உள்ளடக்கம்

• படிகள்
• முறை 3 இல் 1: உங்களை ஒரு நபராக எப்படி விவரிப்பது
• முறை 2 இல் 3: உங்கள் தன்மையைப் புரிந்துகொள்வது
• 3 இன் முறை 3: பிக் ஃபைவ் மூலம் ஈர்க்கப்படுவது எப்படி

நீங்கள் எந்த நேரத்தில் உங்களை விவரிக்க வேண்டும் என்பது முக்கியமல்ல - ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதும்போது, ​​ஒரு நேர்காணலுக்குத் தயாராகும் போது அல்லது புதிய நபர்களைச் சந்திக்கும் போது. காரணம் எதுவாக இருந்தாலும், இந்த திறமை மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். நீங்கள் உங்களை எப்படி விவரிக்கிறீர்கள் என்பது உங்களை மற்றவர்களுக்கு எப்படி வழங்குகிறீர்கள் என்பதாகும். இதைச் சரியாகச் செய்ய, உங்களை நன்கு புரிந்துகொள்வது அவசியம்.

படிகள்

முறை 3 இல் 1: உங்களை ஒரு நபராக எப்படி விவரிப்பது

1. 1 உங்கள் வார்த்தைகளைக் கண்டறியவும். எழுத்து பகுப்பாய்வு சோதனைகள் மற்றும் ஆளுமை வகை விளக்கங்கள் உங்களுக்கு தேவையான வார்த்தைகளை சேகரிக்க உதவும். சரியான வார்த்தைகளை நீங்களே கண்டுபிடிக்க முடியாவிட்டால், நீங்கள் சிறப்பு புத்தகங்கள் மற்றும் அகராதிகளையும் பார்க்கலாம்.
   • தேடுபொறிகளைப் பயன்படுத்தி ஒரு நபரை விவரிப்பதற்கான பெயரடைகளை இணையத்தில் காணலாம்.
2. 2 எந்த வார்த்தைகளைத் தவிர்க்க வேண்டும் என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள். சில வார்த்தைகள் சாதாரணமாகத் தோன்றுகின்றன, ஆனால் யாராவது உங்களை அவர்களுடன் விவரிக்கும்போது மட்டுமே, நீங்களே அல்ல. அவற்றை நீங்களே பயன்படுத்தினால், நீங்கள் வீணாகவும் வெறுப்பாகவும் தோன்றும். பின்வரும் வார்த்தைகளை நிராகரிக்கவும்:
   • கவர்ந்திழுக்கும். இது உங்களை ஆடம்பரமாக காட்டும்.
   • தாராள. நீங்கள் தாராளமா இல்லையா என்பதை மற்றவர்கள் உங்கள் நடத்தையின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கட்டும்.
   • சாதாரண. ஒரு அடக்கமான நபர் தன்னை அடக்கமானவர் என்று அழைக்க வாய்ப்பில்லை.
   • நகைச்சுவை. தங்களை ஒரு சிறந்த நகைச்சுவை உணர்வு கொண்டவர்கள் என்று கருதுபவர்களுக்கு பெரும்பாலும் அது இருக்காது. மிகவும் நகைச்சுவையான மக்களுக்கு கூட இது குறித்து பல சந்தேகங்கள் உள்ளன.
   • உணர்திறன். பச்சாத்தாபம் செயல்களிலும் வெளிப்படுகிறது. உங்களைப் பச்சாதாபம் என்று அழைப்பது கிட்டத்தட்ட உங்களை தாழ்மையுடன் அழைப்பதைப் போன்றது.
   • அச்சமற்ற. நம் ஒவ்வொருவருக்கும் பயம் இருக்கிறது. உங்களை பயமின்றி அழைப்பது உங்களை அதிக தன்னம்பிக்கையுடன் பார்க்கும். இது மக்கள் உங்களுடன் பழகுவதை கடினமாக்குகிறது.
   • புத்திசாலி. ஒரு புத்திசாலி நபரை உடனடியாகக் காணலாம், அதைப் பற்றி பேச வேண்டிய அவசியமில்லை.
   • அழகான. நீங்கள் யாரைப் போல் தோன்றுகிறீர்கள்? எல்லோரும்? உங்களை அந்த வார்த்தை என்று அழைத்தால், ஒருவேளை மக்கள் ஆழ்மனதில் உங்களில் ஏதாவது வெறுப்பைத் தேடத் தொடங்குவார்கள்.
3. 3 சூழ்நிலைகளை விவரிக்கவும். உங்களை விவரிக்க சிறந்த வழி உங்கள் வாழ்க்கையிலிருந்து கதைகளைச் சொல்வதுதான். பல எழுத்தாளர்கள் எளிய உரையில் ஏதாவது எழுதாமல், அதை விவரிக்க முயற்சி செய்கிறார்கள். இது உங்கள் ஆளுமையை விவரிப்பதற்கும் பொருந்தும், குறிப்பாக வேலை நேர்காணல்களில்.
   • உதாரணமாக, நீங்கள் கனிவாகவும் பொறுமையாகவும் இருப்பதைச் சொல்வதற்குப் பதிலாக, முந்தைய வேலையில் ஒரு வாடிக்கையாளருடனான மோதலை எவ்வாறு சமாளிக்க நீங்கள் உதவினீர்கள் என்பதைப் பற்றி பேசலாம்.
   • உங்களை ஒரு சாகசக்காரர் என்று அழைப்பதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் என்ன பயணம் செய்தீர்கள் மற்றும் உங்களுக்கு அதிகம் நினைவில் இருப்பதை உங்கள் நண்பர்களிடம் சொல்லுங்கள்: உதாரணமாக, கடினமான ஏழு நாள் உயர்வு அல்லது ஆசியாவில் நீங்கள் ஒரு "காட்டுமிராண்டியாக" கழித்த மாதம்.
4. 4 உண்மைகளுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் சுயவிவரத்திற்கான வார்த்தைகளை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முயற்சித்தால், பெயரடைகளுடன் உங்களை விவரிப்பதை விட உண்மைகளில் கவனம் செலுத்துவது நல்லது. உரிச்சொற்கள் முதலாளியை நீங்கள் எப்படி பார்க்கிறீர்கள் என்பதை தெரியப்படுத்துங்கள், முந்தைய வேலை இடத்திலிருந்து உண்மைகள் மற்றும் உங்கள் சாதனைகள் தங்களைத் தாங்களே பேசும்.
   • உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு வாடிக்கையாளர் சேவை நிபுணராக ஒரு நிலையை தேடுகிறீர்களானால், நீங்கள் பொறுமையாக இருப்பதையும், பிரச்சனை உள்ளவர்களுக்கு உதவ தயாராக இருப்பதையும் காட்டும் உதாரணங்களை வழங்கவும்.
5. 5 சூழ்நிலைக்கு ஏற்ப சொற்களின் தொகுப்பை சரிசெய்யவும். நண்பர்கள் அல்லது குடும்பத்தினருக்கு உங்களை விவரிப்பது மற்றும் சாத்தியமான முதலாளியிடம் உங்களை விவரிப்பது இரண்டு வெவ்வேறு விஷயங்கள். இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், உண்மையைச் சொல்வது முக்கியம், ஆனால் நேர்காணலில் நீங்கள் உங்களை சிறந்த பக்கத்திலிருந்து விவரிக்க வேண்டும்.
   • குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையைப் பொறுத்து நீங்கள் சொற்களையும் தேர்வு செய்யலாம். உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றி நேர்மையாக இருப்பது முக்கியம், ஆனால் நீங்கள் சொல்வது அல்லது அமைதியாக இருப்பது என்பது சூழ்நிலையைப் பொறுத்தது.
   • உதாரணமாக, நீங்கள் மக்களுடன் வேலை செய்வது தொடர்பான வேலையைப் பெற விரும்புகிறீர்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம். நீங்கள் மக்களுடன் பழகுவதில் நன்றாக இருந்தாலும், நீங்கள் சொந்தமாக நேரத்தை செலவிட விரும்பும் ஒரு உள்முக சிந்தனையாளர் என்று நீங்கள் கூறினால், நீங்கள் சரியான பொருத்தம் இல்லை என்று உங்கள் சாத்தியமான முதலாளி முடிவு செய்யலாம்.
6. 6 உங்கள் பொழுதுபோக்குகள் மற்றும் முந்தைய அனுபவங்களைப் பற்றி எங்களிடம் கூறுங்கள். பெயரடைகளுடன் உங்களை விவரிக்காமல் இருப்பது நல்லது, ஆனால் நீங்கள் விரும்புவதையும், கடந்த காலத்தில் நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதையும் பற்றி பேசுவது நல்லது. நீங்கள் பெயரடைகளுடன் மட்டுமே உங்களை விவரிக்க வேண்டிய சூழ்நிலையை கற்பனை செய்து பாருங்கள். இது மிகவும் வேடிக்கையாக இருக்கும் (மற்றும் அருவருப்பானது):
   • "வணக்கம், என் பெயர் அலெக்ஸி. நான் நேர்த்தியாகவும், சுறுசுறுப்பாகவும், விவரங்களுக்கு கவனம் செலுத்துபவராகவும், உணர்திறன் உடையவராகவும் இருக்கிறேன், உங்களை சந்திப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன். ஒருவேளை அத்தகைய உரை ஒரு டேட்டிங் தளத்திற்கு ஏற்றதாக இருக்கும், ஆனால் அங்கே கூட அது விசித்திரமாக இருக்கும்.
   • இதைச் சொல்வது நல்லது: "என் பெயர் அலெக்ஸி. நான் ஒரு பாரிஸ்டா, நான் என் வேலையை மிகவும் நேசிக்கிறேன், ஏனென்றால் நான் காபி, ஜாஸ், காபி நுரை வரைபடங்கள் மற்றும் கவசங்களை விரும்புகிறேன். நான் திரைப்படங்களையும் (குறிப்பாக அறிவியல் புனைகதை மற்றும் ஆவணப்படங்கள்) மற்றும் நடைபயணத்தையும் விரும்புகிறேன்.
7. 7 உங்களைப் பற்றி மட்டும் பேசாதீர்கள். நீங்கள் விரும்பும் ஒரு நண்பர் அல்லது காதலன் அல்லது காதலிக்கு உங்களை விவரிக்க விரும்பினால், கேள்விகளையும் கேட்க மறக்காதீர்கள். உங்கள் நிறுவனத்தில் இருப்பதை மக்கள் அனுபவிக்க, நீங்கள் கேட்க வேண்டும்.
8. 8 உங்களைப் பற்றி ஒருபோதும் பொய் சொல்லாதீர்கள். நீங்கள் உங்களை நன்கு தெரிந்துகொள்ளும்போது, ​​உங்களால் செய்யக்கூடிய மற்றும் செய்ய முடியாத விஷயங்கள் உள்ளன என்பதை நீங்கள் உணர்கிறீர்கள், அது பரவாயில்லை. உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றி நேர்மையாக இருங்கள், அவற்றை நீங்களே ஒப்புக்கொள்ளுங்கள்.
   • உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றி நீங்களே அல்லது மற்றவர்களிடம் பொய் சொன்னால், உங்களுக்குப் பொருந்தாத வேலைகளை நீங்கள் காணலாம், அல்லது நீங்கள் பிணைக்க முடியாத நபர்களுடன் நீங்கள் இணைவீர்கள்.

முறை 2 இல் 3: உங்கள் தன்மையைப் புரிந்துகொள்வது

1. 1 ஒரு நாட்குறிப்பை வைத்திருங்கள். நீங்கள் யார் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதில் சிக்கல் இருந்தால், ஒரு பத்திரிகை வைத்திருக்கத் தொடங்குங்கள். உங்கள் எண்ணங்களையும் உணர்வுகளையும் தவறாமல் பதிவு செய்வது உங்களை நன்கு புரிந்துகொள்ள உதவும். உங்களை என்ன செய்கிறது என்பதை பகுப்பாய்வு செய்ய நீங்கள் நாட்குறிப்பை துல்லியமாகப் பயன்படுத்தலாம்.
   • நாட்குறிப்புகளை வைத்திருப்பவர்கள் உடல் ரீதியாகவும் மன ரீதியாகவும் ஆரோக்கியமாக இருப்பதாக ஆய்வுகள் கண்டறிந்துள்ளன. இதற்காக ஒரு நாளைக்கு 15-20 நிமிடங்கள் ஒதுக்க முயற்சிக்கவும். ஒரு மாதத்திற்கு இரண்டு மணிநேர இதழ்கள் கூட உங்களுக்கு உதவும்.
2. 2 உங்களைப் பற்றி ஒரு ஆல்பத்தை உருவாக்கவும். நீங்கள் யார் என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள விரும்பினால், உங்களைப் புரிந்துகொள்ளும் முயற்சியில் நீங்கள் பயன்படுத்தும் அனைத்து விஷயங்களையும் கொண்ட புத்தகம் அல்லது ஆல்பம் உங்களுக்கு உதவும். அங்கு நீங்கள் நாட்குறிப்புகள், ஆளுமை சோதனை முடிவுகள், உரைநடைகளின் பகுதிகள், வரைபடங்கள் - நீங்கள் எதை வேண்டுமானாலும் சேமிக்கலாம்.
3. 3 பட்டியல்களை உருவாக்கவும். உங்களுக்கு முக்கியமான விஷயங்களின் பட்டியல்கள் உங்களை நன்கு புரிந்துகொள்ள உதவும். அத்தகைய பட்டியல்களின் சில உதாரணங்கள் இங்கே:
   • "எனக்கு எது பிடிக்கும், பிடிக்காது?" ஒரு துண்டு காகிதத்தை பாதியாக மடித்து, நீங்கள் விரும்பியதை மேல் பாதியிலும் உங்களுக்குப் பிடிக்காததை கீழே எழுதுங்கள். இதற்கு நிறைய நேரமும் இடமும் தேவைப்படலாம், எனவே பட்டியலுக்கு ஒரு வகைக்கு உங்களை மட்டுப்படுத்த முயற்சி செய்யுங்கள்: திரைப்படங்கள், புத்தகங்கள், உணவு, விளையாட்டுகள், மக்கள்.
   • "என்னிடம் வரம்பற்ற பணம் இருந்தால் நான் என்ன செய்வேன்?" நீங்கள் தொடர்ச்சியான யோசனைகளை வரையலாம் அல்லது ஏதாவது வரையலாம். நீங்கள் வாங்கக்கூடிய பொருட்களின் பட்டியலை உருவாக்கவும் அல்லது நீங்கள் நிதி ரீதியாக கட்டுப்படுத்தப்படாவிட்டால் செய்ய வேண்டிய விஷயங்களை உருவாக்கவும்.
   • "நான் எதற்கு அதிகம் பயப்படுகிறேன்?" உங்கள் மிகப்பெரிய அச்சங்கள் என்ன? சிலந்திகள், மரணம், தனிமைக்கு நீங்கள் பயப்படுகிறீர்களா? எல்லாவற்றையும் எழுதுங்கள்.
   • "எது எனக்கு மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது?" உங்களுக்கு மகிழ்ச்சி அளிக்கும் விஷயங்களின் பட்டியலை உருவாக்கவும். நீங்கள் உணர்ந்த அல்லது மகிழ்ச்சியாக உணரக்கூடிய குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளைக் கூட நீங்கள் விவரிக்கலாம்.
4. 4 ஏன் என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். பட்டியலை உருவாக்குவது தான் முதல் படி. அடுத்தகட்டமாக நீங்கள் எதையாவது விரும்புகிறீர்கள் அல்லது வெறுக்கிறீர்கள் அல்லது எதையாவது உங்களை பயமுறுத்துகிறது மற்றும் வேறு ஏதாவது உங்களுக்கு மகிழ்ச்சியைத் தருகிறது. "ஏன்" என்ற கேள்விக்கு உங்களால் பதிலளிக்க முடிந்தால், உங்களை நன்கு புரிந்துகொள்வீர்கள்.
5. 5 ஆன்லைனில் அல்லது புத்தகங்களிலிருந்து ஆளுமை பண்புகளைப் படிக்கவும். வேலை தேர்வு மற்றும் உளவியல் புத்தகங்களில் பெரும்பாலும் ஆளுமை பண்பு பட்டியல்கள் மற்றும் உங்கள் ஆளுமை வகையை தீர்மானிக்க உதவும் சுய-வேக சோதனைகள் உள்ளன.
6. 6 ஆளுமை சோதனைகள் எடுக்கவும். அவற்றை சிறப்பு இலக்கியத்திலும் இணையத்திலும் காணலாம். நீங்கள் இலவச சோதனைகளைக் காணக்கூடிய பல தளங்கள் உள்ளன, ஆனால் அவ்வாறு செய்யும்போது நம்பகமான ஆதாரத்தைப் பயன்படுத்துவது முக்கியம்.
   • பிரபலமான பொழுதுபோக்கு தளங்களில் சோதனைகளை எடுக்காதீர்கள், ஏனெனில் அவற்றை இயற்றும் நபர்களுக்கு உளவியல் துறையில் சிறப்பு கல்வி இல்லை. அவற்றின் சோதனைகளுக்கு அறியப்பட்ட தளங்கள் உள்ளன. அவற்றை அனுப்புவது சுவாரஸ்யமானது, ஆனால் அவை அறிவியல் தகவலை அடிப்படையாகக் கொண்டவை அல்ல.
   • உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி, வயது மற்றும் பாலினம் தவிர வேறு எந்த தனிப்பட்ட தகவலையும் உள்ளிடுமாறு தளம் கேட்டால், தளம் மோசடி இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். உங்கள் அட்டை விவரங்கள், சரியான பிறந்த தேதி, முழு பெயர் அல்லது முகவரியை உள்ளிட இலவச தளங்கள் உங்களை கேட்க எந்த காரணமும் இல்லை.
7. 7 உங்கள் பொழுதுபோக்குகளை ஆளுமைப் பண்புகளுடன் இணைக்கவும். ஆளுமைப் பண்புகள் என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரிந்தவுடன், நீங்கள் படிக்கும் சில குணாதிசயங்கள் இருக்கிறதா என்று உங்கள் பட்டியல்கள் மற்றும் பத்திரிகை உள்ளீடுகளைப் பார்க்கவும்.
   • நீங்கள் ஆபத்தான ஒன்றைச் செய்வதை அனுபவித்தால் அல்லது நீங்கள் அடிக்கடி சாகசத்தைப் பற்றி பேசினால், நீங்கள் உங்களை ஒரு தைரியமானவர், ஆபத்து எடுப்பவர் என்று விவரிக்கலாம்.
   • நீங்கள் அடிக்கடி மக்களுக்கு உதவ முயற்சிப்பதை நீங்கள் கவனித்தால், நீங்கள் தாராளமாகவும் விசுவாசமாகவும் இருக்கலாம் (அல்லது எல்லோரும் உங்களைப் பற்றி கால்களைத் துடைக்கிறார்கள், நீங்கள் அனைவரையும் மகிழ்விக்க முயற்சிக்கிறீர்கள்).
   • நீங்கள் அடிக்கடி மக்களை சிரிக்க வைத்தால், நீங்கள் வேடிக்கையானவர் என்று சொல்லலாம். ஆனால் நீங்கள் உங்கள் கவலை மற்றும் பதட்டத்தை நகைச்சுவையுடன் மறைக்க முயற்சிக்கிறீர்கள் என்பதற்கான அறிகுறியாகவும் இருக்கலாம் (நீங்கள் பதட்டமாக இருக்கும்போது அடிக்கடி நகைச்சுவையாகக் கருதுகிறீர்கள்).
8. 8 நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினரிடம் கேளுங்கள். மற்றவர்கள் உங்களை எப்படிப் பார்க்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால், நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினர் உங்களை எப்படி விவரிப்பார்கள் என்று கேளுங்கள். ஆனால் உங்களை விட உங்களைப் பற்றி வேறு யாருக்கும் தெரியாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
   • மற்றவர்கள் என்ன சொல்கிறார்கள் என்பதைக் கருத்தில் கொள்வது முக்கியம், ஆனால் அவர்கள் தங்கள் அனுபவத்தின் ப்ரிஸம் மூலம் எல்லாவற்றையும் மதிப்பீடு செய்கிறார்கள், மேலும் ஒவ்வொருவரின் அனுபவமும் வித்தியாசமானது. நீங்கள் சோர்வடையாதவர் மற்றும் பதட்டமானவர் என்று உங்கள் அம்மா கூறலாம், மேலும் நீங்கள் அமைதியாகவும் அமைதியாகவும் இருப்பதாக உங்கள் நண்பர்கள் கூறலாம்.
   • உங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினர் என்ன சொல்கிறார்கள் என்பதை சுருக்கமாகச் சொல்லி, பிறகு உங்கள் சொந்த முடிவுகளை எடுக்கவும். நீங்கள் கெட்டவராக இருக்க முடியும் என்று எல்லோரும் சொன்னால், நீங்கள் அதைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும் (அதை சரிசெய்ய வேலை செய்யுங்கள்).
9. 9 நினைவில் கொள்ளுங்கள், உங்கள் ஆளுமை மாறலாம். மக்கள் காலப்போக்கில் மற்றும் அனுபவத்துடன் மாறுகிறார்கள். நீங்கள் இப்போது இருக்கும் நபர் 10 ஆண்டுகளில் இருக்கும் நபரிடமிருந்து வித்தியாசமாக இருப்பார். உங்கள் ஆளுமையை பகுப்பாய்வு செய்யும் போது, ​​ஏதாவது மாறலாம் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள்.
10. 10 உங்களுடன் இணக்கமாக வாழ முயற்சி செய்யுங்கள். உங்களிடம் பலம் மற்றும் பலவீனம், நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை பண்புகள் உள்ளன. உங்கள் எல்லா பகுதிகளையும் ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் விரும்புவதை அனுபவித்து, உங்களுக்குப் பிடிக்காதவற்றில் வேலை செய்யுங்கள், ஆனால் நீங்கள் யார் என்று உங்களை ஒருபோதும் துன்புறுத்தாதீர்கள்.
    • நிச்சயமாக, உங்களிடம் பலவீனங்கள் உள்ளன, ஆனால் உங்களுக்கும் பலங்கள் உள்ளன, மேலும் பலவீனங்களை வெல்ல முடியும். உண்மையில், பலவீனங்கள் நீங்கள் உடனடியாக கருத்தில் கொள்ளாத பலங்களாக இருக்கலாம்.

3 இன் முறை 3: பிக் ஃபைவ் மூலம் ஈர்க்கப்படுவது எப்படி

1. 1 பிக் ஃபைவில் என்ன குணாதிசயங்கள் உள்ளன என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். கலாச்சார ஆராய்ச்சியின் விளைவாக, விஞ்ஞானிகள் அனைத்து தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களையும் ஐந்து வகைகளாக குறைக்க முடியும் என்று கண்டறிந்துள்ளனர். அவர்கள் "பெரிய ஐந்து" என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள்: புறம்போக்கு, உணர்ச்சி, மனசாட்சி, கருணை மற்றும் திறந்த தன்மை.
2. 2 ஒரு ஆளுமை சோதனை எடுக்கவும். இந்த ஐந்து ஆளுமைக் காரணிகள் உங்களில் எந்த அளவிற்கு வெளிப்படுத்தப்படுகின்றன என்பதைப் புரிந்து கொள்ள, நீங்கள் ஒரு சிறப்புத் தேர்வை எடுத்து நீங்கள் விரும்பும் குணங்களைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். சோதனைகள் ஒருவருக்கொருவர் சற்று வேறுபட்டவை, எனவே முடிவுகள் வேறுபடுகின்றனவா என்பதை அறிய சில சோதனைகள் எடுக்கவும்.
   • 5 ஆளுமை காரணிகளுக்காக இந்த சோதனைகளை நீங்கள் காணக்கூடிய சிறப்பு தளங்கள் உள்ளன.
3. 3 எக்ஸ்ட்ரோவர்ஷனில் நீங்கள் எத்தனை புள்ளிகளைப் பெறுகிறீர்கள் என்று பாருங்கள். அதிக மதிப்பெண்கள் (அதாவது புறம்போக்கு) கொண்ட மக்கள் வேடிக்கை பார்க்க விரும்புகிறார்கள்; அவர்கள் மகிழ்ச்சி, லட்சியம், கடின உழைப்பாளி. அவர்கள் கவனத்தின் மையமாக இருக்க விரும்புகிறார்கள். குறைந்த மதிப்பெண்களைக் கொண்டவர்கள் (உள்முக சிந்தனையாளர்கள்) சமுதாயத்துடன் குறைவாக இணைக்கப்படுகிறார்கள்; அவர்கள் வெற்றி, மகிழ்ச்சி மற்றும் பாராட்டுக்கு ஈர்க்கப்படவில்லை.
   • நீங்கள் வெளிச்செல்லும், பேசும் மற்றும் நிறைய பேரைச் சுற்றி இருப்பதில் நல்லவராக இருந்தால் நீங்கள் ஒரு புறம்போக்கு நபராக இருக்கலாம்.
   • நீங்கள் சொந்தமாக நேரத்தை செலவழிக்க விரும்பினால் மற்றும் தொடர்பாடல் சூழ்நிலைகள் உங்களிடமிருந்து ஆற்றலை வெளியேற்றினால் நீங்கள் ஒரு உள்முக சிந்தனையாளராக இருக்கலாம்.
   • புறம்போக்கு மற்றும் உள்முகத்திற்கு இடையே ஒரு தெளிவான கோடு இல்லாமல் இருக்கலாம்: பல உள்முக சிந்தனையாளர்கள் சமூகமயமாக்கலை அனுபவிக்கிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் தனியாக குணமடைகிறார்கள், அதே சமயம் புறம்போக்கு மனிதர்களுடன் சேர்ந்து அவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் ஆற்றல் பெறுகிறார்கள்.
4. 4 உணர்ச்சியில் நீங்கள் எத்தனை புள்ளிகளைப் பெறுகிறீர்கள் என்று பாருங்கள். அதிக மதிப்பெண்களைக் கொண்டவர்கள் நிறைய அனுபவிக்கிறார்கள் மற்றும் நாள்பட்ட கவலைகளால் பாதிக்கப்படுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் குறைந்த மதிப்பெண்களைக் கொண்டவர்கள் உணர்ச்சி ரீதியாக நிலையானவர்கள் மற்றும் தங்கள் வாழ்க்கையில் திருப்தி அடைகிறார்கள்.
   • நீங்கள் நன்றாக இருக்கும்போது கூட நீங்கள் பதட்டமாக இருந்தால், நீங்கள் உணர்ச்சியில் நிறைய மதிப்பெண் பெறுவீர்கள். உணர்ச்சியின் நன்மை விவரம் மற்றும் சிக்கல்களை ஆழமாக பகுப்பாய்வு செய்யும் திறன் ஆகியவற்றில் அதிக கவனம் செலுத்தப்படலாம்.
   • நீங்கள் விவரங்களுக்கு கவனம் செலுத்தவில்லை மற்றும் எதையாவது பற்றி கவலைப்படாமல் இருந்தால், நீங்கள் பெரும்பாலும் குறைந்த மதிப்பெண் பெறுவீர்கள். இதன் நன்மை கவனக்குறைவாக இருக்கலாம், மேலும் தீமை என்பது ஆழமான பகுப்பாய்விற்கு எதையும் உட்படுத்த இயலாமை ஆகும்.
5. 5 நல்லெண்ணத்தில் எத்தனை புள்ளிகள் சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்று பாருங்கள். அதிக மதிப்பெண்கள் என்றால் நீங்கள் ஒழுக்கம், மனசாட்சி, முறையானவர். குறைந்த மதிப்பெண்கள் நீங்கள் தன்னிச்சையாக எதையாவது முடிவு செய்வது எளிது என்பதைக் குறிக்கிறது, ஆனால் அதே நேரத்தில் உங்கள் இலக்குகளை அடைவது கடினம்.
   • நீங்கள் நன்றாகப் படித்து, உங்கள் இலக்குகளை அடைய முயற்சி செய்தால், ஆனால் மாற்றத்திற்கு ஏற்றதாக இல்லை என்றால், நீங்கள் நிறைய மதிப்பெண் பெற வாய்ப்புள்ளது. வெறி-கட்டாயக் கோளாறு உள்ளவர்கள் இந்த அளவுருவில் அதிக மதிப்பெண் பெறுகிறார்கள்.
   • உங்களுக்கு பின்னால் நிறைய முடிக்கப்படாத வணிகங்கள் இருந்தால், நீங்கள் தன்னிச்சையாக மற்றும் உள்ளுணர்வாக நிறைய விஷயங்களைச் செய்தால், நீங்கள் குறைந்த மதிப்பெண் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன.
6. 6 நல்லெண்ணத்திற்காக நீங்கள் எத்தனை புள்ளிகளைப் பெற்றீர்கள் என்பதைக் கண்டறியவும். இந்த அளவுகோல் நீங்கள் மற்றவர்களிடம் எவ்வளவு அன்பாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை அளவிடுகிறது. நன்மை பயக்கும் மக்கள் மற்றவர்களை நம்புகிறார்கள், உதவவும் பச்சாதாபம் கொள்ளவும் முற்படுகிறார்கள், அதே சமயம் நட்பில்லாதவர்கள் குளிராகவும், மற்றவர்களை சந்தேகிக்கவும், ஒத்துழைக்க தயங்கவும் செய்கிறார்கள்.
   • நீங்கள் பச்சாதாபம் மற்றும் கோபப்படுவது கடினம் என்றால், நீங்கள் பெரும்பாலும் ஒரு நல்ல மனிதர். இந்த இயற்கையின் எதிர்மறையானது ஆரோக்கியமற்ற உறவுகளில் இருக்கும் ஒரு போக்காக இருக்கலாம், அவற்றில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இல்லாவிட்டாலும் கூட.
   • மற்றவர்களுடன் உடன்படுவதை நீங்கள் விரும்பவில்லை என்றால், நீங்கள் எளிதில் கோபப்படுவீர்கள் மற்றும் மக்கள் மீது அவநம்பிக்கை கொள்ள நேரிடும். வெற்றிகரமான படைப்பாளிகள் மற்றும் பெரிய நிறுவனங்களின் உரிமையாளர்கள் பெரும்பாலும் இந்த அளவீட்டில் குறைவாக மதிப்பெண் பெறுகிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்களின் வேலைக்கு பிடிவாதமும் விடாமுயற்சியும் தேவை.
7. 7 வெளிப்படைத்தன்மையில் நீங்கள் எத்தனை புள்ளிகளைப் பெற்றீர்கள் என்பதைக் கண்டறியவும். திறந்த தன்மை கற்பனையை அளவிடுகிறது. இந்த குறிகாட்டியில் அதிக மதிப்பெண் பெற்றவர்கள் பொதுவாக கலை மற்றும் எஸோதெரிசிசத்திற்கு ஆளாகிறார்கள். குறைந்த மதிப்பெண்களைக் கொண்ட மக்கள் நடைமுறை மற்றும் தீர்க்கக்கூடிய பிரச்சினைகளில் அதிக ஆர்வம் காட்டுகின்றனர்.
   • நீங்கள் அடிக்கடி சாகசம் மற்றும் புதிய அனுபவங்களைத் தேடுகிறீர்கள் என்றால், குறிப்பாக கலை மற்றும் ஆன்மீக முயற்சிகளில், நீங்கள் நிறைய மதிப்பெண் பெறுவீர்கள். இந்த இயற்கையின் தீமை நடைமுறை சிக்கல்களை தீர்க்க இயலாமை.
   • உங்கள் மதிப்பெண் குறைவாக இருந்தால், உங்களுக்கு கொஞ்சம் அல்லது கற்பனை இல்லாமல் இருக்கலாம், ஆனால் அது ஒரு மோசமான விஷயம் அல்ல. இது நீங்கள் முட்டாள் என்று அர்த்தமல்ல. வெளிப்படைத்தன்மையில் அதிக மதிப்பெண் எடுப்பவர்களை விட நீங்கள் அன்றாட பிரச்சினைகளை கையாள்வதில் மிகச் சிறந்தவர்.
8. 8 புள்ளிகளால் உங்களை மதிப்பிடாதீர்கள். ஆளுமை வகைகளில் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை மாறுபாடுகள் உள்ளன என்று நிபுணர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். இந்த காரணத்திற்காக, நீங்கள் ஒவ்வொரு அளவுகோலிலும் எத்தனை புள்ளிகள் அடித்தீர்கள் என்ற அடிப்படையில் முடிவுகளை எடுக்கக்கூடாது.
   • நீங்கள் எங்காவது அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ புள்ளிகளைப் பெற்றிருப்பது வாழ்க்கையில் உங்களைத் தடுக்கிறது என்று உங்களுக்குத் தோன்றினால், நீங்கள் உங்கள் பலவீனங்களைச் செய்ய முடியும். உங்கள் பலவீனங்களை அறிவது அவர்களை பலமாக மாற்றும்.