உள்ளடக்கம்

• படிகள்
• ஆலோசனை

நேர்காணல்கள் சில நேரங்களில் உங்களை ஒரு வேலை வேட்பாளராக ஈர்க்கவும் பரிந்துரைக்கவும் உங்களுக்கு ஒரே வாய்ப்பு. உங்கள் நேர்காணலுக்குத் தயாராவதற்கு சிறிது நேரமும் முயற்சியும் எடுப்பது அடுத்த சுற்றுக்கு நீங்கள் வருவீர்களா, அல்லது உங்களுக்கு வேலை வழங்கப்படுகிறதா இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்கும் காரணியாக இருக்கலாம். வெற்றியைத் திட்டமிடுவது, நேர்காணலை சரியான வழியில் அணுகுவது, பொதுவான வேலை நேர்காணல் தவறுகளைத் தவிர்ப்பது எப்படி என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

படிகள்

3 இன் முறை 1: தயார் செய்யத் தொடங்குங்கள்

1. 

   நேர்காணலுக்கு முன்பு நிறுவனத்தைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் நேர்காணலில் கலந்துகொண்டு நிறுவனத்தின் அறிவு மற்றும் நோக்குநிலையைப் புரிந்து கொண்டால், நீங்கள் ஒரு தீவிர வேட்பாளராக ஒரு படத்தை உருவாக்குவீர்கள். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வணிகம் அல்லது நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்களைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கவும், அவற்றின் நடை மற்றும் போட்டியைப் பற்றி சிந்திக்கும் விதத்தை உணரவும்.
   • நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில் எழுதப்பட்ட சொற்களில் கவனம் செலுத்துங்கள். "ஃபார்ம்-டு-டேபிள்" மாதிரியில் ஒரு உணவகத்தில் பணியாற்றும் வேலைக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், அதன் அர்த்தம் என்ன என்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். ஒரு விரிவான மருத்துவ இதழுக்கான ஆசிரியர் பதவிக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், மொத்த நோயாளி பராமரிப்பு அணுகுமுறையை நீங்கள் ஆய்வு செய்ய வேண்டும்.
   • நேர்காணலின் பெயரையும் நிறுவனத்தில் அவர்களின் நிலையையும் அறிந்துகொள்வது நேர்காணலின் போது அதிகம் பேச உதவும், இது பெரும்பாலும் நேர்காணல் செய்பவருக்கு நேர்மறையான எண்ணத்தை உருவாக்குகிறது.

2. 

   
   
   பொதுவான நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும், பயிற்சி செய்யவும். ஒரு வேலை நேர்காணலின் மிகவும் மன அழுத்தமான பகுதி கேள்விகளுக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பது என்பது பற்றி சிந்திக்க வேண்டும். நேர்காணல் செய்பவர்கள் என்ன கேட்க விரும்புகிறார்கள்? என்ன கேள்விகள் கேட்கப்படலாம் என்பதைப் புரிந்துகொண்டு எதிர்பார்க்க முயற்சி செய்து பதிலளிப்பதைப் பயிற்சி செய்யுங்கள். நேர்மையாக பதிலளிக்கவும், ஆனால் ஒரு வேட்பாளராக உங்கள் சொந்த நேர்மறையை இன்னும் பிரதிபலிக்கவும். நேர்காணலின் போது அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள் பின்வருமாறு:
   • எங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றி உங்களுக்கு என்ன தெரியும்?
   • இந்த நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் ஏன் பொருத்தமானவர் என்று நினைக்கிறீர்கள்?
   • நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் என்ன பங்களிப்பீர்கள்?
   • நீங்கள் ஒரு வேலை சவாலை கடந்த ஒரு முறை விவரிக்கவும்.

3. 

   
   
   பலங்கள் மற்றும் பலவீனங்கள். நீங்கள் இதுவரை சந்தித்த கடினமான வேலை தொடர்பான சவால்கள் யாவை? உன் பலங்கள் என்ன? உன்னுடைய பலவீனங்கள் என்ன? இவை அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள், நீங்கள் விரும்பும் பதிலைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் போராடும் கடைசி தருணம் நேர்காணல். இந்த கேள்விகளை பெரும்பாலான நேர்காணல்களில் காண்பீர்கள்.
   • இந்தக் கேள்விகளுக்கான சரியான பதில்கள் சில சமயங்களில் நம்பிக்கையைக் காட்ட வேண்டும்: "நான் எனது பணி மற்றும் அட்டவணையில் மிகவும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட நபர், ஆனால் நீங்கள் இதைப் பார்க்காமல் கற்பனை செய்து பார்க்க முடியாது. என் பணி மேசை. " ஒரு நல்ல பதில். அதேபோல், "நான் ஒரு பொறுப்பான நபர், ஆனால் சில நேரங்களில் மற்றவர்களின் உதவியை நான் நினைவில் கொள்வதில்லை." ஒரு நேர்மையான மற்றும் பயனுள்ள பதிலாக இருக்க முடியும்.
   • நீங்கள் ஒரு தலைமை பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் தலைமைத்துவ குணங்களையும் நம்பிக்கையையும் நிரூபிக்க வேண்டியது அவசியம். ஒரு வலிமை "நான் பார்ப்பதை மக்களுடன் தொடர்புகொள்வதிலும், பொதுவான குறிக்கோளுக்காக அவர்களை உற்சாகப்படுத்துவதிலும் நான் நன்றாக இருக்கிறேன்." எனது பலவீனத்தைப் பற்றி நான் பேசினால், "நான் ஒரு நேரத்தில் திட்டங்களைத் தடுத்து நிறுத்த வேண்டும். சில நேரங்களில் நான் அதிகமாக செய்ய விரும்புகிறேன்."
   • நீங்கள் ஒரு தொடக்க நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், நேர்காணல் செய்பவர் உங்களில் ஒரு தலைவரின் குணங்களை தேட மாட்டார். வலிமை "நான் வழிமுறைகளை நன்றாகப் பின்பற்றுகிறேன், விரைவாக கற்றுக்கொள்கிறேன். என்ன செய்வது என்று எனக்குத் தெரியாவிட்டால், நான் எப்போதும் கற்றுக் கொள்ளவும் மேம்படுத்தவும் தயாராக இருக்கிறேன், எனவே நான் இரண்டாவது முறையாக கேட்க வேண்டியதில்லை." பலவீனத்தைப் பற்றி பேசுவது, "எனக்கு எப்போதும் நல்ல யோசனைகள் இல்லை, ஆனால் மற்றவர்கள் தங்கள் கருத்துக்களை செயல்படுத்த உதவுவதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்."

4. 

   
   
   சில நல்ல கேள்விகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். நேர்காணல் செய்பவர் உங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகளைக் கேட்பார், இது முதல் முறையாக நேர்காணல் செய்யும் தொடர் வேட்பாளர்களைத் தட்டுகிறது. ஒரு கேள்வியைக் கேட்பது, நீங்கள் உண்மையிலேயே உரையாடலில் ஈடுபட்டுள்ளீர்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது, எனவே கேட்கும் போது நீங்களே அதைக் கொண்டு வர முடியாவிட்டால் கேள்விகளின் பட்டியலைத் தயாரிக்கவும். பின்வரும் கேள்விகளை நீங்கள் குறிப்பிடலாம்:
   • இந்த நிறுவனத்தில் பணிபுரிவது பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?
   • இந்த நிறுவனத்தில் ஒரு நபர் வெற்றிபெற என்ன கூறுகள் தேவை?
   • நான் யாருடன் அதிகம் வேலை செய்யப் போகிறேன்?
   • சேர்க்கப்பட்ட அன்றாட நடவடிக்கைகள் யாவை?
   • நிறுவனத்திற்குள் எனக்கு வளர்ச்சி சூழல் உள்ளதா?
   • இந்த பதவியின் வருவாய் போன்றது?

5. 

   கிளிச்ச்களைத் தவிர்க்கவும். சாத்தியமான முதலாளிகள் பற்றி மேலும் அறிய நேர்காணல்கள் ஒரு வழியாகும் நண்பர் ஒரு கிளிச் அல்ல, ஒரு வேலையைப் பெற முயற்சிப்பதற்கு ஒரே மாதிரியான பதில்களைக் கொடுக்கும் நிலைப்பாட்டை அவர் எடுக்கவில்லை. நேர்காணலின் நோக்கம் நேர்காணல் கேட்க விரும்புவதை முகஸ்துதி செய்வது, காண்பிப்பது அல்லது சொல்வது அல்ல. நேர்காணலின் புத்திசாலித்தனத்தை அவமதிக்காமல், நேர்மையாக பதிலளிப்பதே முக்கிய நோக்கம். "எனது ஒரே பலவீனம் நான் மிகவும் பரிபூரணமானது" அல்லது "இதை மாற்ற இந்த நிறுவனத்திற்கு என்னைப் போன்ற ஒருவர் தேவை" போன்ற விஷயங்களைச் சொல்வதைத் தவிர்க்கவும்.

6. 

   தேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் நேரத்திற்கு முன்பே பூர்த்தி செய்யுங்கள். நேர்காணல் செயல்முறையைப் பொறுத்து, உங்கள் விண்ணப்பத்தை, கவர் கடிதம், வேலைகளின் பட்டியல் மற்றும் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் கொண்டு வந்தால் அது உண்மையில் உதவுகிறது. எழுத்துப்பிழை மற்றும் இலக்கண பிழைகளைத் தவிர்க்க அனைத்து ஆவணங்களையும் மதிப்பாய்வு செய்யவும். உங்களுக்கு நேரம் இருந்தால், அவற்றை மீண்டும் படிக்க வேறு ஒருவரிடம் கொடுத்து பிழைகளைச் சரிபார்க்கவும்.
   • உங்கள் விண்ணப்பம், சி.வி மற்றும் பிற பயன்பாட்டு ஆவணங்களின் உள்ளடக்கத்தையும் மனதில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம். உங்கள் சுயவிவரத்திலிருந்து உள்ளடக்கத்தை நினைவில் கொள்ள முடியாவிட்டால் ஆவணங்கள் சந்தேகத்திற்குரியதாக மாறக்கூடும், எனவே உங்கள் பெயர், தேதி மற்றும் பொறுப்பு பற்றிய விளக்கம் தெளிவாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

7. 

   ஆடைகளும் ஒரு பங்கு வகிக்கின்றன. நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கு ஏற்ற ஆடைகளைப் போல, நம்பிக்கையுடனும், தொழில் ரீதியாகவும் தோற்றமளிக்கும் ஆடைகளைத் தேர்வுசெய்க.
   • பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் ஒரு கருப்பு வழக்கு நேர்காணல் உடைகளுக்கு ஏற்றது, நீங்கள் சாதாரண ஆடைகளுடன் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்காவிட்டால், சாதாரண பேன்ட் மற்றும் காலர் சட்டை நன்றாக இருக்கும்.
   விளம்பரம்

3 இன் முறை 2: சிறப்பான நேர்காணலை முடித்தல்

1. 

   தயவுசெய்து சரியான நேரத்தில் இருங்கள். தாமதமாக வேலை நேர்காணலுக்கு வருவதை விட மோசமாக எதுவும் இல்லை. சரியான நேரத்தில் இருங்கள், தயாராக இருங்கள். நேர்காணல் உங்களுக்கு அறிமுகமில்லாத ஒரு பகுதியில் இருந்தால், நேர்காணலுக்கு முந்தைய நாள் அங்கு சென்று நீங்கள் தொலைந்து போவதற்கு தாமதமாகவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நேர்காணலுக்கு திட்டமிடப்பட்டதை விட 10 முதல் 15 நிமிடங்கள் முன்னதாக வந்து சேருங்கள்.
   • சரியான நேரத்தில் இருப்பது முக்கியம் என்றாலும், சீக்கிரம் அங்கு செல்வது முதலாளிகளை மகிழ்ச்சியடையச் செய்யலாம். ஒரு துல்லியமான நேரத்தில் அவர்கள் உங்களுக்காக ஒரு சந்திப்பைச் செய்தால், 30 நிமிடங்களுக்கு முன்னதாக அல்ல, அந்த நேரத்தில் நீங்கள் இருக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் விரும்புகிறார்கள். நீங்கள் ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை உருவாக்க விரும்பினால், அந்த வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும்.
   • நீங்கள் காத்திருக்கும்போது தயார் செய்யுங்கள், குறிப்புகளை எழுதுங்கள் அல்லது வேலை விளக்கங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் தகவல்களைப் பார்க்கவும். உங்கள் இடது கையால் ஆவணங்கள் மற்றும் பொருட்களை வைத்திருங்கள், இதனால் நேர்காணல் செய்பவர் உங்களை வாழ்த்தியவுடன் உடனடியாக எழுந்து கைகுலுக்கலாம்.

2. 

   உங்களது சிறந்ததை உணர உதவுவதற்கு உங்கள் சக்திவாய்ந்த பிந்தைய நேர்காணலைப் பயிற்சி செய்யுங்கள். முடிந்தால், நேர்காணலுக்கு 5 நிமிடங்களுக்கு முன்பு குளியலறை அல்லது ஒரு தனியார் இடத்திற்குச் செல்லுங்கள். கண்ணாடியில் பார்த்து நேராக எழுந்து நிற்க, தோள்கள் பின்னால் தள்ளி, அடி தோள்பட்டை அகலத்தைத் தவிர, இடுப்பில் கைகள். இந்த நிலையை சுமார் ஒன்று முதல் இரண்டு நிமிடங்கள் வரை வைத்திருங்கள். இது உளவியல் ரீதியாகவும், உடல் ரீதியாகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், இது உங்களை மிகவும் சக்திவாய்ந்ததாகவும் நம்பிக்கையுடனும் உணர வைக்கும்.
   • "நான் நிச்சயமாக இந்த பதவியின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்கிறேன், அதை நிரூபிப்பேன்!" போன்ற நேர்மறையான உறுதிமொழிகளைச் சேர்க்க முயற்சிக்கவும்.

   "எனது வாடிக்கையாளர் நேர்காணலுக்குள் நுழைவதற்கு முன்பு நம்பிக்கையைச் சேர்க்க ஒரு சக்திவாய்ந்த போஸை எடுக்க விரும்புகிறேன்."

   

   எமிலி சில்வா ஹாக்ஸ்ட்ரா

   வாழ்க்கை மற்றும் தொழில் பயிற்சியாளர் எமிலி சில்வா ஹாக்ஸ்ட்ரா ஒரு சான்றளிக்கப்பட்ட ஆன்மீக வாழ்க்கை பயிற்சியாளராக உள்ளார், பல்வேறு நிறுவனங்களுடன் பயிற்சி மற்றும் நிர்வாகத்தில் 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக அனுபவம் பெற்றவர். எமிலி மூன்லைட் நன்றியுணர்வின் ஆசிரியராகவும், உங்கள் பிரகாசத்தைக் கண்டுபிடி, உங்கள் ஆத்மாவுக்கு உணவளிக்கவும்.

   

   எமிலி சில்வா ஹாக்ஸ்ட்ரா
   பயிற்சியாளர் வாழ்க்கை மற்றும் தொழில்

3. 

   Ningal nengalai irukangal. நேர்காணலில், நீங்கள் மன அழுத்தத்தை உணருவீர்கள், மேலும் உங்கள் சிறந்ததைக் காட்ட விரும்புவீர்கள். சந்தேகமின்றி இது உண்மையிலேயே ஒரு பயங்கரமான நிலைமை. ஆனால் வேலையைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் செய்ய வேண்டியதில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்களே இருக்க வேண்டும். அமைதியாக இருப்பதற்கும் உரையாடலைக் கவனமாகக் கேட்பதற்கும் கவனம் செலுத்துங்கள். எப்பொழுதும் நீ நீயாகவே இரு.
   • நேர்காணல் செய்பவர்கள் நீங்கள் வலியுறுத்தப்படுவதை அறிவார்கள். அதைச் சொல்ல பயப்பட வேண்டாம். இது கட்டவிழ்த்து விடவும், நேர்காணலை ஆழ்ந்த மட்டத்தில் தெரிந்துகொள்ளவும் மேலும் மேலும் தனித்து நிற்கவும் உதவும். சிறிய விஷயங்களைப் பற்றி பேச தயங்க வேண்டாம்.

4. 

   கவனத்துடன் கேட்டு கவனம் செலுத்துங்கள். ஒரு நேர்காணலில் நீங்கள் செய்யக்கூடிய மிக மோசமான காரியங்களில் ஒன்று, நீங்கள் கவனம் செலுத்தாததால், நேர்காணலரிடம் கேள்வியை மீண்டும் கேட்க வேண்டும். ஒரு நிமிடம் புறக்கணித்தால் உங்களை காயப்படுத்த வேண்டாம். பெரும்பாலான நேர்காணல்கள் 15 நிமிடங்களுக்கு மேல் நீடிக்காது, நிச்சயமாக ஒரு மணி நேரத்திற்கு மேல் நீடிக்காது. உரையாடலில் தேர்ச்சி பெறுவதற்கும் நேர்மறையாக பதிலளிப்பதற்கும் கவனம் செலுத்துங்கள்.

5. 

   நேராக உட்கார். சற்று முன்னோக்கி சாய்ந்து நேர்காணல் முழுவதும் கவனத்துடன் கேளுங்கள், வெளிப்படையாக பேசுங்கள், உடல் மொழியைப் பயன்படுத்துங்கள். நீங்கள் பதிலளிக்கும் போது, ​​அவர்கள் பேசும் போது நேர்முகத் தேர்வாளரை நேரடியாகப் பாருங்கள்.
   • மிகவும் பயனுள்ள ஒரு நேர்காணல் உதவிக்குறிப்பு, நேர்காணலின் கண்களுக்கு இடையிலான நிலையைப் பார்ப்பது. நீங்கள் கண் தொடர்பு கொள்ளவில்லை என்பதை அவர்கள் அறிய மாட்டார்கள், அது உங்களை நிதானப்படுத்தும். நீங்கள் அதை உங்கள் நண்பர்களுடன் முயற்சி செய்யலாம், அது நிச்சயமாக ஆச்சரியப்படும்.

6. 

   பேசுவதற்கு முன் யோசி. நேர்காணல்களில் மற்றொரு பொதுவான தவறு மிக அதிகமாகவும் வேகமாகவும் பேசுவதாகும். அரட்டையுடன் மோசமான ம silence னத்தை நீங்கள் நிரப்ப வேண்டியதில்லை. குறிப்பாக நீங்கள் பேசும்போது பதட்டமாக இருக்கும் நபராக இருந்தால், அவ்வாறு செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை. உட்கார்ந்து கேளுங்கள். அதிகம் பேச வேண்டாம்.
   • என்று கேட்டால், நீங்கள் உடனடியாக பதிலளிக்க தேவையில்லை. உண்மையில், ஒரு சிக்கலான கேள்விக்கு நீங்கள் மூளைச்சலவை செய்யவில்லை என்று நேர்காணல் செய்பவர் நினைத்தால் அது நேர்காணலுக்கு இறுதி அடியாக இருக்கும். தயவுசெய்து அமைதியாக இருந்து சிந்தியுங்கள். இடைநிறுத்தப்பட்டு, "இது ஒரு சுவாரஸ்யமான கேள்வி, நான் யோசித்து தகுந்த பதிலை அளிக்கிறேன்."

7. 

   எதையும் செய்ய விருப்பம். ஒரு நேர்காணலில் மிகவும் பொருத்தமான பதில் "ஆம்". மாலை அல்லது வார இறுதி நாட்களில் வேலை செய்ய நீங்கள் தயாரா? வேண்டும். பல வாடிக்கையாளர்களைக் கையாள நீங்கள் வசதியாக இருப்பீர்களா? வேண்டும். அதிக தீவிரம் கொண்ட பணிச்சூழலில் பணிபுரிந்த அனுபவம் உங்களுக்கு இருக்கிறதா? வேண்டும். நீங்கள் பணியமர்த்தப்படும்போது, ​​உங்களுக்குத் தெரியாததைக் கற்றுக்கொள்ள உதவும் வகையில் நிறுவனங்கள் வேலைக்குத் தேவையான திறன்களை உருவாக்க முதல் முறையாக செலவிடுகின்றன. உங்களை குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள். நீங்கள் வேலையை முடித்தவுடன் ஒப்புக்கொண்டு விவரங்களை ஏற்பாடு செய்யுங்கள்.
   • பொய் சொல்ல வேண்டாம். வேலைக்குத் தேவையானதைச் செய்யத் தயாராக இருப்பது, நீங்கள் உங்கள் சொந்த அனுபவங்களை பெரிதுபடுத்துகிறீர்கள் அல்லது கதைகளை உருவாக்குகிறீர்கள் என்று அர்த்தமல்ல, இந்த விஷயங்கள் தான் உங்கள் முதல் நாளில் உங்களைத் தட்டிக் கேட்கும். நீங்கள் ஒருபோதும் சமைக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு சிறந்த சமையல்காரர் என்று சமையலறை மேலாளரிடம் சொல்லக்கூடாது.

8. 

   நீங்கள் பேசும்போது உங்களை வெளிப்படுத்துங்கள். வழக்கமாக, ஒரு நேர்காணலின் நோக்கம் உங்களைப் பற்றி மேலும் அறிய வேண்டும். தாளில் சுயவிவரம், அனுபவம் மற்றும் தேவையான கூறுகளை அவர்கள் புரிந்துகொண்டுள்ளனர். அவர்களுக்குத் தெரியாதது நீங்கள் தான்.
   • நேர்காணல் ஒரு நேர்காணல் அல்லது ஒரு வாதம் அல்ல. இது ஒரு உரையாடல் எனவே பேசலாம். நேர்காணல் செய்பவர்கள் பேசும்போது, ​​அவர்கள் சொல்வதைக் கேளுங்கள், கேளுங்கள், நேர்மையாக பதிலளிக்கவும். நேர்காணல் செய்பவர் உடனடியாக கேட்காதபோது நிராகரிக்கப்பட்ட பல வேட்பாளர்கள் தொடர்ச்சியான வாக்கெடுப்பு வகை கேள்விகளைக் கேட்டனர்.

9. 

   குறிப்பு. தேவைப்பட்டால் விரைவான குறிப்புகளுக்கு உங்கள் பையில் ஒரு பேனா மற்றும் காகித கிளிப்பை வைத்திருங்கள். தேவைப்பட்டால் விண்ணப்ப ஆவணத்தின் நகலையும் குறிப்புக்கான கேள்விகளின் பட்டியலையும் கொண்டு வரலாம்.
   • நீங்கள் ஒரு வேலையாகவும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட நபராகவும் இருப்பதைக் காட்டும் குறிப்புகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். முக்கியமான விவரங்கள் மற்றும் பெயர்களை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளவும் இது உதவுகிறது, அவை நேர்காணலுக்குப் பிறகு அல்லது நீங்கள் தொடர்பில் இருக்க விரும்பும்போது. கவனமாக இருங்கள் மற்றும் தேவைப்படும்போது குறுகிய குறிப்புகளை மட்டுமே எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், நீண்டவை கவனத்தை சிதறடிக்கும்.

10. 

    நேர்காணலைப் பின்தொடரவும். ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு உடனடியாக தொடர்புகொள்வது உரையாடலில் உங்கள் பெயரை நினைவுபடுத்துவது நல்லது. அவ்வாறு செய்ய வேண்டாம் என்று உங்கள் முதலாளி தெளிவாகக் கூறாவிட்டால், நேர்காணலைப் பற்றி அறிய தொடர்பு கொள்ளுங்கள். நேரடி அழைப்பு பொதுவாக பரிந்துரைக்கப்படவில்லை, ஆனால் மின்னஞ்சல் அல்லது பிற வகை அஞ்சல்கள் நல்ல யோசனையாகும். நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் நிறைய ஆவணங்களை சரிபார்க்க வேண்டியிருப்பதால், உங்கள் ஆவணங்கள் தொலைபேசி அழைப்பை எடுத்து முதலாளிக்கு வழங்க தயாராக உள்ளன என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
    • நேர்காணலின் முக்கிய விவரங்களை சுருக்கமாகக் கூறுங்கள், உங்கள் நினைவகத்தைப் புதுப்பிக்க குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும். வாய்ப்பிற்காக நேர்காணலுக்கு நன்றி தெரிவிக்க நினைவில் கொள்ளுங்கள், மேலும் நீங்கள் நிறுவனத்தின் செய்திகளுக்காக காத்திருக்கிறீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிடவும்.
    விளம்பரம்

3 இன் முறை 3: பொதுவான பிழைகளைத் தவிர்க்கவும்

1. 

   ஒரு கப் காபியுடன் காட்ட வேண்டாம். சில காரணங்களால், ஒரு நேர்காணலுக்கு ஒரு கப் காபியைக் கொண்டு வருவது நல்லது என்று பலர் நினைக்கிறார்கள். ஆனால் நேர்காணலுக்கு, இது மிக இலகுவான விஷயம், மரியாதை இல்லாதது, மோசமானது அவமரியாதையைக் காட்டுகிறது. நீங்கள் உங்கள் மதிய உணவு இடைவேளையில் இல்லை, எனவே உங்கள் நேர்காணலுக்குப் பிறகு காத்திருங்கள். நேர்காணல் ஆரம்பத்தில் இருந்தாலும், அல்லது நீங்கள் நீண்ட நேரம் காத்திருக்க வேண்டியிருந்தாலும், ஒரு கப் காபியைக் காட்ட வேண்டாம். இன்னும் ஒரு விஷயம் என்னவென்றால், அதைக் கொட்டுவது பற்றி நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டியதில்லை.

2. 

   உங்கள் தொலைபேசியை அணைத்துவிட்டு வெளியே விடுங்கள். செல்போனின் மிகவும் அநாகரீகமான நடத்தை என்ன? அதை நேர்காணல்களில் பயன்படுத்தவும். ஒரு நேர்காணலின் போது உங்கள் தொலைபேசியை ஒருபோதும் வெளியே இழுக்கவோ அல்லது உங்கள் தொலைபேசியைப் பார்க்கவோ வேண்டாம். நேர்காணல் செய்பவர் கவனிப்பார் என்பதால், தொலைபேசியில் எந்தவொரு பயன்பாட்டையும் கேள்விப்படாத ஒரு குகையில் வசிக்கும் ஒருவரைப் போல நீங்கள் இருக்க வேண்டும். உங்கள் தொலைபேசியை அணைத்துவிட்டு அதை காரில் விட்டு விடுங்கள், எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், ஒரு நேர்காணலைப் பெறுபவர் ஒரு வேலையைப் பெறுவதை விட ஒரு குறுஞ்செய்தியை மிக முக்கியமானதாக கருதுகிறீர்கள் என்ற தவறான எண்ணத்தை கொடுக்க வேண்டாம்.

3. 

   பணத்தைப் பற்றி பேச வேண்டாம். நேர்காணல் என்பது நன்மைகள், சாத்தியமான சம்பள உயர்வு அல்லது பணத்தைப் பற்றி பேசுவதற்கான நேரம் அல்ல. நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், இப்போது உங்கள் திறமைகள் மற்றும் தகுதிகளில் கவனம் செலுத்த வேண்டிய நேரம் இது.
   • சில நேரங்களில் நீங்கள் விரும்பும் சம்பளம் குறித்து உங்களிடம் கேட்கப்படும். சிறந்த பதவி என்னவென்றால், இந்த பதவிக்கான சராசரி நிலையை விட குறைவாக வேலை செய்ய நீங்கள் தயாராக இருக்கிறீர்கள். நீங்கள் உண்மையிலேயே வேலையை விரும்புகிறீர்கள் என்பதையும், வழங்கப்படும் சம்பளத்துடன் நீங்கள் உடன்படுகிறீர்கள் என்பதையும் வலியுறுத்துங்கள்.

4. 

   நேர்காணலை ஒரு உரையாடலாக அல்ல, ஒரு நேர்காணலாக நினைத்துப் பாருங்கள். ஒரு நேர்காணலில் ஒருபோதும் தற்காப்புடன் செயல்பட வேண்டாம், நீங்கள் நேர்காணலுடன் பழகுவது போல் உணரவில்லை என்றாலும். இது ஒரு உரையாடல், எனவே உங்களால் முடிந்தவரை முயற்சிக்கவும். யாரும் உங்களுக்கு நோக்கமாக இல்லை. உங்களை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு வாய்ப்பாக இதை எடுத்துக்கொண்டு, முகமூடி அல்ல, நம்பத்தகுந்த விளக்கத்தை அளிக்கவும்.

5. 

   உங்கள் முந்தைய முதலாளியை விமர்சிக்க வேண்டாம். சகாக்கள், முந்தைய முதலாளிகள் அல்லது பிற வேலைகள் பற்றி சிறிய கருத்துக்களைத் தவிர்க்கவும். நீங்கள் ஒரு போட்டி நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பித்தாலும், வேறு மட்டத்தில் யாரோ ஒருவரிடம் உங்களை ஓவியம் தீட்டுவதைத் தவிர்க்கவும், அதோடு பணியாற்றுவது கடினம். உங்கள் முந்தைய வேலை பற்றி புகார் செய்ய வேண்டாம்.
   • உங்கள் தற்போதைய வேலையை ஏன் விட்டுவிட்டீர்கள் என்று உங்களிடம் கேட்கப்பட்டால், நேர்மறையான ஒன்றைச் சொல்லுங்கள்."நான் ஒரு வேலைச் சூழலைக் காட்டிலும் அதிகமாகத் தேடுகிறேன், ஒரு புதிய தொடக்கத்தைப் பற்றி நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். என்னைப் பொறுத்தவரை, இதைச் செய்ய இது சரியான இடம்."

6. 

   நேர்காணலுக்கு முன்பு புகைபிடித்தல் மற்றும் மது அருந்துவதைத் தவிர்க்கவும். நீங்கள் புகைப்பழக்கத்திற்கு அடிமையாக இருந்தாலும், நேர்காணலுக்கு முன்பு புகைப்பதைத் தவிர்க்கவும். இரண்டு பேர் ஒரே மட்டத்தில் இருந்தால், புகைபிடிப்பவருக்குப் பதிலாக 90% வரை முதலாளிகள் ஒரு புகைப்பிடிப்பவரை பணியமர்த்துவார்கள் என்று சமீபத்திய ஆய்வில் கண்டறியப்பட்டுள்ளது. சரி அல்லது தவறு, சிகரெட் புகை ஒரு வேட்பாளரை பதட்டமாக பார்க்க வைக்கிறது.
   • அதேபோல், மனதை அமைதிப்படுத்தவும் ஆல்கஹால் தவிர்க்கப்பட வேண்டும். நீங்களே கூர்மையாகவும் மதிப்பெண்ணாகவும் இருக்க வேண்டும், ஒரு மெல்லிய நபர் அல்ல. இது ஒரு வேலை நேர்காணல் என்பதால், நீங்கள் வலியுறுத்தப்படுவீர்கள் என்று நேர்காணல் புரிந்துகொள்கிறது.

7. 

   உங்களை வெளிப்படுத்த பயப்பட வேண்டாம். அனுபவம் மற்றும் திறன் நிலைக்கு மாறாக, முதன்மையாக அவர்களின் ஆளுமைகளின் அடிப்படையில் மக்களை பணியமர்த்துவதாக பில்லியனர் ரிச்சர்ட் பிரான்சன் கூறுகிறார். ஒவ்வொரு வேலையும் வேறுபட்டது மற்றும் நீங்கள் கற்றுக்கொள்ளக்கூடிய வேலைக்கு திறன்கள் அவசியம். உங்களை வெளிப்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துங்கள், உங்களை உண்மையிலேயே பிரகாசிக்க விடுங்கள், வேறொருவராக இருக்க முயற்சிக்க வேண்டாம். விளம்பரம்

ஆலோசனை

• நேர்காணலுடன் நீங்கள் எப்போதும் கண் தொடர்பு கொள்வதை உறுதிசெய்து, நம்பிக்கையுடன் பதிலளிக்கவும்.
• நேர்காணல் செய்பவர் சொன்ன நேரத்திற்குள் உங்களுக்கு எந்த பதிலும் கிடைக்கவில்லை என்றால் அழைக்கவும்.
• நீங்கள் வேலைக்குத் தேர்ந்தெடுக்கப்படவில்லை என்றால், மற்ற வேட்பாளர் உங்களை விட ஏன் பொருத்தமானவர் என்று கேளுங்கள். உங்கள் எதிர்கால நேர்காணல்களில் வெற்றிபெற இந்த தகவல் உதவும்.