை ஆராயுங்கள். அவற்றில் உள்ள தகவல்களைச் சரிபார்த்து, அவளுடைய செய்திகளை வேறு யார் பின்பற்றுகிறார்கள் என்று பாருங்கள். விண்ணப்பதாரரின் நிலையிலிருந்து மதிப்பாய்வுக்காக வழங்கப்பட்ட தகவலை மதிப்பீடு செய்யவும். இது தளத்தில் வெளியிடப்பட்ட தகவல்களுடன் ஒத்துப்போகிறதா? கணக்கு தொழில் ரீதியாக பராமரிக்கப்படுகிறதா? வழங்கப்பட்ட தகவலை நீங்கள் நம்புகிறீர்களா? இந்தக் கணக்கில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள அதன் ஊழியர்கள், நீங்கள் பலனளிக்கும் வகையில் ஒத்துழைக்கக்கூடிய நபர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா?
4. 4 நிறுவனத்தின் தகவலுக்கு இணையத்தில் தேடுங்கள். உங்கள் தேடலுக்கு நிறுவனத்தின் பெயரை ஒரு முக்கிய வார்த்தையாகப் பயன்படுத்தவும். ஒரு பெரிய அளவிலான தகவலை பகுப்பாய்வு செய்ய தயாராக இருங்கள்: ஆய்வில் உள்ள நிறுவனம் தொடர்பான விமர்சனங்கள், கட்டுரைகள், புத்தகங்கள், செய்தித்தாள்கள் மற்றும் பிற வெளியீடுகள். முடிந்தவரை தகவலைப் பெற மற்றும் அவளுடைய ஊழியர்கள் எப்படி உணருகிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள அனைத்து சாத்தியமான ஆதாரங்களையும் ஆராயுங்கள்.
5. 5 உங்கள் தேடல் முடிவுகளை மதிப்பீடு செய்யவும். ஒவ்வொரு சாத்தியமான முதலாளியைப் பற்றியும் நீங்கள் பெறும் அனைத்து தகவல்களையும் ஒன்றாகச் சேகரிக்கவும். ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் வேலை செய்வதன் நன்மை தீமைகளை கவனமாக எடைபோடுங்கள். இந்த நிறுவனத்தில் வேலைக்காக நீங்கள் போராடத் தயாரா என்றும், குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடமாவது அதில் பணிபுரியும் திருப்தி உங்களுக்கு இருக்கிறதா என்றும் நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். ஆம் எனில், எதிர்காலத்தில் உங்கள் சாத்தியமான வேலைகளின் பட்டியலில் இந்த நிறுவனம் பாதுகாப்பாக சேர்க்கப்படலாம்.

முறை 2 இல் 2: தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிறுவனங்களில் வேலை தேடுவது

1. 1 இறுதிப் பட்டியலை உருவாக்கவும். உங்கள் முந்தைய ஆராய்ச்சியின் அடிப்படையில், நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் நிறுவனங்களின் இறுதிப் பட்டியலை உருவாக்கவும். அவர்களில் சிலருக்கு தற்போது காலியிடங்கள் இல்லையென்றால் கவலைப்பட வேண்டாம். உங்களுக்குப் பொருத்தமான அனைவரையும் உங்கள் பட்டியலில் சேர்க்கவும். காலியிடம் தோன்றியதா என சரிபார்க்க இந்த பட்டியலை அவ்வப்போது பார்க்கவும்.
2. 2 ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்திற்கும் தனித்தனியாக காலியிடங்களைத் தேடுங்கள். ஒவ்வொரு நிறுவனமும் தங்கள் வலைத்தளம் மற்றும் சிறப்பு வேலை தேடல் ஆதாரங்களில் காலியிடங்களின் தோற்றத்தை அவ்வப்போது சரிபார்க்கவும். நீங்கள் தீவிரமாக வேலை தேடுகிறீர்கள் என்றால், ஒவ்வொரு சில நாட்களிலும் உங்கள் தேடலைச் செய்யுங்கள்.
   • சிறப்புத் தளங்களில் தேடும் போது, ​​இன்னும் துல்லியமான முடிவுகளைப் பெற நிறுவனத்தின் பெயருடன் மற்ற முக்கிய வார்த்தைகளை விருப்பமாகச் சேர்க்கலாம். உதாரணமாக, ஒரு குறுகிய தேடல் வினவல் "நிறுவனம் XXX திட்ட மேலாளர்".
3. 3 உங்கள் பட்டியலில் உள்ள நிறுவனத்தை அழைக்கவும். சாத்தியமான முதலாளிகளைத் தொடர்பு கொள்ளலாம். வேலைவாய்ப்பில் உங்கள் ஆர்வத்தை அழைப்பது மற்றும் காண்பிப்பது ஒரு காலியிடம் தோன்றும்போது முன்னுரிமை வேட்பாளராக உங்களுக்கு உதவும். எதிர்காலத்தில் உங்கள் சேவைகள் தேவைப்பட்டால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை கவனிக்கும் மனிதவள மேலாளர்கள் அல்லது சாத்தியமான நிர்வாகிகளுடன் நீங்கள் அரட்டை அடிக்கலாம்.
   • எல்லை மீற வேண்டாம். தொடர்ந்து அழைப்பது எரிச்சலூட்டும் மற்றும் முதலாளி உங்களை எதிர்மறையாக மாற்றும்.
4. 4 நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த நிறுவனத்தில் ஏற்கனவே பணிபுரியும் நபர்களுடன் அரட்டையடிக்கவும். சாத்தியமான சகாக்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களுடன் இணைவது எதிர்கால வேலைவாய்ப்பில் உங்களுக்கு கூடுதல் நன்மையை அளிக்கும். சமூக வலைப்பின்னல்கள் தொடர்புகொள்வதை மிகவும் எளிதாக்கியுள்ளன, எனவே வேலை தேடும் போது இந்த கருவிகளை புறக்கணிக்காதீர்கள்.
5. 5 ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் தவறாமல் சரிபார்க்கவும். உங்கள் பட்டியலை சரியாக பராமரித்து திருத்தவும். காலியிடங்களை அவ்வப்போது சரிபார்க்கவும். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிறுவனத்தில் வேலை பெற உங்களுக்கு ஒரு மாதம் அல்லது ஒரு வருடம் கூட ஆகலாம். ஆனால் நீங்கள் பொறுமையாக இருக்க முடிந்தால், உங்களுக்கு ஏற்ற வேலையைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு உங்களுக்கு நிச்சயம் கிடைக்கும்.

குறிப்புகள்

• நிதி சிக்கல்கள் நீங்கள் விரும்பியதை விட முற்றிலும் மாறுபட்ட இடத்தில் வேலை தேட உங்களைத் தூண்டும், ஆனால் நீங்கள் இன்னும் உங்கள் தேடலைத் தொடரலாம். கூடுதலாக, நீங்கள் விரும்பும் நிறுவனத்தில் வேலை தேடுவதற்கு அதிக நேரம் செலவழிக்கிறீர்கள், நீண்ட காலத்திற்கு உங்கள் முயற்சிகள் பலனளிக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். சரியான பணியிடத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது என்பது உங்களுக்கும் உங்கள் முதலாளிக்கும் மிகப்பெரிய நன்மைகளைக் குறிக்கிறது.
• குறுகிய மற்றும் நீண்ட காலத்திற்கு இந்த நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் நன்மைகளை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். இந்த நேரத்தில் நீங்கள் வேலையில் இருந்து பெறும் நன்மைகளுக்கு மேலதிகமாக, எதிர்காலத்தில் அவர் உங்களுக்கு தொழில் முன்னேற்றத்தை வழங்க முடியுமா என்று முதலாளியை நீங்கள் மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும். நீங்கள் இப்போது எங்கு இருக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பது பற்றி மட்டுமல்ல, 2-3 ஆண்டுகளில் அல்லது 5-10 வருடங்களில் நீங்கள் என்னவாக இருக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதையும் பற்றி சிந்தியுங்கள்.