நூலாசிரியர்:
Mark Sanchez
உருவாக்கிய தேதி:
3 ஜனவரி 2021
புதுப்பிப்பு தேதி:
2 ஜூலை 2024
உள்ளடக்கம்
- படிகள்
- முறை 2 இல் 1: வெளியேறத் தயாராகிறது
- முறை 2 இல் 2: உங்கள் முதலாளியிடம் பேசுதல்
- குறிப்புகள்
- எச்சரிக்கைகள்
உங்கள் தற்போதைய முதலாளியை விட்டுவிட்டு பணிநீக்கம் செய்வது எப்போதும் சீராக நடக்காது. இந்த நடவடிக்கை உங்களை நிதி ஸ்தம்பிக்க வைக்கலாம். இந்த முடிவு உணர்ச்சி ரீதியாகவும் கடினமானது. சில நேரங்களில் நீங்கள் உங்கள் முதலாளியின் அலுவலகத்தில் இருக்கும் வரை அதை உணராமல், உங்கள் ராஜினாமாவை வெளிப்படையாக அறிவிக்கவும். அதை எவ்வாறு சரியாகப் பெறுவது என்பது இங்கே.
படிகள்
முறை 2 இல் 1: வெளியேறத் தயாராகிறது
1 உங்கள் நிதி சரிபார்க்கவும். உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற உங்களுக்கு பல காரணங்கள் இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் நிதி ரீதியாக தரையில் உறுதியாக இருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும். இறுதி முடிவை எடுப்பதற்கு முன் இதைச் செய்ய வேண்டும். உங்களிடம் புதிய வேலை இல்லையென்றால், குறைந்தது ஆறு மாதங்களுக்கு பணத்தை சேமிக்கவும். நிதி ஆதாரங்கள் உங்கள் வேலையின்மை காலத்தை எளிதாக்க வேண்டும். செலவுத் திட்டத்தை உருவாக்குங்கள். நீங்கள் வேறொரு வேலையை கண்டுபிடிக்கும் வரை பணம் சம்பாதிக்க மற்ற வழிகளை அடையாளம் காணவும். - நீங்கள் தானாக முன்வந்து வெளியேறினால் நீங்கள் எந்த வேலையின்மை சலுகைகளையும் பெறமாட்டீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
2 வேலை தேட ஆரம்பியுங்கள். சூழ்நிலை அனுமதித்தால், நீங்கள் ஒரு சிறந்த நிலையை கண்டுபிடிக்கும் வரை காத்திருங்கள். நீங்கள் இதைச் செய்தால், ஒரு வேலையைத் தேடும் உங்கள் முயற்சிகள் பலனளிக்காத ஒரு நெருக்கடியின் அபாயத்தை நீங்கள் இயக்க மாட்டீர்கள். உங்களுக்கு நேரம் கிடைக்கவில்லை என்றால், வேலை வாய்ப்புகளைத் தேடத் தொடங்கி, குறிப்பிட்ட பதவியைப் பெறுவது எவ்வளவு கடினம் என்பதைத் தீர்மானிக்க முயற்சிக்கவும். - நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தேடத் தொடங்கும்போது, உங்கள் திட்டங்களைப் பற்றி யாருக்கும் தெரியாது என்பதை உறுதிப்படுத்த முயற்சிக்கவும். ஒரு புதிய நிலையை கண்டுபிடிக்க உங்கள் இணைப்புகளை நீங்கள் பயன்படுத்த விரும்பலாம், ஆனால் நம்பகமான நபர்கள் மட்டுமே உங்கள் திட்டங்களைப் பற்றிய உண்மையைச் சொல்ல முடியும்.
3 உங்கள் தற்போதைய நிலையை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள். நீங்கள் ஏன் வெளியேற விரும்புகிறீர்கள் என்று சிந்தித்துப் பாருங்கள், அனைத்து நன்மை தீமைகளையும் அடையாளம் காணவும். உங்களை தொந்தரவு செய்யும் வேலை குறைபாடுகளை சரிசெய்ய ஏதாவது வழி இருக்கிறதா? குறைந்த சம்பளத்தால் வெளியேறினால், உயர்வு கேட்கலாமா? எரிச்சலூட்டும் சக பணியாளரின் காரணமாக நீங்கள் விலகினால், உங்களை மீண்டும் நியமிக்க முடியுமா? வெளியேறுவதற்கு முன்பு, உங்கள் முதலாளியிடம் நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள் மற்றும் ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்த அவருக்கு வாய்ப்பளிக்கவும். 
4 உங்கள் ஒப்பந்தங்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும். உங்கள் தற்போதைய நிலையில் நீங்கள் கையெழுத்திட்ட அனைத்து சட்ட ஆவணங்களையும் சரிபார்க்கவும், முடிக்கப்படாத ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் ஒப்பந்தங்கள் முடிக்க ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு நேரம் எடுக்கும். ஒப்பந்தத்தை முறிப்பது சில நேரங்களில் விரும்பத்தகாத நிதி மற்றும் சட்டரீதியான விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும். ராஜினாமா கடிதம் எந்த வடிவத்தில் எழுதப்பட்டுள்ளது என்பதைக் கண்டறியவும். 
5 நீங்கள் இழக்க விரும்பாத தகவல்களை நீங்களே நகலெடுக்கவும். உங்கள் தொழிலுக்கு முக்கியமான ஒரு தனிப்பட்ட அமைப்பாளர் அல்லது தொடர்புப் பட்டியல் இருந்தால், ராஜினாமாவுக்கு விண்ணப்பிக்கும் முன் உங்களைப் பிரதி எடுக்கவும். இந்தத் தகவல் நிறுவனத்தின் சொத்தாக இருந்தால், நீங்கள் வெளியேறிய பிறகு அதை நகலெடுக்க முடியாது. வர்த்தக ரகசியம் என்று அழைக்கப்படுவதை நீங்கள் திருடவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்!
முறை 2 இல் 2: உங்கள் முதலாளியிடம் பேசுதல்
1 உங்கள் முதலாளியிடம் நேருக்கு நேர் பேசுங்கள். நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுகிறீர்கள் என்பதை விளக்கி, உங்கள் தொழிலை எப்படி முடிக்க முடியும் என்று கேளுங்கள். நிறுவனத்திற்கு எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பு தேவைப்பட்டால் ஒரு குறுகிய மின்னஞ்சல் அல்லது கையால் எழுதப்பட்ட கடிதத்தை எழுதுங்கள். 
2 விரைவாகவும் அன்பாகவும் விடுங்கள். உங்கள் விருப்பப்படி, புதிய பதவி பற்றி நீங்கள் விரும்பும் அளவுக்குத் தகவல்களைக் கொடுக்கலாம்; பணிநீக்கத்திற்கு வழிவகுத்த சிக்கல்கள் மற்றும் எதிர்காலத்திற்கான உங்கள் திட்டங்கள். மரியாதையுடன் இருங்கள். 
3 தேவையான அறிவிப்பை எழுதுங்கள். நீங்கள் இரண்டு வாரங்களுக்கு முன்பே உங்கள் கவனிப்பை அறிக்கை செய்ய வேண்டும் என்றால், இந்த நிபந்தனைகளை கடைபிடிக்கவும். நீங்கள் பாலங்களை எரிக்க வேண்டியதில்லை, எதிர்பாராத விதமாக வெளியேறி உங்கள் முதலாளியை சிக்கித் தவிக்கவும். எதிர்காலத்தில் உங்களுக்கு அவருடைய உதவி தேவைப்படலாம் (உதாரணமாக, உங்களுக்கு ஒரு பரிந்துரை தேவை). 
4 உங்கள் சக ஊழியர்களுக்குத் தெரிவிப்பதில் உங்கள் முதலாளியின் ஆலோசனையைப் பின்பற்றவும். அநேகமாக, நிறுவனம் உங்களுக்காக ஒரு மாற்றீட்டைக் கண்டுபிடிக்கும் வரை அல்லது உங்கள் நிலையை மாற்றுவதற்கான வழியை முடிவு செய்யும் வரை நீங்கள் உரிமைகோரல்களைச் செய்ய வேண்டாம் என்று விரும்புகிறது. நீங்கள் இப்போதே வெளியேறவில்லை என்றால், வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கான யோசனையைப் பயன்படுத்த ஊழியர்களுக்கு இரண்டு நாட்கள் அவகாசம் கொடுங்கள். இதுபோன்ற செய்திகளை அலுவலகம் முழுவதும் பரப்பத் தேவையில்லை (கேட்டால் மட்டுமே அதைப் பற்றி சொல்லுங்கள்). 
5 சோம்பேறியாக இருக்காதீர்கள். நீங்கள் உங்கள் வேலையை முடித்தவுடன், உங்கள் நிறுவனத்திற்கு உங்கள் வாரிசுக்கு வேலையை ஒப்படைக்க தேவையான அனைத்தையும் செய்ய முயற்சி செய்யுங்கள். கடந்த இரண்டு வாரங்களில் தேவையான அழைப்புகளைச் செய்தால் நீங்கள் தவறு செய்கிறீர்கள். அவ்வாறு செய்வதன் மூலம் உங்கள் வேலை தேடுவதற்கு மேலும் உதவ உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து ஒரு கெளரவமான பரிந்துரை உங்களுக்கு செலவாகும்.
குறிப்புகள்
- உங்கள் உணர்ச்சிகளை கட்டுக்குள் வைத்திருங்கள். உங்கள் முதலாளியின் நட்பு உங்களை விட்டு விலகுவதில் குற்ற உணர்வை ஏற்படுத்த விடாதீர்கள். இது ஒரு வணிகம் மற்றும் நீங்கள் உங்கள் கடமைகளை தொழில் ரீதியாக செய்ய வேண்டும்.
- ஒரு புதிய வேலையைத் தேடுவதற்கு நீங்கள் ஒரு ஆட்சேர்ப்பு முகவரைப் பயன்படுத்தியிருந்தால், நீங்கள் அதைச் சரியாகச் செய்கிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால் துப்பாக்கிச் சூடு செய்ய உதவுமாறு அவரிடம் கேளுங்கள். அவர்கள் உங்களுக்கு உதவ முடியும்.
- நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், சில முதலாளிகள் உங்களை நிறுவனத்தில் வைத்துக்கொள்வதற்காக உங்களுக்கு எதிர் பதவி வழங்க (பதவி உயர்வு, சிறந்த பதவி, பெரிய அலுவலகம் போன்றவை) முயற்சி செய்யலாம். எதிர் சலுகையை ஏற்றுக்கொள்வது எப்போதுமே ஒரு மோசமான விஷயம் அல்ல, ஆனால் நீங்கள் விலகுவதற்கான முடிவின் காரணத்தை நினைவில் வைத்துக்கொள்ளுங்கள். தங்க வேண்டாம், ஏனென்றால் கவுண்டர் சலுகை உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்யாது.
எச்சரிக்கைகள்
- உங்கள் டெஸ்க்டாப் மற்றும் ஆவணங்கள் நிறுவனத்தின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்கிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். நீங்கள் உடனடியாக உங்கள் இடத்தை விட்டு வெளியேறும்படி கேட்டால் உங்கள் பணியிடத்தை ஒழுங்கமைக்க வேண்டும்.
- நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நாளில் சில நிறுவனங்கள் தானாகவே உங்களை பணி நீக்கம் செய்யும். பாதுகாப்பு காரணங்களுக்காக இது செய்யப்படுகிறது. இதற்கு தயாராக இருங்கள் மற்றும் புண்படுத்த வேண்டாம்.
